-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責資訊系統軟體開發專案、多系統整合專案。撰寫軟體專案規格書及維護專案相關文件 2. 專案資源整合、開發時程管控、問題追蹤/解決、風險管控。 3. 跨部門溝通協調。 4. 完成主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護(人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護(人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金意外險國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.負責區域通訊電信商客戶與加盟主的溝通 2.輔導相關電信店面銷售事宜 3.執行通訊商品電信通路行銷事宜 4.反饋市場與競業動態 5.提出提升業績改善方案
- 月薪35000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.SAP料號管理及BOM維護 2.新產品、新原料開發 3.競品分析 4.專利維護 5.進料檢驗 6.製程產品抽驗檢驗 7.檢測儀式之操作及保養 8.品質保證及控制度之執行 9.文件管理
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金意外險國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.建立與驗證仿真模型（熱變形、殘餘應力、變形預測），優化產品設計與製程參數，提高產品性能與良率。 2. 分析模擬結果並提出具體工程建議（結構設計／製程參數／材料選擇），支持產品開發與量產導入。 3.與研發、製造、材料與設備團隊合作，解決實際生產中之變形、強度與品質問題。 4.建立積層製造仿真方法論（Simulation Workflow），提升設計到製造的一致性與效率。 *配合職位出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責 AI Server 散熱模組設計與開發（Cold Plate / Heat Pipe / VC），提升系統散熱效能與穩定性。 2. 參與冷板等散熱模組製程開發與優化，確保設計可量產（DfM）。 3. 執行散熱模組性能測試與分析（熱阻、流量、壓降等），並進行設計優化。 4. 與機構、製程及系統團隊協作，整合散熱設計與產品架構。 5. 支援產品導入與量產過程，解決散熱相關技術問題。 *須配合職務出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 主導研發前期高複雜度失效分析專案（新材料／新結構／新製程），解析關鍵失效機制。 2. 建立失效機制分析策略（Failure Mechanism Modeling），支援產品設計與技術決策。 3. 發展與優化失效分析方法（FA Methodology），提升前期預測能力與分析深度。 4. 整合多尺度分析技術（材料／結構／界面），建立失效物理機制理解。 5. 建立「結構－材料－製程－性能」關聯模型，評估研發方案可行性與技術風險。 6. 將分析結果前移至設計階段，提供可靠度與可製造性（DfR / DfM）優化建議。 7. 建立失效預測模型（Failure Prediction / Reliability Modeling），支援新產品導入（NPI）與風險控管。 8. 建立關鍵分析指標與技術知識庫，沉澱組織核心研發能力（高機密技術） *因工作需要, 本職務須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 主導先進鍍膜製程（ALD / CVD）開發與優化，針對3D結構元件實現高均勻性與高覆蓋率（Conformality）。 2. 建立製程參數（溫度、壓力、前驅物反應等）與薄膜特性之關聯，提升鍍膜品質與製程穩定性。 3. 開發與驗證新材料與新製程（氧化物／氮化物／功能性薄膜），支援產品性能提升。 4. 主導新設備導入與量產驗證（Process Transfer & Qualification），確保製程穩定落地。 5. 分析製程異常與良率問題，進行根本原因分析（RCA），並提出改善方案。 6. 推動設備優化與改造（Process & Equipment Co-optimization），提升產能與良率。 7. 與材料、設備、研發團隊合作，建立製程技術路線與關鍵參數控制策略
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護（人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護（人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金意外險國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
此職位聚焦奈米尺度材料結構與失效機制解析，透過先進電子顯微技術，直接影響新材料開發、產品可靠度與製程技術路線，屬高機密且高技術門檻之核心研發角色。 1.主導先進材料與結構之微觀失效機制解析（奈米／次微米尺度），支援新材料與新製程研發決策。 2.運用 FIB / TEM / STEM 等高解析分析技術，建立材料微結構、界面行為與失效模式之關聯。 3.設計並優化樣品製備策略（含FIB薄片製備），確保關鍵微觀資訊的準確性與再現性。 4.發展先進微觀分析方法與技術流程（Microscopy Methodology），提升分析深度與解析能力。 5.建立「微觀結構－成分－性能－失效機制」關聯模型，支援材料選型與設計優化。 6.針對金屬材料與複合材料，解析缺陷形成機制（如界面失效、析出相、微裂紋等）。 7.與研發、材料與製程團隊合作，將微觀分析結果轉化為工程與製程改善建議。 8.彙整分析數據與關鍵發現，建立高機密技術知識庫，支撐長期技術發展。 *因工作需要, 本職務須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.對接及整合A客戶需求，制定項目計劃，主導自動化方案設計方向 2.推動客戶承認設備方案，對項目開發的各個階段進行跟進 3.針對自動化設備異常，重點跟進，製作設備MIL和FACA *須配合職務需求出差派駐
- 時薪200~210元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
* 負責雲端Server伺服器的相關工作 1. MB hardware testing 2. Schematics drawing 3. brd file checking 4. Create Test plan • 計畫介紹： • 實習期間: 即日起-2027/6 (長期實習) • 職缺內容: 實習生 (在學學生) (電子相關科系佳) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上)，優於基本工資
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.現場基本服務 2.現場人員管理 3.資產管理 4.現場貨品控管 5.食品衛生安全督促 6.基本客訴處理
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪32000~42000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 8天前更新展開
行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
