-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪73000~110000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，做出業績，也做出未來】 完整資源與培訓制度，幫助你穩定成長、持續提升收入，歡迎喜歡與人互動、勇於挑戰的你加入。 【你的工作內容】 ◆交易客戶經營 1. 負責既有客戶訂單處理與後續追蹤，確保流程順暢 2. 透過電話、訊息或e-mail與客戶聯繫，維繫良好合作關係 3. 協助報價、資料整理及跨部門溝通，支援業務運作 4. 追蹤出貨與交期，確保客戶需求即時回應 ◆未交易客戶開發 1. 針對公司現有名單但未交易之客戶，透過電話或線上方式進行銷售推廣與需求開發 2. 經營客戶關係，依據客戶需求提供產品資訊與適合方案 3. 依客戶需求，進行銷售前期的溝通，促進交易 4. 協助業務流程推進，與外勤同仁協作，完成業績目標 【你需要具備的條件】 1. 具良好溝通能力與業務推進力，對客戶開發具熱情與行動力 2. 能適應業務性質工作，具備獨立作業與團隊合作能力 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場。 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力。 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長。 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結。 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會。 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬。
績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具備房地產銷售經驗及代銷公司相關工作能力 2.具備獨立執行個案統籌、企劃及管理能力 3.案前提報、產品定位及行銷策略，具完全銷售經驗 4.預算編列精準管控能力 5.提供建案開發投資分析
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 執行ESG各項專案（ESG評鑑、溫盤、IFRS永續），定期追蹤成效。 2. 協助蒐集及整理國內外ESG相關資料及政策趨勢。 3. 協助永續報告書、溫室氣體盤查報告書資料彙整與撰寫。 4. 協助跨部門溝通，推動公司永續相關措施。 5. 申報永續資訊法定事項及官網更新。 6. 協助辦理ESG相關活動、會議與專案管理。 7. 專案管理、公司內部文件管理。 8. 主管交辦事項。
春酒產假產檢假年節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪29500~36000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 倉庫收發作業及理貨出貨 (1) 理貨、打板（打包、捆膜） (2) 操作油壓板車/堆高機進行理貨搬運 (3) 電腦報表輸入 2. 主管交辦事項 ※ 有堆高機證照者佳；無堆高機證照者，公司可全額補助外訓考照 【工作環境】 工作服裝無特殊規範，須穿著工作鞋 冷氣房或半露天廠區 使用電動油壓板車及堆高機（具證照者佳，無則公司輔導考照） 工作節奏重視「做對比做快」，安全與準確最重要 【工作時間】 平日 / 固定班 -早班：08:00-16:30 (含餐) -中班：16:00-24:30 (輪班津貼+含餐) -晚班：00:00-08:30 (輪班津貼+夜點費) 假日 / 輪流出勤：每天2人 工作時間：08:00-17:00 【適合特質】 這份工作需要穩定、細心，也需要實際動手的踏實感， 如果你喜歡讓事物變得有秩序，有意願學習操作堆高機與倉儲流程， 這裡將很適合你。
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃與執行年度教育訓練計畫，追蹤培訓成效並提出優化建議。 2.推動人才培育專案，包含新人培訓、專業職能發展及重點人才培育方案。 3. 進行訓練及人才發展相關數據分析，作為人才發展策略之參考依據。 4. 參與跨部門專案及主管交辦事項 5. 協助其他單位人資活動 ※※工作經驗5年以上，具HR教育訓練或人才發展經驗3年以上者※※
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 - 月薪37000~50000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.員工庶務與服務規畫與執行(宿舍/空間規劃/修繕/設備維護)。 2.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)。 3.年度預算編列、執行與成本控管。 4.跨部門協調與資源整合。 5.其他主管交辦事項。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住！ *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 具程式撰寫能力、PLC 控制系統開發者尤佳 2. 具FDC系統經驗者尤佳 2. 協助智慧製造、機台智慧化等專案開發、執行與推動 3. 具相關工作經驗者佳，無經驗可培訓 4. 協助各廠區平行展開建置 *初期需在新屋廠總部培訓，後期至新竹新豐廠工作
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 2年工作經驗 今天剛更新展開
負責新產品開發、製程導入、產品驗證及量產優化等相關工程技術工作，透過數據分析與跨部門合作，持續提升產品品質、製程能力、良率及生產效率。參與產品從研發設計、試產驗證到量產導入的完整生命週期，針對產品異常、製程問題及客戶需求進行分析與改善，確保產品符合品質、成本、交期及可靠度要求。 主要工作內容： 1. 執行新產品開發、試產驗證及量產導入作業。 2. 規劃、開發及優化製程條件，提升良率與生產效率。 3. 分析產品及製程異常，執行失效分析（FA）與根因調查。 4. 進行產品可靠度驗證、品質改善及技術問題解決。 5. 建立及維護產品規格、製程文件、SOP及技術報告。 6. 運用 DOE、SPC、FMEA、8D 等工程與品質工具進行分析改善。 7. 與研發、製造、品保、設備及客戶等跨部門團隊合作，推動專案執行。 8. 監控生產與品質數據，提出改善方案以降低成本及提高產能。 9. 評估新材料、新設備及新技術導入可行性。 10.協助客戶技術支援及產品問題改善，提升客戶滿意度。
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 - 月薪37000~50000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◆工作內容 1. 工程資料建檔 2. 料號異常處理及進度追蹤 3. 報表製作 4. 協助工程師事務 5. 其他主管交辦事項 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼”。 ◆ 無經驗可培訓，需配合加班 ◆ 工作時間： 做五休二，每日工時10小時(正常工時8小時+2小時加班) 加班則依實際工作需求安排 【日班】08:30~20:35 ◆「正職」職缺，非派遣職，到職即正職。 ▶▶▶期間限定◀◀◀ ★ 新人獎金最高可領40,000元！！ ◆另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆ 景碩科技備有員工宿舍(300~1000元/月)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵 (宿舍僅供外縣市同仁申請) —為什麼要加入我們— ●優渥之員工分紅、年終獎金 ●任職期滿即享旅遊補助、三節禮卷、生日禮卷、結婚及生育喪葬等津貼 ●提供員工宿舍，外縣市員工免煩惱 ●附設員工餐廳，含自助餐、麵食、套餐及水果吧還有7-11 ●免費按摩服務
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 - 月薪30000~38000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.進、出貨外觀及尺寸檢驗 2.CNC加工產品製程中尺寸檢驗 3.檢驗數據彙整及分析
社團補助產假生育補助產檢假子女教育補助 - 月薪35000~47000元 台南市安定區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.推動各項職業安全衛生管理計畫 2.職業安全衛生教育訓練執行 3.工作環境危害管控 4.承攬商管理 5.危害預防管理 6.安全衛生巡檢 7.緊急應變處理與預防 8.主管交辦事項
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~50000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 品質監控與異常回報 2. 品質檢討與改善追蹤 3. 生產製程與落實度稽核 4. 每月總部定期品質匯報
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
