- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新展開
在數位轉型與智慧製造並進的環境中，資安不只是防禦，更是企業穩定營運的核心能力。 加入華新麗華，你將站在企業資安第一線，實際參與SOC維運、資安事件調查與攻防演練，守護集團關鍵系統與營運安全。 你的工作將包含： ✔ 資安監控中心（SOC）維運，進行資安事件監測、分析、調查與回應。 ✔ 掌握外部資安威脅情資，規劃並追蹤降低曝險的改善行動。 ✔ 進行資安事件調查與數位鑑定，擬定並執行應變對策。 ✔ 規劃與執行資安事件演練，包含滲透測試、漏洞利用與事件回應。 ✔ 執行系統與網路弱點掃描、程式碼安全檢測，持續提升整體防護能力。 ✔ 網路設備設定與管理（Switch、Router、防火牆、負載平衡、無線網路）。 ✔ 協助 IDC 機房、企業總部與分公司間的網路連線規劃與故障排除。 我們期待的你： ✔ 對資安事件分析、SOC運作與實務應變具高度興趣。 ✔ 熟悉弱點掃描、事件調查或攻防演練相關工具與流程。 ✔ 具備邏輯分析能力與主動改善思維，能將風險轉化為行動方案。 ✔ 熟悉 TCP/IP、VLAN、路由協定（OSPF / BGP）、MPLS / VPN 基礎。 ✔ 具備獨立進行網路故障排除與問題分析能力。 在這裡，你面對的不只是單一系統，而是大型企業集團的真實資安場景。 如果你希望累積實戰經驗、提升資安影響力，這將是一個能持續成長的舞台。
產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 跨廠區資源配置與流程優化 2. 量產進度追蹤與狀況管控 3. 庫存與物料管理及交貨安排 4. 跨廠區溝通協調與風險應變 5. 其他主管交辦事項
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪31000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調)
- 月薪33550元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.依工站操作吹瓶機、充填機、調理與包裝機等設備，簡單故障排除及日常保養。 2.環境與設備收工清潔。 3.職缺需配合生產輪三班(早07-15、中15-23、夜23-07)，實際會依產程需求微調時段並事先通知。 4.輪班頻率：每週輪換一次(夜→中→早)。 5.休假制度：休六日(如有產程需求，週六可能須配合加班) 6.夜班津貼(21:00-07:00)，依出勤時數每小時50元 機械操作員在製造業中扮演著重要的角色，負責操作、維護各種機械設備，確保生產線正常運轉。 本職缺有良好的發展前景，可通過不斷學習和提升技能，成為基層幹部等更高級別的職位。 歡迎對此職缺感興趣的應徵者加入我們的團隊。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 月薪31000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、原料領料及搬運、蔬菜原料清洗及切碎作業、原料篩選及調配秤重作業。 二、工作現場環境清潔與維護、收工清洗作業等。 三、可負荷現場勞力工作。 四、須配合輪值二班或三班(一個禮拜換班一次)。 五、夜班津貼:50元/H (PM09:00~AM07:00)。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 月薪32000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
●需求條件:須配合加班、輪休排假出勤、具烘焙相關證照者佳。 ●工作內容:攪拌、取片、烘焙、包裝進倉、包裝機設備操作等麵包生產製程各項作業。 ●上班區間:兩班制.須配合輪班排休. ●夜班津貼:50元/時 (PM09:00~AM07:00)
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 5年工作經驗 7天前更新展開
1. 帶領行銷及研發團隊。 2. 產品開發及爭取大客戶OEM/ODM專案，達到預訂之業績目標。 3. 負責客戶維護及開發新客戶。 4. 產品開發專案進度及品質控管。 5. 良好溝通協調能力。 6. 領導與整合部門各項業務，以及跨部門合作。
- 月薪31000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~39000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 8天前更新展開
1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、另有夜間津貼。 2、可固定班，不需輪班。 3、薪資：底薪+變動薪資。 4、具備堆高機證照尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.海外分行貿融作業流程規劃(含系統需求管理) 2.海外分行各項貿融作業專案規劃與執行 3.海外分行貿融作業精進專案管理 4.海外分行管理 請至中信招募官方網站投遞履歷https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR6330
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.海外分行放款作業流程規劃(含系統需求管理) 2.海外分行各項放款作業專案規劃與執行 3.海外分行放款作業精進專案管理 4.海外分行管理 請至中信招募官方網站投遞履歷https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR3016
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.電商客戶管理 - 作為品牌端與電商平台（B2B）之間的主要聯絡窗口。 - 建立、維護並深化與平台業務、第三方賣家及內部團隊的合作關係。 - 及時處理客戶需求、投訴或異常，確保服務品質與合作順利進行。 2. 銷售策略與業績管理 - 根據品牌年度及季度目標，制定電商渠道銷售策略。 - 跟進商品上架、庫存、促銷活動及定價策略，確保銷售目標達成。 - 定期分析銷售數據、流量報表及市場趨勢，提出改善建議。 3. 促銷活動與市場推廣 - 與平台合作策劃促銷活動（如雙11、618、品牌日等），提升商品曝光與銷售量。 - 協調行銷、廣告、物流及客服團隊，確保活動順利執行。監控活動效果，製作報告與後續優化建議。 4. 數據分析與報告 - 持續追蹤電商銷售數據、消費者行為、競品動態與市場趨勢。提供定期報告，提出策略調整建議。 5. 跨部門協作 - 與商品管理、行銷、物流、客服等部門協作，確保產品順利上架與運營。
上下班交通車國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪32000~38000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 處理空調家電事業群經銷量販部電子商務處訂單出貨與退貨相關作業及帳務。 2. 客戶資料建檔與維護。 3. 銷售實績報表彙整。 4. 每月對帳及結帳作業。 5. 稽核所需文件之彙整與提交。 6. 各式報表彙整送簽及主管指派事項執行。
上下班交通車國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 18天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18807&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 儲備製程副工程師職位旨在培育工程專業人才。您將接受至多12個月的訓練課程，通過考核後正式擔任製程副工程師。若考核未達要求，公司將提供指導與進行績效改善計畫，幫助您提升技能。如最終未達目標，公司將與您共同商討下一步職涯規劃。 職務說明: 1. 具備積極學習動力，並擁有紮實技術背景與能力，能維持邏輯晶片產品的製程技術。 2. 具備高度團隊合作能力，包含與元件、整合、良率提升、曝光、蝕刻、薄膜領域之間的溝通協調。 3. 負責日常操作的維護工作，包括與設備工程師合作進行機台設備故障排除與復歸，並指導技術人員操作。 4. 依公司需求配合假日排班輪值，實際安排將依工作需求及培訓進度調整。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
-
