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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 1天前更新展開
王品集團誠徵【開發部-展店開發專案管理師】 工作內容： 1.負責品牌門市展店工作、工程協調等前置作業 2.新開發街邊舖位、情報分析等評估工作 3.全台街舖租金行情收集、既有門市續約、租金談判等 4.配合年度展店計畫執行展店開發、位移,並透過內部業務協調整合跨部門資源
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
王品集團誠徵【開發部-展店開發專案管理師】 工作內容： 1.負責品牌門市展店工作、工程協調等前置作業 2.新開發街邊舖位、情報分析等評估工作 3.全台街舖租金行情收集、既有門市續約、租金談判等 4.配合年度展店計畫執行展店開發、位移,並透過內部業務協調整合跨部門資源
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新展開
按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁，讓您更快掌握台達職缺脈動！ https://www.facebook.com/deltacareer 【工作內容】 1.新機種導入量產。 2.執行測試流程改善及分析。 3.現場工作教導。 4.測試治具設計及制作。 5.測試性問題之研究、改善與處理。 6.測試設備、治具之維修、改善。 7.測試設備、治具管理程式之訂定。 8.負責對客戶問題及測試問題的回覆。
分紅入股年終獎金旅遊假員工團保員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 5年工作經驗 2天前更新展開
按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁，讓您更快掌握台達職缺脈動！ https://www.facebook.com/deltacareer 1.推行SQM品管制度，擬定SQM品質管理規劃、實施。 2.產線及市場反饋之原物料異常分析、解決與追蹤。 3.通過與跨職能部門和供應商的合作來領導推動供應商品質改進。 4.督導材料品質檢驗標準之實施。 5.供應商及外包商評鑑、稽核與輔導。
分紅入股年終獎金旅遊假員工團保員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 3年工作經驗 4天前更新展開
按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁，讓您更快掌握台達職缺脈動！ https://www.facebook.com/deltacareer 工作內容 : 1.熟悉基本工具及程式語言 。 2.進行單元功能程式整合。 3.單元功能程式撰寫及驗證。 4.系統壓力測試。 5.撰寫工程規格/技術文件(包含測試計畫)。 6.整合與模組化功能 7.優化太陽能監控系統 產品範疇： 太陽能系統監控裝置
分紅入股年終獎金旅遊假員工團保員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 10年工作經驗 2天前更新展開
按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁，讓您更快掌握台達職缺脈動！ https://www.facebook.com/deltacareer 工作內容： 1. 年度業務目標訂立與執行。 2. 依據客戶需求、市場情況，分析產品競爭優勢並擬定銷售策略，擬定市場行銷規劃與執行、通路區域劃分管理。 3. 新市場及客戶開發，並定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，提高客戶滿意度。 4. 報價及管理後續訂單出貨、收款等相關事宜。 5. 進行跨部門間的溝通，促成業務團隊與各部門密切合作。 產品範疇：太陽能逆變器
分紅入股年終獎金旅遊假員工團保員工停車位或停車補助 - 時薪183~183元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
公司經營超過40年，穩定經營，上櫃公司制度健全福利佳，我們是專業、熱情的團隊，全國超過70間門市，公職輔考第一品牌，誠摯的邀請您與我們一起為成就他人的幸福而努力。 假日到處人擠人讓你困擾嗎？來志光數位學院打工就對了！彈性的工時與排休方式讓你輕輕鬆鬆地避開人潮！ 工作項目： 為顧客打造專屬產品，提供優質服務（就是諮詢服務啦） 關懷學員、擔任最佳輔考幫手（EQ達人～） 帶您認識公家機關、周邊社區、各大專院校（與人接觸去～） 人人有責：維持整潔的工作環境、打造輕鬆的上班氛圍 幸福推手：幫助學生順利考取，您能擁有高度成就感（成就達成！）
員工生日禮金產假生育補助子女教育補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.現有設備機構維護保養，與總部及原廠對接 2.共同解決及改善產線生產設備異常，及品質問題分析與對策 3.生產組立治工具繪圖，能持續優化改善，提升效率、良率並節省人力
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.評估和引進新資訊、技術和材料。 3.關鍵元件設計審核與制定標準化 4.供應商製程稽核與輔導 5.新供應商導入 6.進行容差設計和最壞情況分析 7.VAVE價值工程分析/成本改善 產品應用 / EC FAN
分紅入股年終獎金旅遊假員工團保員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.執行機構設計,零部件結構/功能設計。 2.規劃與執行機構設計,產品BOM編立提供與確認。 3.規劃與執行機構設計類零件材料選用及供應商導入。 4.執行機構設計類工程/設計變更。 5.執行專案進度管理。 6.新商機設備規劃洽談
分紅入股年終獎金旅遊假員工團保員工停車位或停車補助 - 月薪27600~27600元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.農藥與肥料進銷存管理。 2.具電腦基本操作能力，如：Excel及鼎新ERP系統。 3.具駕駛3.5T貨車與堆高機經驗者佳。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪190~190元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 顧客接待互動&服務: 商品介紹/銷售/陳列/包裝 2. 簡易餐點/餐飲學習調製, 3. 櫃檯&門市店務,收銀/結帳/庫存盤點, 4. 整體環境清理與維護,如貨架/桌面.. 5. 積極正向態度，願意學習接受培訓, 有無經驗皆可
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪38500~46000元 高雄市新興區 3年工作經驗 4天前更新展開
三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪385,00元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)
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