- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
★★★歡迎應徵投遞★★★ 1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 4.完整專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。 ★報到日期:115/12月
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
★★★歡迎應徵投遞★★★ 1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 4.完整專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。 ★報到日期:115/12月
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 時薪196~196元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.收銀結帳服務。 2.賣場陳列、補貨作業。 3.進貨驗收作業及商品管理。 4.賣場清潔作業。 5.顧客服務。 **此職缺以長期工讀為主，非長期勿試，謝謝 ◆國定假日出勤雙倍薪 ◆團體意外保險 ◆年假、病假、婚假、產假，法定假別代金
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險 - 月薪31000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險 - 月薪31000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 3天前更新展開
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險 - 月薪31000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 3天前更新展開
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險 - 月薪40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
診所產品銷售，收款及售後服務、客戶開發 **月薪包含交通津貼$8070元/月 (四個月領一次)，油資補助另計。
年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費國內旅遊 - 月薪29500~45000元 屏東縣潮州鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1.每月服務費用收受處理及客情維繫。 2.需自備機車。 3.需具有汽機車駕照。 4.需至客戶處收款。 5.有會計工作經驗佳 公司提供: a.提供完整教育訓練。 b.合理的晉升管道。 c.高額業績獎金。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 3天前更新展開
1-應收帳款作業 2-收入帳務稽核 3-營業稅申報及編制收入調節表 4-擅長領引團隊管理 5-負責配合會計師查帳 6-其他主管交辦事項
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.訴訟案件處理 2.營業秘密個資保護政策制定與宣導 3.內部教育訓練 4.其他主管交辦事項
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 8年工作經驗 3天前更新展開
1. 規劃及推動公司人力資源策略，包含組織發展、人力配置及組織架構優化。 2. 建立人才盤點、接班人計畫及人才培育制度，強化關鍵人才發展與經驗傳承。 3. 規劃及推動主管培育計畫，提升各階層主管的領導、管理及績效管理能力。 4. 規劃與執行績效管理及薪酬制度，包括績效考核、獎酬制度及績效改善機制。 5. 優化人才招募、任用及員工發展制度，確保組織人才需求與公司發展相符。 6. 建立員工出勤、工時、加班及職場紀律管理機制，強化組織管理效能與企業文化。 7. 推動人力資源數位轉型，規劃 ERP、人資資訊系統及流程自動化，運用數據分析提升管理效率。 8.督導人資部門各項業務，包含勞資關係、法規遵循及人事行政管理，並與各部門主管合作推動組織改善。 9.建立並維護勞資雙向溝通機制，協調及處理員工關係相關議題，促進勞資互信並提升組織凝聚力。 10.其他人力資源相關專案及主管交辦事項。
國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪31000~33000元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點 2.接聽、過濾、轉接來電及留言服務 3.協助遞送公文及收發信件 4.負責文件表單的歸檔及保存與處理例行性的工作 5.相關應付單作業 6.其他主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金禮品員工團保免費供餐 - 月薪32000~36000元 台中市大里區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1、機器輸送帶組立與功能測試 2、模組組裝 3、設計變更修改 4、開發與客製設備之裝配修改 5、具簡易電控能力 6、主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金禮品員工團保免費供餐 -
