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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作職責】 您將擔任供應商金融行銷的業務，主要工作是協助企業購買其所需之設備，同時提供合適的資金方案。透過我們的金融服務，不僅幫助客戶減輕資金壓力，也讓設備供應商更容易成交。 • 供應商合作與關係建立：與各類生財器具、辦公設備、醫療儀器等供應商合作，在他們銷售設備時，一起提供租賃、分期付款等選項，幫助客戶買得起、買得快。 • 客戶推廣及服務：陌生開發並拜訪有設備採購需求的公司（例如工廠、診所、店家等），瞭解他們的需求後，推薦最適合的付款和融資方式。 • 市場拓展與商機發掘：觀察各行各業的設備需求，找出潛力市場和可能合作對象，持續拓展業務版圖。 __________________________________________________ 【我們尋找這樣的你】 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 __________________________________________________ 【為何選擇這份工作？】 • 完整培訓計畫：提供為期4個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，底薪【$42,000-50,000(無相關經驗月薪)，有相關經驗者另行面議】+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與更多專案，拓展職涯視野。 __________________________________________________ 若您對企業金融業務充滿熱情，渴望在多元產業中發揮所長，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html
員工手機配發或補助產檢假產假子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
當客戶有融資需求，業務與客戶對保之債券文件審核、後續撥款等相關行政作業，無銷售業績壓力 1. 對保文件與擔保設定文件準備與審查 2. 資金預計及撥款文件製作 3. 客票收票與撥款及帳戶處理 4. 應收帳款帳戶控管(開戶/讓與/支付價金/還款) 5. 與帳戶處理有關之客戶諮詢 6. 案件結清(含塗銷) 7. 債權文件審核管理與傳送 ※具相關經驗者，薪資面議
員工手機配發或補助產檢假產假子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪32000~35000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.自動化設備操作及維護。 2.產品品質控管。 3.負責製程改善、排程管控。 4.相關設備模具架設。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊享生產獎金/業務獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 月薪37000~46000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
因應產線擴增大徵才！歡迎追求工作平衡的您加入永光化學！ (提供員工宿舍)【無經驗可】(有經驗者薪另議；另加營運獎金、輪班津貼、週休二日) 【工作內容】 染料及電子化學品的合成、調合、濃縮與產線精準監控。 執行液態化產品生產作業。 參與配方優化與製程改善，提升生產效率。 配合團隊進行三班制輪班運作。 【專屬福利與支援】 薪資優渥：除基本薪資外，另享有輪班津貼、每月生產獎金。 貼心住宿：提供員工宿舍，減輕外地求職者的居住負擔。 作息穩定：實施週休二日，讓您兼顧工作成就與生活品質。 彈性面試：支援視訊面談，求職溝通更便利。 歡迎想在化學領域發展的您投遞履歷，一起加入永光發揮所長！
國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪42000~50000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前更新展開
您將擔任中小企業（資本額5億以下）的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為公司歷史最悠久的組別，值得您長期投入發展。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ • 完整培訓計畫：提供為期4個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$42,000 起）+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html
員工手機配發或補助產檢假產假子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪37000~46000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 色料事業/專案代工產品原料及成品檢驗。 2. 有害物質檢測。 3. 實驗記錄整理。 4. 其它主管交辦事項。 色料事業處介紹 https://everlight-ccbu.com/ ※我們要的就是你※ 1.化學、化工，或生科、食品科技等修習過有機化學課程之科系，大學以上畢業。 2.無經驗可，公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 3.提供員工宿舍。 4.大學應屆畢業無經驗薪資：37k~40k。具相關經驗者，另外以經驗敘薪。每月另依照事業處績效評估發放獎金。 5.需配合輪三班，另有輪班津貼。週休二日。 6.可視訊面談。 7.員工依法保障留職停薪權利，如兵役留停及育嬰留停等。
國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪31500~32500元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.自動化設備操作及維護。 2.產品品質檢驗。 3.作業環境維護。 4.其他幹部交辦的工作事項。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊享生產獎金/業務獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 5天前更新展開
職務說明 【專案招募與大型計畫執行】 ● 規劃與執行各類專案性質之招募活動（如：儲備幹部計畫、校園徵才系列活動、大型招募說明會等）。 ● 針對大量單一職缺或特定專案，擬定具體招募策略、時程控管與成效追蹤，確保如期達成編制目標。 【招募與任用作業規劃與執行】 ● 負責日常及專案職缺之履歷篩選、電話邀約、初步適性評估及深度面談。 ● 運用行為面談技巧（BEI），精準評估候選人之業務特質、抗壓性與價值觀，並提供用人主管專業之錄用建議。 【招募管道開發與管理】 ● 開發、維護與評估多元履歷來源管道（如：人力銀行、社群平台、異業合作、校園及內部推薦等）。 ● 掌握求職市場趨勢，主動調整各管道之投放與曝光策略，提升招募成效與轉換率。 【跨部門溝通與招募成效優化】 ● 作為HR與業務單位主管之間的強力橋樑，能獨立與用人主管進行需求對焦、面試回饋與招募進度同步。 ● 定期分析招募數據（如到職率、留存率、各管道成本效益），提出具體優化方案。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 5天前更新展開
【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的未來！ 【職務說明】 1. 開發和維護後端應用程式，確保產品功能的高品質、穩定性和可擴展性，以滿足客戶需求和用戶體驗 2. 設計可擴展、高可用性的系統架構，建立強大且安全的伺服器端邏輯，處理數據庫操作和業務邏輯，確保應用程式的高效運行 3. 持續追求技術改進及程式套件版本，確保應用程式的持續優化和創新發展 4. 跨部門有效溝通協調、分析問題，提出解決方案並執行 【職務條件】 1. 熟悉 ASP.NET Core、MVC 等後端開發技術，具備 RESTful API 設計與開發經驗 2. 熟悉 SQL Server、MySQL 等關聯式資料庫，具備資料庫設計、資料存取、查詢優化與效能調校經驗 3. 能依據業務需求設計可擴展、高可用性的後端系統架構，並兼顧系統穩定性、效能與維運需求 4. 了解常見網路與應用程式安全風險，具備基本防護觀念；能進行程式除錯、問題分析與技術瓶頸排除 5. 具備 DevOps 基本概念，熟悉版本控管、CI/CD、部署流程或相關工具，能協助提升開發與交付效率 6. 能與團隊成員、跨部門單位及非技術人員有效溝通，理解需求、分析問題，並能管理開發任務與時程，確保工作項目如期交付 7. 具備持續學習新技術、新工具的意願，能適應快速變化的技術環境，並主動追求自我提升
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 5天前更新展開
【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的未來！ 【職務說明】 1. 負責公司內部系統後端開發與維護 2. 參與系統架構規劃與技術選型，撰寫技術設計文件，評估可行性與擴充性 3. 負責資料庫設計、查詢最佳化與資料一致性維護 4. 支援跨部門需求訪談，將業務需求轉化為技術方案，協助問題排除與系統整合 【其他條件】 1. ASP.NET MVC / .NET Core / ASP.NET Core、C#，能獨立完成系統分析、開發與維護。 2. 熟悉 資料庫（MS SQL），能進行資料表設計、SQL 撰寫與效能優化。 3. 具備 前後端性能優化與安全性意識，能確保系統穩定與使用體驗。 4. 對程式開發充滿熱情，樂於嘗試新技術並應用於內部系統整合與重構。 5. 具備良好的 溝通與跨部門協作能力，能與產品、設計、業務團隊合作完成專案。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.營運數據分析與報表製作。 2.跨單位溝通與KPI達成管理。 3.例行與專案會議管理及會議紀錄進度追蹤。 4.其它主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.產品推廣.技術簡報. 2.具中英文溝通能力.可獨立進行材料規格說明. 3.材料導入/異常分析/客訴處理) 4.可配合國外出差
員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金就業保險誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 6天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22860&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of over 17 million 12-inch equivalent wafers in 2025. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Description The coordinator will support the planning, logistics, and administrative execution of events, industry activities, and marketing programs. This role is responsible for ensuring seamless operational delivery by coordinating end-to-end event logistics, inventory, and financial administration. Event Operations & Logistics Coordination 1. Coordinate and track event invitation and registration lists 2. Manage hotel rooming blocks and transportation schedules 3. Organize meeting room scheduling, and on-site operational logistics 4. Oversee the shipping, custom clearance, and inventory tracking of event materials and collateral Division Administration and Financial Operations 1. Collect, verify, and process vendor invoices to ensure timely payments and resolve billing discrepancies 2. Maintain organized vendor records, contracts, and event-related documentation Marketing Collateral & Vendor Coordination 1. Oversee the shipping, customer clearance, and inventory tracking of event materials and marketing collateral 2. Support vendors through TSMCs internal systems, including arranging visitor parking and security access 3. Maintain a digital and physical inventory of all marketing assets Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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