• 月薪42500~70000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 2天前更新
    ◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工,及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上,可報名儲備經理考核,考核通過者,即具備內部創業資格,並可獲得高額分紅 ☆驗光人員:薪資待遇(含津貼及獎金) 驗光師(含區域津貼) $45,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$49,000前十二個月] 驗光生(含區域津貼) $43,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$47,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者(含區域津貼) $38,500 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$42,500前十二個月]
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    意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金房屋(租賃)補助國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5年工作經驗 4天前更新
    1.監督/覆核/執行日常市場風險管理工作(金融商品評價、限額控管、管理報表製作、價格偏離檢查…) 2.市場風險相關會議/專案之參與/呈報/決策 3.其它部門間市場風險相關控管工作之溝通與協調 4.上級主管各項交辦任務 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 3年工作經驗 1天前更新
    1.擬定並提報人力資源年度工作計畫。 2.複核及督導人力資源相關作業事項。 3.規劃部門人員工作分配、職能發展及績效獎酬等事宜。 4.擬定招募策略、面試制度,監督與管理整體招募流程。 5.建立並持續優化公司教育訓練管理體制。 6.建立並推動績效考核制度,定期檢討與優化。 7.優化薪酬與福利制度,結合績效與職能規劃人才梯隊與技職發展建議。 8.監督職業安全衛生與人資相關作業之合規性。 9.配合客戶稽核、系統審查及對外聯繫,並掌握人力資源相關外部資訊。 ※此職務有長期派駐海外需求
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 1年工作經驗 4天前更新
    1.產品機構與PCB IO 零件排版需求 2.材料與製造規劃 3.產品支援與改善 4.跨部門溝通協作 5.機構功能測試及驗證 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*
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    員工健身房國內旅遊就業保險產假產檢假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 證券存款業務推廣策略擬定 2. 證券存款產品規劃及推廣專案擬定 3. 支援對內、外重要專案推廣、教育訓練與客戶推廣活動 4. 定期分析產品及追蹤專案成效,並進行優化達成目標 5. 完成主管交辦事項
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 證券存款產品推廣及業務開發 2. 開發新客戶及維護既有客戶關係,拓展證券業務市場 3. 蒐集市場資訊,回饋公司作為策略依據 4. 協助規劃銷售方案,達成公司設定之業績目標 5. 定期製作業務報表,向主管回報進度 6. 依據本行證存產品專案執行推動,定期分析及追蹤,按專案成效提出行動方案 7. 主管交辦事項
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 國內掛牌ETF商品初級及次級市場交易。 2. 協助策略開發業務。 3. 主管交辦事項
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    眷屬團保誤餐費伙食津貼員工健身房國內旅遊
  • 月薪32000~32000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新
    【實習徵才資訊】 半年期 - 明年1~2月開始實習,為期4.5~6個月 一年 - 明年1~2月 或 明年7~9月開始,為期9個月~1年 歡迎各大專院校正在尋找實習單位的同學們(外籍生亦可)前來應徵,不論您是對於餐飲、房務還是客務,或者是其他飯店相關工作有興趣者,都可以在這裡找到您可以發展的舞台!以下是各項實習職缺的工作內容簡述,提供您做為參考! <客務部 櫃台接待人員> 1. 負責飯店住客入住(CHECK IN)及離開(CHECK OUT)的作業 2. 國際貨幣兌換及協助住客貴重物品保管 3. 住客入住期間的周遭資訊提供 <客務部 禮賓司 – 行李員> 1. 負責行李運送和寄放保管,以及提供顧客問題諮詢、引導 <客務部 禮賓司 – 門僮> 1. 大廳區域提供顧客問題諮詢、引導以及協助開門+問候 <客務部 總機話務人員> 1. 飯店內線以及外線的話務服務、顧客問題解決、電話轉接等 <餐飲部 中/西/泰/日式餐廳外場服務人員> 1. 中式、西式、泰式(自助餐、單點複合式、排/套餐式)、日式餐飲等,客人用餐期間(餐 具SETTING/點餐/送餐/收餐/食物打包/菜色介紹) 2. 季節性產品銷售 3. 主管交辦事項 <餐飲部 中/西/泰/日式餐廳內場廚房助手(包含點心房)> 1. 中式、西式、泰式、日式廚房平時庶務以及餐期廚房內部廚務之協助(包含領貨/清潔 廚房/食材先前準備及處理) 2. 點心房的部份則分為烘焙以及西點,烘焙最早上班時間為05:00,再來就是07:00,平 時庶務為 - 領貨/清潔廚房/食材先前準備以及完成成品負責階段等 1.必須具備廚房 相關工作經驗 3. 應徵點心房的同學必須準備自己曾經製作過麵包/西點的照片資料 <宴會廳 宴會/會議服務人員> 1. 大型宴會、民間機構月例會、大型會議、政府機關國際會議、演藝圈活動的現場服務 (包括事前的宴會場地SETTING、活動期間的餐飲服務、顧客問題諮詢、跟事後撤場) <房務部 房務員> 1. 樓層房間內整房及垃圾移除、備品整備。 <健身俱樂部 三溫暖男女賓/雅集軒/健身俱樂部櫃台服務人員> 1. 提供俱樂部會員問題諮詢 2. 負責俱樂部會員休息以及更衣室(包含三溫暖、蒸氣室以及烤箱、淋浴區等)環境清潔 以及備品整備 3. 基本餐飲服務 4. 協助每月會員活動之進行 反應快/口條清晰/有基本餐飲服務經驗者尤佳 <宴會業務部 業務助理> 1. 業務完成宴會訂單之後的相關確認事宜 2. 協助主管處理公司與內部行政作業、跟各營運部門協調相關細節 3. 協助主管製作客戶報價合約、檔案資料建立 4. 協助主管整理各戶資料 5. 負責各類佣金申請、費用報支 6. 主管交辦事項及行程安排 具辦公室文書編製能力者優先錄取 排班說明:有提供空班津貼以及早晚班津貼
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  • 月薪38000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新
    本職位負責協助國內外固定收益產品交易與投資,並可參與相關的研究和分析 1.協助國內外金融市場及總經研究 2.金融商品投資分析 3.協助執行台外幣債券交易作業 4.其他主管交辦事務
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    眷屬團保誤餐費伙食津貼員工健身房國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞韓國 3年工作經驗 11天前更新
    1.負責主要客戶業務往來與專案管理,包含報價、樣品提供及技術溝通 2.維繫並管理現有客戶及經銷商關係 3.新案件開發與跟進 4.蒐集與分析市場情報 5.推廣公司被動元件產品(MLCC、CHR、Inductor 、RF 等)
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    國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 2年工作經驗 6天前更新
    1. 負責台灣大家電產品通路市場操作,制定銷售目標及通路計劃,達成營業目標。 2. 收集市場情報與資訊,做好供應商管理,制定品牌發展規劃。 3. 管理協調行銷/業務/售後服務等部門,擴大市場占有率。
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 2年工作經驗 6天前更新
    1. 負責銷售部門代理產品,維護既有通路及客戶,處理客戶訂單及對帳,辦理折讓與退貨等。 2. 開發新市場及通路,擴大市場佔有率,達成業績目標。 3. 整理各項報表 4. 主管交辦事項
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 時薪196~196元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間06:30~24:00 排班制/實際工作8hr (需配合輪班)
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    生育補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服
  • 月薪35000~38000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1.針對生產管理,分析異常現象及改善對策 2.現場機器設備維護、維修 3.現場作業線工治具改善 4.管理10人以上之單位 5.主管臨時交辦事項
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 隨薪所欲