- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 20天前更新展開
旺矽先進半導體測試事業群 Advanced Semiconductor Test 相關產品請參考網站 http://www.mpi-corporation.com/ast/ (1)處理並改善客戶遇到的異常狀況 (2)教導及協助客戶使用產品 (3)客戶反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進
員工在職教育訓練國內、外旅遊補助年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 2年工作經驗 20天前更新展開
微機電(MEMS)相關製程、電鍍製程及材料開發、乾式鍍膜製程及材料開發。 *預計2027.Q3搬遷至湖口一廠(新竹縣湖口鄉光復路9號)
員工在職教育訓練國內、外旅遊補助年節獎金年終獎金 - 月薪34000~40000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 20天前更新展開
1.採購詢/比/議價 2.追料 3.供應商開發 4.品質異常處理...等
員工在職教育訓練國內、外旅遊補助年節獎金年終獎金 - 月薪35000~40000元 台北市中正區 3年工作經驗 2天前更新展開
一般合約初審 修訂條款整理 合約管理與版本控管 資料建檔 協助主管進行研究比較法分析
下午茶國內、外旅遊補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 月薪35000~45000元 台南市中西區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 熟悉西廚作業流程包含餐前、湯、主菜、自助餐、宴會作業流程。 2. 準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3. 能獨立作業冷熱廚。 4. 熟悉食品安全衛生規範。 5. 維持現場工作環境衛生、清潔。 6.完成主管交待事項、配合度高。
- 月薪40000元 新北市五股區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.小家電商品檢測、維修。 2.尋找長期穩定工作者。 3.具備電器維修經驗 。 4.基礎電腦操作能力。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 20天前更新展開
1. 大哥付你分期用戶溝通與行銷執行 2. 大哥付你分期合作通路活動協作 3. 通路營運與日常管理 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 20天前更新展開
1.年度人力編制、人員招募、聘用與離退作業 2.協助事業單位進行組織及人員管理，並提供人力資源諮詢 3.員工績效考核作業及績效管理 4.員工關係與法規遵循，包括勞資會議、勞資爭議處理等 5.ESG、DJBIC等專案 6.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 月薪32000~42000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 8天前更新展開
行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。 3、另有夜班津貼。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~47000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 20天前更新展開
1. 有線/無線網路維護及障礙查修 2. 基站/機房洽談 3. 處理基站、機房續約相關事宜 4. 工程建設/線路供裝 5. 施工監工管理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約64~84萬萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.市場中立型策略交易 2.分析市場數據和趨勢，識別國內外交易機會 3.與團隊合作，分享交易機會並進行相關研究 4.其他主管交辦事項
員工團保誤餐費伙食津貼按摩室尾牙 - 月薪36000~47000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 20天前更新展開
1. 有線/無線網路維護及障礙查修 2. 基站/機房洽談 3. 處理基站、機房續約相關事宜 4. 工程建設/線路供裝 5. 施工監工管理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約64~84萬萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.員工福利制度規劃與維護 2.員工活動專案規劃與執行(如：家庭日等) 3.員工協助方案(EAP)規劃與執行 4.重要貢獻員工及重要貢獻事件定期遴選規劃與執行 5.內部人事刊物定期編輯發布 6.報獎所需福利資料彙整 7.協同職工福利委員會運作
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 -
