• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.法金AML作業規範制定與維護 2.法金AML數位專案規劃 3.法金AML/KYC作業諮詢 4.法金AML外檢缺失因應措施 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-AML_JR528-1
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    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 月薪42000元 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新
    (五星級飯店經驗者佳或有自助餐經驗者) 1.西式廚師(熱菜/冷菜) 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.基本的簡單電腦文書 叫貨/排班/其他。 4.執行主管其他交辦事項。 5.廚房日清潔及月清潔工作 。
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.房貸及金融商品撥款作業 2.房貸及金融商品帳務作業
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    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新
    (五星級飯店經驗者佳或有自助餐經驗者) 1.日料製作生魚片/壽司/炸物/烤物。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.負責範圍內品質管控確保穩定。 4.協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量管理。 5.督導廚房日清潔及月清潔工作 。 6. 執行主管其他交辦事項。 7.基本的簡單電腦文書 叫貨/排班/其他。
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 7年工作經驗 3天前更新
    (五星級飯店經驗者佳或有自助餐經驗者) 1.負責內場的餐食管理與人力調配 2.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 3.能有效領導、監督與管理中餐廚房所有同仁作業與食材利用及運用率 4.協助負責中餐廚房控制食材成本 5.有管理經驗尤佳
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪36000元 嘉義市西區 1年工作經驗 7天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 月薪36000元 新竹市東區 1年工作經驗 7天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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  • 月薪36000元 高雄市左營區 1年工作經驗 7天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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  • 月薪36000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 7天前更新
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  • 月薪36000元 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 7天前更新
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  • 月薪36000元 台南市中西區 1年工作經驗 7天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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  • 月薪36000元 台中市西屯區 1年工作經驗 7天前更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 3年工作經驗 10天前更新
    瓦城集團致力於提升品牌的吸引力、說服力,並提高品牌形象在市場上的好感度和接受度。 歡迎具有創意思維、熱愛美食的您加入我們! 工作內容: 1. 主視覺創意與品牌設計執行:您將負責品牌形象的主視覺創意和設計執行。透過設計作品,展現品牌獨特的風格和價值,以吸引目標消費者的注意。 2. 新品牌視覺形象設計:透過設計,打造具辨識度的品牌形象。包括餐飲品牌的LOGO、CI系統建立以及菜單系統等。 3. 百貨通路宣傳設計專案執行:透過視覺概念和設計手法,將品牌訊息傳達給目標消費者,提高品牌在市場中的曝光度。 4. 餐飲品牌相關設計與整合運用:我們希望您具備敏銳的眼光,如: 關注餐飲品牌的行銷策略,創作創新且具有競爭力的設計方案,以提升品牌的市場地位。 5. 國內新店開幕設計專案執行:如: 品牌相關美術設計和店內空間陳設等。 6. 執行集團各單位的相關設計需求 【關於你】 我們期待你具備以下條件: - 設計實務經驗3年以上 - 熱愛設計,能在做畫面時得到快樂:享受在創作畫面時帶來的喜悅。你時刻追求美感,經常觀摩優秀的作品,並不斷追求更高的水準。 - 具備其他專長:除了平面設計,你擁有其他輔助專長,例如動態後製、剪輯等技能,使你的作品更加出眾且多元化。 - 喜歡使用社群媒體:熟悉Instagram Reels、抖音等平台的操作,以增加品牌的曝光和吸引力。 - 責任感和時間管理:具備良好的責任感,能夠有效管理時間和工作,確保提供高質量的設計作品。 - 熟悉餐飲產業:對F&B產業有一定的了解,能夠根據品牌需求創作出適合的設計方案。 如果你符合以上條件,並且渴望透過設計為品牌帶來更多影響力,我們歡迎你加入我們的團隊,一同創造出創新的設計作品!
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    員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會