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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪210元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【薪資制度】 • 兼職訓練員：時薪 $210起 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 每月排班時數 80 小時以上 （依各門市營運狀況彈性調整） ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 時薪210元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【薪資制度】 • 兼職訓練員：時薪 $210起 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 每月排班時數 80 小時以上 （依各門市營運狀況彈性調整） ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪37000元 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新展開
【薪資制度】 月薪 $37,000元起(包含本薪、伙食津貼) *另有業績達成獎金（依門市業績及職等核發） *需2年連鎖餐飲管理經驗 ________________________________________ 【工作內容】 1. 標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 新進人員面試、培訓 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門聯繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐SOP，以維持食材成本 9. 每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ________________________________________ 【工作時間】 •採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整 •需配合門市輪調
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 時薪210元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【薪資制度】 • 兼職訓練員：時薪 $210起 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 每月排班時數 80 小時以上 （依各門市營運狀況彈性調整） ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 時薪210元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【薪資制度】 • 兼職訓練員：時薪 $210起 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 每月排班時數 80 小時以上 （依各門市營運狀況彈性調整） ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪37000元 台中市北區 2年工作經驗 3天前更新展開
【薪資制度】 月薪 $37,000元起(包含本薪、伙食津貼) *另有業績達成獎金（依門市業績及職等核發） *需2年連鎖餐飲管理經驗 ________________________________________ 【工作內容】 1. 標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 新進人員面試、培訓 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門聯繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐SOP，以維持食材成本 9. 每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ________________________________________ 【工作時間】 •採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整 •需配合門市輪調
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪30000~40000元 高雄市永安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🧪【研發部】行政人員熱情招募中！ 喜歡整理資料、處理行政事務，也享受和研發團隊一起完成任務嗎？加入我們，從文件、費用到實驗室安全管理，讓每項行政工作都成為研發團隊穩定前進的重要支援！ 📂 你將負責 1. 處理研發公文收發、系統建檔與歸檔並維護電子檔案及實驗記錄 2. 協助蒐集研發投抵資料、製作報表及維護產品目錄 3. 彙整各課工作計劃與專案資料並協助主管會議及行政庶務 4. 辦理實驗耗材請購驗收、差旅及教育訓練費用報支與出勤異常彙整 5. 維護實驗室急救箱、緊急鈴等安全設施並配合公司環安及工安管理 6. 協助江門廠配方收發與帳務作業、研發獎金彙整及產品認證會辦流程 7. 處理其他行政業務及主管交辦事項 🌟 如果你細心負責、擅長資料整理與多任務處理，也喜歡和團隊一起解決問題，歡迎加入【研發部】行政人員的行列！期待你的加入，和我們一起讓每項行政流程更順暢、讓研發工作更有力量！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.協助信義學堂、社區一家、地方創生、信義志工及企業倫理等專案之內外部溝通與推廣。 2.訪談、彙整及轉譯各項專案成果，依不同對象製作文字及影音素材，提升內容傳達效益。 3.參與國內外倡議及評鑑評比，如天下、遠見等，協助資料蒐整、撰寫、申報及成果推廣。 4.依辦公室年度任務，支援企業倫理、永續發展等專案。 5.其他主管交辦事項。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 時薪210元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【薪資制度】 • 兼職訓練員：時薪 $210起 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 每月排班時數 80 小時以上 （依各門市營運狀況彈性調整） ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 時薪210元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【薪資制度】 • 兼職訓練員：時薪 $210起 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 每月排班時數 80 小時以上 （依各門市營運狀況彈性調整） ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 時薪210元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【薪資制度】 • 兼職訓練員：時薪 $210起 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 每月排班時數 80 小時以上 （依各門市營運狀況彈性調整） ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 時薪210元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【薪資制度】 • 兼職訓練員：時薪 $210起 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 每月排班時數 80 小時以上 （依各門市營運狀況彈性調整） ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22821&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Employee Relations Specialist is dedicated to creating a positive and harmonious workplace by effectively addressing employee concerns and conducting fair, professional grievance investigations. This role involves close collaboration with HRBPs and line managers to resolve conflicts, drive disciplinary processes, and stay updated on labor-related regulatory changes to provide practical and impactful solutions. Through precise data analysis and expert training initiatives, the specialist empowers line managers to enhance their employee relations management skills. This position offers a valuable opportunity for professionals to gain hands-on experience in labor case handling, HR regulations, and frontline management practices, all within a collaborative and dynamic environment. Responsibilities: 1. Respond to internal & external employee voices and conduct fair, thorough, and timely investigations toward employee grievances. 2. Advise and co-work with HRBP and line managers on employee related issues to resolve the conflicts and support the disciplinary processes. 3. Monitor the labor related regulatory changes and provide advice and help to solve/improve the workplace concerns. 4. Provide data analysis of employee voices to support the training and education to improve employee relations acumen and skills across line managers. 5. Collaborate with HRBPs on complex labor cases to continuously improve front-line people management and expand internal ER capabilities. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪33000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 執行精密量測作業，確保產品尺寸及規格符合標準。 2. 操作各類量測儀器進行檢驗與數據紀錄。 3. 負責量測設備之基本保養。 4. 蔡司CALYPSO或海克斯康PCDIMS程式編寫。 5. 蔡司與海克斯康機台操作。
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