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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責移工之報到、出勤、生活、工作及溝通管理。 2. 管理移工仲介、工作許可、居留、健檢等相關作業及法規遵循。 3. 執行高階主管交辦業務。 ※需熟悉外籍移工引進相關業務、法規等等 ※本公司為「泰國籍」移工，有相關管理經驗者優先面談。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
負責管理並監督餐務部門的日常營運，透過高效的成本控制與人員調配，維護後廚區域的最高衛生標準，並確保所有餐廳及宴會廳皆有充足、乾淨的餐具與設備供應，以極大化賓客滿意度。 主要工作職責(Job Duties) 1. 後場衛生與環境管理 • 日常清潔監督：維護所有廚房、後廚食品飲料區域、洗碗機房及垃圾房的整潔與衛生。 • 夜間深度清潔：監督並落實夜間餐務人員對廚房重油污區域與地板的定時深度清潔。 • 廢棄物處理：監督後廚廚餘、垃圾的分類、清運與存放，符合地方政府環保與衛生法規。 2. 資產管理與成本控制 • 盤點與庫存管理：定期進行全館餐具（中西式瓷器、玻璃杯、銀器、不鏽鋼具、廚具）的精準盤點。 • 破損率控制：建立並監控破損、遺失物品的登記與分析機制，提出改善方案以減少耗損。 • 預算編列：參與編列餐務部年度營運預算，包含清潔耗材、餐具汰換及設備採購。 3. 宴會與餐廳營運支援 • 設備調度支援：根據飯店每日的宴會活動（Banquet）及各餐廳（Outlets）的訂位狀況，高效調配足夠的餐具與運營設備。 • 特殊銀器養護：制定並監督高檔宴會銀器、銅器的定期拋光與保養流程。 4. 團隊領導與人才發展 • 排班與勞工成本調控：根據飯店淡旺季及稼動率，合理安排餐務人員與外包勞工的班表。 • 教育訓練：負責員工的職前與在職訓練，包含安全操作洗碗機、正確使用化學品、職業安全（防止滑倒、割傷）及衛生法規。 • 績效考核：評估團隊成員表現，激勵士氣並處理內部員工關係與投訴。
- 月薪36000~40000元 台中市潭子區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助年度教育訓練規劃、新進人員訓練及跨部門課程安排。 2. 辦理數位學習平台、訓練紀錄及相關教育訓練行政作業。 3. 協助 TTQS、政府相關計畫及教育訓練稽核作業。 4. 協助永續報告書及相關專案蒐集、彙整與進度追蹤。 5. 配合專案需求進行跨部門溝通，並協助顧問及外部合作單位聯繫。 6. 協助各項會議資料製作、數據整理及分析彙整。 7. 協助部門日常業務及主管交辦事項。
員工聚餐尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 正職，非派遣，無經驗可 2. 8小時制，須配合加班 3. 機台保養故障排除 4. 可固定班別，不用輪班 5. 晚班另有津貼 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 總公司對分公司之經紀業務、財務作業、自行查核作業等例行或專案稽核 2. 撰寫稽核報告，並追蹤查核缺失之改善進度 3. 協助主管機關查核、調閱及詢問事項 4. 協助其他稽核相關行政作業及主管交辦事項
按摩室尾牙家庭日員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 18天前更新展開
1.異常解析及製程管制 2.產品良率分析 3.製程流程建立及優化(SOP) 4.未來期望:製程與人員管理與規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
有合作托兒中心子女教育補助員工及眷屬住院慰問金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 領導網路維運團隊，提昇公司整體資訊系統基礎架構(Infrastructure)運作的效率、穩定度及品質 2. 規劃及帶領IT Infrastructure專案，跨部門協同合作 3. 維運內外網路(Cisco)、OT\IT網路架構設計、資安新技術發展與評估風險及成本 4. 建置企業網路安全機制，建構安全的資訊平台 5. 直接管理維運各廠網路設備及防火牆(Paloalto, Fortinet) 6. 協助團隊訂定與評估個人績效與發展目標 ，部門之預算控管及資源有效運用
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國德克薩斯州 5年工作經驗 今天剛更新展開
本職位負責支援海外專案之環境安全衛生（EHS）管理與廠務系統營運，確保專案符合當地法規與公司安全標準。 This position is responsible for supporting Environmental Health and Safety (EHS) management and facilities operations for overseas projects, ensuring compliance with local regulations and company safety standards. 主要職責 Key Responsibilities 1. 海外專案執行 Overseas Project Execution 配合專案需求赴海外廠區/工地出差，執行環安衛監督與廠務系統驗收與維護。 Travel to overseas plants/sites as required by projects to supervise EHS compliance and assist in facilities system commissioning and maintenance. 2. 環安衛與廢水管理 EHS & Wastewater Management 規劃與執行廠區廢水處理系統營運、監測與維護，確保符合當地排放標準。 Plan, operate, monitor, and maintain factory wastewater treatment systems to ensure compliance with local discharge standards. 建立並推動環安衛管理流程、災害防救計畫與安衛教育訓練。 Establish and promote EHS management processes, emergency response plans, and safety training programs. 3. 廠務系統運作與維護 Facilities Operations & Maintenance 協助水電、空調、機電及廢水等廠務系統之日常巡檢、維護與異常排除。 Assist in daily inspection, routine maintenance, and troubleshooting of facility systems (water, electricity, HVAC, electromechanical, and wastewater). 4. 跨部門與外部溝通 Cross-departmental & External Communication 與海外當地團隊、承包商及主管機關進行溝通與協調。 Coordinate and communicate effectively with local overseas teams, contractors, and regulatory authorities.
激勵獎金績效獎金生日假產假員工電影 - 月薪37000~42000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.生管排程確認及執行 2.人員出缺勤、作業手法及人員紀律管理 3.生產注意事項交接 4.SMD & PCA DIP裝插/組裝 & CPU 整機組裝,原物料發料 5.確認缺料狀況及溢領原物料 6.可配合工作需求平日、假日加班 7.異常品追蹤、處理 8.熟悉電腦操作及倉儲管理作業 9.檢討及改善作業流程提高效率強化倉庫運作
激勵獎金績效獎金生日假產假員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 1年工作經驗 今天剛更新展開
一、日常生產管理（最核心） 1.依照生產計畫安排人力、工站、產線節奏 確保產量（Output）達標、交期準時 2.控制在製品（WIP）與線平衡（Line Balance） 3.即時處理異常（停線、缺料、設備問題） 二、人員管理 1.作業員排班、調度、支援安排 2.新人帶教（On-job training, OJT） 3.出勤、紀律、工作態度管理 4.現場溝通與士氣維持;有外籍需用英文進行交流 三、品質管理 1.確保作業依標準作業（SOP） 2.執行 首件確認（First Article）、巡檢 3.異常品判定與回報（不良隔離） 4.推動改善（降低不良率）
激勵獎金績效獎金生日假產假員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 1年工作經驗 6天前更新展開
讓產品不只被看見，更能被理解、被體驗、被喜愛。 我們正在尋找一位擅長溝通、喜歡與人互動，並對家電與品牌活動充滿熱情的夥伴。你將成為 SHARP 產品與第一線夥伴之間的重要橋梁，透過專業培訓與創意活動，讓產品價值真正走進消費者生活。 1. 規劃並執行 SHARP 家電產品教育訓練。 2. 製作產品簡報、教材及銷售輔助內容。 3. 規劃與執行家電展、路跑及品牌體驗活動。 4. 擔任產品講師，進行新品介紹與現場說明。 5. 負責活動時程、預算、廠商及成效管理。 6. 與商品、行銷、業務及通路單位協作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 高階簡報設計與製作 • 負責管理及經營團隊及重要客戶之高階簡報設計與製作。 • 將商業策略、產品規劃、技術資訊及財務分析，轉換為清晰且具說服力的視覺化簡報。 • 製作資訊圖表（Infographic）、流程圖、架構圖、商業模式圖及數據視覺化內容。 2. 跨部門合作 • 與產品、研發、製造、採購、財務、業務及專案團隊合作。 • 理解主管需求，快速完成簡報修改及版本更新。 • 支援重大專案、客戶提案及高階主管重要會議。 • 將跨部門資訊整合為具邏輯性的簡報內容與故事架構（Storytelling）。
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