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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
[工作內容] 1. 撰寫與維護 CAM Script，協助自動化流程(拼板、自動加註、鑽孔處理等) 2. 參與製前流程優化專案，提升處理效率與減少人工作業錯誤 3. 與製程工程師、業務及設計端協調資料需求與格式一致性 4. 支援工程部門進行技術評估與文件建置 5. 製前作業系統軟硬體維護 6. 跨系統自動化整合開發(Oracle/Linux/Windows…) [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保上下班交通車員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.以電話聯繫既有客戶推薦個人房貸商品(內勤，公司自有名單，不須陌生開發)。 2.數位通路廣告案件承接。 3.外撥邀請客戶線上申請。 1. Contact existing customers via phone to promote personal loan products 2. (in‑office role, company‑provided customer lists, no cold calling required). 3. Handle digital channel advertising cases. Outbound calls to invite customers to complete online applications.
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.本行客戶關係管理系統 功能頁面維護、開發。 2.配合業務需求進行需求訪談 及 設計 3.伺服器軟、硬體 維運相關工作
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.協助海外據點人才招募作業，包括人力需求評估、招募管道管理、面試安排及錄用任職流程。 2.辦理外派、輪調、跨國調任、海外任用及海外人才庫管理等相關作業，協助員工順利完成跨國異動、派任銜接及在地適應，並支持海外人才發展與配置需求。 3.作為員工與管理階層間的溝通橋樑，處理員工關懷、勞資關係議題及人資制度諮詢，協助營造良好組織氛圍。 4.協助海外人力資源制度、政策及作業流程之規劃、建立與持續改善，提升管理效能及作業品質。 5.蒐集並追蹤各國勞動法令及人事規範變動，評估潛在風險，確保海外人事制度及作業符合當地法規要求。 6.了解海外據點業務需求，擔任人力資源與業務主管間的夥伴，協助提供組織發展、人力配置、人才管理及人事決策等專業建議。 7.協助海外據點設立、人力資源規劃及跨國專案執行，與內外部利害關係人協作推動各項人資策略落地。 8.彙整及分析人力資源相關數據，提供管理報表及決策建議，支持人才與組織發展規劃。 1.Support talent acquisition activities for overseas locations, including workforce planning, recruitment channel management, interview coordination, and onboarding processes. 2.Manage international mobility programs, including expatriate assignments, job rotations, cross-border transfers, overseas appointments, and global talent pool management. Assist employees throughout relocation, assignment transitions, and local integration while supporting global talent development and workforce deployment initiatives. 3.Serve as a trusted liaison between employees and management by handling employee relations matters, workplace concerns, labor relations issues, and HR policy consultations, helping to foster a positive and engaging work environment. 4.Assist in the planning, development, implementation, and continuous improvement of overseas HR policies, procedures, and processes to enhance operational efficiency and service quality. 5.Monitor and analyze changes in labor laws, employment regulations, and HR compliance requirements across different jurisdictions, assess potential risks, and ensure compliance with local regulatory requirements. 6.Partner with business leaders across overseas locations to understand workforce needs and provide professional HR advice on organizational development, workforce planning, talent management, and people-related decision-making. 7.Support overseas office establishment projects, HR planning initiatives, and cross-border projects by collaborating with internal and external stakeholders to drive the successful implementation of HR strategies. 8.Collect, consolidate, and analyze HR data to prepare management reports and provide insights that support talent management and organizational development initiatives.
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 時薪196元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 創新茶飲製作、備料及維持產品品質。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪32000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、飲品製作、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪33000~50000元 台北市大安區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.基金交易作業 （申購、贖回每日帳務處理、OBU開戶、交易對手核對帳務...等） 2.基金相關主管機關申報作業 3.系統測試 4.會計帳務作業 5.部門其他臨時業務支援
分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣關西鎮 3年工作經驗 6天前更新展開
1.依據年度營業計劃，規劃各餐廳年度工作目標與進度追蹤執行 2.營業費用、人力成本、食材成本、食品衛生安全管理、銷售報表分析與損益表探討 3.各餐廳現場人員服務禮儀、銷售技巧提升與訓練 4.各餐廳現場SOP標準作業流程建立與執行管理 5.協助各餐廳現場營業事務處理 6.執行並完成主管交辦事項 7.遵照餐飲食品安全衛生規範 8.需有管理人數至少10~15人的經驗 排班方式：採一頭班
慶生會春酒家庭日員工結婚補助意外險 - 時薪200~250元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
如果你熱愛與人互動、享受傳遞歡樂，我們就是你最強大的後盾！ 邀請你加入我們，用熱情服務將美味與歡樂帶給每一位顧客！ 【職務內容】 積極參與顧客接待與服務，確保每位顧客的滿意度。 負責確保餐廳環境和品質的維護，為客人提供優質的用餐環境。 專業介紹餐點、跑菜及餐點桌邊服務，同時善於銷售，提升餐廳業績 【我們在尋找這樣的你】 -無經驗可 -擁有感染力和熱情，喜歡與不同背景的人互動。 -熱愛與人交流，並能在繁忙的環境中保持笑容和耐心。 -如有顧客服務經驗將優先考慮。 【薪資待遇】 時薪 NT200~NT230 *視工作表現考核調整時薪 上班時間：10:00~22:00 *依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 【休假與福利】 休假制度：每週彈性排班制，同享有薪年假 專屬福利：免費員工餐、集團用餐優惠、職委會多元補助、健康檢查
良好升遷制度產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金 - 月薪36000~42000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
如果您希望在大型鋼鐵企業累積軋延製程、品質分析、材料檢測及製程改善的實務經驗，歡迎加入燁興企業，與我們攜手提升產品品質，創造更高的製造價值！ 【工作內容】 1.負責新產品及既有鋼種之軋延製程參數建立與優化。 2.執行軋延製程異常分析、原因追蹤及改善。 3.進行線材、棒材金相分析及品質判定。 4.操作硬度機、金相顯微鏡等檢測設備。 5.執行客戶品質異常分析及改善追蹤。 6.參與製程改善專案及相關數據分析。
禮品產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~42000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
如果您希望在大型鋼鐵企業累積熱處理製程、品質分析、材料檢測及製程改善的專業經驗，歡迎加入燁興企業，與我們共同精進製程技術，打造優質鋼鐵產品！ 【工作內容】 1.負責新產品及既有鋼種之熱處理製程參數建立與優化。 2.執行製程異常分析、原因追蹤及改善。 3.進行線材、棒材金相分析及品質判定。 4.操作硬度機、金相顯微鏡等檢測設備。 5.執行客戶品質異常分析及改善追蹤。 6.參與製程改善專案及相關數據分析。
禮品產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~42000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.負責新產品及既有鋼種之酸洗製程參數建立與優化。 2.執行製程異常分析、原因追蹤及改善。 3.進行線材、棒材金相分析及品質判定。 4.操作硬度機、金相顯微鏡等檢測設備。 5.執行客戶品質異常分析及改善追蹤。 6.參與製程改善專案及相關數據分析。 如果您希望在大型鋼鐵企業累積酸洗製程、材料分析、品質改善及製程優化的實務經驗，歡迎加入燁興企業，與我們一同打造高品質產品，提升製程競爭力！
禮品產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 20天前更新展開
我們正在尋找一位細心且具備良好溝通協調能力的協同專案經理，協助團隊推動各項專案順利執行。 此職位需與主管及專案經理密切合作，確保專案進度、會議追蹤及文件管理皆能有效落實，是團隊運作不可或缺的關鍵角色。 主要職責： 1.專案進度管制 _ 協助主管／專案經理規劃專案時程與執行計畫 _ 追蹤各項任務進度，即時掌握專案狀態並回報異常 _ 協助跨部門溝通協調，確保資源與時程配合 2.會議與議題追蹤 _ 安排並籌備專案相關會議 _ 記錄會議重點與決議事項，製作會議紀錄 _ 持續跟催待辦議題，確保交付項目如期完成，並適時提醒相關負責人 3.文件與報告處理 _ 彙整、整理專案相關文件與資料 _ 校閱文件內容，確保正確性與一致性 _ 協助製作專案進度報告與簡報資料 4.職務要求： _ 具備良好的溝通協調能力 _ 細心謹慎，注重細節，具備高度責任感 _ 良好的時間管理與多工處理能力 _ 熟悉 Office 軟體（Word、Excel、PowerPoint） _ 具備問題解決能力，能主動發現並反映專案執行中的潛在風險 若你細心負責、樂於協調溝通，並希望在專案管理領域累積實戰經驗，歡迎加入我們，一起挑戰更多元的專案任務。
產假產檢假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22573&source=1111&tags=AO+2027_1111 因為期待無限可能，所以選擇台積電！ 台積公司致力於營造一個充滿挑戰、持續學習且充滿樂趣的工作環境，並提供高於業界平均水準的薪酬與福利。加入台積電，您將有機會與世界一流的卓越夥伴共事，透過最先進的製程技術，共同成就改變世界的偉大事業。每一項突破與創新，都凝聚了我們的努力與心血。 2027年台積電預辦登積計畫：招募2027年應屆畢業生與研發替代役 台積電誠摯邀請「志同道合」的您，透過「線上應徵」事先註冊履歷。符合資格者將享有優先面試的機會！參與2027年預聘暨研發替代役熱門職缺，您將可： ▪ 畢業前即拿到聘書 ▪ 與優秀產業菁英共事 ▪ 在國際舞台盡情發揮 截止收件日：2026/10/31 如您對此計畫感興趣，台積電將前往校園辦理徵才活動；活動當天安排畢業校友與同學們互動交流，機會難得，敬請把握。 此外，為同學安排了校園實體與線上說明會，歡迎踴躍報名參加，以便了解公司市場趨勢、組織概況，並掌握求職技巧！ 報名連結請參考官網 建議您根據學習領域與專業，投遞申請以下2~4個職位。符合主管需求者，將會收到面談邀請通知。 ▋歡迎志同道合的你，一起加入台積電 ▋世界上的每一個夢，都由我們來圓夢 Join TSMC: Where Infinite Possibilities Await. At TSMC, we believe in creating a challenging, continuous learning, and enjoyable work environment. We offer competitive compensation and benefits that exceed industry averages. Join us, and you‘ll collaborate with world-class talent, leveraging the most advanced process technologies to achieve breakthroughs that change the world. Every innovation and advancement carry the mark of our dedication. Are you ready to make an impact? We invite like-minded individuals to pre-register and submit resumes online through the 2027 TSMC RDSS&AO Program. Qualified applicants will receive priority interview opportunities! We are organizing both on-campus recruitment and online information sessions. We encourage you to sign up for the upcoming events to gain insights into the market trends, organizational overview, and master essential interview skills. Registration Link: Please refer to the career website Please apply online for this Campus Recruitment Event. If you already have preferred job openings, you may additionally apply for 2 to 4 positions from the list below. ▋2027 台積電預辦登積計畫熱門職缺 2027 TSMC RDSS&AO Recruitment Hot Jobs : (Please refer to the job in the career website for the details for each job below): R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D) 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP) 1-3 Specialty Engineer (Specialty) 1-4 Advanced Packaging Technology Development (APTD) Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE) 2-2 Process Engineer (PE) 2-3 Equipment Engineer (EQ) 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG) 2-5 Facility Engineer (FAC) 2-6 Product Engineer (PE) 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS) 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R) 2-9 E-Beam Operation Engineer (EBO) Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT) 3-2 Corporate Planning Organization (CPO) 3-3 Materials Management (MM) 3-4 Human Resources (HR)
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