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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~200元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們是阿瘦皮鞋，正在尋找細心、對作品有熱情的設計助理！ 你有協助品牌設計的經驗嗎? 想累積實戰經驗嗎? 歡迎附上作品集加入我們！ 我們是阿瘦皮鞋，正在尋找細心、對作品有熱情的設計助理！ 你有協助品牌設計的經驗嗎? 想累積實戰經驗嗎? 歡迎附上作品集加入我們！ 【工作內容】 1. 社群素材製作： 擅長使用Adobe系列軟體，進行商品圖片去背、修圖、調色與排版 協助製作社群貼文、活動Banner、廣告素材，擅長排版、變化多樣的風格 2. 部門支援： 協助跨部門的溝通，支援主管或設計師交辦事項 3. 熟練運用 Gemini 等 AI 工具： 將產品圖與模特兒完美融合，高效產出多元風格之商業視覺照 【條件需求】 1. 設計相關科系學生或對平面設計有興趣者 2. 熟悉 Photoshop、Illustrator 基本操作 3. 具備基本排版、色彩與美感能力 4. 細心、有責任感，能依照時程完成交辦事項 5. 對品牌、社群設計、官網視覺維護有興趣者佳
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪62000~90000元 新北市新莊區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【加入科定，成為集團數據架構的核心推手】 我們正在尋找具備資料工程實力與系統整合視野的中階幹部，負責集團數據平台建置、BI 報表維護優化與資料庫設計，協助各部門以數據驅動決策，推動科定數位轉型落地。加入科定，你將主導核心數據基礎設施、培育團隊成員，並在清晰的職涯路徑中穩健累積技術與管理實力。 【我們是誰】 科定企業股份有限公司（TW-6655）成立於 2002 年，秉持「環保健康建材」使命，打造全台唯一從原木採購到產品銷售的一條龍產線。 產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，為國際飯店與精品住宅首選品牌。銷售足跡遍及美國、日本、韓國、新加坡等地，堅信「綠色建材改變世界，數據驅動加速前進」。 【你的工作內容】 1. 數據工程與 ETL 建置（約 40％） • 規劃與建置集團資料管道（ETL/ELT），整合 SAP、WMS、BPM、CRM 等多系統數 據來源 • 設計與維護資料倉儲架構，確保數據一致性、可靠性與查詢效能 • 開發自動化排程腳本，減少人工作業並提升資料更新時效 • 監控資料管道健康狀態，主動排查異常並優化瓶頸 2. BI 報表開發與維護（約 35％） • 設計、建置與維護 BI 平台報表，涵蓋業績、庫存、財務、人資等主題 • 依使用者回饋持續優化報表結構與視覺呈現，使分析結果貼近決策需求 • 撰寫報表規格文件，確保知識傳承與系統可維護性 3. 資料庫設計與系統整合（約 25％） • 設計與優化 MSSQL / SQLite 資料庫 Schema，訂定命名規範與索引策略 • 協助跨系統資料串接（SAP、WMS、HRS、Google Sheets 等），提供技術架構建議 • 指導初階成員進行 SQL 查詢優化，推動資料品質改善文化 【你需要具備的條件】 1. 基本要求 • 5 年以上資料工程、BI 開發、資料庫或系統整合相關工作經驗 • 熟練 SQL，能獨立撰寫複雜查詢與效能調優（MSSQL 尤佳） • 具備任一程式語言開發能力（Python、R、VBA 等不限），能完成資料處理與自動化腳本 2. 以下經驗越豐富越好，我們都歡迎 • 具備 BI 工具實作經驗（FineBI、Power BI、Tableau、Grafana 或同類工具） • 具備 AI 工具導入或應用經驗（LLM API 串接、Copilot 推廣、內部 AI 應用規劃等） • 熟悉企業核心業務流程，如：銷售管理、採購與庫存、財務應收付、人資薪酬等 • 具備跨部門需求訪談與分析經驗，能將業務痛點轉化為數據解決方案 • 曾參與 ERP 整合（SAP 尤佳）、數位轉型或 BI 導入專案 • 有能力撰寫清晰的技術文件與報表規格，降低溝通成本 3. 我們特別重視 • 不只會做報表，更能理解「為什麼需要這張報表」——具備商業敏感度與主動提案能 力 • 能在技術與業務之間扮演橋樑，讓數據真正影響決策 【為什麼選擇科定？】 • 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 • 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 • 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 • 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 • 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 • 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬
績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 - 月薪32000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
名額有限，立即按下我要應徵，7.16 見！ 「找工作不再焦慮！保證面試當天得知結果，專職分工，錄取即加入百萬級時尚餐飲舞台！」 瓦城泰統集團旗下超人氣跨國界亞洲料理品牌【YABI】擴大徵才！ 我們打破傳統面試的漫長等待，特別打造「高效甄選會」，邀請你來現場一邊享用免費泰奶，一邊聊聊你的職涯未來！ ■ 招募職缺（正職／兼職皆可，內外場專職分工） ※ 我們採專職專責制，你可以依志趣選擇【專職外場】或【專職內場】，不用內外場兩邊跑！ 【外場 顧客體驗專職夥伴】 工作內容： 熱情帶位、桌邊點餐服務、時尚特色飲品調配。 特質需求： 喜歡與人互動、活潑大方、具備團隊合作精神。 【內場 美味掌舵專職夥伴】 工作內容： 食材準備、精緻擺盤、遵循高標準出餐與衛生控管。 特質需求： 對料理有熱忱、細心負責、重視食品安全。 ■ 活動限定四大亮點 【高效有感】 「保證當天收到面試結果！」結合 LINE@ 一對一通知，免除回家焦慮等待的煎熬。 【超狂出席禮】 報到成功，現場直接請你喝「經典泰奶」，再加碼送「冰淇淋券」！ 【搶先開箱】 現場搶先看「工程部裝潢模擬圖」與實體菜單，提前體驗未來時尚、高質感的百萬工作環境。 【透明升遷】 獨家「分級培育機制」，沒經驗也能變身專家，考核過關薪水直接有感調升。 ■ 集團專屬福利 出勤日免費享用美味員工餐 多元績效獎金、推薦獎金 集團滿年免費健康檢查 享集團指定品牌 8 折員購優惠（部分指定品牌除外） ■ 活動資訊 活動時間： 2026 / 07 / 16 (四) 14:00 - 17:00 (13:30 開放報到) 活動地點： 瓦城 - 中壢大江店 名額有限，立即按下【我要應徵】預約面試席次！7/16 讓 YABI 成為你發光發熱的舞台！
產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 月薪84000~130000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，做出業績，也做出未來】 內勤業務／外勤業務，多元角色依專長發展，找到最適合你的方向。 提供完整資源與培訓，讓你穩定成長、提升收入，歡迎喜歡與人互動的你加入。 【外勤業務 (此職務需自備汽車，油資與外勤津貼另計)】 1. 定期拜訪既有客戶，維繫良好合作關係並提升下單穩定度 2. 現場提供產品諮詢與客訴處理，確保客戶滿意度 3. 協助客戶專案推動與需求追蹤，確保合作順利進行 4. 負責區域以中彰投區為主，拜訪安排彈性調整 ※ 具建案開發或客戶維繫經驗者佳 【你需要具備的條件】 1. 具良好溝通能力與業務推進力，對客戶開發具熱情與行動力 2. 能適應業務性質工作，具備獨立作業與團隊合作能力 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場。 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力。 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長。 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結。 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會。 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬。
績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 - 月薪73000~110000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，做出業績，也做出未來】 完整資源與培訓制度，幫助你穩定成長、持續提升收入，歡迎喜歡與人互動、勇於挑戰的你加入。 【你的工作內容】 ◆交易客戶經營 1. 負責既有客戶訂單處理與後續追蹤，確保流程順暢 2. 透過電話、訊息或e-mail與客戶聯繫，維繫良好合作關係 3. 協助報價、資料整理及跨部門溝通，支援業務運作 4. 追蹤出貨與交期，確保客戶需求即時回應 ◆未交易客戶開發 1. 針對公司現有名單但未交易之客戶，透過電話或線上方式進行銷售推廣與需求開發 2. 經營客戶關係，依據客戶需求提供產品資訊與適合方案 3. 依客戶需求，進行銷售前期的溝通，促進交易 4. 協助業務流程推進，與外勤同仁協作，完成業績目標 【你需要具備的條件】 1. 具良好溝通能力與業務推進力，對客戶開發具熱情與行動力 2. 能適應業務性質工作，具備獨立作業與團隊合作能力 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場。 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力。 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長。 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結。 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會。 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬。
績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具備房地產銷售經驗及代銷公司相關工作能力 2.具備獨立執行個案統籌、企劃及管理能力 3.案前提報、產品定位及行銷策略，具完全銷售經驗 4.預算編列精準管控能力 5.提供建案開發投資分析
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 執行ESG各項專案（ESG評鑑、溫盤、IFRS永續），定期追蹤成效。 2. 協助蒐集及整理國內外ESG相關資料及政策趨勢。 3. 協助永續報告書、溫室氣體盤查報告書資料彙整與撰寫。 4. 協助跨部門溝通，推動公司永續相關措施。 5. 申報永續資訊法定事項及官網更新。 6. 協助辦理ESG相關活動、會議與專案管理。 7. 專案管理、公司內部文件管理。 8. 主管交辦事項。
春酒產假產檢假年節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪29500~36000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 倉庫收發作業及理貨出貨 (1) 理貨、打板（打包、捆膜） (2) 操作油壓板車/堆高機進行理貨搬運 (3) 電腦報表輸入 2. 主管交辦事項 ※ 有堆高機證照者佳；無堆高機證照者，公司可全額補助外訓考照 【工作環境】 工作服裝無特殊規範，須穿著工作鞋 冷氣房或半露天廠區 使用電動油壓板車及堆高機（具證照者佳，無則公司輔導考照） 工作節奏重視「做對比做快」，安全與準確最重要 【工作時間】 平日 / 固定班 -早班：08:00-16:30 (含餐) -中班：16:00-24:30 (輪班津貼+含餐) -晚班：00:00-08:30 (輪班津貼+夜點費) 假日 / 輪流出勤：每天2人 工作時間：08:00-17:00 【適合特質】 這份工作需要穩定、細心，也需要實際動手的踏實感， 如果你喜歡讓事物變得有秩序，有意願學習操作堆高機與倉儲流程， 這裡將很適合你。
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃與執行年度教育訓練計畫，追蹤培訓成效並提出優化建議。 2.推動人才培育專案，包含新人培訓、專業職能發展及重點人才培育方案。 3. 進行訓練及人才發展相關數據分析，作為人才發展策略之參考依據。 4. 參與跨部門專案及主管交辦事項 5. 協助其他單位人資活動 ※※工作經驗5年以上，具HR教育訓練或人才發展經驗3年以上者※※
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 - 月薪37000~50000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.員工庶務與服務規畫與執行(宿舍/空間規劃/修繕/設備維護)。 2.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)。 3.年度預算編列、執行與成本控管。 4.跨部門協調與資源整合。 5.其他主管交辦事項。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住！ *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 具程式撰寫能力、PLC 控制系統開發者尤佳 2. 具FDC系統經驗者尤佳 2. 協助智慧製造、機台智慧化等專案開發、執行與推動 3. 具相關工作經驗者佳，無經驗可培訓 4. 協助各廠區平行展開建置 *初期需在新屋廠總部培訓，後期至新竹新豐廠工作
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 -
