-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 10年工作經驗 4天前更新展開
【職位願景】 因應 AI市場所引發矽光子傳輸產業的迅速發展，而D-Link 致力滿足每一種場域的傳輸需求。您將主導 矽光子產品與發展方案的研發與落地，協助D-Link集團進入矽光子產業鏈，為各類場域提供高效、穩定且完整支援的傳輸需求。 【主要職責】 矽光子產品規劃與技術發展 •矽光子產業發展趨勢分析。 •矽光子產品相關技術研究。 •矽光子生產技術規劃與落地： 規劃各類矽光子相關產品的生產需求與設備。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 4天前更新展開
【職位願景】 在 AI 與 IoT 高度融合的趨勢下，D-Link 致力於將網路基礎設施轉化為具備「環境感知」的智慧平台。您將主導 Edge AI 環境管理解決方案 的研發與落地，結合 IoT 感測技術，為 Micro AI Data Center 與各類場域提供高效、穩定且自動化的環境管理實踐。 【主要職責】 IoT 數據驅動的環境管理實踐 (IoT-Driven Management) •感測器整合開發： 整合溫度、濕度、漏液、震動及電力品質等 IoT 感測模組於 D-Link 網通設備中，實現對邊緣環境的 24/7 全方位監測。 •自動化決策系統： 開發解決方案，使設備能根據 IoT 感測數據自動調整 Edge AI 算力負載或散熱策略，確保系統在極端環境下的高可用性。 高階策略提案： •針對全球關鍵客戶的需求，撰寫基於 IoT 應用的環境管理解決方案白皮書，並直接向經營團隊進行實踐成果匯報。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 建置與開發企業 AI 平台（LLM / RAG / AI Agent） 2. 設計與優化 AI Knowledge Management（AI KM）系統 3. 開發 AI Agent（自動告警分析、維運建議、AIOps） 4. 整合向量資料庫（Vector DB）與企業資料（文件 / Logs / API） 5. 與 Infra 團隊合作，串接 Kubernetes / GPU / Storage 架構 6. 建立 AI 推論服務（Inference API / Microservices） 7. 優化模型效能（Latency / Cost / Accuracy）
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.技術解決方案規劃： 運用對網路架構與資料中心的深刻理解，為客戶量身打造具備擴充性與前瞻性的 AI 基礎設施解決方案。 2.高階簡報與提案： 提供對客戶具說服力的商業與技術簡報，順利推進專案落地。 3.跨部門與高層溝通： 定期向公司高層經營團隊報告市場洞察、業務進度與技術發展藍圖，協助制定公司長期策略。 4.生態系整合： 深度整合既有之產品線或相關網路設備資源，最大化系統整合（SI）的商業價值。 我們希望您具備： 1.溝通與表達： 具備極強的簡報製作與口語提案能力。 2.高階匯報能力： 擁有向跨國企業或大型組織高階主管報告與議價的豐富實戰經驗，能將複雜技術轉化為商業語言。 *加分條件： 1.產業經驗： 擁有扎實的大型網通系統或資料中心基礎建設整合（SI）之戰略合作或架構規劃經驗，或曾直接任職於國際知名網通公司及其核心事業單位，對其產品線及市場生態有深刻掌握。 2.矽谷經驗： 具備美國矽谷科技圈工作經驗者，或擁有豐富的跨國科技企業視野者將優先考量。 3.AI 技術規劃： 具備 AI 技術架構、GPU 伺服器叢集、高效能運算（HPC）或 AI 資料中心前瞻技術規劃與導入經驗者高度加分。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
商業用網路產品線: 1.整合性測試 2.完整測試(3rd party) 3.FAE(mail/project) 4.協助技術文件撰寫 5.教育訓練 6.協助方案規劃
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.簡易智慧型交換器/Easy Smart/ Smart交換器產品企劃業務 2.市場專案產品銷售策略制定及協同分公司產品推廣(GTM presentation for OBUs / OBUs產品教育訓練簡報) 3.產品零售市場訂價制定及競品產品與解決方案分析 4.研究市場趨勢及WW業務需求 5.分公司新功能及規格需求過濾/討論及回覆
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 4天前更新展開
主要的工作職掌為負責友訊台灣分公司代理或經銷之網通品牌的產品，及D-Link之相關專案售前、售後各項業務需求之技術支援及相關服務，包含大型整合、指標性專案如Data Center應用等専案技術服務支援.
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪32000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
對接D-Link海外分公司(如泛歐、泛美、泛亞太地區)業務，以推廣公司開發之產品。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 今天剛更新展開
熟悉Infra、資安規劃管理與制度規劃推動 具SAP、ERP、B2B系統模組，道具優化經驗 擔任與參與工廠推動智能化、自動化等相關實務經驗 具10年以上實務管理經驗其中有3年以上跨國團隊管理實蹟,並可配合業務成長需求出差推動專案熟英文
- 月薪30000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 分析並解決客戶回饋問題 2. 測試產品規格 3. 執行除錯及通訊協定相容性確認 ※用人單位初審通過後將主動與您聯繫安排初試，不適合者不另行通知。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪32000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 制定產品行銷策略 2. 行銷專案管理 ※用人單位初審通過後將主動與您聯繫安排初試，不適合者不另行通知。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪32000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 研究產業趨勢 2. 制定產品特點/規格 3. 設計執行產品上市 4. 行銷/銷售培訓計劃 ※用人單位初審通過後將主動與您聯繫安排初試，不適合者不另行通知。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. Business Development w/ New Target Customers 2. New B2B Channel Business Development in Europe 3. Product portfolio arrangement for channel partners 4. New product and solution Go-to-Market planning and execution 5. Working with channel partners to increase run-rate business 6. Planning annual marketing activities with channel partners 7. Channel performance review
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
為代理產品線之Presales,主要協助業務單位有關售前服務的專案事宜 代理品牌產品如下(將依職缺及人員的專長安排品牌產品的技術支援範圍)： 1. HPE Aruba/Juniper Networks (Switch, Router, Security, AP) 2. Ruckus (Switch, AP) 3. A10 networks (SLB, SSL Security) 4. Sonicwall (Firewall, VPN) 5. Cyberbit (攻防演練系統) 工作內容： 1.技術咨詢 2.規格確認 3.產品暨解決方案簡報 4.網路架構規劃暨設計 5.提供規格比較表 6.確認BOM表 7.提供開標規格 8.製作答標文件(簡報檔、Proposal、規格佐證劃線) 9.協助PM的市場行銷活動或文件確認或製作 10.研究及提供代理產品更好的銷售方向及解決方案給業務及經銷夥伴以創造更好的銷售機會及營收
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 -
