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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 8年工作經驗 5天前更新展開
1. 具合格領隊及導遊證照，能獨立帶團與現場應變。 2. 規劃並執行國內外旅遊行程與產品。 3. 開發企業客戶與通路夥伴，拓展業務。 4. 協助市場分析與新產品企劃推動。 5. 具備良好溝通能力與跨部門協作能力。
家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
Responsibilities: • Perform data analysis, data processing, and feature engineering for business forecasting and modeling use cases. • Design, build, and maintain predictive models for demand forecasting, financial forecasting, or pricing analysis. • Develop analytical models to support business decisions such as demand planning, profitability analysis, and pricing strategy. • Conduct model evaluation, scenario simulation, and sensitivity analysis to support management decision-making. • Develop data pipelines and analytical workflows using Python and SQL. • Collaborate with business, finance, sales, and operations teams to define model assumptions and ensure practical usage. • Integrate models and analytical results into reports, systems, or automated workflows. • Continuously improve model accuracy, stability, and maintainability. Requirements： • Strong data analysis and quantitative modeling skills. • Proficiency in Python and SQL for data processing and model development. • Solid understanding of at least one of the following domains: demand forecasting, financial modeling, or pricing analysis. • Ability to translate business questions into analytical or modeling solutions. • Experience with predictive modeling, forecasting, or statistical analysis. • Experience with machine learning or model deployment practices. • Experience with system integration, automated reporting, or data pipelines is a plus.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
你好~我們是台灣自有品牌one-meter。 一個真正想把「美型好創意」帶進的生活的品牌，有上櫃公司的穩定加上扁平式管理的開放開心工作氛圍。 1.通路退貨檢測/通路退貨整新。 2. 整新品分類（新品\福利品）。 3. 備品零件申請/管理，暫存區商品管理。 4.退貨請賠報價。 5. 新品不良申請交換。 **現行工作地點為【新北市五股區五權五路2號】 預計於 2026 年 5–6 月 搬遷至【台北市大安區建國南路一段】
上下班交通車國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 2天前更新展開
工作內容： 負責規劃及執行功能安全策略，確保車用產品遵循ISO 26262標準。 學歷與經歷： 1. 大學畢業以上，電機工程、電子工程、資訊工程或相關科系為主 2. 3年以上車用電子或相關行業的工作經驗 需求條件： 1. 具功能安全管理的實際工作經驗者優先 2. 具ISO 26262相關授課證明或考照證書 3. 具備車用系統軟硬體開發的經驗 4. 有PM/PL等經驗佳 5. 英文讀寫能力佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、國營臺灣鐵路股份有限公司通訊系統相關業務執行 2、主管交辦事項 3、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36800元 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責國內既有客戶的維護。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.提供報價確認訂單，以準時出貨。 4.國內出差客戶拜訪(當天來回為主)。 5.報到後會先在廠內教育訓練約1至1.5個月
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪34000元 台北市大安區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 接聽客服電話及 LINE 線上客服/LINE 自動回覆關鍵字設定。 2. 電商平台客服回覆（蝦皮/momo 等），經銷商客服回覆。 3. 處理產品報修流程/線上處理產品操作問題/客訴分類統整。 4. 維修件登記受理/維修件進度追蹤/維修完成回寄通知。 5. 新品不良派車取件/退換貨確認處理方式。 **現行工作地點為【新北市五股區五權五路2號】 預計於 2026 年 5-6 月 搬遷至【台北市大安區建國南路一段】
上下班交通車國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪33000元 台南市官田區 工作經歷不拘 52天前更新展開
1.機台設備整改與設計規劃。 2.具電控控制及PLC設備概念。 3.廠務系統維修保養及性能改善。 4.執行上級交付事項。 5.須配合輪班。 6.須配合搶修，夜間搶修另有津貼補助。 加班費、夜點費另計。
- 月薪32000~35000元 台南市官田區 工作經歷不拘 52天前更新展開
1.配合生產機台生產中臨時故障狀況搶修 2.生產機台設備定期維護及保養 3.生產機台設備改良改善工作進行 4.執行上級交付事項 5.須配合加班、輪班 夜班另有夜點費。
- 月薪60000~100000元 台北市大同區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. Microsoft 365 管理與維運 使用者帳號、群組、授權管理 (Entra ID/Office/Exchange/OneDrive/SharePoint/Teams/Microsoft Copilot/Intune/Microsoft EndPoint, Defender)基本管理 基本資安設定與原則套用（MFA、密碼政策等） 2. 內部 MIS 與使用者支援 員工電腦（Windows 為主）與軟體安裝、設定、故障排除 新進／離職人員帳號、設備與權限設定 回應日常 IT 問題，提供即時支援 3. 公司網路與設備管理 辦公室網路（防火牆 / LAN / Wi-Fi / VPN）基本管理與排錯 IT 設備與軟體資產盤點、保管與汰換規劃 與外部廠商（電信、設備、系統商）之聯繫窗口 解決硬體與軟體問題，包括運用遠端存取技術排除故障 4. 資訊安全與資料管理 基本資安防護（防毒、防駭、資料備份） 配合公司政策執行資安與資料保護措施 協助資訊相關內控制度之執行（上市公司） 5. 其他 IT 作業流程與基本文件建立 主管交辦之資訊相關事項 各式AI應用導入協助 6. 本公司為一家正在擴充的上市公司，且將組成新的IT部門 • 需能獨立規劃與執行 • IT 環境以 Microsoft 365 為核心 • 無 24 小時輪班，必要時配合緊急狀況處理 • 薪資：依經驗與能力面議 • 依法享勞健保、年終獎金（依公司制度） • 請檢附履歷（含實務經驗說明）
年終獎金勞保健保勞退提繳金週休二日 - 月薪35000~38000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責根據業務訂單與庫存 2.規劃產線生產排程、管理物料需求及跟催生產進度，以達成準時交貨目標 3.其他交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.統籌各地區與總部之間的溝通與協調，確保資訊透明與決策順暢 2.推動區域總部建置與營運模式落地，支援政策制定、流程標準化及法規遵循 3.協助跨地區專案管理，規劃年度關鍵活動與里程碑，確保進度、資源與風險控管 4.建立跨文化協作機制，整合各地區需求，化解衝突並促進集團整體效能 分析並優化治理架構、專案組合與報表機制，提升跨區域營運效率與決策品質。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 4天前更新展開
1.為研發同仁提供有深度的專利檢索與專利佈局建議，激發創意 2.應對研發專案，開展FTO分析 3.公司智慧財產權管理制度的落實跟進與稽核 4.應對知產爭議，如專利、商標、軟體爭議等 5.全球視野的智慧財產專項調研 6.公司內部人員培訓與宣導，營造公司創新氛圍
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