- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 12天前更新展開
• Lead New Product Introduction (NPI) or sustaining project management • Lead cross-functional team to generate RFQ responses for customers • Create project plans, development schedules, and master build plans • Oversee sample builds, including PCBA, mechanical parts, and system-level components • Driving materials, tooling, and factory capacity to meet customer demand • Manage customer relationships
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 5年工作經驗 12天前更新展開
1. 組織管理：人力管理，績效管理，預算管理。 2. 廠房管理：廠房改造專案規劃與管理。 3. 能源管理：能源供給管理，廠房機電設備運行管理，節能專案規劃與推進。 4. 廠區擴建：土地獲取與投資規劃，建築及消防相關營建證照獲取。 5. 創新管理：員工數位育成專案管理，新技術引進與推廣。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.綜合管理：向總部主管報告及溝通協調印度會計業務，協助印度當地會計主管落實集團總部會計政策，服務事業單位并及時協助事業單位解決會計稅務相關問題。 2.法規遵循：確保印度地區運營在會計與稅務領域合法合規，保證會計品質和效率。 3.所涵蓋工作範圍： ①管理印度會計與稅務團隊 ②實施集團總部會計政策 ③監督會計及稅務職能 ④分析會計及稅務績效並提交報告 ⑤培訓會計團隊人員 ⑥評估、管理及最小化風險 ⑦管理內部控制體系
- 月薪35000~45000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 3天前更新展開
執行集團旗下品牌社群平台維護與經營管理 (1)品牌網站內容優化，執行成效數據分析與策略規劃 (2)優化社群平台內容(貼文/影片/WOM/口碑等) (3)社群經營及議題操作(FB/IG/Tread)與KOL經營 (4)社群文章內容行銷 (5)GA操作/SEO優化/數位廣告投放行銷(FB/Google/IG/Tread) (6)回覆社群平台粉絲留言、訊息 【特質】 (1) 喜歡分享並在網路上與人互動，沒事就會掛在網上，一天不上網PO文就會全身怪 (2) 個性外向幽默，喜歡追求搜尋Z世代各種流行的人事物 (3) 會舉一反三”你說一句，我回三句” (4) 有點臭屁，具備做直播主的個性，特別想跟別家的小編比高下 (5) 具備流暢的文字編輯能力與網路社群企劃能力
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
策略發展_人力資源發展人員 【誠徵】招募任用襄理｜打造最具溫度與創新的職場文化 工作內容： 1.招募與任用流程規劃及執行 2.雇主品牌經營與推廣策略 3.校園關係建立與合作計畫執行 4.主導或參與人資專案，提升組織效能 職務需求： ・具備創新思維與人資企劃能力 ・擅長團隊合作，溝通協調力佳 ・對人才發展有熱忱，願意持續學習與挑戰自我 我們的特色：重視人才發展與多元能力 開放透明、鼓勵創新的工作氛圍 致力打造正向、有影響力的職場環境 歡迎加入我們，一起成長、創造價值！
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪29000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年，可優先申請部門輪調，開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪31000~33000元 台中市中區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1 .門市產品陳列 2 .收銀結帳 3 .協助店內帳務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工結婚補助子女教育補助 - 月薪33000~37000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們公司專注於電子零組件及半導體製造，致力提供高品質產品與服務，服務對象多為技術精密領域的客戶。我們追求卓越，重視每一位員工的成長與發展。 工作內容： 1. 封裝產線人員管理 2. 生產進度掌控/調度 3. 人員效率/品質提升 4. ERP使用操作 5. 工作環境5S管理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 5年工作經驗 42天前更新展開
1.主導產品開發專案管理，制定與追蹤時程與里程碑。 2.主導產品生命週期管理，從概念到上市全程掌控。 3.定義產品規格與定位，確保符合市場需求與策略。 4.參與新產品與應用規劃，統籌產品呈現方向與跨部門協作推進。 5.協調內外部資源，確保專案進度與品質。
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.客戶技術應用問題處理 2.海外FAE人員管理 3.整合售服人力及協作研發團隊
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. Driver客戶contact and service Planner對外窗口 2. 與客戶開會(月/週/會議)。 3. 依據客戶需求與廠內各相關單位協調&整合作業流程與系統需求。 4. 監督使客戶工單之排貨下線作業順利且正確被執行滿足客戶出貨需求。 5. 生產管理作業流程之監督與改善。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
- 月薪29600~34500元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 25天前更新展開
◆工作內容 1.負責公司電腦資訊設備之軟、硬體安裝、設定及故障排除 2.電腦相關軟、硬體設備採購、安裝及資產管理作業 3.電腦設備與周邊設備相關系統維護、規劃及建置 4.工廠內電腦及網路設備巡查及異常排除 5.部門任務及主管交辦事項處理。 ◆ 工作時間 常日班：08:30~17:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 年終獎金、分紅另計 ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵
分紅入股員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 25天前更新展開
1.樣品階段，客戶有需求提供OTD與異常WAIVE報告時，做不良分析並協調內部與外部部門製作報告提供客戶。 2.產品製作設計規範訂定。 3.產品製作流程之設計。 4.產品工程變更管理及實施。 5.客戶規格分析，解釋及審查。 6.異常處理。 8.需配合日/中/夜班(約3-6個月換班，依實際需要調整) 日班 08:30-17:30 中班 13:00-22:00 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
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