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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.數據監控Web程式開發與設計 2.雲端應用服務功能開發 3.使用者介面程式開發 4.軟體模組開發與整合 5. 具有CI/CD實務經驗及容器化技術（Docker）知識尤佳
- 月薪36100元 台北市信義區 工作經歷不拘 9天前更新展開
餐飲服務生 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責制定軟體開發團隊，軟體開發、DevOps流程與工具。 2.開發自動化工具以取代重複性任務，並且使用工具進行配置、佈署管理。 3.建置應用服務性能監控工具，並分析系統健康狀況。 4.與開發、測試和運營團隊合作，推廣 DevOps 文化，指導團隊採用最佳實踐和工具。 5.具有敏捷開發(Agile)與CI/CD實務經驗。
- 時薪202元 台北市信義區 工作經歷不拘 9天前更新展開
餐飲服務生 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理。 ※開幕前受訓門店:、韓姜熙新光A11店
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 年度經營運算統籌與目標達成管理： 統籌制定整體年度營運運算（預算、目標），並持續追蹤各項指標達成進度，推動組織達成既定經營目標。 2. 經營預估與目標達成方案制定： 定期滾動更新營運預測資料，結合實際經營狀況，協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 3. 經營專案與專案推動： 規劃並推動各類營運改善專案，確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 4. 管理架構及授權管理： 管理損益架構和授權管理，確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 5. 績效管理機制執行： 建立並維護績效指標（KPI）體系，定期進行績效評估及改善建議，強化組織執行力 6. 經營分析資料平臺建設： 建立並持續優化經營分析資料平臺，提升資料透明度及管理層即時決策效率，實現資料驅動經營
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.做為產品開發領導角色，負責指導團隊實踐DevOps方法論並解決技術或流程問題。 2.領導雲端、GenAI產品的開發、設計、測試及商業化，確保產品符合市場需求。 3.與產品經理、UI/UX團隊合作執行產品路線圖，協調跨部門資源以完成產品開發。 4.持續產品效能監控，進行數據分析並提出優化建議。
- 時薪202元 台北市信義區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 ※開幕前受訓門店:韓姜熙新光A11店
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞菲律賓 3年工作經驗 1天前更新展開
**本職務為新設立海外子公司代徵** 1. 擅電腦文書操作能力(word, excel, powerpoint)。 2. 負責日常帳務處理及出納工作，製作出納作業相關報表。 3. 對接當地會計師事務所。 4. 公司庶務/總務事宜。 5. 其他公司交辦事項。 6. 工作地點：菲律賓馬尼拉。
良好升遷制度產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.進行市場調查和用戶需求分析，定義產品策略與發展方向。 2.制定產品路線圖（Product Roadmap）和發展策略，確保產品符合市場需求。 3.與設計師、工程師等跨功能團隊合作，管理產品開發功能以及Backlog。 4.關注市場與競爭者動向，確保產品的市場競爭力 5.分析產品數據，持續優化產品體驗和功能
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 1天前更新展開
**本職務為新設立海外子公司代徵** 1. 擅電腦文書操作能力(word, excel, powerpoint)。 2. 負責日常帳務處理及出納工作，製作出納作業相關報表。 3. 對接當地會計師事務所。 4. 公司庶務/總務事宜。 5. 其他公司交辦事項。 6. 工作地點：印尼雅加達。
良好升遷制度產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.人才發展策略規劃： 擬定並推動人才發展策略，整合企業經營目標、組織發展需求與員工職能成長路徑，確保培訓體系能有效支持業務策略執行與組織變革推動 2.高階課程架構設計與優化 領導層關鍵培訓專案（如：接班人計畫、高潛人才發展計畫等），整合內外部資源與顧問，確保專案依目標達成階段性成果，並量化其對業務績效之影響 3.學習成效評估與績效連結 建立多元學習成效評估機制，透過數據分析持續追蹤培訓投入與成果，並與績效管理機制連結，提升培訓對組織產出的貢獻度 4.資源與預算策略管理 制定年度預算，審視培訓投資報酬率，並導入數位工具與平台，提升資源使用效率與學習便利性 跨部門協作與內部顧問角色 擔任學習與發展的策略夥伴，主動與事業單位、人資BP密切合作，診斷組織與團隊需求，提供量身訂製的解決方案，協助部門達成人力資源與業務雙重目標。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.制定產品設計階段的品質保證策略與標準，確保符合公司及行業要求。 2.領導DQA團隊，負責招募、培訓與指導，建立高效品質保證團隊及管理流程（需可配合出差）。 3.主持設計審查與品質評估，識別並解決品質問題，監控品質數據以確保符合標準。 4.解決設計過程中的品質問題，實施改進措施，主持根本原因分析，推動持續改進。 5.確保產品設計與開發符合法規、標準及行業最佳實踐。 6.與產品開發、工程及生產部門合作，確保品質要求貫徹各階段，並提供專業支持。 7.與客戶溝通，處理品質問題，確保滿意度，並將客戶反饋納入品質改進策略。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞菲律賓 6年工作經驗 1天前更新展開
**本職務為新設立海外子公司代徵** 1. 建置並負責菲律賓市場整體營運，確保營運符合菲律賓稅務、勞工及商業執照等法規。 2. 制定及管理辦公室行政流程包含，進出口及倉儲物流等執行。 3. 團隊建立與管理，招聘、培訓及績效管理。 4. 定期向總部匯報狀況，落實發展策略，保持業務方向一致。 5. 技術機械工程背景者佳。 6. 工作地點：菲律賓馬尼拉。
良好升遷制度產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 6年工作經驗 1天前更新展開
**本職務為新設立海外子公司代徵** 1.建置並負責印尼市場整體營運，確保營運符合印尼稅務、勞工及商業執照等法規。 2.制定及管理辦公室行政流程包含，進出口及倉儲物流等執行。 3.團隊建立與管理，招聘、培訓及績效管理。 4.定期向總部匯報狀況，落實發展策略，保持業務方向一致。 5.技術機械工程背景者佳。 6.工作地點：印尼雅加達。
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