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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
●Lead key C&B projects covering pay strategy, job architecture, and salary structure. ●Lead annual salary review governance, including guidelines, modeling, and calibration. ●Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). ●Develop compensation analytics and reporting (compa-ratio, range penetration, cost analysis). ●Contribute to global payroll governance and cross-region coordination to ensure compliance and alignment. ●Drive ESG-related compensation governance in line with corporate governance standards.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 3天前更新展開
1.辦理員工健康促進活動 -規劃與執行員工健康促進相關活動，提升員工身心健康意識與整體幸福感，營造良好的職場健康文化。 2.職場不法侵害防治與申訴溝通管道 -推動員工關懷與職場不法侵害防治相關專案（如 EAP 員工協助方案、友善職場措施、相關法規規範執行），強化企業照顧員工的機制與文化。 -受理並處理員工申訴案件，負責後續調查、協調與追蹤，確保案件妥善辦理。 3.專案管理與跨部門協作 -規劃並管理員工關係相關專案的時程、資源與風險。 -協調跨部門資源與合作，確保專案執行順利並達成組織目標。 4.ESG報告書相關業務 -負責ESG報告書撰寫，包含員工關係、職場友善、職場不法侵害防治等相關內容。 5.團保及主管交辦業務 -視業務需要，協助辦理員工團體保險相關行政事務（含投保、異動、理賠等）。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 3天前更新展開
• Oversee payroll operations for overseas entities, ensure compliance. • Monitor/interpret overseas regulatory changes. • Manage vendor & Employer of Record (EOR) relationships. • Evaluate vendor performance, costs, compliance risks. • Provide analysis on overseas pay structures/benefits. • Support merit review/salary adjustment cycles. • Advise HRBPs/local HR on compensation/tax impacts. • Ensure governance & audit compliance, develop standardized payroll reporting. • Identify opportunities to streamline processes.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
• Design and refine Compal’s global mobility and international assignment policies, covering compensation, allowances, housing, schooling, taxation, and social security. • Establish governance frameworks to ensure compliance with cross-border tax, immigration, visa, and social security requirements. • Develop cost and financial models for expatriate assignments, balancing global competitiveness with financial sustainability. • Oversee vendor partnerships (e.g., relocation providers, tax advisors, immigration consultants) to deliver high-quality mobility services. • Provide strategic direction for relocation, resettlement, and cultural integration programs to enhance assignee and family experience. • Collaborate with HRBPs and business leaders to support global expansion projects. • Integrate global mobility and assignment programs into Compal’s talent development and succession planning framework.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. Lead RFQ Process: Manage request-for-quotation activities, including proposal review and calculation of NRE and unit costs. 2. Oversee NPI Performance: Drive overall New Product Introduction (NPI) production performance and troubleshooting to ensure a successful transition to mass production. 3. Manage NPI Projects: Ensure projects meet the required schedule, cost targets, and performance objectives. 4. Project Planning & Execution: Responsible for comprehensive project management, including planning, risk control, and facilitating the introduction of new products into mass production. This involves scheduling, engineering quality assurance, process control, coordination, and follow-up to meet client requirements. 5 .Develop SOPs and Guidelines: Establish and align standard operating procedures and process guidelines with clients for existing workflows. 6. Additional Duties: Perform other related responsibilities as assigned.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. Lead RFQ Process: Manage request-for-quotation activities, including proposal review and calculation of NRE and unit costs. 2. Oversee NPI Performance: Drive overall New Product Introduction (NPI) production performance and troubleshooting to ensure a successful transition to mass production. 3. Manage NPI Projects: Ensure projects meet the required schedule, cost targets, and performance objectives. 4. Project Planning & Execution: Responsible for comprehensive project management, including planning, risk control, and facilitating the introduction of new products into mass production. This involves scheduling, engineering quality assurance, process control, coordination, and follow-up to meet client requirements. 5 .Develop SOPs and Guidelines: Establish and align standard operating procedures and process guidelines with clients for existing workflows. 6. Additional Duties: Perform other related responsibilities as assigned. ***依學、經歷敘薪 ***
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調，作為業務端與客戶之間的主要窗口，定義產品規格、任務流程與導入範圍，並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑，確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力，以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責（Key Responsibilities） 1. 需求與規格定義（Requirement Definition） - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查，理解客戶需求 - 產出：SOW、需求文件（PRD / MRD）、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目（Scope Control） 2. 跨部門協作與專案執行（Project Execution） - 協調研發（RD）、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程（Timeline）、里程碑（Milestones）、交付物（Deliverables） - 追蹤日/週進度，確保專案準時完成 - 管理文件，包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 風險控管（Risk Management） - 建立專案風險清單（Risk Register） - 預測潛在阻礙、風險、資源瓶頸，提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序（Prioritization） 4. 醫院端溝通與驗收（Client Communication） - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程（Workflow）與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋，回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理（Team Leadership） - 帶領跨功能專案團隊（Software / Firmware / Hardware / Field） - 促進共識、排除障礙、協助決策 - 指導初階 PM 或實施人員（Implementation）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
• 負責機器人（特別是機械手臂、末端執行器、關節模組）結構與傳動系統的設計與研發與驗證 • 協助主管進行機器人機構設計與驗證（手臂、AMR、本體結構）。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 • 支援動態模擬與逆向運動學分析，協助控制與軟體團隊優化性能 • 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試，針對設計問題提出修改建議 • 帶領 1-2 位新人工程師，協助進行零件設計、繪圖與測試。 • 根據技術發展方向，進行新材料與新機構的創新設計與實踐。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 3天前更新展開
• 帶領機構設計團隊，負責機器人本體（結構、傳動、外觀）的整體設計與開發，特別是機械手臂4~6 軸、末端執行器、關節模組）的機構設計、研發與驗證。 • 建立並優化研發流程，確保符合相關法規或工業安全規範 (如ISO 10218-1 / 10218-2, ISO/TS 15066) • 負責供應鏈關鍵零組件（減速機、馬達、感測器等）的技術評估與導入 • 與電子、軟體、AI 演算法團隊跨部門協作，推動產品整合 • 制定研發計畫與技術路線，與電控/軟體/系統整合團隊協作。 • 管理專案進度與資源分配，確保產品開發品質與時程。 • 指導團隊成員技術能力，培養中階/初階工程師。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 追蹤作業風險通報單處理情形，檢視關鍵風險指標有效性，掌握超逾之指標發生原因及控制情形。 2. 規劃及推動作業風險管理數位化專案，透過資料分析、自動化工具及AI應用提升管理效率。 3. 協助導入生成式AI（GAI）或其他智能工具於風險管理作業流程，提升資料蒐集、分析及報告產製效率。
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 撰寫 SQL整併與分析資料，分析行為資料，辨識異常模式與潛在風險警訊，協助建立風險指標。 2. 參與風險監控系統之管理與日常維運，以AI工具或風險參數產出特定風險態樣分析結果與報告。 3. 運用 GAI／AI Agent 於風險分析及作業輔助之應用情境。
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.虛擬化與雲端平台維運： 負責企業地端（Nutanix AHV / MS Hyper-V）與雲端（VMware vSphere / VCD）虛擬化架構之規劃、維運。 2.自動化運維與 AD 管理： 統籌 Windows AD 機制（GPO 整合），利用PowerShell 腳本實現自動化部署、帳號定期盤點與系統報表生成。 3.大規模端點與補丁管理： 運用 SCCM 與 WSUS 進行企業級大規模端點維護、軟體統一派送及資安補丁（Patch）派送管理。 4.災難復原與備援演練： 維護 Veeam 異地備援架構，定期執行 DR（災難復原）演練、資料復原驗證與備份策略優化。 5.基礎網路架構知識： 具備 TCP/IP、DNS、DHCP 及 VLAN 等企業網路維護與基本能力。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42000~50000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 3天前更新展開
✨想投入消防安全管理領域，成為守護廠區安全的重要角色嗎？ 環安衛團隊將負責廠區消防系統管理、防災計畫規劃及消防設備維護，並參與消防安全宣導與演練，確保廠區符合相關法規與安全標準。如果你具備工程背景，對消防安全管理有興趣，即使尚未取得相關證照，公司也將提供完整培訓與考照機會，陪伴你一步步成長為專業人才！ 【工作內容】 - 負責廠區消防系統規劃、維護及管理，確保設備正常運作 - 製作及修訂防護計畫書、防災計畫書等相關文件 - 協助建築物公共安全檢查申報及改善作業 - 會同消防設備廠商辦理消防設備檢修、申報及追蹤改善 - 協助辦理廠區消防安全宣導、防災教育訓練及緊急應變演練 - 其他主管交辦事項 【我們希望你具備】 - 具一年以上工程相關工作經驗者尤佳 - 具消防、防火管理或相關證照者佳 - 無相關證照亦可，公司提供培訓並安排考照 - 熟悉基本 Office 文書操作 - 細心負責，具良好的溝通協調能力及執行力 【你將獲得】 - 完整學習消防安全管理、防災規劃及設備管理實務 - 公司提供專業培訓及證照考取資源，持續提升專業能力 - 累積製造業消防安全管理經驗，培養長期職涯競爭力 - 穩定的工作環境與完善的教育訓練制度 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費三餐員工餐、員工宿舍、定期健康檢查等福利制度
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~40000元 新北市三重區 1年工作經驗 4天前更新展開
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