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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 招募作業：安排面試、甄選面談、策劃並執行校園招募或其他招募活動、維護招募報表，以及招募專案作業。 2. 教育訓練作業：規劃並執行教育訓練課程、評估訓練成果，及維護訓練紀錄 3. 組織作業：維護組職圖、調整系統，及執行相關內部作業 4. 例行性作業：新進人員報到作業、試用期考核作業、人員離退作業、離職面談、年度預算作業 5. 其他主管交辦事項
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 法務/法催部門績效管理 2. 法務作業規範、規章辦法建立與優化 3. 經營管理會議資料分析及提報 4. 法務專案規劃、分析、提報及執行 【機會與挑戰】 你將會接觸：企消金資產管理、現有流程規劃與改造、數位金融專案、海內外專案研究 你將得到的機會： 1. 與客服、法務部門的跨單位合作，培養合作與專案協調能力 2. 與印尼、泰國、菲律賓等外籍同仁互助合作，鍛鍊你的外語以及跨文化溝通技巧 3. 參與工作與業務流程優化，在多元的舞台上發光發熱 4. 透過數據分析產出的結果，制定優化策略與目標 【工作敘述】 這個職缺隸屬於「法務管理規劃部」底下，但並非一般人所想像的法務工作，而是更偏向於管理與規劃的幕僚型角色。您將在工作過程中了解企消金產品的domain-know-how，也會在了解產業運作流程後與團隊夥伴一起制定策略，參與各項流程優化。若您正在尋求具有挑戰性及靈活性的工作，相信這個機會能讓您大有斬獲。
家庭照顧假員工手機配發或補助產檢假產假子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、確保機房電力施工與伺服器時程完美對齊。 二、供應商採購合約/ SOW/ 驗收/ 付款時程規劃與監督。 三、負責全品項PO發放、變更控管、交期追蹤與所有時程進度監控。 四、算力設備物流與倉儲安排，精通各國進出口合規與海關清關流程。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、擔任公司與 NVIDIA 及主要 AI伺服器核心策略商務窗口，管理大額 GPU Allocation與SOW談判。 二、主導 AI 伺服器與網路架構的硬體拆解策略與供給狀況。 三、控管整體 IT 硬體 BOM 成本 四、緊密追蹤 NVIDIA 技術路線圖（Roadmap），針對原廠晶片缺料或世代交替，進行彈性的規格調配與商務博弈。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、負責全球關鍵節點 AI 資料中心的選址與高密度機房空間租賃合約談判。 二、評估地緣政治、各國碳稅與資料中心建置的風險。 三、主導資料中心電力卡位，與各國電網及綠電供應商談判電力採購協議，確保算力擴展的能源供應。 四、Infra與Utility供應商管理，控管交期與設備成本，建立基礎設施供應商備援矩陣。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
Responsibilities Security assessment perform vulnerability scanning and penetration testing against real services & environments in a controlled way inspect and establish tenant security boundaries within multi-tenant cloud services (IaaS, PaaS, SaaS, …) assess the security risks of AI models and data sets evaluate security architecture design and processes against OWASP Top10s, MITRE ATT&CK/D3FEND, NIST standards, ATLAS for AI systems and other security frameworks Infrastructure security design define and revise infrastructure security zoning/segregation based on the real applications carried design the security architecture with functions related to firewall, IPS, WAF in on-prem, cloud or hybrid environments provide solutions to detect and deter the compromising and lateral movement in production environments provide solutions to mitigate L3/L4 and L7 DDoS attacks from the Internet manage vulnerabilities and countermeasures from application/code, networking, system, and firmware levels continuously provide information security guidelines and practices for operations reference Security operations act as the technical escalation point during incident response for infrastructure-layer compromises conduct internal training for information security concepts, techniques, and awareness Regulation compliance get and maintain the production environment certified for ISO27000 family, ISO27701 or similar while leveraging external parties. Competence Must have (80％ or more) strong understanding of web security and API security strong understanding of system security in regards of OS (Linux and Windows Server) and server virtualization (hypervisors, containers, Kubernetes, …) hardening strong understanding of data encryption and signing algorithms and tools for data at rest and data in transit strong understanding of the tools for penetration testing including Nmap, Burp Suite, Metasploit, Cobalt Strike or similar strong understanding of security observability, logging, auditability, SIEM integration, and compliance-driven monitoring architectures good understanding of hardware and firmware security including BMC/IPMI hardening, UEFI/Secure Boot, TPM-based attestation, supply chain integrity verification good understanding of identity management protocols and tools including Kerberos, LDAP/AD, OAuth2/OIDC, PAM good understanding of authentication and authorization models including RBAC and ABAC good understanding of modern global-scaled SP infrastructure design and data center design in regards of Internet access, networking, system, and storage good understanding of CDN, public/private cloud architecture familiar with one or more of information security compliance frameworks including ISO27001, SOC 2, NIST SP 800-53 familiar with at least one kind of scripting or programming languages for automating the security countermeasures strong problem-solving and risk management skills ability to write clear technical assessment reports and executive-level risk summaries
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
【核心目標】 扮演系統的「穩定守護者」，透過工程化手法優化架構、建立監控，確保關鍵服務不中斷(達成SLA／SLO)。 【重點職責】 ・SLO／SLI 與錯誤預算管理:設計服務水準目標(SLO)，與指標(SLI)， 以錯誤預算(Error Budget)作為「衝功能或穩系統」的決策基準。 ・架構穩定:規劃多環境的高可用性(HA)架構與容量優化。 ・可觀測性:建置集中式監控與日誌平台(Prometheus、Grafana、ELK、Splunk)，設定主動告警。 ・危機處理:參與 24x7 輪班，處理突發事件並進行事後檢討(Postmortem) ・降低 Toil:利用自動化工具減少重複性的人工維運負擔。 ・要求具備 2 年以上 SRE 或相關運維經驗。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
【核心目標】 學習如何打造自動化的軟體交付流水線，協助開發團隊更快、更穩地將軟體上線。 【重點職責】 ・學習CI／CD:協助設計與維護Jenkins、GitLab CI等自動化流程。 ・導入自動化:學習整合 SonarQube 等測試工具，並推動IaC(基礎設施即代碼)。 ・環境支援:協助規劃與管理開發、測試與上線環境。 【基本條件】(態度重於經驗） ・具備基礎程式能力與雲端／資料庫概念。 ・對自動化、軟體交付流程(CI／CD)有濃厚興趣或學習意願。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
【核心目標】 扮演開發團隊的「加速器」專注於打造順暢、自動化的軟體交付流水線，開發與上線過程更快、更穩。 【重點職責】 ・CI／CD 建置:設計並維護Jenkins、GitLab CI等自動化部署流程。 ・品質把關:整合 SonarQube 與測試工具，確保程式碼交付品質。 ・指標量化:追蹤並提升部署頻率、交付週期等工程成熟度指標。 ・環境管理:透過IaC(基礎設施即代碼)管理多套環境的一致性。
- 月薪35000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.車輛監理站事務處理 2.帳務撥款及費用請款 3.案件合約及文件管理 4.客服電話接聽 5.主管交辦事項
家庭照顧假員工手機配發或補助產檢假產假子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
【核心目標】 在團隊支援下，學習如何以工程化方式管理系統架構，建立監控並確保系統穩定運行。 【重點職責】 ・協助建置:參與多套應用環境的建置，學習容量規劃。 ・學習監控:接觸並協助管理Prometheus、ELK等監控平台與告警機制。 ・事件處理:在團隊支援下，處理告警與緊急應變，並學習事後檢討(Postmortem)。 【基本條件】 ・具備基礎程式能力與雲端／資料庫概念。 ・對系統維運、可靠性工程有熱忱。 ・能配合24x7輪班與值班(這項是硬性工作型態要求)。
- 時薪210~210元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
您好～目前我們正在尋找可配合半年的實習夥伴。對於美編設計工作有興趣的你，正在尋找職場體驗的機會嗎？中租人資歡迎你的加入！ 【工作內容】 1. 與人才發展團隊合作，協助FB/IG社群素材製作、圖片美編 2. 參與雇主品牌相關活動推廣 3. 其他HR招募/訓練活動e-DM設計 【其他條件】 1. 一週能排班3天 2. 有Canva操作經驗，具備基礎手繪能力 3. 投遞履歷時請附上作品集，以供參考 4. 科系不限，但具有商管、人資、設計等基礎者佳 ※可配合學校簽署實習合約 ※實習期間(學期)：即日起-2027春節前，半整年之學年實習
家庭照顧假員工手機配發或補助產檢假產假子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護，掌握客戶動態 2.負責法人金融客戶營運及財務分析，提供產品服務 專案特色： 1.完整培訓制度 -案例式學習，快速掌握銀行授信及不動產案件實務。 -圖像化教學，清楚了解系統操作與作業流程。 -導師陪跑制，由資深RM提供一對一指導。 2.績效考核 -首年不配置資產著重客戶開發能力、案件學習及手續費貢獻。
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 -
