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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 1天前更新展開
招募 01. 招募管道管理 • 開拓人脈與運用多元化招募管道，高效達成徵才目標。（如線上平台、獵頭…） • 建立並維護人才庫，不定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 02. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地或視訊連結準備） 03. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行線上測驗、人選求職動機及專業能力及人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 04. 錄用簽核及新人報到流程 • 協助新人錄用簽核 • 新人報到前之內部通知與相關準備、報到當日之作業流程 05. 派遣/移工招募任用等作業 06. 員工離職訪談、離職程序處理、離職分析並針對離職分析結果提出因應對策及解決 07. 人力週報/月報之更新維護 08. 增訂招募任用等相關規章及SOP 09. 人事命令公告 10. 白領工作證申請 11. 員工關懷 12. 年度人力編制作業 13. 人資相關行政庶務作業 14. 其它主管交辦事項
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.供應商管理(製程查核與評鑑)。 2.原物料檢驗異常分析、處理。 3.廠內料品異常處理。 4.檢驗SIP製作。 5.新產品承接
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.依照客户需求進行產品軟體功能開發，同客户進行技術評審。 2.產品實車功能調試、問題處理及客户應對。 3.按流程體系開發需求，輸出軟需、架構、祥設等文檔並同步開發維護。 4.軟件單元驗證，軟體集成與集成測試，版本管控，軟體變更申請、軟體移交，代碼審查。 5.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 6.產品Demo調試、標定應對，協助項目爭取。 7.由部門主管安排的其他事項。
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 1天前更新展開
1.收集客户端技術課題，同客户進行需求對接。 2.開發過程中與内部團隊信息對接，同客户進行各項技術評審，按流程體系開發需求，輸出系統需求、架構、測試驗證等文檔並同步開發維護。 3.進行實車測試，收集實車測試問題點，如抓取CAN/LIN log, 電壓/電流波形等。 4.對實車課題，獨立完成測試、驗證。 5.依實車測試用例，獨立完成實車測試。 6.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 7.由部門主管安排的其他事项。
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 使用者需求訪談與系統分析 2. 參與需求訪談，理解業務單位需求並進行系統規格設計 3. 追蹤系統開發進度，確保符合需求與技術標準 4. 系統開發與維護 5. 進行 ASP.NET應用程式開發 6. 使用 C# / JavaScript 進行前後端開發與維護 7. 進行 MS SQL 資料庫管理與操作（SQL） 8. 異質系統對接與 API 開發（非必要但佳） 9. 與 ERP、SAP 等系統進行資料整合與 API 介接 10. 系統測試與問題修復（Debug） 11 .進行單元測試、整合測試，確保系統品質與穩定性 12. 針對異常問題進行 Debug，提供維護與優化方案 13. 文件與使用手冊撰寫 14. 編寫 SOP / 操作說明文件，確保使用者能正確操作系統 15. 其他主管交辦事項
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 2年工作經驗 15天前更新展開
- 負責跨平台、多站點資料庫環境的日常維運。 - 效能調校、高可用架構維護與災難復原，確保正式環境穩定性、安全性與資料完整性。 - 參與DB專案建置規劃。
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 - 月薪43000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 來電接聽、過濾及轉接，與訪客茶水接待。 2. 協助總務雜項採購。 3. 收發公文、信件，與外出寄送郵件。 4. 會議室及車位管理及訂購餐點事宜。 5. 主管交辦事項。 ※需有機車駕照及能實際上路。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪40000元 台南市鹽水區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.操作與維護實驗室分析儀器，執行樣品檢測並判定分析結果是否符合規範。 2.執行產品原料／物料取樣與送測流程，完成檢驗並產出測試報告。 3.維護實驗室品質系統，配合 ISO 17025 規範執行文件與稽核作業。 4.處理檢測異常與設備問題，進行原因分析與改善追蹤。 5.參與跨部門檢驗與會驗作業，協助產品品質管控與相關技術支援。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊補助、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保績效獎金 - 月薪40000元 台南市鹽水區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.市場資訊蒐集與分析，包含產業趨勢、競品動態及客戶需求研究。 2.執行市場調查與產業研究，發掘潛在商機與新市場機會。 3.規劃與推動行銷／業務專案，進行跨部門協作與專案管理。 4.協助產品訂價策略制定，執行價格分析及相關會議作業。 5.擔任內外部溝通窗口，整合市場資訊並提供營運決策建議。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 專注於海外市場拓展：將遠傳智慧醫療或智慧城市解決等方案，推廣至東南亞或邦交國等海外市場。 2. 以英文或當地語言進行市場開發、產品推廣、專案管理及客戶或合作夥伴關係維護。 3. 具備獨立專案執行能力，從市場分析、參展開發、推動規劃、專案進程及客戶管理。 4. 扮演跨團隊協同管理的橋樑角色，協調內部的產品經理Telemedicine / Smart City）、法務、以及外部合作夥伴及客戶。 5. 洽談戰略結盟（Strategic Alliance）與當地的電信商、系統整合商（SI）或龍頭企業談判，將遠傳自製的解決方案透過對方通路進行銷售（Resell Model）在當地市場。 6. 主導跨國商務談判與簽約合約的條款談判，包含商業合作模式、利潤拆分、法律責任與售後服務歸屬。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責全球電信運營商與跨國企業客戶之開發與關係維繫；全力推動國際語音、本地數據專線、國際海纜頻寬等固網數據、跨國雲端聯網及 IoT 物聯網業務，以達成公司策略目標與營收績效。 2. 擔任對接國際電信運營商與系統整合商（SI）之核心窗口，策略性將遠傳智慧城市與智慧醫療解決方案推向全球市場。 3. 具備大型專案與策略客戶（Strategic Accounts）之整體規劃與執行能力，能依據全球電信市場動態進行深度分析，並制定客製化商務合作策略。 4. 橫向緊密協調內部產品單位、網路技術團隊、法務及財務團隊，落實跨境風險控管，確保國際專案皆能如期如質交付與執行。 5. 帶領並協助團隊成員進行高效同步協作，優化銷售漏斗與資源配置，共同推動並達成公司年度營收目標。 6. 定期向主管匯報專案進度、滾動式檢討業績表現與團隊績效，高效落實公司及主管交辦之各項戰略任務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 帶領團隊完善售後服務範疇：全面優化北、中、南區售後服務流程，建構端到端（End-to-End）的標準售後生命週期管理 2. 翻轉服務思維以發掘售後新商機：引導維運團隊從被動維護轉為主動價值發掘，在售後服務過程中深度洞察客戶痛點，跨變協作業務與 Pre-sales 團隊，轉化為 ICT 與電信服務之二次銷售（Upselling / Cross-selling）商機線索。 3. 系統化與結構性追求客戶卓越（Customer Excellence）：針對關鍵指標客戶建立常態性技術審查與服務改善控制，增強客戶滿意度，降低客戶流失。 4. 導入新科技以持續增進人員效率：積極評估並引進自動化診斷、智能生成式工單、預測性維護模型與流程自動化工具，精實組織人效，推動維運數位轉型。 5. 強化大型電信服務專案管理與交付：督導大型電信服務專案之現場建置品質與時程管控，順利達成專案交付與驗收。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.固定資產總管理 。管理固定資產從入帳到報廢的完整流程 。建立服務數據儀表板，追蹤異常進度 。運用系統工具執行年度盤點與調撥作業，確保帳實相符且記錄可稽核 2.員工體驗（eNPS / EX）調查回饋與改善追蹤 。員工體驗（eNPS / EX）調查預測與回饋蒐集 。深度分析調查數據以洞察行政服務痛點 。追蹤各項改善方案之執行進度與實際成效 3.全區公告發布與數位溝通平台管理 。管理全區公告發布流程與公播系統 。維護行政服務內部網站內容更新 。確保企業資訊傳遞之即時性、正確性與視覺一致性 4.全區郵務收發標準化與配送管理 。統籌全區郵件與包裹收發及內部物流作業流程 。建立配送SLA指標，持續追蹤配送準確率與時效性 。推動郵務流程標準化與服務效率優化 5.空間指標設計規範與印刷品管理 。統籌辦公空間導引指標（Signage）之設計規範 。管理行政相關印刷品之製作流程與品質控管 。協調廠商資源，確保各項交付時程與品質符合需求 6.行政服務數位化專案推動 。以專案管理方法（Project Management）推動行政服務數位化轉型 。設定階段性目標與里程碑，追蹤執行進度並定期回報成效 7.彈性支援任務 。配合部門管理需求，機動支援內湖總部及其他北區辦公室之行政服務與營運維護事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
(1) 與前端工程師及系統分析師合作開發Cloud HIS系統 (2) 使用微服務架構開發保持系統彈性 (3) 開發高安全性及高可用性的API程式 (4) 後端資料庫設計及優化 (5) 後端開發管理
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