面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 5年工作經驗 今天剛更新
王品集團 誠徵【人資發展部-員工關係主管】
我們期待夥伴的樣貌:
1.法令合規與勞檢應對:
-熟悉並落實勞動法令。
-規劃並推動年度法令宣導計畫與專案。
-擔任勞動檢查主要窗口
2.員工關係與諮詢溝通處理:
-勞資爭議協調,深入分析方案並代表出席會議。
-擔任門市與總部同仁諮詢窗口,提供專業勞資建議。
-管理與執行績效改善計畫,確保流程合法合規。
-主導同仁滿意度調查,分析數據與轉化同仁回饋並提出具體建議
-執行離職面談,深入歸納分析同仁回饋
3.獎懲、申訴與調查
-主導「獎懲委員會」運作與案件審議
-主導不法侵害及性騷擾等申訴相關案件之調查處理,包含訪談、安排外部專家協助、委員會召開。
4. 職場安全與健康促進
-規劃與執行集團「職業安全衛生教育訓練」。
-辦理健康職場相關活動,提升員工身心健康。
-統籌職災個案與合規管理,包含職災通報、諮詢、復工評估。
5.制度建構與專案管理
-負責公司內部管理規章、辦法及工作規則之增訂確保符合最新法令。
-規劃並執行勞動法令相關之宣導與專案。
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