- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 9天前更新展開
工作內容： 1.負責內部員工日常 IT 技術支援（如電腦、印表機、網路、帳號權限等問題）。 2.協助電腦、作業系統（Windows 10/11）、Office 365 及公司內部系統安裝、設定與維護。 3.協助公司各單位 IT 設備建置、異常排除與資產管理。 4.協助資訊系統日常更新作業（應用程式版本控管）。 5.新進員工設備建置與離職人員設備回收作業。 6.執行定期資訊作業（軟體更新、門市環境檢查等）。 7.配合資訊部其他專案工作或跨部門支援事項。 任職條件： 1.學歷要求：專科以上，資工、資管、電子、通訊等相關科系佳。 2.工作經驗：具 1 年以上 IT 支援經驗者尤佳，或新鮮人具潛力者可考慮。 技能要求： 1.熟悉 Windows 環境操作與設定。 2.具基礎網路知識（IP、DNS、VPN 等）。 3.能操作常見 IT 工具（winmartix、o365、PowerShell 各類桌面程式佳）。 4.具備良好溝通能力與服務熱忱。 5.性格平穩反應快速 加分條件： 1.曾協助企業內部 Windows 重灌或升級專案。 2.具備 獨立完成專案能力 3.相關領域證照 個人特質： 1.主動積極、善於團隊合作、耐心細心。 2.對新技術有熱忱，具學習與解決問題的能力。 3.能獨立處理突發狀況並承擔責任。
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪47000元 新北市新店區 4年工作經驗 9天前更新展開
你不只擅長會員經營，更擁有以數據驅動策略的敏銳度？我們正在找尋一位具備「會員經營策略」與「資料分析能力」的你，加入行銷團隊，協助我們深耕顧客關係、提升會員終身價值！ ________________________________________ 【工作內容】 1. 會員行銷策略與專案執行 •規劃並執行品類 GTM（Go-To-Market）會員行銷專案，提升新品上市轉換與會員滲透率 •擬定並執行會員分群／分級／生命周期策略及活動，提升會員活躍與回購 •設計並優化會員權益與點數制度，擴大會員參與 •與原廠品牌協作 CRM 專案，協助串聯內外部資源 •異業合作洽談與執行 2. 數據追蹤與效益分析 •根據行銷目的，分析產出精準的會員名單（如分群、回購、再活化名單） •整合多方數據來源，透過 Tableau、Excel製作追蹤報表與視覺化圖表 •定期追蹤各類會員行銷活動的效益分析與後續優化建議 •設計並執行 A/B test 或其他實驗設計，根據結果提出行動方案 【我們希望你有】 必備條件： •3 年以上會員行銷／CRM／顧客經營經驗 •實際操作以下分析工具，具獨立資料處理與視覺化能力： o熟悉Excel（樞紐分析、圖表、函數） oTableau（製作 Dashboard 或週期性報表） oSQL 、Python 等 •對數據與行銷成效敏感，能獨立完成數據分析報告 •具備良好簡報、跨部門溝通與專案提案能力 •對會員經營與顧客體驗具備高度熱忱與好奇心 加分條件： •有零售、電商、品牌或金融產業會員分析經驗 •熟悉 GA4、CRM 工具（如Insider、Salesforce等） •有顧客旅程設計、操作會員系統或 MarTech 專案經驗佳
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪44000元 新北市新店區 工作經歷不拘 9天前更新展開
喜歡規劃會員活動、打造品牌與顧客的長期關係？在這裏,你可以發揮「顧客經營」、「行銷實務」與「數據分析」的專長，累積 CRM 與數據實戰經驗！ ________________________________________ 【工作內容】 1. 會員行銷與活動執行 •規劃並執行會員行銷活動，提高會員活躍度與回購率 •規劃並執行自媒體與會員溝通內容（如：eDM / APP push / Web push/SMS） •與原廠品牌協作 CRM 專案，協助串聯內外部資源 •協助設計與維護會員權益與點數制度，提升會員參與感 2. 數據追蹤與效益分析 •透過 Tableau 、 Excel 製作追蹤報表與視覺化圖表 •定期追蹤各類會員行銷活動的效益分析與後續優化建議 【我們希望你有】 必備條件： •非常熟悉 Excel (樞紐分析、圖表、函數)、PowerPoint，能獨立製作簡報與報表 •擅長數據分析及解讀顧客行為 •具備良好溝通能力，規劃執行專案及協調跨部門合作的能力 •對會員經營與顧客體驗具備高度熱忱與好奇心 加分條件： •有零售、電商、品牌、金融等產業會員經營經驗 •熟悉 Tableau、 GA4、CRM 或 CDP 系統（如 Insider、Salesforce等），有實際操作會員系統或 MarTech 專案經驗佳 •熟悉數據分析工具如SQL、Python
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪32000~37000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
-負責現場設備操作與維護工作及簡單故障排除 -水樣採集及操作相關報表填寫 -主管交辦事項 -無經驗可 -無證照可 歡迎 所有求職者 應屆畢業生 …等
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.執行結構CAE分析，提供設計風險評估與改善設計建議 2.參與振動衝擊試驗，負責問題分析並提供解決方案 3.帶領團隊成員，進行研發議題研究與報告 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助客戶測試驗證、解決試產異常狀況，檢閱電路及layout，提供debug服務,分析產品應用時所發生的問題。 2. 提供市場最新的產品規格與應用之相關資訊，作為客戶設計產品時的參考。 3. 協同原廠進行不良品分析。 4. 主要負責知名半導體大廠產品。
員工聚餐慶生會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 3年工作經驗 17天前更新展開
1.策劃設計飯店內外休閒活動專案與遊客服務導覽內容，並執行營運與管理。 2.制訂部門內各項設施、設備標準作業流程及保養計劃。 3.督導巡檢部門內各營運場所、設施之例行性清潔保養與管理維護。 4.熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 5.制定各職務工作職掌、人員教育訓練、人力調度及管理。 6.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.生產動線與工站規劃：分析現有作業流程，規劃與改善生產動線；依 Server 產品別或擴產需求，進行產線布局調整與產能提升方案。 2.標準工時制定與產能分析：建置標準工時（STD time），執行作業動作分析、瓶頸診斷與產能平衡（Line Balancing），確保人力與設備配置最適化。 3.製程改善與成本優化：導入持續改善（CI）與 IE 管理手法，降低製造成本、提升品質與效率，推動跨部門改善專案。 4.工時量測與產能規劃：執行工時量測、產量推估、頭數規劃及產線生產力評估，確保量產與客戶交期需求能被準確支撐。 5)新機種導入（NPI）作業：依 Server 新機種生產需求，製作與更新 SOP／WI，協助產線導入、試產（Pilot Run）與量產風險控管。 5.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 6.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助日語翻譯 2.日本子公司窗口 3.未來資訊系統學習 (無資訊經驗但對進入程式開發有興趣可)
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪35000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 16天前更新展開
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.協助外籍移工申請、管理、考勤等相關作業。 4.主管臨時交辦之事。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助訓練課程執行事宜(教材蒐集、學員出席確認、滿意度調查…等) 2.協助線上課程剪輯與上架 3.協助訓練與各類文化推廣活動EDM美編 4.協助圖書館與書籍雜誌管理(購買與上架書籍雜誌、製作圖書館電子報...等) 5.協助外訓與證照管理 6.協助內部徵稿活動審稿作業 7.協助內部獎學金審查作業 8.協助支援內部各類活動(家庭日、慶生會、尾牙…等) 9.其他主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.規劃與執行年度訓練計畫。 2.追蹤訓練成效，並進行成效評估與提出優化建議。 3.依公司政策及組織需求，提供培訓與人才發展解決方案。 4.規劃與執行轉型文化專案及活動。 5.製作訓練相關宣傳素材與文宣(如: 海報、EDM)。 6.支援其他人力資源相關專案及主管交辦事項。 ****依學、經歷敘薪****
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 採購策略與類別管理能力（Category Management） 能依MRO、工程、設備、IT、軟體、治具等類別，制定中長期採購策略與年度降本目標 具備 TCO（Total Cost of Ownership）、生命週期成本分析能力 能推動標準化、集約化、全球框架合約（Global Contract） 2. 跨國中央集採與多據點協同能力 熟悉跨國OEM集團中央集採模式（HQ vs Site），能整合各廠區需求、平衡地方彈性與總部控管 具備與海外採購、工程、製造、IT團隊協作經驗，熟悉跨國稅務、貿易條件、付款條件、交期與風險差異。 3. 供應商管理與談判能力 具備供應商開發、評鑑、分級與淘汰機制經驗 ，能主導重大合約談判（價格、交期、付款、違約條款等） 能管理關鍵供應商（Strategic Supplier / Key Vendor） 具備多來源策略與供應風險分散能力 4.成本管理與降本實績能力 具備年度降本專案規劃與落地經驗 能運用Should Cost、Benchmark、規格優化等手法 5.工程、設備與技術理解能力 對工程物料、設備、治具、備品備件具備實務理解 熟悉工程發包流程、施工安全與驗收要點 了解設備導入、維保、備件策略與關鍵零組件風險 6.合規、內控與風險管理能力 熟悉企業內控、採購流程與稽核要求 能確保採購符合公司政策、法規與道德規範 具備供應中斷、交期異常、價格波動的風險應對能力 能處理稽核、法務與合約爭議議題
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