- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 設計廠房或建築內的給排水、消防、空調及工業用管線系統。 2. 計算流量、壓力損失與設備配置。 3. 製作施工圖與材料明細表（BOM）。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 評估建築設施的實體安全風險（如門禁、防爆、監控）。 2. 提出並設計安全防護系統（如CCTV、門禁、生物辨識）。 3. 撰寫資安與實安整合策略報告。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.主機板或工作站產品的需求評估，完善產品DC-DC電源硬體線路。 2.共設計DC-DC電源硬體線路的需求評估。 3.設計問題解決方案和除錯。 4.解決在產品客訴問題的處理、分析與解決。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 專案管理 2. 與供應商、營建商溝通設計細節 3. 與IT窗口溝通資料中心架構設計 4. 與終端客戶確認資料中心細節、驗交細項 5. 與相關部門檢討法規、安規、消防等需求
- 月薪52000~82000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
產假三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪31000~40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 生產線機台操作及產品外觀檢驗 2. 產品充填包裝 3. 現場環境清潔維護 4. 上級交辦事項
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪31000~35000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 細胞或病毒小量培養 2. 生物反應器細胞或病毒培養 3. 細胞及病毒培養相關儀器設備預防保養/校正狀態維護/驗證/故障排除、潔淨室環境維護 4. 協助原料、間材、設備、修繕預算編列及工時/原料/間接材料報工 5. cGMP製程相關文件撰寫，如SOP修制定/定期審閱、非一致事件處理等 6. 其他主管交辦事項 7. 支援其他組製程生產或其他部門產品生產作業 職缺頁面所列工作待遇為核定薪資 另有其他獎金、津貼，依實際工作狀況於核定薪資外另計（如排班津貼、職場津貼等） 上述獎金、津貼依公司規範章程現況為主
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.協助公司與證期局、承銷商及股務代理之聯繫窗口 2.辦理公司股務事務 3.公開資訊觀測站之各項申報及主管機關之各項資訊往來 4.協助及配合承銷商收集與整理上市櫃所需資料 5.辦理股東會相關事宜 6.編制公開說明書、年報、議事手冊等資料 7.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
本職位負責協助商業模式、營運專案與通路策略企劃，將管理層策略轉化為具體可執行的專案規劃與成效追蹤機制，並透過數據分析與專案管理，支援新零售業務快速落地與規模化發展。 主要工作內容： 1. 商業與營運企劃 • 協助規劃商業模式（如品牌代營運、封閉通路、OMO 專案） • 將策略目標拆解為具體專案計畫（目標、KPI、時程、資源需求） • 協助新品牌／新專案之導入規劃與成效驗證 2. 專案執行與跨部門協作 • 協助推動跨部門專案（營運、IT、通路、行銷） • 追蹤專案進度、風險與成果，定期回報管理層 • 確保企劃不是只停留在規劃，而能實際落地執行 3. 數據分析與成效追蹤 • 協助建立營運與專案成效指標（GMV、毛利、轉換率等） • 分析通路、商品與活動成效，提出改善建議 • 支援決策所需的分析資料與簡報內容 4. 文件與決策支援 • 協助撰寫企劃書、專案報告與管理簡報 • 協助整理外部合作（品牌、通路、夥伴）之提案與分析資料 • 作為管理層與執行團隊之間的企劃溝通橋樑 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 4天前更新展開
負責品牌電商核心系統之需求定義、跨系統整合與數據應用，擔任富信新零售內部、外部系統開發商及台灣大哥大 IT／ERP 團隊之間的關鍵溝通與協調角色，確保系統設計貼近實際營運需求，並能即時產出管理決策所需之分析報表，支援公司快速成長與策略決策。 主要工作內容： 1. 核心系統與委外管理 • 將營運需求轉化為清楚可執行的系統需求文件（PRD / User Story） • 與委外系統開發商進行需求溝通、時程控管與驗收測試 • 控制系統功能優先順序，避免過度客製與專案失控 2. ERP 與跨系統整合 • 作為品牌電商與台灣大哥大 ERP 及相關系統之主要對口 • 定義訂單、庫存、金流、發票、會員等資料交換與整合規格 3. UI/UX 與營運流程優化 • 參與後台系統與內部工具之 UI/UX 設計討論 • 確保系統流程符合實際營運與使用者情境 4. 決策支援與數據報表 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款社團補助 - 時薪196元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
. 具拍攝與剪輯能力，熟悉相機操作及會使用任一剪輯軟體佳 (如 Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro等)。 . 具基本平面設計能力，能使用 Photoshop、Illustrator 。 . 具主動溝通與團隊合作精神 。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款社團補助 - 月薪30200~35000元 台南市新營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金年節獎金分紅入股 - 時薪203~203元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 4天前更新展開
我們正在尋找願意把每一次與顧客的互動，視為洞察與成長機會的夥伴。 在這裡你將與團隊一起從顧客回饋中找出問題本質、優化服務流程，並持續提升整體顧客滿意度。 如果你對顧客體驗、服務品質與跨部門協作充滿熱忱，誠摯邀請你加入瓦城泰統團隊，與我們一起打造更高標準的顧客滿意度。 工作內容： 1. 負責 0800 專線接聽與各渠道信箱回覆 2. 處理一般客訴案件 3. 執行顧客滿意度關懷電話 4. 客服行政文書作業與報表彙整分析 5. 協助主管交辦事項與專案執行 我們期待你： 1. 具管理、行銷或餐飲相關科系背景 2. 3 年以上客訴處理經驗 3. 熟悉Office應用程式(Word、Excel、PowerPoint) 4. 中文打字50字/分鐘以上，確保回應效率 ※本職務為一年期定期契約
員工結婚補助生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 -
