• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新
    (五星級飯店經驗者佳或有自助餐經驗者) 1.日料製作生魚片/壽司/炸物/烤物。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.負責範圍內品質管控確保穩定。 4.協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量管理。 5.督導廚房日清潔及月清潔工作 。 6. 執行主管其他交辦事項。 7.基本的簡單電腦文書 叫貨/排班/其他。
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 7年工作經驗 1天前更新
    (五星級飯店經驗者佳或有自助餐經驗者) 1.負責內場的餐食管理與人力調配 2.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 3.能有效領導、監督與管理中餐廚房所有同仁作業與食材利用及運用率 4.協助負責中餐廚房控制食材成本 5.有管理經驗尤佳
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪36000元 嘉義市西區 1年工作經驗 5天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 月薪36000元 新竹市東區 1年工作經驗 5天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 月薪36000元 高雄市左營區 1年工作經驗 5天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 月薪36000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 5天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 月薪36000元 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 5天前更新
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 月薪36000元 台南市中西區 1年工作經驗 5天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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  • 月薪36000元 台北市信義區 1年工作經驗 5天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 月薪36000元 台中市西屯區 1年工作經驗 5天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 3年工作經驗 8天前更新
    瓦城集團致力於提升品牌的吸引力、說服力,並提高品牌形象在市場上的好感度和接受度。 歡迎具有創意思維、熱愛美食的您加入我們! 工作內容: 1. 主視覺創意與品牌設計執行:您將負責品牌形象的主視覺創意和設計執行。透過設計作品,展現品牌獨特的風格和價值,以吸引目標消費者的注意。 2. 新品牌視覺形象設計:透過設計,打造具辨識度的品牌形象。包括餐飲品牌的LOGO、CI系統建立以及菜單系統等。 3. 百貨通路宣傳設計專案執行:透過視覺概念和設計手法,將品牌訊息傳達給目標消費者,提高品牌在市場中的曝光度。 4. 餐飲品牌相關設計與整合運用:我們希望您具備敏銳的眼光,如: 關注餐飲品牌的行銷策略,創作創新且具有競爭力的設計方案,以提升品牌的市場地位。 5. 國內新店開幕設計專案執行:如: 品牌相關美術設計和店內空間陳設等。 6. 執行集團各單位的相關設計需求 【關於你】 我們期待你具備以下條件: - 設計實務經驗3年以上 - 熱愛設計,能在做畫面時得到快樂:享受在創作畫面時帶來的喜悅。你時刻追求美感,經常觀摩優秀的作品,並不斷追求更高的水準。 - 具備其他專長:除了平面設計,你擁有其他輔助專長,例如動態後製、剪輯等技能,使你的作品更加出眾且多元化。 - 喜歡使用社群媒體:熟悉Instagram Reels、抖音等平台的操作,以增加品牌的曝光和吸引力。 - 責任感和時間管理:具備良好的責任感,能夠有效管理時間和工作,確保提供高質量的設計作品。 - 熟悉餐飲產業:對F&B產業有一定的了解,能夠根據品牌需求創作出適合的設計方案。 如果你符合以上條件,並且渴望透過設計為品牌帶來更多影響力,我們歡迎你加入我們的團隊,一同創造出創新的設計作品!
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5年工作經驗 8天前更新
    1. 全域架構規劃與導入 - 藍圖設計:協助規劃集團ERP發展方向 (數據中台 / HRM/ POS..等),標準化流程,並確保其具備支持各國法規與在地化需求靈活性。 - 系統導入:執行新系統的藍圖設計 、系統開發、測試 、上線及轉移。 - 資源管理:協助專案預算編列、進度控管及外部顧問協力供應商之評選與管理。 2. 流程優化與標準化 - 流程重組診斷各事業部現有流程痛點,推動跨部門流程標準化 。 - 定期收集上線後的使用反饋,提出系統功能增強或優化建議,提升運作效率。 3. 變革管理與教育訓練 - 協助各單位適應新流程,降低數位轉型的組織阻力。 - 規劃並執行關鍵用戶(Key Users)與最終用戶 (End Users )的培訓計畫。 4. 例行性管理 - 負責系統權限控管與資訊安全稽核相關作業 - 資訊相關採購作業
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 月薪32000~34000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 9天前更新
    我們正在招募外場服務生/餐飲服務人員, 無經驗可,完整培訓制度,歡迎想進入連鎖餐飲產業、發展為儲備幹部/店長培訓的你加入! *月薪32,000起+獎金制度+免費供餐+快速升遷機會 【工作內容】 - 負責顧客接待與服務,提供優質用餐體驗 - 餐點介紹與推薦,提升顧客滿意度與業績表現 - 維持餐廳環境整潔與營運品質 - 團隊合作,打造高效率服務流程 【上班時間 / 休假制度】 - 10:00~22:00(兩頭班,中間休息2~3小時) - 月排休8~10天(排班彈性) - 免費供餐 【薪資福利】 - 月薪32,000~34,000起(依經驗核薪) - 年終獎金+績效獎金+各項津貼 - 提供團保 - 免費員工餐 - 集團餐飲消費優惠 - 職工福利委員會多元補助 【培訓與發展】 - 提供完整的儲備幹部培訓制度,打造清晰職涯發展 - 完整教育訓練(無經驗可) - 表現優異者可晉升管理職 - 外場服務生 → 儲備幹部 → 店經理 透明升遷制度,快速升遷機會
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 月薪32000~34000元 新竹市東區 工作經歷不拘 9天前更新
    我們正在招募外場服務生/餐飲服務人員, 無經驗可,完整培訓制度,歡迎想進入連鎖餐飲產業、發展為儲備幹部/店長培訓的你加入! *月薪32,000起+獎金制度+免費供餐+快速升遷機會 【工作內容】 - 負責顧客接待與服務,提供優質用餐體驗 - 餐點介紹與推薦,提升顧客滿意度與業績表現 - 維持餐廳環境整潔與營運品質 - 團隊合作,打造高效率服務流程 【上班時間 / 休假制度】 - 10:00~22:00(兩頭班,中間休息2~3小時) - 月排休8~10天(排班彈性) - 免費供餐 【薪資福利】 - 月薪32,000~34,000起(依經驗核薪) - 年終獎金+績效獎金+各項津貼 - 提供團保 - 免費員工餐 - 集團餐飲消費優惠 - 職工福利委員會多元補助 【培訓與發展】 - 提供完整的儲備幹部培訓制度,打造清晰職涯發展 - 完整教育訓練(無經驗可) - 表現優異者可晉升管理職 - 外場服務生 → 儲備幹部 → 店經理 透明升遷制度,快速升遷機會
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會