• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作項目: 1. 技術文件管理與維護 2. 會議紀錄整理與追蹤 3. WAT data整理 & 歸檔 4. 量測raw data作圖分析 應徵條件: 1. 學歷: 專科以上; 電子電機相關科系畢業為主 2. 熟悉 Excel、PowerPoint、Word 3. 具基本半導體製程,元件知識 4. 具程式語言能力尤佳
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新
    工作項目: 1. 負責Automotive Audio Amplifier的系統設計與功能驗證。 2. Automotive產品規格的制訂與討論。 3. Cadence, Pads等PCB佈局工具的使用。 4. 示波器, 邏輯分析儀, Function Gen, Audio Precision操作。 5. 負責FPGA, ASIC的Function驗證。 6. 協助FAE解決客戶端產品應用問題。 工作經驗: 1. 有車用產品相關經驗佳。 2. 熟悉Automotive ICs相關規格與應用需求 (如AEC-Q100 / ISO16750…等) 。 3. Audio IC / Power IC / Class D等相關設計經驗為佳。 應徵條件: 1. 碩士以上; 電機工程、電信工程、電控工程、電子工程、資訊工程、資訊科學、動力機械、自動控制相關科系畢業為主。 2. 具3年以上工作經驗。
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  • 月薪42000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作職責】 針對各產業之機器智能設備供應商、以租賃、分期及應收帳款受讓管理業務,來配合其推廣以銷售設備予設備使用廠商,從而衍生之推廣、架構案件操作、客戶維繫及其他相關業務。 1.透過承接既有供應商拓展人脈與案件,熟悉產業與業務操作流程,並培養獨立開發市場的能力。 2.與供應商建立並維繫長期合作關係,配合其設備銷售,提供租賃、分期與應收帳款受讓等金融解決方案。 3.針對設備使用者 (end user) 提供設備採購之租賃、分期付款等專業服務。 __________________________________________________ 【我們尋找這樣的你】 • 積極主動:面對挑戰不退縮,勇於突破困境,持續追求卓越。 • 快速行動:具備高度行動力,能迅速回應客戶需求,實現目標。 • 持續學習:樂於學習新知,適應快速變化的市場環境,持續自我成長。 __________________________________________________ 【為何選擇這份工作?】 • 完整培訓計畫:提供為期4個月的專業訓練,包括一對一輔導、線上與實體課程,協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度:具市場競爭力的薪資結構,高底薪【$42,000-50,000(無相關經驗月薪),有相關經驗者另行面議】+明確的獎金制度,讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會:暢通的晉升路徑,表現優異者有機會參與更多專案,拓展職涯視野。 __________________________________________________ 若您對企業金融業務充滿熱情,渴望在多元產業中發揮所長,歡迎加入我們的行列,共同創造價值! 更多資訊,請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html
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    員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金
  • 月薪35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    食物製前準備、廚房設備維護管理、配合爐子師傅出餐,準備相關食材,工作區域清潔設備級保養,準備餐盤,保證菜餚整潔美觀。 (具有相關科系或經驗者佳) ※受訓期間於竹北遠百湯包店(新竹縣竹北市莊敬北路18號B2) ※會提供宿舍
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    就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪38000元 台中市北屯區 1年工作經驗 3天前更新
    食物製前準備、廚房設備維護管理、配合爐子師傅出餐,準備相關食材,工作區域清潔設備級保養,準備餐盤,保證菜餚整潔美觀。 (具有相關科系或經驗者佳) ※受訓期間於竹北遠百湯包店(新竹縣竹北市莊敬北路18號B2) ※會提供宿舍
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    就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.各項文書等行政事宜。 2.開店及閉店相關工作分配執行及檢視。 3.管理基層人員及臨時人員相關事宜。 ※受訓期間於竹北遠百湯包店(新竹縣竹北市莊敬北路18號B2) ※會提供宿舍
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    就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪37000元 台中市北屯區 1年工作經驗 3天前更新
    1.各項文書等行政事宜。 2.開店及閉店相關工作分配執行及檢視。 3.管理基層人員及臨時人員相關事宜。 ※受訓期間於竹北遠百湯包店(新竹縣竹北市莊敬北路18號B2) ※會提供宿舍
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    就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪40000元 台中市北屯區 2年工作經驗 3天前更新
    1.各項文書等行政事宜。 2.開店及閉店相關工作分配執行及檢視。 3.管理基層人員及臨時人員相關事宜。 ※受訓期間於竹北遠百湯包店(新竹縣竹北市莊敬北路18號B2) ※會提供宿舍
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    就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪43000元 台中市北屯區 3年工作經驗 3天前更新
    1.協助上級完成公司營運之必須作業事宜。 2.協助人員教育訓練,及各項文書等行政事宜。 3.開店及閉店相關工作分配執行及檢視。 4.管理基層人員及臨時人員相關事宜。 ※受訓期間於竹北遠百湯包店(新竹縣竹北市莊敬北路18號B2) ※會提供宿舍
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    就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 4天前更新
    1.會議安排與會議記錄撰寫 2.會議及面試時進行中日口譯 3.使用中文及日文撰寫各類文件 4.主管行程調整與進度管理 5.郵件與文件的整理與管理 6.陪同主管與業者會議及外出拜訪 7.接聽電話及其他庶務支援工作 8.主管交辦事項
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    員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪47000元 新北市新店區 4年工作經驗 7天前更新
    你不只擅長會員經營,更擁有以數據驅動策略的敏銳度?我們正在找尋一位具備「會員經營策略」與「資料分析能力」的你,加入行銷團隊,協助我們深耕顧客關係、提升會員終身價值! ________________________________________ 【工作內容】 1. 會員行銷策略與專案執行 •規劃並執行品類 GTM(Go-To-Market)會員行銷專案,提升新品上市轉換與會員滲透率 •擬定並執行會員分群/分級/生命周期策略及活動,提升會員活躍與回購 •設計並優化會員權益與點數制度,擴大會員參與 •與原廠品牌協作 CRM 專案,協助串聯內外部資源 •異業合作洽談與執行 2. 數據追蹤與效益分析 •根據行銷目的,分析產出精準的會員名單(如分群、回購、再活化名單) •整合多方數據來源,透過 Tableau、Excel製作追蹤報表與視覺化圖表 •定期追蹤各類會員行銷活動的效益分析與後續優化建議 •設計並執行 A/B test 或其他實驗設計,根據結果提出行動方案 【我們希望你有】 必備條件: •3 年以上會員行銷/CRM/顧客經營經驗 •實際操作以下分析工具,具獨立資料處理與視覺化能力: o熟悉Excel(樞紐分析、圖表、函數) oTableau(製作 Dashboard 或週期性報表) oSQL 、Python 等 •對數據與行銷成效敏感,能獨立完成數據分析報告 •具備良好簡報、跨部門溝通與專案提案能力 •對會員經營與顧客體驗具備高度熱忱與好奇心 加分條件: •有零售、電商、品牌或金融產業會員分析經驗 •熟悉 GA4、CRM 工具(如Insider、Salesforce等) •有顧客旅程設計、操作會員系統或 MarTech 專案經驗佳
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    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠就業保險國內、外旅遊補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.承工地主管指示,就所負責工項指揮及監督承包商與工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調,討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規,監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄(如施工日報表、材料驗收、施工查驗等)。
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    產假年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2年工作經驗 5天前更新
    1. 使用 ASP.NET (C#) 進行後端系統開發與維護 2. 協助前端介面開發,使用技術包含 Vue.js、jQuery、CSS3 3. 撰寫與維護系統相關之功能模組,並進行測試與除錯 4. 基礎資料庫操作與查詢,使用 MSSQL 5. 配合團隊完成專案開發,優化既有系統效能 ※ 工作地點可選擇台北or台中 ※ 原則為一年期約聘,表現優異者有機會轉正!
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    慶生會尾牙春酒寵物日下午茶
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5年工作經驗 5天前更新
    1. 協助設計與優化集團薪資架構、獎酬制度與年度調薪政策。 2. 進行市場薪資調查與內部薪酬公平性分析,提出具洞察力的策略建議。 3. 協助處理各事業單位複雜薪酬議題,提供專業諮詢與解決方案。 4. 獨立完成薪資核算與發放,回應員工薪資相關問題,並確保作業符合法規。 5. 參與HR系統導入專案,包括測試、資料轉換與流程優化。 6. 持續優化薪酬流程與系統功能,提升整體作業效率與準確性。 7. 其他主管交辦事項及專案任務。
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  • 隨薪所欲