- 月薪35000~40000元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 人才招募、培訓、員工關懷及獎金計算相關作業。 2. 各項管理辦法、制度規章、表單相關作業。 3. 會議安排、記錄等行政作業 4. 主管交辦事項及其他支援事項。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.設計、開發和維護Android應用程式，確保產品的高品質、穩定性和可擴展性，以滿足客戶和用戶的需求。 2.優化Android應用程式性能，追求優秀的用戶體驗。持續改進應用程式的啟動速度、響應時間和資源使用效率，提高用戶滿意度和忠誠度。 3.整合後端API和外部服務，實現與伺服器端的數據交換和協作。確保應用程式與後端的無縫整合，提供完整的功能和服務。 4.負責軟體測試和疑難排解，積極確認和修復應用程式中的錯誤和漏洞。保證程式碼的品質和穩定性，確保應用程式在各種環境下順利運行。 5.持續學習和研究最新的Android開發技術和趨勢，並尋求將其應用於應用程式開發中。不斷提升專業知識和技能，推動應用程式的創新和持續改進，保持競爭優勢。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.主導軟體開發專案全生命週期（需求分析、規劃、執行至上線） 2.與產品、技術及相關單位協作，釐清需求並推動專案落地 3.負責時程規劃、資源配置與成本控管，提升專案執行效率 4.持續追蹤專案進度，確保品質與交付成果符合預期 5.管理專案風險與問題，快速應變並提出解決方案 6.規劃並執行版本控管與軟體發行流程 ※工作地會視居住地調整台北/桃園
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 3天前更新展開
專案規劃與管理：負責數位轉型與自動化專案之規劃、時程控管與進度追蹤，確保專案能如期交付。 流程診斷與再造：審視現有流程，識別行政作業中的瓶頸與浪費，並推動「先優化、後自動化」的核心理念 資料治理與系統整合：設計自動化資料串接與轉換流程，確保「單一事實來源 (SSOT)」的數據基礎 新技術的評估與導入，推動資料應用與提升產出速度 結合ODM採購流程，推動採購流程數位化與自動化
- 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 8天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19516&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Building world-class cloud-native infrastructure and scaling to high-volume production are crucial for enabling TSMC‘s global growth. We are seeking a highly motivated engineer to join our global service team in supporting TSMC fabrication facilities worldwide. The ideal candidate is disciplined, customer-focused, possesses excellent language skills, demonstrates strong problem-solving abilities, has great attention to detail, is an effective communicator, thrives in a fast-paced environment, and is adaptable to evolving challenges. Responsibilities: 1. Develop a thorough understanding of IT products to effectively resolve issues faced by TSMC employees when using IT systems and services. 2. Identify and diagnose IT system or service abnormalities, working collaboratively with system sponsors to troubleshoot and resolve system failures. 3. Deliver professional and customer-oriented support to enhance user satisfaction with IT systems and services, while providing constructive feedback to IT product owners to drive continuous system quality improvements. 4. Collaborate with the team to ensure efficient resolution of incidents and maintain seamless operations. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪33000~38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.觀察作業人員操作手法與量測生產工時。 2.監督工程是否符合施工計畫，與相關單位聯繫。 3.系統工時維護
員工健身房員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 7天前更新展開
1. 負責主導與對應客戶ESG相關要求與專案推動 2. 負責推動廠區ISO14064-1/ISO14067/ISO50001/RBA相關稽核與管理系統運作。 3. 負責管理客戶與法規之綠色產品相關要求，及提供綠色產品符合性宣告(RoHS/REACH/FMD) 4. 負責推動供應鏈ESG管理工作，如產品有害物質、責任礦產調查、碳盤查等 5. 協助執行集團ESG相關專案，如SBTi, IFRS, TCFD, 永續報告書, DJSI等 6. 協助支援海外廠區ESG相關工作之推動
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工健身房員工及眷屬住院慰問金眷屬團保 - 月薪36300~41300元 新北市泰山區 工作經歷不拘 34天前更新展開
一、徵才項目: (一)資格條件: 1.科技大學、技術學院大學部或專科部，電子、電機、工管、資工、資管等電腦相關科系畢業。 2.有電腦軟、硬體維修 或電氣設備維修經驗者(具證照者尤佳)。 (二)工作性質:電腦機房值班電腦、網路及相關周邊設備保養及維修。 (三)工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 (四)薪資福利:36,300元〜41,300元。 (五)休假方式:四班三輪、排休 二、應徵方式： (一)請於月4月1日前將履歷表、可供證明文件(如身分證)、成績單、畢業證書等影本， 郵寄南亞塑膠公司林口管理課楊小姐收，信封右上角註明『應徵總管理處資訊部』字樣， 合則約試，不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止 入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。應徵者之資料不予退件，由本企業統一 銷燬，不另做他用。 (三)履歷郵寄地址：243新北市泰山區南林路102號。 (四)工作地點: 泰山廠區：新北市泰山區貴子里南泰路1-1號(明志科大校園內)。 三、應徵者洽詢電話: 林口管理課 楊小姐：02-29019141分機2551或(T1專線410-2551)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191 或(T1專線415-191)。
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪31000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1 .收銀結帳 2 .協助店務管理 3 .產品銷售人員 4 .主管交辦事項 5.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
需穿著員工制服國內、外旅遊補助員工結婚補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.機電建築整合、施工圖面檢討、釋疑文件製作、提送及追蹤 2.與業主、工務人員、協力廠商進行施工檢討及回饋 3.現場機電施工品質管控 4.廠商計價、進度與安衛管理 5.現場自檢及二級查驗配合事項
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