- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【從零開始，打造你的金融第一站】 最適合新人的第一份金融職涯，穩定、有制度、可成長！ ● 不限科系 ● 完整教育訓練＋友善職場文化，打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起，奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼？櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務，實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介，成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員：守護客戶的第一道防線 【加入中信，有什麼不一樣？】 ● 台灣規模最大民營銀行，連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進，讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明，依專長與意願安排培育，打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整： 1.兩週初階新訓+三天進階回訓 2.小導師制度，新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富： 1.中信E學院免費上課（Excel、簡報、溝通、英文等） 2.HyRead中信電子圖書館，行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐 【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱，沒有經驗也沒關係！ ● 大學（含）以上學歷，不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳（如：信託、內稽內控等） 【最後想對您說】 我們相信，一位好的櫃員不只是「做事正確」，更要「做對的事」。 加入中國信託，讓我們陪您從新人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心，會被我們看見；您的未來，我們一起走！ ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=％E6％AB％83％E5％93％A1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1. 規劃及執行內部稽核作業、稽核報告、年度稽核計畫。 2. 主導內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤。 3. 執行董事會及主管機關之內稽相關任務。 4. 追蹤內控缺失及異常事項。 5. 擬定與執行策略性專案稽核計畫。 6. 督導執行內控自評作業。
家庭照顧假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪33000~36000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助處理出勤異動、加班及請假申報，維護工時資料正確性。 2.負責班表編排、模板建置及異動調整作業。 3.製作月結報表，執行產量統計及物料耗用分析。 4.維護ERP生產報表，彙整故障延遲資料及產能轉檔入庫作業。 5.負責公文簽收傳送及各項請款作業，確保行政流程順暢。 6.協助請購送修開單及各項請款作業。 7.協助ISO文件管理，確保符合ISO稽核要求。 8.產能獎金、公積金、激勵獎金計算作業。 9.配合廠級及課級主管交辦事項，支援部門日常運作。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪33000~70000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.協助國內外法規蒐集、整理與更新 2.協助內控制度文件維護及遵循作業追蹤 3.支援法遵報告及主管機關申報資料準備 4.協助法遵宣導與教育訓練 5.其他主管交辦事項 -具法規查詢、整理及基礎分析能力 -具查詢與閱讀外國法律文獻能力（如國際法規、英文判例、監理資料） -基本文書能力（Word／Excel／PowerPoint） -可協助制度文件撰寫、報表整理與法遵作業執行
員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金年節獎金年終獎金禮品 - 月薪33000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.文件管理(建立/發行/歸檔/稽核/支援等系統性管理內外部文件紀錄) 2.行政事務處理 3.內部活動與專案協助支援 4.其他主管交辦事項
員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金年節獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 管理及專案報告製作、經營分析。 2. 協助執行公司之決議事項及各項專案。 3. 規劃、指導、協調企業或組織內部作業。 4. 制度研擬、建立及指導作業或行政程序。 5. 高階主管交辦事項及其他支援事項。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.內部會議及活動企劃案策畫與提案 2.活動流程規劃執行與團隊協調溝通 3.企劃書撰寫、與活動成果效益分析及建議 4.其他主管交辦事項
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，需要你的加入，與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！ 你將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求，規劃並執行日常或專案招募計畫。 (2) 根據數據反饋，持續優化招募管道、行銷推廣及招募甄選流程。 (3) 年度人才招募專案(如菁英人才招募/MA/校園等計劃)。 (4) 因應人才市場環境趨勢，探索各式創新專案可能，進行規劃提案。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，能洞察問題，並富有創造力。 •主動當責，重視工作產出品質。 為什麼要加入我們？ •這裡重視合作分工，團隊互補，在團隊之中，我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享，化學習為行動，你可以在團隊內拋想法去嘗試！ •我們是一組年輕的招募團隊，在[人才驅動]的企業中，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.中長期策略規劃：分析內部營運數字與外部市場趨勢，協助高階主管制定集團中長期發展策略，包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 2.經營課題識別與推動：定期分析與檢視公司營運狀況與行動計畫推動情形，並提出洞察，確保目標達成。 3.跨單位溝通：協調與整合跨單位、跨層級意見，確保年度策略推進節奏與方向一致。 4.經營與決策會議統籌：規劃與籌辦年度策略會議、經營會議與決策會議，確保會議品質。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.專案管理及流程優化規劃，跨部門整合，進度管控及成效追蹤 2.規劃創新線上及線下整合行銷活動、社群活動、服務及後續推廣執行 3.社區服務相關專案規劃及推動，協助第一線進行社區服務 4.異業合作洽談、行銷輔宣品開發及推廣行銷文案撰寫 5.社區服務模組規劃、執行、推動、優化
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1.協助國內外公司治理、ESG評鑑相關作業 2.辦理股東會、董事會、法說會與各功能性委員會等會議規劃安排、會議資料及議程聯繫相關事宜 3.負責管理股務及處理相關事務；內部人股權申報與法令遵循等相關事宜 4.推動公司治理精進作為 5.其他財務相關專案作業與主管交辦事項 **信義為連續12年獲得證交所公司治理評鑑上市組排名前5％之公司** 【職缺條件】 1.工作上有獨立承擔責任經驗 2.曾經協助過股東會、董事會、資訊揭露、報告編制等工作者 3.展現高度責任意識，對任務負責到底；具備良好的細節管理能力，能確保交辦事項精準落實。 4.具備邏輯分析能力，能主動理解規章背後邏輯，並參與制度優化。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 -
