- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 企劃與執行結構設計 2 .執行產品設計、圖BOM產出與試作 3. 執行與測試樣品性能 4. 執行產品分析 5. 創新結構設計及設計變更處理
年節獎金分紅入股三節獎金伙食津貼國內旅遊 - 月薪40000元 台中市潭子區 3年工作經驗 1天前更新展開
※我們正在尋找一位具備法律專業、細心周延、並樂於挑戰多元法務工作的法務專員！ 在這個角色中，你將成為我們企業法律防線的關鍵一員，負責從合約擬定、風險揭露到法律案件處理的全方位法務事務。不僅協助公司與集團子公司維持高度法律遵循與治理標準，也參與推動合約制度與法規知識的落地，為企業運營穩健提供堅實支撐。 1.撰寫、審查並管理各類中、英文合約，協助控管風險並參與談判 2.蒐集與解讀相關法規，確保公司運作符合法律規範 3.處理法律諮詢、案件爭議（訴訟/非訴訟）及提供法律意見 4.建立與維護合約管理系統及法律工作標準 5.協助集團子公司與公司治理相關法務事項（如董事會、股東會） 6.進行法律知識宣導與內部教育訓練 7.其他主管交辦事項
年節獎金分紅入股三節獎金伙食津貼國內旅遊 - 時薪250元 新北市五股區 工作經歷不拘 8天前更新展開
【工作內容】 1. 協助進行潛在產業投資與合作機會之研究與資料初步彙整 2. 蒐集並整理市場資訊、競業動態與財務數據，進行基礎分析與報告撰寫 3. 協助專案資料準備、提案簡報整理與內部跨部門協調事項 4. 支援主管完成其他投資評估、策略分析或內外部簡報需求 【實習條件】 • 每週至少出勤 20 小時（可配合課表彈性安排） • 可部分遠端工作，但需配合安排定期實體會議或簡報討論 • 預計實習期間：3 個月以上，表現優秀者有機會優先參與正式職缺招募
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪35000~50000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 2天前更新展開
***優渥業績獎金抽成制度，獎金無上限*** 1、客戶關係經營：維護既有客戶關係，定期拜訪客戶、回應需求，確保服務品質與客戶滿意度。 2、市場開發拓展：針對潛在客戶進行市場調查與名單開發，推廣本公司檢測與認證服務，擴展市場佔有率。 3、專案協調溝通：與工程師協作控管案件進度，確保交期與品質。 4、報價與提案能力：依客戶需求量身規劃專案與報價內容，促成合作。 ***具備相關業務經歷者優先錄取，薪資另議***
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助產假產檢假安胎假 - 月薪31000~32000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班14:00-23:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。
員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品 - 月薪31000~32000元 嘉義縣溪口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班14:00-23:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。
員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品 - 月薪33300~48000元 台南市官田區 1年工作經驗 2天前更新展開
公司正在找尋富有熱情的「儀電助理技術人員」！你對自動化系統感興趣嗎？喜歡解決問題並讓事情變得更加卓越嗎？👷️👷️ 🌟 加入我們，你的具體任務將包括： 1. 參與執行工廠自動化運轉系統的相關專案，讓效率更上一層樓。 2. 確保自動化系統的穩定性，診斷並改善系統缺點。 3. 定期進行日常檢查和點檢，自動化系統的保養安全無虞。 4. 維護自動化設備，以及介面系統的升級與改善，涵蓋煉鋼生產設備的保養工作。 懷抱自動化熱情的你，準備好為製造業的未來貢獻你的智慧和實力了嗎？💪 快加入我們，一起翻轉產業！🚀
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~35000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助整理競爭對手調查及市場競品研究報告 2.協助主管商品開發所需文書細節執行 3.協助主管產品開發進度追蹤與導入各營運通路流程作業 4.主管交辦事項
產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 今天剛更新展開
除了集團日常的部分例行作業以外， 這個職務需要歷練兩個人資模塊以上的經歷(包括且不限於C&B, T&D....) 。 經常需要審核/制定集團人力資源政策，以及各事業體(BU)提交上來的提案與各項辦法， 在能力的要求上經常需要運用數據分析與收集。另外，在溝通的過程中，需要具備較大的耐心與抗壓能力。如果候選人有跨國/集團級的制度設計經驗，將會是一個很大的加分項。 主要工作職掌如下: 01. 根據營運管理的戰略方向，制定集團級的人力資源管理制度及方案，在獲得集團高階的支持後，下發至各事業體，各事業體根據集團所提供的方向以及原則與標準, 在時限之內提交，並按照權限審核完畢。 02. 按照人力資源管理需要，由制定集團級/事業體級別的人力資源管理指標看板，即時進行監管。 03. 根據集團與事業體的管理需要，定期更新或新增各項制度文件。 04. 建立集團級別的人才梯隊，儲備未來需要的管理人才資料庫。 05. 與分布在各事業體的HRBP緊密互動，了解事業體在日常工作上的問題，協助當地HRBP與各事業體共同解決 06. 關懷/訪談與追蹤集團HR新進員工動態、維護與新進HR員工的關係 07. 熟悉跨境勞動相關法令者尤佳 08. 其它主管交辦事項 如果您具備基本溝通協調能力、樂於團隊合作、開朗、主動積極、具責任心、歡迎您加入我們的團隊!
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 月薪35000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.蒐集潛在客戶名單。 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4.處理相關客訴問題。 5.業務行政庶務處理。 6. 商用英文能力, 通過多益600分以上尤佳。 7. 執行主管交辦事項。
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 4年工作經驗 今天剛更新展開
Job Summary: This position is responsible for supporting human resources management at the corporate headquarters and overseas locations by establishing management systems, optimizing the employer brand, promoting domestic and international talent recruitment, and analyzing human resources data to achieve efficient human resources management and corporate development goals. Main Responsibilities: 1. Establish employer brand and recruit domestic and international talent: 1.1 Develop and implement employer brand strategies for the corporate headquarters to enhance the corporate group‘s image. 1.2 Plan and execute recruitment plans for the corporate headquarters in accordance with the group‘s strategic development goals, identify/search for/select domestic and international talent to meet business development needs. 2. Assist with global human resources projects: 2.1 Assist in organizational diagnostics, participate in or initiate human resources projects related to organizational adjustments based on organizational needs. 2.2 Human resources projects include, but are not limited to, single human resources modules such as job systems, compensation and benefits, and talent pipeline management. 3. Assist in the revision/review/supervision of human resources management systems implemented by various business units within the group: 3.1 Assist in the revision of human resources policies and processes for domestic and overseas locations. 3.2 Ensure that all policies comply with local regulations, corporate culture, and management requirements. 4. Analyze human resources data and prepare reports: 4.1 Collect and analyze human resources-related data to provide decision-making recommendations. 4.2 Prepare/Conduct HR related reports to provide human resources trend analysis. 5. Complete other tasks assigned by supervisors and participate in work rotations or adjustments between human resources modules in accordance with the Group‘s human resources development policies.
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 -
