- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
職務簡介 我們正在尋找一位兼具紮實軟體研發實力、卓越除錯思維，並擁有產品線戰略規劃能力的 SONiC 核心架構師。 本職缺的初期核心任務為「產品線的建置與技術規劃」。您將從 0 到 1 定義開放網路作業系統（SONiC NOS）的技術藍圖、評估硬體平台、制定軟體架構規格。隨著產品線逐步成型，您將發揮深厚的 Coding、架構規劃與底層偵錯（Debugging）能力，主導核心模組開發與系統優化，打造專為次世代 AI 資料中心與邊緣運算設計的高效能網路解決方案。 工作內容 【初期重點：產品線建置與規格規劃】 產品線技術藍圖規劃： 定義基於 SONiC 的開放網路系統（NOS）功能範疇（Feature Scope），評估並制定短中長期技術開發藍圖。 軟硬體平台技術評估： 針對不同世代的 Switch ASIC（如 Broadcom, Marvell）與硬體平台，進行相容性、效能及 SAI（Switch Abstraction Interface）支援度的可行性評估（PoC）。 系統規格與標準制定： 撰寫系統架構規格書、技術白皮書，並建置初期研發環境（如編譯管線、自動化測試與除錯框架）。 【核心研發：軟體工程、架構設計與偵錯】 核心模組與客製化開發： 撰寫關鍵核心程式碼，優化 SONiC 內部通訊機制（Redis DB、SwSS、Syncd），並針對 AI 網路需求進行底層硬體資源與 Buffer 分配調校。 系統級底層偵錯（Advanced Debugging）： 負責定位並解決極具挑戰性的底層問題，包含 Linux Kernel Panic、Memory Leak、Race Condition、死鎖（Deadlock）及軟硬體邊界異常。 SAI 與 ASIC 整合引導： 深度調校 Switch ASIC SDK 與 SONiC SAI 之間的架構對接，主導新平台導入（Platform Bring-up）的技術決策。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 4天前更新展開
本職位為 D-Link Japan 的外派管理職缺。您將全面統籌並管理日本子公司之財務會計（Financial Controlling, 佔 60％）人力資源與總務行政（HR & Administration, 佔 40％）。 您將於台灣總部進行為期一個月的培訓，全面瞭解總部的全球財會內控制度、審計流程、人資與行政規範。培訓結束後，派駐日本（東京）工作，向日本子公司社長及台灣總部財務長（CFO）/ 後勤高階主管報告。 1. 財務控管與內部控制 (Financial Controlling) •總部內控制度對接： 作為與台灣總部財務、會計、審計部門的關鍵對接窗口，負責落實與執行符合 D-Link 台灣總部規範的內控內稽查核與外部審計。 •預算編列與經營分析： 主導日本子公司年度預算與滾動式預測（Forecasting），定期向台灣總部及日本總經理提出經營分析、營運成本控管、資金調度預測及損益（P&L）管理報告。 •財會與稅務督導： 監督並審核日本當地的日常會計帳務、傳票、結帳作業，確保所有稅務申報、財務報表完全符合日本當地稅法與集團會計政策。 2. 人力資源與行政總務實務 (HR & Operations Administration) •在地人事全面管理：實際負責日本子公司（約30-40人）的日常人事營運，包含招募任用、薪酬福利核算（含獎金計算）、績效考核制度落地，並對接日本當地社會保險，確保所有人資規章辦法符合日本勞動法令。 •大型客戶後勤合規支持： 配合業務端需求，確保日本子公司的辦公室行政管理、資訊安全（IT）流程、勞動安全衛生（勞安）等後勤體制，完全符合 NTT 等日本大型電信商/客戶的供應商合規稽核標準。 •總務行政實作： 統籌並落實辦公室資產管理、非業務類之採購合約審查（日文/英文）、設備維運、公司門禁安全與日常行政事務支援。 必要條件： •專業歷練： o熟悉上市櫃公司之內控內稽制度與審計流程，且對日本當地的基本勞動法規、勞資實務有一定程度的認知。 o人格特質首重主動積極，且沉穩、細心、對數字敏銳、具備高度跨文化協調能力。 o具備中小型規模公司（50人以下）財會與後勤全面管制的實作經驗。 •外派意願： 錄取後可配合在台灣總部進行為期一個月的培訓，隨後長期派駐日本。 加分條件： •曾有日本當地實際工作經驗者尤佳（如：曾派駐日本負責財會兼行政、或曾於日本留學後在當地從事財會/管理工作，熟悉日本職場文化與商務禮儀）。 •具備四大會計師事務所審計經驗、CPA（台灣、美國或日本）或相關專業證照者佳。 •曾任職於科技業、網通業、IT外商或製造業，有處理過日本勞資/勞安/大型客戶（如電信商）後勤合規稽核經驗者。 職位亮點： •跨國綜合治理舞台： 同時掌握子公司財務命脈與核心人資行政營運，是培養跨國企業全方位高階經營管理經理人的黃金歷練。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
【關於我們】友訊機器人股份有限公司(設立申請中) 友訊機器人是全球網通領導品牌 D-Link (友訊科技) 旗下的策略新創事業。我們專注於開發具備智慧導航與情感交互能力的 「安保機器人」 與 「陪伴機器人」。 我們的營運策略採取「分階段轉型」模式：初期透過精選全球優質合作夥伴，快速切入市場並建立穩定營收，同步推動核心技術自研與委外代工 (OEM/ODM) 佈局。我們致力於將大廠資源與新創動能完美結合，定義智慧生活的未來。 【工作內容】 1. 本職位將負責在 D-Link 友訊的品牌架構下開發合作夥伴，完成從產品到銷售的佈局。 2. 初期營收支持與產品導入 (Market Entry & Product Sourcing)：優質合作夥伴的建立，深度調研全球市場。除了安防應用，需評估並導入具備「提供情緒價值與療癒功能」的陪伴型機器人，選擇符合公司定位之機器人產品，建立起友訊機器人公司的能量。 3. 市場銷售夥伴結盟 (Business Development)：建立銷售管道制定並執行市場進入策略。 對於「機器人應用業務人員」而言，我們認為具備「豐富想像力、卓越行動力、以及富有感染力的溝通熱情」，比過往的市場經驗或產業背景更為重要。如果您對定義下一代智慧生活充滿渴望，歡迎加入我們！
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 4天前更新展開
【關於我們】友訊機器人股份有限公司(設立申請中) 友訊機器人是全球網通領導品牌 D-Link (友訊科技) 旗下的策略新創事業。我們專注於開發具備智慧導航與情感交互能力的 「安保機器人」 與 「陪伴機器人」。 我們的營運策略採取「分階段轉型」模式：初期透過精選全球優質合作夥伴，快速切入市場並建立穩定營收，同步推動核心技術自研與委外代工 (OEM/ODM) 佈局。我們致力於將大廠資源與新創動能完美結合，定義智慧生活的未來。 【工作內容】 1. 本職位直屬決策層，負責在 D-Link 友訊的品牌架構下開發合作夥伴，完成從產品到銷售的佈局。 2. 初期產品導入 (Market Entry & Product Sourcing)：優質合作夥伴的建立，深度調研全球市場。除了安防應用，需評估並導入具備「提供情緒價值與療癒功能」的陪伴型機器人，選擇符合公司定位之機器人產品，建立起友訊機器人公司的能量。 3. 市場銷售夥伴結盟 (Business Development)：建立銷售管道制定並執行市場進入策略。 對於「機器人應用服務企劃主管」而言，我們認為具備「豐富想像力、卓越行動力、以及富有感染力的溝通熱情」，比過往的市場經驗或產業背景更為重要。如果您對定義下一代智慧生活充滿渴望，歡迎加入我們！
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪29500~35000元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
券商後線人員 證券交易資料Key-in 開戶、信用交易、集保、交割等資料處理 Excel word精熟者
產假產檢假員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪36000~66000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【載板事業處】主要產品為 ABF載板 1.核心任務：負責自動化生產線製程優化與異常改善 2.團隊合作：跨部門協調溝通，共同提升產線良率 3.新廠優勢：新廠全新機台、自動化程度高、工作環境乾淨新穎 4.班別時數：12H 輪班（做四休二），每三個月輪換一次早晚班 5.薪資條件：含輪班津貼，年薪14個月以上 【硬板事業處】主要產品為PCB硬板 一、製造工程工程師(固定班別) 1.製程異常改善：負責 PCB 硬板製程管理，分析生產異常並落實改善 2.標準作業維護：制定、優化與維護生產線 SOP。 3.產能效率規劃：規劃產線配置，提升生產效率與產能利用率 4.跨部門溝通：處理產線及品質問題 5.主管交辦事項：協助新廠擴編之日常事務 6.穩定作息：固定班別，作息穩定不需輪班 7.全新舞台：新廠擴編，機台新穎，具備良好升遷與發展機會 二、製造現場幹部(需配合輪班) 1.製造現場生產/品質/人員/成本等管理 2.製造現場異常處理 3.班別時數：12H 輪班（做四休二），每二個月輪換一次早晚班 4.薪資條件：含輪班津貼，年薪14個月以上
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 1年工作經驗 4天前更新展開
職缺一：IT服務工程師(新店) 1.提供 Service Desk / Helpdesk 使用者技術支援 2.協助處理 電腦、筆電及周邊設備問題排除 3.負責 Windows / macOS 電腦安裝、設定與維護 4.管理 Active Directory 使用者帳號與基本權限 5.支援 Microsoft 相關（Outlook、office 等）使用問題 6.協助排除公司內部網路連線問題 7.支援與維護 視訊會議系統及會議設備 8.協助執行 系統更新與基本資訊安全管理 職缺二：網路管理工程師(泰國) 1.網路設備及數據線路狀態檢視。 2.網路架構資料製作及更新。 3.設備設定操作手冊製作及更新。 4.網路設備監控暨傳輸資料維運報告。 5.網路連線問題處理。 6.伺服器主機維護與管理 7.VMWARE 主機管理 投遞前請回覆哪個職缺較有興趣
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 3年工作經驗 4天前更新展開
1、負責國外客戶新案件開發管理及量產後產品管理 2、溝通客戶需求及與廠內協調確保專案順利 3、維護建立客戶關係提高客戶滿意度 備註 1.具海外發展意願與能配合公司業務發展需求，工作地點彈性者佳 2.對美國業務有興趣也需至海外廠受訓1-2年(需視個人學習狀況) 3.投遞之前請先說明對於哪個工作地點較有興趣
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 2年工作經驗 4天前更新展開
1、負責國外客戶新案件開發管理及量產後產品管理 2、營業目標達成 2、溝通客戶需求及與跨部門團隊合作，協調資源，確保專案順利 3、維護建立客戶關係提高客戶滿意度、來訪接待
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪36000~50000元 桃園市大園區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.客戶需求及訂單處理 2.樣品及量產交期管控 3.換貨/銷退/扣款處理 4.三個月內銷售目標制訂及達成管控 5.應收帳款管控及逾期處理 6.成品庫存管控及呆滯處理 7.對應客戶；滿足客戶需求 8.專案追蹤 ★英文精通者佳 ★個性熱忱,善於溝通者佳 投遞請選擇有興趣之工作地點
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪40000~55000元 高雄市路竹區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 故障分析(FA)釐清/歸納Root Cause 2. 跨部門溝通推動品質改善專案 ※【核定薪資範圍】不含加班及各項津貼
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪55000元 桃園市大園區 4年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1.製程與良率管理：負責製程能力管理與產品 CPK 持續改善。 2.異常與問題分析：分析線上異常並解決 chronic長期製程問題。 3.測試與機台驗收：執行新材料測試、製程優化測試及新進機台 Release。 4.技術文件編寫：撰寫與維護 SOP / FMEA / OCAP 等製程標準文件。 【出差外派說明】 1.外派需求：配合海外廠區跨國專案與技術支援，一年累積時間約 6 個月(含)以下。 2.專屬福利：派駐期間提供海外派駐津貼、包食宿及機票全額補助。
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 4天前更新展開
★以下職務為泰國廠招募專區，初期會先至高雄廠受訓。 ★請詳閱以下職務內容，投遞時請說明對哪一個職務有興趣。 職缺一：FPC製造工程師 1.製造現場生產/品質/人員/成本等管理 2.製造現場異常處理 職缺二：FPC製程工程師 1.生產標準SOP制定 2.新設備/新技術的評估導入 3.試作階段及量試異常問題分析良率改善專案推進 4.客訴分析及良率提升改善 職缺三：FPC設備工程師 1.生產設備維修與保養/設備異常處理與預防改善 2.設備相關專案稽核及產線設備問題巡檢 3.設備優化改善/檢查機程式/參數編寫 4.設備智能化(SECS)測試 職缺四：FPC模治具工程師 1.模治具設計與開發 2.新產品開模管理 3.現場異常排除 4.模具保養與管理 職缺五：FPC品管工程師 1.品質檢驗與判定：IQC、IPQC、FQC/OQC的品質檢驗與判定 2.異常原因追查與處置 3.檢驗標準制定 4.品質體系維護：維護並執行ISO 9001、IATF 16949(車用)等品質管理體系，確保符合內外部稽核要求。 5.客訴分析與對策 職缺六：FPC智能化工程師 1.智能化系統導入、專案推動 2.Smart Factory專案規劃、執行與推動 3.數位轉型專案推動 4.跨部門串接整合 5.協助生產報表、可視化看板、智能化流程優化 職缺七：生管管理師 1.投料計劃製定, 呆滯庫存分析管控。 2.量試, 改版的主導, 管控;打單版本管控。 3.工令開立,流程單&發料單製作及回收整理。 4.中生管(3個月)產能規劃及產能負荷分析。 5.年度資本支出/年度成本預算及實施計劃。 6.交期回覆與執行管控,模治具點檢及回廠管控。 7.生產進度,逾期/超時/流速管控/人力調配及達成,異常管控。 8.配件投料及生產進度管控。 9.APS日排程及資料維護。
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪33000~38000元 台北市中正區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責制服、布巾整燙包裝 2. 操作洗衣房設備維護運作正常 3. 其他主管交辦事項
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助 -
