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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000元 新北市新店區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.規劃與執行「神腦生活」整合行銷活動，包含跨通路與主題檔期操作 2.負責電商商品類別、通路與原廠活動執行，並進行檔期與資源整合 3.規劃站內行銷版位（首頁、活動頁、Banner、推薦區等），並與設計、內容協作落地 4.經營 Line 官方帳號，負責內容規劃、推播操作與成效分析 5.操作自動化行銷工具 Insider，進行會員分眾、行為行銷與轉換優化 6.規劃並執行跨通路及異業合作行銷活動 7.使用 GA4 進行數據分析，追蹤各項活動與版位成效，並提出優化建議
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪42000~50000元 新北市新店區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 知名品牌活動策劃負責 Apple, Samsung, Google, Vivo, Oppo 等手機及 iPad 平板類商品之活動執行。協助規劃促銷方案並追蹤銷售數據，學習如何提升賣場業績。 2. 商品營運與曝光安排管理商品價格與促案設定，維護品牌頁面呈現；並根據各品牌特性（如新機上市）安排電商平台曝光資源。 3. 進銷存實務管理執行品類促銷設定，監控商品進貨、銷貨及庫存狀況，確保熱銷機型（如 iPhone, Galaxy 系列）供貨穩定。 4. 業績達成分析定期檢視銷售目標達成率，透過簡單數據分析了解市場趨勢，協助主管調整品類經營方向。 5. 賣場維護與上下架管理負責商品建檔、文案審核與庫存控管，優化手機及平板商品在平台上的搜尋與視覺呈現。 6. 主管交辦事項支援跨部門溝通（如倉儲、行銷、客服）與行政庶務，協助專案順利落地。
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪42000~50000元 新北市新店區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.電商平台家電類商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視，品類績效達成管理 5.電商平台賣場銷售規劃，商品建檔/上下架與庫存管理 6.其他主管交辦事項
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪33000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
廠務建置工程(主系統、二次配系統) 1.氣體配管相關設計圖、施工圖、竣工圖繪製 2.廠區現場會勘、設計規劃 3.管路材料數量估算 4.其他主管交辦事項
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.電商平台商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商與商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視，品類績效達成管理 5.電商平台賣場銷售規劃，商品建檔/上下架與庫存管理 6.其他主管交辦事項
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪32000~40000元 台北市中正區 1年工作經驗 4天前更新展開
一、開戶，集保及出納作業等事務。 二、後台帳務處理。 三、客戶關懷作業。 四、其他主管交辦事項。
年終獎金三節獎金績效獎金產假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.電商平台生活日用商品與美食票券商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商與商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視，品類績效達成管理 5.商品請購、採購作業 6.電商平台賣場銷售規劃，商品建檔/上下架與庫存管理 7.其他主管交辦事項
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪35000~45000元 新竹市 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1.繪製修改設計發行W7濕製程設備之P&ID圖,設備圖面,零件圖面 2.BOM表開立,物料追蹤及進料檢驗 3.設備製造品質監督檢驗測試及報告 4.編列文件並負責文件資料的歸檔與整理 5.協助主管進行報價估算,物料詢價及廠商詢價 6.進行實地勘查,並記錄施工地點的各項特微與細節及繪製圖面 7.協助公司各專案請款資料彙整
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.設計開發與創新： •根據客戶需求和技術規範，設計各類工程方案，確保其符合功能和工程需求。 •利用CAD軟體（如AutoCAD、繪圖軟體等）進行詳細的工程圖紙繪製和設計。 2.設計標準與規範遵循： •確保所有設計方案符合相關法規、技術標準及安全規範。 •持續更新設計標準，並根據最新技術和法規要求進行設計調整。 3.跨部門協調與溝通： •與行銷、工程、管理等部門密切合作，確保設計方案能夠順利落實並滿足各方要求。 •參與設計會議，與客戶、供應商及其他相關方溝通設計方案，解決技術問題。 4.設計優化與改進： •分析現有設計及成本，提出優化方案以提高工程系統的效率和經濟性。 •採用新技術、新材料，進行設計創新，保持產品的競爭力。 5.管理及回報： •管理設計變更，評估其對項目進度、成本及質量的影響。 •定期向主管和客戶匯報設計進展，提供技術支援與建議。 6.持續學習與技術提升： •持續精進工程設計領域的最新發展，提升個人的專業技能和知識。 •參加公司內外部培訓課程，並將新技術應用於設計工作中。
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