- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.系統硬體規劃：系統規格與設計需求收集 2.系統硬體設計：負責設計和開發硬體系統架構，包括PCB電路設計、元件評估與選擇、客製化元件規劃。 3. 系統硬體驗證與測試：確認硬體系統正常運作，包含驗證與測試。 4. 跨組織合作：與IC design team、system team、SI/PI team與layout team等等合作，完成系統設計、製作與驗證。 5.客戶與相關廠商支援：包含技術文件撰寫、客戶參考設計支援、on site支援等等。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 2天前更新展開
將負責公司先進汽車級系統單晶片（SoC）設計的DFT（可測試性設計）與DFM（可製造性設計）方法學、設計及實施工作。 此外，入選者也將與設計及版圖（Layout）團隊合作，整合DFT/DFM相關需求。 • SoC測試架構設計 • 支援專案從NPI（新產品導入）到MP（量產）的完整流程（包括測試程序開發、覆蓋率提升、良率改善及成本降低） • 與IP、測試工程師、製程團隊及板級設計團隊合作，滿足CP（晶圓測試）、FT（成品測試）及SLT（系統級測試）的測試要求。
- 月薪52000元 台南市新市區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責公司整體生產計畫、排程規劃及進度控管。 2.掌握生產進度與產能負荷，確保訂單如期交貨。 3.負責物料需求及庫存管理，協調採購、倉庫與製造部門。 4.處理生產異常、缺料及交期問題。 5.管理及督導生管人員日常業務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 新北市林口區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 依採購單、訂單或送貨單核對品項、規格、數量。 2. 檢查食品、生鮮、飲料、備品及其他物料的品質、外觀、保存期限與包裝。 3. 確認食品及物料符合飯店的衛生、安全與驗收程序。 4. 登錄收貨資料、製作驗收紀錄，並辦理系統入帳或入庫。 5. 發現短少、破損、規格不符或品質異常時，記錄並聯繫採購、供應商及使用部門處理。 6. 協調送貨、點收與各部門領用時間；有些職缺也會兼做倉庫整理、盤點或物料發放。
- 月薪38000~43000元 新北市林口區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責酒店日常行政庶務、文書處理、資料建檔、文件歸檔及行政流程執行。 2.協助酒店管理團隊進行會議安排、會議紀錄整理、工作事項追蹤及相關行政支援。 3.協助各部門進行公文、簽呈、合約、請購及其他內部行政文件之整理、送簽與進度追蹤。 4.負責跨部門行政聯繫及溝通協調，確保相關資訊與文件正確傳遞。 5.協助開幕籌備期間各項專案資料彙整、進度追蹤及報表製作。 6.協助辦公室用品、行政設備及相關庶務之採購申請與管理。 7.協助製作簡報、Excel 報表、工作進度表及其他管理文件。 8.配合酒店管理團隊執行日常行政及開幕籌備相關工作。 9.執行主管交辦之其他行政事項。 熟悉並能靈活運用 AI 工具（如 ChatGPT、Gemini、Copilot 等），協助文書撰寫、資料彙整、報表分析及行政流程優化，以提升工作效率與品質。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責酒店資訊部門之整體管理、資訊策略規劃、系統維運及技術支援。 2. 主導開幕籌備期間之資訊系統規劃、建置、整合測試及正式上線作業。 3. 負責酒店 PMS、POS、財務、人資、採購及其他營運相關資訊系統之導入與整合。 4. 規劃並管理酒店網路架構、伺服器、Wi-Fi、電話交換機（PBX）、IPTV 及資訊機房相關設備。 5. 協同業主、工程承包商及資訊供應商，確認資訊網路、弱電系統及相關基礎設施符合酒店營運需求。 6. 建立資訊安全、系統權限、資料備份、災難復原及資訊設備管理制度。 7. 負責資訊系統供應商管理、技術協調、維護合約及服務品質追蹤。 8. 規劃資訊系統操作訓練，協助各部門建立系統操作標準及異常處理流程。 9. 編列及管理資訊部門年度預算、資訊設備採購及系統維護費用。 10. 評估智慧酒店、數位服務及資訊自動化應用，持續優化酒店營運效率與賓客體驗。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.覆核各項會計及財稅相關作業 2.應付帳款審核及財務部門日常作業管理 3.規劃資金調度、銀行授信額度及銀行關係維護 4.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案 5.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表 6.其他專案、主管交辦事項
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服下午茶慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 規劃並執行酒店年度品牌行銷、公關傳播及整合行銷計畫，確保行銷策略符合品牌定位與營運目標。 2. 參與酒店開幕籌備期間之品牌上市策略、開幕宣傳、媒體活動及整體行銷專案規劃。 負責酒店官方網站建置協調、內容規劃、品牌文案及數位素材管理，確保品牌形象與資訊一致。 3. 管理酒店社群媒體、數位廣告、搜尋引擎行銷（SEM）、搜尋引擎優化（SEO）及其他線上推廣渠道。 4. 建立並維護媒體、KOL、KOC、內容創作者及相關合作夥伴關係，規劃媒體採訪、新聞發布及品牌合作活動。 5. 規劃酒店客房、餐飲、宴會及相關產品之行銷活動，協同業務與營運團隊推動整合銷售。 6. 負責品牌視覺、攝影、影片、文宣、數位內容及相關創意製作之規劃、審核與品質管理。 7. 規劃開幕前媒體預覽、品牌發表、開幕活動及相關公關專案，提升市場關注度與品牌曝光。 8. 監測市場趨勢、競爭品牌、社群聲量及顧客回饋，提出品牌及行銷策略改善建議。 9. 管理行銷及公關年度預算、外部代理商、製作廠商及合作專案，確保專案品質與執行成效。 10. 追蹤並分析品牌曝光、數位流量、行銷轉換率、活動效益等績效指標，定期提出分析報告。 11. 協同集團品牌、行銷及相關管理單位，確保所有對外溝通符合品牌識別與企業形象規範。 12. 建立酒店公關應變及對外溝通機制，協助處理媒體詢問、品牌聲譽及相關公關事務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 7年工作經驗 3天前更新展開
1. 規劃並執行酒店開幕籌備期間之人力資源策略、組織架構及人力編制。 2. 主導各部門主管及基層員工招募，建立招募時程、人才庫及多元招募管道。 3. 規劃年度人事預算、人力成本及薪酬福利制度，協助管理團隊落實人力資源配置。 4. 建立並執行人事管理此職位將主導開幕前人力資源規劃、招募策略、教育訓練及人資制度建置，並於酒店正式營運後持續推動人才發展與組織效能，打造具備高度服務熱忱與專業素養的酒店團隊。出勤、考核、薪酬福利及員工關係等相關制度與標準作業程序。 5. 規劃開幕前新進員工訓練、品牌文化導入、服務理念及管理人才培訓計畫。 6. 推動績效管理、人才發展、員工關懷及組織文化相關專案。 7. 確保人力資源管理制度符合台灣勞動法令及相關規範，建立良好勞資關係。 8. 協同資訊及財務部門完成薪資、出勤及人資管理系統之建置與測試。 9. 與集團人力資源團隊及各部門主管保持密切合作，確保酒店人力資源政策與營運需求一致。 10. 帶領人力資源團隊，建立正向、專業且重視員工體驗的工作環境。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 7年工作經驗 3天前更新展開
財務經理將負責酒店財務制度建立、營運預算規劃、成本控制及財務分析，並與各營運部門密切合作，建立健全的財務管理及內部控制機制，為酒店開幕及長期穩健經營奠定基礎。 工作內容 Key Responsibilities 1. 負責酒店財務與會計部門之整體管理，建立並執行財務制度、作業流程及內部控制機制。 2. 主導年度營運預算、財務預測及現金流量規劃，提供管理團隊財務分析與決策建議。 3. 管理酒店損益分析（P&L）、成本控制及各項財務績效指標，協助提升營運效率與獲利能力。 4. 參與開幕籌備期間之資本支出（CAPEX）、採購預算、設備資產管理及相關財務審核。 5. 督導應收、應付、總帳、收入稽核、成本控制及稅務申報等相關財務作業。 6. 協同資訊及營運團隊完成財務、採購、POS 與 PMS 等系統之建置及整合測試。 7. 確保財務作業符合相關法規、會計準則及集團管理政策。 8. 定期編製財務報表、管理分析報告，並協助酒店管理團隊與業主進行財務績效檢討。 9. 建立並培育財務團隊，規劃部門人力配置、教育訓練及績效管理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 整體銷售及行銷策略： 制定並執行酒店年度 Sales & Marketing Business Plan，包含市場定位、銷售策略、品牌行銷、客源開發及營收目標。 2. 開幕籌備及市場導入： 主導開幕前商業策略規劃、競爭市場分析、目標客群定位、預售計畫及開幕行銷活動。 3. 營收與商業績效管理： 與收益管理、訂房及財務團隊合作，制定房價策略、客源組合及營收預測，持續優化 ADR、Occupancy、RevPAR 等關鍵績效指標。 4. 企業與團體業務開發： 建立並維護企業客戶、國際商務客源、旅行業者、MICE、宴會活動及策略合作夥伴關係，拓展多元業務機會。 5. 品牌與整合行銷： 規劃品牌傳播、數位行銷、社群媒體、公關活動、媒體合作及市場推廣策略，提升品牌知名度與市場影響力。 6. 銷售通路管理： 規劃並管理官方網站、直接訂房、OTA、GDS、旅行業者及其他銷售通路，優化通路績效與客源結構。 7. 餐飲及宴會市場開發： 與餐飲團隊合作，推動餐飲、會議、宴會及相關場域之市場開發與整合銷售，提升酒店整體營收表現。 8. 開幕前商業準備： 協調官方網站建置、訂房通路上線、房型與產品包裝、銷售簡報、品牌素材、開幕推廣及業務銷售工具準備。 9. 預算及績效管理： 編列並管理業務行銷年度預算，建立銷售績效指標、營收預測及定期管理報告，確保資源運用及投資效益。 10. 團隊建立與領導： 規劃業務及行銷部門組織架構、人力配置、招募、教育訓練及績效管理，建立具執行力與市場競爭力的專業團隊。 11. 跨部門與集團協作： 與酒店管理團隊、品牌總部及相關合作單位密切協作，確保市場策略、品牌標準及營運目標一致。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 8年工作經驗 3天前更新展開
林口晶英酒店誠摯邀請具備大型酒店工程管理、機電系統及設備維護專業的優秀人才加入開幕籌備團隊。 工程經理將參與酒店開幕前工程驗收、設備測試、設施移交及維護制度建置，並於正式營運後負責酒店設施設備之安全、效能與維護管理。 我們期待您不僅具備扎實的工程技術，更能以高端酒店營運需求為核心，與設計、施工及營運團隊密切合作，確保酒店設施品質、安全及賓客體驗符合品牌標準。 工作內容 Key Responsibilities 1. 負責酒店工程部門之整體規劃、管理及日常營運，建立設備維護制度與標準作業程序。 2. 參與開幕籌備期間之工程進度追蹤、現場協調、設備測試、驗收及移交作業。 3. 負責酒店空調、機電、給排水、消防、電梯及相關建築設備系統之管理及維護。 4. 建立各項設備預防性維護計畫（Preventive Maintenance）、巡檢制度及設備履歷。 5. 協同工程、設計、承包商及酒店營運部門，確認各項設施設備符合未來營運需求。 6. 管理工程設備保固、廠商維修、維護合約及相關技術文件。 7. 編列並控管工程部門年度營運預算、能源費用、設備維護及資本支出計畫。 8. 推動能源管理、節能改善及永續營運措施，提升設備使用效率。 9. 建立工程緊急應變機制，確保消防、用電、設備運轉及公共區域之安全。 10. 規劃工程團隊組織、人力配置、教育訓練與專業技能發展。 我們期待您具備 扎實的工程技術背景及高度責任感，能兼顧工程品質、營運安全、維護效率與賓客體驗，建立符合高端酒店標準的工程管理團隊。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.熟機電工程業務及現場工進,15年以上經驗 2.機電工務標準程序書制訂、推動 3.列控現場機電施工圖及材料設備送審作業 4.列控現場五大管線進度 5.列控專案消檢進度 6.機電工程計價查核 7.支援機電系統運轉測試及竣工圖核對 8.機電工程造價分析 9.建立估算作業準則 10.建立分項預算及分包計劃標準 11.發展成本控制及成本分析 12.發展估算模組支援估算統包業務 13.執行公司分派任務及主管交派事項
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