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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~196元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 門市異常服務處理 2. 廠內門禁安裝/權限設定 3. 廠內電話設定/權限設定 4. 廠內臨時支援
員工團保伙食津貼員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪42800~67000元 桃園市大溪區 4年工作經驗 2天前更新展開
1. 專案與跨部門管理 2. 商標與法規送審規劃 3. 產品包材變更與簽核 4. 新產品規格書製作與系統簽核 5. 新產品整體企劃與專案追蹤執行 6. 其他主管交辦事項
員工團保伙食津貼員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪36000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.咖啡飲料調理 2.製作甜甜圈 3.門市服務 4.業務執行 5.現場營運管理 6.需配合輪班 早班 07:00起(彈性時段) 晚班 13:00後(彈性時段)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費 - 月薪31000元 新北市五股區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.電話總機接聽與轉接：協助接聽公司代表號，依需求轉接至各部門或提供基本資訊。 2.訪客接待與登記管理：協助訪客報到、通知相關人員並引導至指定區域。 3.信件與包裹收發：每日處理公司郵件、公文、掛號、快遞等收發事宜，並負責分送或通知領取。 4.會議室協助與行政支援：協助會議室預約管理、環境整理，以及部門日常行政庶務。 5.辦公室環境維護：維持櫃台區域整潔、物品補充及形象維護。 6.文件處理作業：協助影印、列印、掃描、資料建檔等文書作業及庶務性費用請款。 7.設備與耗材管理：庶務性耗材補充與採購。 8.部門協作與交辦事項：配合同事與跨部門需求，完成主管交辦任務。
國外旅遊員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助員工購物優惠 - 時薪201~210元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.咖啡飲料調飲 2.製作甜甜圈 3.門市服務 4.環境清潔 早班 07:00起(彈性時段) 晚班 13:00後(彈性時段)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費 - 月薪29500~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.顧客服務: (1) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (2) 提供售後服務、傾聽顧客意見。 (3) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.商品管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列及檔期換檔作業。 3.形象維護: (1) 維持門店清潔與管理，創造優質購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。
家庭照顧假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪32100~42100元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.生產資料協助建檔 2.庶務採購及帳務申請 3.人事行政事務協助 4.場區生物安全相關工作協助 5.完成主管其他交辦事項或種雞部門後勤支援 6.熟稔行政總務相關規劃與執行
員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練 - 月薪35000~50000元 新北市新莊區 1年工作經驗 1天前更新展開
你對市場開發、新產品的銷售充滿熱誠嗎？我們誠摯邀請你加入華新麗華，與團隊一同提升，開創產業電纜業務部的無限可能！ 1️⃣既有設備及新能源相關特殊電纜產品之銷售和拓展 -深化台灣市場銷售和市占，落實預算目標 -拓展銷售版圖，提高品牌影響力 -平衡工廠和客戶需求，提出解決方案 2️⃣ 新產品市場開發與銷售 -核實市場需求，蒐集、整理市場情報 -制訂行銷模式，規劃新產品銷售策略 -篩選合作對象，建立長期客戶關係 【我們希望你具備】 1. 具備陌生開發能力，尋找新客戶、新通路 2. 具備資料彙整和簡報能力，能獨立業務簡報 3. 具備跨部門協作能力，主動提出可行方案 4. 具備專案規劃與執行能力，確保策略落實並達成銷售目標 加入我們，成為推動產業變革的重要力量！ 如果你對產業電纜充滿熱情，具備市場敏銳度，並且喜愛挑戰目標，那麼這就是你的最佳舞台！一起攜手締造非凡成就！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 產銷規劃與庫存控管 (10％)：制定月生產計畫，平衡訂單達成率與庫存指標。 2. APS 排程與參數優化 (25％)：維護 APS 系統，產出最佳化日計畫供現場執行運作。 3. 數據分析與報表維護 (25％)：建立 KPI 追蹤機制，透過報表管理確保部門目標達成。 4. 跨部門專案與溝通 (15％)：參與流程改善專案，協調跨單位資源解決痛點。 5. 異常診斷與根因分析 (25％)：處理訂單延誤與產量差異，進行系統性分析並提出對策。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金 - 月薪33000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
華新麗華股份有限公司是一家擁有領導地位的電線電纜製造企業。 工作內容： 1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業 3. 與其他技術員員進行協調，以符合生產及程序標準 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 有加班/on call需求並依法給予加班費 作為華新麗華的一員，您將有機會參與到領先的電線電纜產業中。我們期待與您一起共同成長，建立一個穩定、有活力的工作環境。如果您對技術員的職位感興趣並具備相關技能和經驗，我們誠摯邀請您加入我們的團隊。
產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金 - 月薪35000元 新北市新莊區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.特高壓電纜例行性試驗 2.檢驗標準流程制(修)訂 3.測試程序書製作 4.產品試驗項目認證作業 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 主導專案生命週期管理，包含範疇、時程、資源與成本的規劃及控制。 2. 導入並主持敏捷（Agile/Scrum）開發流程，提升團隊交付效率與彈性。 3. 建立並維護跨職能團隊與外部供應商的溝通渠道，確保資訊透明、協作順暢。 4. 負責專案風險的持續識別、評估與應對計畫的制定及執行。 5. 精準追蹤專案進度與關鍵指標，並定期向管理層及利害關係人報告。 6. 管理產品待辦清單（Backlog）與變更請求，確保專案交付成果符合業務目標。 7. 負責專案交付物的品質把關與最終驗收工作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.進度追蹤與可視化 協助追蹤專案的時程、資源、風險與交付管理。 協助維護專案總表，定期更新專案燈號與進度狀態，確保資訊透明即時。 支援主管進行專案彙報與跨部門溝通 2.會議管理與行政支援 負責跨部門會議安排、會議記錄 撰寫，並針對待辦事項進行定期跟催，確保任務不遺漏。 支援主管進行專案彙報與跨部門溝通。 文件歸檔、版本控管，並支援簡報的排版與製作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. PMO專案治理與任務交付 針對 Sub-BG 的重點專案，設立檢核點，需監控各功能單位是否如期完成交付物。 當專案出現延遲警訊時，負責召集相關主管，釐清卡關原因，並協調解決方案，確保準時交付。 2. 新事業與專案管理推動 針對集團BU 的新事業機會，在初期親自擔任專案經理，負責擬定專案啟動計畫、定義範疇並協調跨部門資源投入。 針對集團新事業機會，以專案經理角度，負責擬定專案啟動計畫、定義範疇並協調跨部門資源投入。 針對跨領域或尚未明確歸屬的「白色地帶 (White-space)」專案，建立專案架構與執行路徑，確保商機開發不中斷，直至專案成熟並移交予專責 BU 團隊。 建立標準化的專案管理流程與範本 (Templates)，協助 BU 團隊減少行政作業負擔，提升組織效率。 需具備成本概念，能審核採購與財會提供的數據是否合理，並協助彙整成最終報價單 供高層審核。 3. 高階主管支援與商務活動 高階商務行程規劃 (如 CES/GTC/Computex) 與決策會議，與經營管理會議之策劃，提供具備全局觀的營運分析與行動建議。
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