- 月薪38000元 新北市新店區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.日常工作安排/調度 及監督管理 2.指導, 帶領並協助部屬一同完成各項工作任務 3.帳務處理, 料 帳 卡 一致 4.跨部門溝通協調 5.異常處理 6.日常及定期盤點之規劃與執行 7.不良品, 報廢品處理 8.SOP 製作, ISO, 內控等訂定及維護 9.倉儲環境之維護 10.主管交辦事項
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33000元 新北市新店區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.物料收料上架 2.工單備料發料 3.年度盤點 4.帳務處理&倉庫5S *使用過 Oracle MRP系統者佳!
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.圖面設計/製作 2.現場管路設計 3.空間管理與協調 4.電腦操作：MS-office、熟AutoCAD 2D及Revit
生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練壽險 - 月薪38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 6天前更新展開
加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪29500~37285元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 熟悉各種汽油和柴油產品特性，提供客戶正確的加油建議與服務 2. 操作燃料加油設備，包括油槍及油泵，確保安全正確的使用程序 3. 基本車輛檢查服務，包括檢查胎壓及簡易車輛問題處理 4. 維持加油站清潔與整潔，確保站點環境舒適 5. 協助處理客戶的查詢及問題，提供優質顧客服務 6. 熟悉安全操作指引，具備即時應對緊急事件的處理能力 7. 使用電腦收銀系統計算消費金額並進行結帳操作 8. 須配合協助現場洗車 加入我們的團隊，成為提供卓越服務的一份子！期待您的加入，共同創造優質加油環境！
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪196~200元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.負責客房的清潔與保養工作。 2.公共區域的整潔保養與維護 3.控制客房備品之耗損。 4.按照酒店的標準，檢查退房，報告和補充迷你吧物品。 5.確保所有清潔設備，備品室，工作車的乾淨整潔並保證衛生標準。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 時薪196元 台中市西屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 創新茶飲製作、備料及維持產品品質。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
作為曜越單車的品牌產品管理，你將是國外原廠與台灣市場間的關鍵橋樑。你負責的不只是單車零件，而是經營一個品牌的生命週期。 1.品牌代理與原廠維護： 負責國際單車品牌的對接、年度採購談判及合約管理。 2.市場趨勢分析： 掌握全球與台灣單車市場動向，進行競品分析，精準定價並制定產品導入策略。 3.產品生命週期管理： 從新產品導入 (NPI)、預測採購量 (FCST) 到庫存去化管理，確保健康的庫存水位與毛利率。 4.行銷與通路策略： 與行銷團隊協作，策劃品牌發表會、車友體驗活動，並協助業務團隊開拓全台經銷通路。 5.跨部門協調： 串接維修技術部、倉儲物流及財務部，優化進口流程與售後服務體系。
- 月薪32000~38000元 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【關於職位：不只是賣車，更是單車生活的設計師】 曜越單車致力於推廣騎行文化，代理世界頂級單車品牌，以及曜越單車自有的機能服飾品牌TTBICI。 我們正在尋找一位熱愛單車、懂生活品味，且樂於分享的銷售顧問，與我們一起在旗艦館為車友打造最完美的騎行體驗。 【工作內容：你的日常挑戰】 1. 專業銷售與諮詢: 提供頂級自行車與零配件的專業介紹與銷售。 負責 TTBICI 機能服飾 與周邊選物的穿搭建議，提升車友的騎行帥度。 根據客戶需求，提供客製化組車建議與報價。 2. 門市營運與陳列: 維持門市的高質感陳列，確保產品以最完美的狀態展示。 負責商品進貨、庫存管理與結帳作業。 維護店內舒適的購物環境，提供像「精品店」般的服務體驗。 3. 社群互動與顧客關係: 協助經營門市熟客關係，成為車友最信任的夥伴。 支援店內舉辦的約騎活動、新品發表會或維修講座。 協助簡易的車輛檢查與基礎調整（無經驗肯學習亦可，有技師支援）。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
這不僅僅是一份銷售工作，這是改變城市風景線的起點。 在曜越單車小布館，我們不只販售世界上最精緻的摺疊車，我們販售自由、風格，以及一種讓生活更美好的可能性。如果你對機械工藝著迷，並且樂於分享生活的美好，歡迎加入我們。 你的角色（Key Responsibilities）： 品牌引路人： 為每一位踏入店內的客人提供量身打造的 Brompton 解決方案（B-Spoke），從車身顏色到齒比配置，展現你的專業建議。 社群核心： 策劃並參與週末的車主約騎活動，經營店鋪社群媒體，成為車友圈的活躍份子。 工藝守護者： 學習並掌握 Brompton 獨特的機械結構，進行基礎維修與車輛檢整，確保每一台交出去的車都處於完美狀態。 風格顧問： 協助顧客搭配專屬的包袋與配件，提升整體騎行體驗。 我們尋找的人（Requirements）： 熱愛騎行： 你不一定需要是競賽選手，但你必須享受輪子轉動的快樂。 細節控： 對機械結構有好奇心，願意鑽研每一個螺絲的扭力與走線的藝術。 高情商溝通： 善於傾聽需求，能與不同背景的車主（從設計師到工程師）建立連結。 數位原住民： 熟悉 Instagram/Facebook 操作，懂得用鏡頭捕捉單車之美。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 我們正在尋找一位具備「新零售 2.0」能力的店長，能以經營者的角色帶領門市成為品牌重要的消費者體驗據點。 此角色不僅負責店務管理，更需具備 主動經營、內容策劃與品牌展示 的能力，確保門市在銷售、體驗、內容與會員經營上持續創造價值。 主要職責包含： 一、門市經營管理 負責門市營運績效：營收、坪效、成本控制、服務品質 整體店務管理：排班、流程優化、庫存管理、服務 SOP 協調技師、銷售及其他人員，建立高效 3 人門市作業模式 二、內容與品牌呈現（新零售 2.0 核心） 主導門市內容企劃（如：改裝主題、保養知識、產品特色分享） 規劃門市對外的資訊產出節奏（文字、圖片或影音其中之一即可） 協助團隊建立「門市內容化」的能力，使門市成為品牌價值延伸的展示窗口 能獨立設定內容方向，而非被動依賴行銷部門提供素材 三、顧客體驗與會員經營 建立優質顧客體驗流程：試乘、交車、售後關懷 推動會員經營策略：回訪、社群互動、體驗活動支援 透過內容與服務提升「回流率」與「推薦率」 四、品牌與店舖定位規劃 依據地點與消費者特性，規劃門市主題定位（例：改裝、保養、社群體驗中心） 與其他門市形成互補定位，整合資源提升整體品牌體驗 主動提出創新企畫，將門市打造成「價值輸出」的據點
- 月薪30000~45000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.複合式品牌專賣店：販售頂級單車人身部品，精品配件，以及電競專用周邊商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.曜越電競 & 單車FB： https://www.facebook.com/TtesportsTWStore/?locale=zh_TW https://www.facebook.com/vb.taiwan/posts/pfbid0W5ubfMNLCbtjrt4Ljiiy2VdUi2pFvXssxNmiFggDhNtvu5RbQcZAybc7EaT47rETl 7. 每月有績效獎金及業績獎金，休假規則符合勞動法令。 8. 排班工時符合規定：早班10:30-19:00；晚班13:30-22:00；全班10:30-22:00。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.日常會計：憑證審核與入帳、AP／AR 往來、銀行對帳、費用報銷，單據整理。 2.月結／年結：試算表編製、科目分析、固定資產管理、帳務總帳調整。 3.稅務：協助會計師彙整每月申報所需資料。 4.審計：協助會計師整理年度審計所需資料。 5.付款：發票審核與銀行付款操作。 6.系統：使用 Oracle ERP 與 DATEV 管理憑證與報表。 7.人事支援： 基本人事資料管理。 ※ 此職缺須接受外派至德國子公司長期任職。初期需於台北總部接受3~6個月完整訓練。
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