- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 8年工作經驗 2天前更新展開
一.IE &工業化（新產品導入 NPI）基本能力需求 1. 產品標準工時制定，產線 Layout 規劃：廠房 / 產線佈局、物流規劃； 2. 生產效率改善：OEE提升（設備稼動率）、UPH 提升、瓶頸改善、人機配比優化； 3. 成本分析和評估：產品工費計算、工廠製造成本分析，產能分析和改善 4. 現場改善：5S、效率改善、價值流 VSM 分析，推動 Kaizen 改善。 5. 新產品工業化跟進：樣機→小試→中試→量產轉化； 6. 工裝治具評估，量產問題閉環，工藝標準輸出& PFMEA分析 二、team work跨部門協調：對接生產部、品質、採購、研發，推動改善落地，處理異常能快速解決問題（臺北工廠特殊性需要協調對接跨地區的產品工作） 三、軟體系統要求：CAD（線體/廠房Layout 規劃經驗），瞭解MES、WMS系統
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 專案管理與團隊領導：主導 Notebook 專案開發流程（從概念到量產），控管開發時程（NPI Schedule）與設計品質。 2. 技術審核與風險控管：負責機構設計之關鍵審核（Technical Gatekeeping），針對轉軸、窄邊框、結構強度等高風險領域進行預判與防堵。 3. 跨部門協作與溝通：擔任技術決策核心，協調 ID、EE、Thermal 及 PM，解決系統配置與設計衝突。 4. 供應商管理與成本控制：管理模具 NRE 與零件單價，主導新製程（如 RHCM、鎂合金壓鑄）的供應商開發與量產良率談判。 5. 流程優化與人才培訓：導入 AI 與自動化設計工具，負責團隊績效考核、技術傳承（Lessons Learned）與新人指導。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. Notebook 機構零件設計與整機組裝設計（A/B/C/D Cover, Hinge, Bracket 等） 2. 模具開發與量產異常分析（Injection, Die-casting, Stamping, CNC） 3. 結構強度與可製造性評估（DFM / DFA / DOE / CAE 分析） 4. 與跨部門（ID, EE, SI, MFG）協作進行設計驗證與問題解決 5. 新材料與新製程技術研究與導入（如可回收材料、低碳工藝) ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 作業系統暨應用軟體問題分析 2. BIOS和Driver評估測驗 3. 微軟WHQL系統認證 4. 驅動程式和應用程式管理 5. 新技術調查與研究。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 月薪33300~36300元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
新竹的鄉親們靠過來 振宇五金招募新竹地區【固定晚班夥伴~13:30-22:00】 需要有活力、有理想的優質夥伴加入我們的行列 歡迎親切、熱情的您，加入我們的團隊，共創更美好的未來~ (如遇門市有早班人力需求，主管會再協調早班日數，若保有排班彈性者將優先安排面談) 近期擴大招募的門市: 1.新竹店（新竹市香山區中華路四段326號） 2.清大店（新竹市東區忠孝路61號） 3.竹北店（新竹縣竹北市中華路147號） 4.竹北六家店（新竹縣竹北市文興路二段200號） 5.竹東店9/19開幕（新竹縣竹東鎮民德路64號1樓） 身旁如有新竹優秀親朋好友歡迎推薦及轉發訊息 【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~
產假三節獎金績效獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 6年工作經驗 1天前更新展開
1. 專案硬體相關設計 2. 硬體設計問題分析與解決能力 3. 領導工程師硬體設計相關問題分析,與支援工廠,測試單位試產相關問題解決 4. 跨部門溝通協調.廠商與客戶端的問題澄清與溝通 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 專案硬體相關設計 2. 硬體設計問題分析與解決能力 3. 與支援工廠,測試單位試產相關問題解決 4. 跨部門溝通協調.廠商端的問題澄清與溝通 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 月薪33300~36300元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
新竹的鄉親們靠過來 振宇五金招募新竹地區【固定早班夥伴~7:30-16:00】 需要有活力、有理想的優質夥伴加入我們的行列 歡迎親切、熱情的您，加入我們的團隊，共創更美好的未來~ (如遇門市有晚班人力需求，主管會再協調晚班日數，若保有排班彈性者將優先安排面談) 近期擴大招募的門市: 1.新竹店（新竹市香山區中華路四段326號） 2.清大店（新竹市東區忠孝路61號） 3.竹北店（新竹縣竹北市中華路147號） 4.竹北六家店（新竹縣竹北市文興路二段200號） 5.竹東店9/19開幕（新竹縣竹東鎮民德路64號1樓） 身旁如有新竹優秀親朋好友歡迎推薦及轉發訊息 【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~
產假三節獎金績效獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 4年工作經驗 1天前更新展開
1. To facilitate, drive and enhance relationships with selected accounts and opportunities. 2. To have the potential/ability to articulate / demonstrate company value and strategy with regards to products, operation, business development. 3. To have the potential/ability to handle RFQ through carrying out cross function coordination, proposal/BOM review, cost analysis and negotiation with business counterpart 4. To have the potential/ability to handle sustaining projects in the administration of margin review, forecast tracking, operation support and urgent issues ※依學經歷、工作年資敘薪
- 時薪196~196元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務，日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！
國內旅遊國外旅遊員工聚餐春酒安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.主導 FP&A 專案與資源管理 負責推動 FP&A 相關專案，例如年度預算平台導入、ERP 系統升級或財務流程優化，並能有效協調資源，確保專案如期交付並提供準確的財務洞察。 2.優化財務分析流程與報表自動化 檢視並改善現有財務分析流程，導入 BI 工具或自動化報表機制，提升財務分析的準確性、效率與即時性。 3.規劃年度預算與滾動預測機制 統籌年度預算編製及季度滾動預測流程，建立定期檢視機制，追蹤各事業單位預算執行情形、差異分析及改善方向。 4.跨部門溝通與經營決策支持 與各事業單位主管密切合作，釐清財務限制、營運目標及數據落差，協助管理團隊在成本控管與業務發展之間取得共識。 5.帶領 FP&A 團隊並培育分析能力 領導 FP&A 團隊，指導團隊成員運用 ERP / SAP 等系統資料，轉化為可支持管理決策的分析洞察，並定期提供工作指導與績效回饋。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 1天前更新展開
1.團隊管理與領導:能激勵團隊，凝聚同仁向心力,依據公司和本部策略方針設定團隊目標與KPI，並追蹤執行成效協助團隊成員技術與職涯成長，進行績效評估 2.主導智能數位化系統的整體架構設計、模組拆分與技術方案制定，結合業務需求優化系統流程，保 障系統穩定性、擴展性與數據交互效率，匹配智能決策研發處的業務目標 3.負責系統核心功能模組的研發把關、程式碼審核與技術難點攻克，協調解決研發過程中的技術瓶 頸，確保系統研發品質符合企業標準與行業規範 4.跟進系統開發、測試、上線與優化全流程，聯動測試團隊、業務團隊完成系統驗收，持續收集使用 反饋，推動系統迭代升級與性能優化 5.關注行內智能數位化、大數據、AI決策相關技術趨勢，引入合適技術框架與工具，優化研發流程， 提升團隊研發效率與技術競爭力 6.跨部門之密切合作與工作協調,向上管理(回報處級主管進度與資源需求)撰寫文件與工作匯報目標工作導向：能適應快速本部策略快速變化的工作內容，並快速執行上級交辦任務 備註: 1.此缺需配合出差
- 論件計酬20000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
想讓大學生活多一點不一樣的體驗嗎？ 想提早接觸企業、累積實戰經驗，讓履歷更有亮點嗎？ 加入 SUNON 建準電機校園大使，你將參與企業品牌推廣、官方社群經營、校園招募及內容創作，透過實際參與企業專案，累積職場經驗與作品成果，為未來求職提前做好準備！ 【招募對象】 ✔ 大二以上日間部在學學生 具備以下經驗者尤佳： ＞＞曾擔任社團、系學會或學生組織幹部 ＞＞擅長經營個人社群 ＞＞具有圖文編輯、文案撰寫或影音製作經驗 【任期】115 學年度（2026/10－2027/6） 【工作內容】 1. 協助線上、線下校園招募活動 2. 參與官方社群內容企劃與製作 3. 經營個人社群，分享 SUNON 品牌、活動及職缺資訊 4. 協助校園宣傳推廣，分享 SUNON 品牌與職缺資訊 5. 完成任期成果分享（社群貼文／心得影片） 【你將獲得】 ◎任期獎學金 完成各學期指定任務，最高可獲 新台幣 20,000 元任期獎學金。 另設有人才推薦獎勵及介紹獎金。 ◎企業實戰體驗 參與官方社群經營、校園招募活動及企業參訪，累積品牌推廣與實務經驗 ◎職涯加分 提供職涯資源，並頒發 SUNON 校園大使證書，為履歷增添企業合作經驗。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 6年工作經驗 4天前更新展開
1. 品牌市場溝通規畫：依包含企業形象宣傳(corporate promotion)與產品/服務銷售宣傳(product promotion)，於各種平台管道(展會/social media)宣傳，以達到品牌形象宣傳及獲客效果。 2. 品牌活動執行：如協助製作DM、禮品、安排相關廠商評選、與廠商溝通、管控活動進行等。 3. 廣告投放與效益追蹤：精準採購目標媒體，運用數據追蹤投放效益（ROAS），持續優化行銷策略。 4. 公關議題與新聞規畫：主導展會、新品發布、新客戶合作與專案活動之新聞議題，創造極大化媒體聲量。 5. 品牌滿意度與聲量調查：執行市場滿意度與品牌知名度調查，挖掘潛在洞察並優化品牌形象。
良好升遷制度產假產檢假安胎假分紅入股 -
