• 月薪39000~68000元 桃園市大溪區 2年工作經驗 1天前更新
    【主要任務】 日本市場業務開發與維持 【職務內容】 1. 市場資料收集及價格分析 2. 追蹤及維護現有客戶訂單 3. 客戶拜訪與接待 4. 客戶合約審查與討論 5. 客訴處理 6. 產品報價 7. 業績目標追蹤及檢討 8. 海外展覽事宜協助
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助
  • 月薪37000元 新北市板橋區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 編製永續報告書。 2. 永續活動規劃與執行 (如 : 獎項參與、講座課程等)。 3. 其他主管交辦事項。
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    就業保險勞保健保職災保險特別休假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.公平待客評核作業編製及申報。 2.彙整各部門公平待客原則及推展金融友善服務措施之資訊。 3.專案會議召開、議程規劃、追蹤執行結果與呈報。 4.其他配合法令及主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
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    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假
  • 月薪42000~50000元 高雄市小港區 1年工作經驗 4天前更新
    1.負責生產機械設備保養、點檢、維修及故障排除。 2.執行設備改善,提升設備效率及生產穩定性。 3.建立與維護設備保養制度、維修紀錄及相關文件。 4.辦理設備零件請購、備品及耗材管理。 5.配合設備安全管理及ISO相關作業。 6.提供生產設備技術支援,協助跨部門溝通協調。 7.完成主管交辦事項及其他專案執行。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 負責 Microsoft 365 平台之規劃、管理與維運。 2. 負責 Microsoft Entra ID 身分與存取管理及帳號治理機制建置。 3. 規劃與推動 Hybrid Endpoint 及企業端點管理相關服務。 4. 負責 Microsoft 365 相關雲端服務及應用管理,包含企業應用整合與 AI 生產力服務導入及管理。
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    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 月薪38000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.執行IQC/IPQC/OQC業務日常管理(含文件審查及部屬管理),確保日常運作的正確及落實。 2.規劃及指導直接人力運用,並教導直屬部屬的專業技能及工作理念以配合達成投料與出貨需求。 3.督導組內品質異常處理與排除,並適時提出改善建議與方法。 4.負責訓練培訓直屬部屬的專業技能並提昇其能力及意願 5.對產品進行檢驗與判定,當有不合格品產生時,應知會相關單位並處理異常狀況且適當地將以隔離或標示,並通知工程師進行處理 6.負責稽核製程巡檢,並紀錄反應製程異常問題 7.其他及主管交辦事項 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房,環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司,營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展,不受景氣短期波動影響 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用,錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點:新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間:即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一): ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班
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    員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 參與專案開發與跨部門協作。 2. 線路繪製及Layout。 3. PCBA製作相關事宜。 4. 設計驗證及文件產出。 5. 生產/品質檢測等相關協助。 6. 產品異常分析及對策。 7. 主管交辦與其他計劃相關之事項。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.基金投資網站規劃、管理與維護 2.基金投資網站/APP交易流程規劃
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    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 月薪32000~38000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 4天前更新
    辦公環境: 一、良好舒適辦公環境。 二、備汽機車停車場。 三、學習成長機會多。 工作內容 1、將模具裝上射出機,並固定於適當位置。 2、調節溫度及壓力裝置,並保持指定之加工條件。 3、將已混合的塑膠料或單種塑膠粒傾入料斗,依指定之溫度下乾燥數小時。 4、開動機器,閉合模具並注入塑膠原料,保壓予以成型固化。 5、開模並取出成品,進行成品的修整。 6、擁有良好溝通能力、有責任感、重視團隊合作。 (輪班津貼、生產紅利、加班費另計)
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 10年工作經驗 4天前更新
    1.負責電鍍及塗裝產線整體營運管理,督導生產、收料、入料及出料作業,確保生產流程順暢及品質穩定。 2.熟悉電鍍、塗裝製程原理及化學藥液管理,具備設備操作、製程改善及異常分析能力。 3.熟悉螺絲、扣件等產品規格,具來料品質判定、製程品質管制及不良品分析改善能力。 4.規劃設備預防保養及維修計畫,督導設備異常排除,提升設備稼動率及生產效率。 5.推動製程優化、良率提升及成本改善專案,協同工程、品保及生產單位持續精進製程。 6.負責產線人力規劃、教育訓練、績效管理及跨部門溝通協調。 7.督導現場安全衛生及環保法規遵循,確保作業環境符合相關規範。 8.配合客戶稽核、品質系統及管理制度推動,提升整體營運績效。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 行銷企劃與活動規劃 ◆ 規劃並執行符合公司目標的行銷專案,包含月度檔期、促銷活動與異業合作。 ◆ 撰寫行銷企劃案、設定活動流程並落實推廣。 2. 成效追蹤與數據分析 ◆ 監控並分析行銷活動成效,提出檢討與優化方案。 ◆ 整合專案數據,掌握趨勢並提供改善建議。 3. 品牌與內容管理 ◆ 主導行銷文案、廣告素材與視覺設計的審核與優化。 ◆ 發想並製作創意內容(主視覺、短影音、KOL/網紅合作、開箱文等)。 4. 通路與平台經營 ◆ 經營社群媒體、官網與電商平台,規劃廣告投放策略。 ◆ 與異業合作夥伴洽談資源交換與品牌專案合作。 5. 市場洞察與策略調整 ◆ 掌握產業與同業動態,靈活調整行銷策略。 ◆ 統籌整合型專案,跨部門溝通協作,確保進度與成效。 6. 其他 ◆ 完成上級主管交辦之專案與工作事項。
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    就業保險家庭照顧假安胎假產檢假全勤獎金
  • 時薪196~210元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新
    ※ 此職缺適用於寒假短期,須配合過年期間排班 ※ ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務;內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 【其他福利】 1. 上班日享免費員工餐+飲品 2. 每週最低排班時數至少20小時以上,週六、週日 需排班
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 品管人員與各式報表的管理 2. 確保各項常規檢驗完成 3. 協助新廠取得ISO認證
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    員工停車位或停車補助員工宿舍員工(調職)搬家安家費員工健身房員工餐廳
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22618&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. TSMC IT is actively seeking Software & DevOps Engineers to build and scale next-generation intelligent manufacturing platforms and products (e.g., Intelligent Manufacturing, Engineering Control, Tool Automation, and AI-based BOTs, etc.). In addition to software development, your duties involve interacting with various engineering teams and working closely with operations and infrastructure teams. This is a lifetime career opportunity to invent the future and propel TSMC to the next level. Responsibilities: 1. Design and implement cloud-native microservice architectures. 2. Refactor existing monolithic applications into cloud-native architectures. 3. Collaborate with the SRE team to define, establish, and monitor Service Level Indicators (SLIs) and Service Level Objectives (SLOs). 4. Architect service monitoring and alerting systems to proactively detect and resolve production issues. 5. Optimize and automate service maintenance and operational workflows continuously. 6. Manage project tasks and product release cycles. 7. Foster a culture of high-quality software development and robust deployment processes. 8. Evaluate and drive the adoption of emerging IT technologies. 9. Work in Tainan (On-site). Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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