面議(經常性薪資達4萬元或以上)												新北市新店區										5年工作經驗			今天剛更新		
		1.管理會議簡報製作與彙整(15%): 
負責統整各項零售 內部各項例行性管理周報週資料彙整與製作。
2.營收預算編列&簡報彙整(15%): 
負責零售業務部年度營收模型建立/維護,並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。
3.零售績效分析(30%): 
根據年度策略目標,設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板,包含日報/週報/月報,並針對不同策略目的進行專案分析,包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。
4.業務獎金辦法設計與管理(25%): 統籌零售業務部人員獎金辦法,包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、 獎金估算、辦法佈達等作業。
5. 通路目標分配與獎金結算(10%): 
制定目標分配原則,並確保獎金結算與獎金設計原則一致,並準時發放。
6. 中華代收帳務結算(5%): 
確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性,包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
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