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  • 業務行政專員

    立隆電子工業股份有限公司
    被動電子元件製造
    月薪38000~40000元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 跟進銷售⽬標及銷售計劃, 完成營收營利 2.跟催應收帳款及避免呆帳損失 3. 庫存呆料管控及跟催消化 4. 開發期合審管理/客訴客服處理 5. 部⾨費⽤預算控管 6. 報價作業制度規劃/監督/呈報 7. 協助業務訂單覆核/確認/異常彙報 8. 出貨作業稽查/督辦 9. 產銷/交貨排程/⽣產進度協調 10. 訂單相關報表資料管理/稽查/監督 11. 業務內部稽核作業之執⾏、修訂、督辦及內控制度落實 12. 完成上級交辦⼯作內容 ★有意願外派海外分公司者尤佳
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
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  • 【人力資源類】訓練與組織發展部級主管(桃園廠)

    景碩科技股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 10年工作經驗 6天前更新
    1.整合企業經營目標與組織發展需求,擬定並推動人才發展策略,達成組織發展與策略共識。 2.管理並彙整跨廠區訓練執行,逐步建置職能系統及接軌人才接班議題,以達成公司文化與政策宣導一致性與目標達成。 3.規劃組織共同價值觀對應訓練與發展計劃,同時搭配績效目標,以提昇組織團隊工作效能及專業能力。 4.規劃與執行教育訓練年度預算,並確保有效運用與成本控管。 5.整合外部訓練資源,運用新的人才發展/管理手法,提昇管理素養。 6.產學合作訓練課程與實習規劃,以確保完整訓練成效。 7.管控部門運作及相關事務之日常管理及改善活動。
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    員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服
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  • 【人力資源類】總務管理師 (新豐廠) 新人獎勵金 最高$47,000元

    景碩科技股份有限公司
    半導體製造
    月薪37000~50000元 新竹縣新豐鄉 1年工作經驗 6天前更新
    1、公共設備與設施管理:辦公室維護、資產管理、廠區及辦公室空間規劃與施工管理。 2、內部行政流程SOP建立與執行、預算編列與預算管理。 3、配合稽核/內部控制流程處理。 4、安全與風險管理,門禁、CCTV及停車場管理,防災及防颱應變預案制訂與執行。 5、各部門溝通與協作:協助各部門間的溝通與協作,確保各項業務能順利進行。 6、支援與跨部門溝通,籌辦大型會議、活動與慶典。 7、其他主管交辦事項。 8、有適當抗壓性,能完成具時效性的工作。 ※熟悉數位化管理及數位轉型經驗者尤佳! ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
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  • 電控維修主管

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 10年工作經驗 11天前更新
    1.具備翻新改造設備的工程能力及工作標準化能力 2.具備設備翻新改造團隊(50人-100人)的管理能力 3.設備管理作業規範制定及維護 4.生產設備安全管理 5.生產設備故障維修及年度保養,確保設備正常運行 6.生產設備維修備品管理 7.生產設備移位安裝調試 8.生產設備精度檢測及校正 9.對設備操作員進行設備日常點檢保養培訓 10協助生產單位對生產設備進行功能或結構的優化
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  • 組織發展

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 11天前更新
    1.組織設計管理:根據組織戰略、發展階段,規劃設計事業群組織架構和治理體系,並隨市場及業務變化對組織及人員規模進行主動干預及動態調整,確保組織高效支撐戰略落地。 2.組織診斷優化:根據組織發展需要,通過對組織診斷工具的研究,開發內部診斷模型,對組織有效性和健康度進行評估,檢視組織運行狀態, 持續、螺旋式提升組織戰力。
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  • 【人力資源類】總務管理師(桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元

    景碩科技股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 1年工作經驗 6天前更新
    1.宿舍管理 2.行政庶務規劃管理 3.餐飲管理 4.資產管理 5.交通車管理 6.專案規劃、活動支援 7.其他主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
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    員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服
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  • 行政主管

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 亞洲其它印度 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責印度行政制度及考勤管理 2.根據印度本地政策法規,規範印度本土各項規章制度 3.負責駐印外幹事務管理 4.培養Local幹部,推動業務本地化
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  • 【品保類】QA品保高階主管(處長級) (新屋廠)

    景碩科技股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 10年工作經驗 6天前更新
    1.制定和實施品質管理策略和流程,確保品質符合規範 2.監控生產過程,進行產品檢驗和測試,分析數據以改善產品質量 3.領導品質團隊,提供培訓和支持,促進團隊成員的專業發展 4.與生產、工程及供應鏈等部門協作,解決品質問題並推動持續改善 5.進行內部和外部品質審核,確保遵循ISO及其他相關標準 6.針對客戶反饋和品質問題制定解決方案,提升客戶滿意度
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    員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服
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  • 台灣電池中心- 電芯設計工程師(苗栗) 2025 RD004

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣頭份市 3年工作經驗 11天前更新
    1.鋰金屬電池設計 2.無負極電池設計 3.鈉電池設計 4.高電壓電池設計 5.主管交辦事項
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  • 台灣電池中心- 智能製造工程師(高雄) 2025AIT003

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 1年工作經驗 11天前更新
    1. 負責智能工廠生成式AI項目推動 2. 負責智能工廠預測型AI項目推動 3. 負責BI與大數据平台與整合報表整合 4. 線上問題值班排查 5. 智能工廠AI項目推動
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  • 台灣電池中心- 物流上位系統工程師(高雄) 2025AIT007

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 1年工作經驗 11天前更新
    1. 負責WMS/MCS/WCS 等物流上位系統,確保系統穩定 2. 針對物流搬送過程中的瓶頸,提出優化建議並協助實施改進措施 3. 蒐集系統運行數據,為優化系統提供支援,並分析異常情況的原因,制定預防性維護計劃 4. 協助新自動化物流搬送系統的導入與調試,為相關人員提供新系統的使用培訓與技術支援 5. 線上系統排除 6. 新廠自動化物流系統規劃 7. 其他主管交付事項
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  • 台灣電池中心- 分析技術開發工程師(苗栗) 2025 RD005

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 11天前更新
    1.化學分析圖譜解析 2.化學分析技術開發 3.材料逆向分析技術建立 4.執行主管臨時交辦任務
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  • 台灣電池中心- MES資深軟體工程師(高雄) 2025AIT001

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 3年工作經驗 11天前更新
    1.MES模組開發、維護與管理 2.CIM(MES/EAP/EDC/SPC...)相關系統開發、維護與管理 3.生產製造資訊相關報表分析與開發 4.改善生產製造系統相關流程及問題,提升生產效率 5.上級主管交辦事項
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  • AIPG先進影像列印-日文業務(土城)-E事業群

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 11天前更新
    1.交涉產品價格 2.協助專案開發 3.協商交貨事宜
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會
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