- 時薪196~200元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.人員績效管理及提升 2.人員組織發展與管理 3.新人培訓及話術提升 4.0800客服案件處理 5.跨部門溝通及內外部關係維繫 6.團隊業績目標設定及達成 7.執行並完成公司或主管交辦事項
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 3天前更新展開
工作內容： 1.擔任英國、澳洲、紐西蘭等據點海外團隊的窗口,工廠的聯繫協調。 2.熟悉國貿、運輸、物流及進出口相關流程等,有實務經驗者優。 3.相關數據分析。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 1天前更新展開
1、客戶關係經營：維護既有客戶關係，定期拜訪客戶、回應需求，確保服務品質與客戶滿意度。 2、市場開發拓展：針對潛在客戶進行市場調查與名單開發，推廣本公司檢測與認證服務，擴展市場佔有率。 3、專案協調溝通：與工程師協作控管案件進度，確保交期與品質。 4、報價與提案能力：依客戶需求量身規劃專案與報價內容，促成合作。 5、協助案件之樣品收送及維護客戶。 ***具備相關行業之業務、PM經驗者優先錄取***
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞菲律賓 2年工作經驗 10天前更新展開
1.EAP (Equipment Automation Program)機台自動化控制程序測機與維運 2.與使用者(設備/生產製造)討論產作業需求,協調EAP程式開發人員支援機台測試 3.參與現場機台測機專案工作與進度彙報 4.了解機台通訊協議(Web API/Modbus TCP/MC Protocol) 可接受長期派駐菲律賓廠區，每兩個月可返台休假一次； 派駐期間依當地廠區管理規定辦理。 部門提供完整 EAP 專業教育訓練與培訓課程
壽險員工團保員工公出特別保險就業保險誤餐費 - 月薪32000~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責案件管理。 2.外部詢價報價，案件執行。 3.跨部門溝通協調案件事宜。 4.主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. ePluse2.0、Power BI、Reporting相關程式維護開發、數據中台處理 2. Python程式開發 3. SalesForce系統維運 4. 主管交辦工作事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 1天前更新展開
UEFI韌體研發- 1.開發新產品、維護既有產品 2.依客戶需求開發客製化功能及產品 3.開發連結軟韌體、提供產品加值的創新功能 4.其他主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.AMI BIOS開發與維護。 2.與HW溝通協調，開發BIOS應用，解決客戶反應問題。 3.熟悉AMD平台者佳。 4.熟悉伺服器平台者佳。 5.其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 1天前更新展開
KA與ODM專案技術決策/協調需求： - 跨部門技術與客訴討論 - 協助處理KA品質/生產/料件相關問題 - 協同RBU做ODM RFP/ RFQ/ Proposal的回應與準備 - 參與KA/ODM技術與產品開發相關會議 - KA/ ODM產品的NPI管理/ 追蹤/ 維護 協助 PDM作為技術問題協調窗口
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它地區印度 3年工作經驗 1天前更新展開
We are seeking a high-potential Management Trainee to join our international expansion team. After completing a structured training program in Taiwan, the selected candidate will be assigned to India to support business development and market expansion. This role is designed for future leaders. Based on performance and capability development, the candidate will gradually take on management responsibilities, including building and leading a local Indian team. •Participate in a comprehensive management and product training program. •Support business development and customer relationship management in the Indian market. •Identify market opportunities and assist in expanding local sales channels. •Coordinate with headquarters on strategy execution and market feedback. •Gradually take responsibility for managing and leading a local team in India.
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