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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~42000元 台南市安平區 2年工作經驗 4天前更新展開
一、室內設計相關圖說彙整及檢討。 二、相關部門/單位之溝通協調。 三、室內裝修工程相關介面釋疑處理。 四、熟悉AutoCAD、SketchUp操作。 五、具備基本的設計能力與繪製、修改施工圖的能力。 六、可獨立作業(含協助發包事宜)。
伙食津貼員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪29500~29500元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
公司環境清潔打掃 1.辦公區域 2.生產作業區域 3.各樓層廁所
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 4天前更新展開
本職位負責建立及維護海外廠區的人力資源運作機制，作為總部與海外廠區間的關鍵窗口。 主要工作內容包含招募、績效管理、勞資關係、員工福利、跨國人員派遣支援，並確保海外人力資源作業符合當地勞動法令。 工作職掌: 1.海外人資體系建置與營運： - 負責海外廠區HR作業流程（招募、聘用、離職、差勤、薪資）的日常管理。 - 根據總部方針，制訂並執行海外當地的人事規章、員工手冊及福利政策。 - 監控關鍵人資指標（如：離職率、招募達成率），並針對異常提出改善方案。 2.跨國招募與人才配置： - 執行當地中高階及基層員工招募，篩選合適人選，降低招募成本。 - 配合公司戰略，規劃並執行海外人才引進與在地化經營目標。 - 協助外派人員的工作簽證、居留許可、宿舍安排及當地生活支援。 3.勞資關係與合規性管理： - 確保所有HR作業符合當地勞動法令、稅務及職業安全法規，將法規風險降至最低。 - 處理勞資糾紛、與當地政府機構及工會對接。 4.員工關係與績效管理： - 協助建立海外廠區績效評核體系，落實績效考核與獎懲制度。 - 組織當地員工活動、推動企業文化落地，提升員工凝聚力。 5.跨部門溝通與總部支援： - 作為總部與海外廠區的溝通橋樑，定期匯報海外人事狀況。 - 協助跨部門專案運作，推動總部策略在海外落實。 6. ESG永續發展委員會： - 擔任執行秘書，負責統整會議資料及跟進推動事宜。
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪41500~41500元 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
職務內容： 1. 規劃並指導每日作業流程，確保現場人員達成目標 2. 監控作業績效並即時處理各項異常 3. 管理庫存與儲位配置，提升倉儲運作效率 4. 執行循環盤點、帳物維護及設備安全檢查 5. 彙整作業數據並定期提供報表 6. 與跨部門協作並維持良好客戶關係 ※管理責任：培訓期間無需負擔管理責任，通過培訓後負責所站管理職務需負擔管理責任。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪31000~34000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.IPQC檢驗/記錄 2.委外加工品抽檢/記錄 3.支援OQC出貨檢驗/記錄 4.ERP 完工單確認 5.出貨報告製作 6.不合格品單開立 7.工程樣品檢驗 8.XRF機台操作檢驗 9.客戶端平台資料維護 （該工作內容需可搬重物） 10.其他交辦事項 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 招募與甄選 (Recruitment) • 執行泰國當地基層員工與關鍵人才的招募流程。 • 管理並優化當地招募渠道，確保人力供給滿足生產與營運需求。 • 協助外籍主管（台籍同仁）辦理派駐手續、工作證（Work Permit）及簽證（Visa）申請。 2. 勞工關係與當地法規遵循 (Compliance & Employee Relations) • 勞法對接： 研究並追蹤泰國當地勞基法與稅法，確保公司制度與勞工合約符合規範。 • 內部溝通： 扮演勞資溝通橋樑，解決當地員工申訴，並傳達公司文化與政策。 • 福利執行： 規劃並執行符合當地市場競爭力的員工福利與激勵措施。 3. 薪酬考勤管理 (C&B) • 維護與核算當地員工的考勤紀錄與加班費計算。 • 協助核發薪資及代扣代繳當地社會保險（Social Security）與個人所得稅。 4. 教育訓練與文化融合 (L&D) • 執行新進同仁引導訓練（Orientation），協助適應公司文化。 • 規劃當地員工的技術或職能培訓課程，提升勞動力素質。 5. 行政行政支援 (Administrative Support) • 維護當地 HR 資訊系統與人事檔案資料。 • 處理當地廠區或辦公室之相關行政事務協調 • 總務事項執行與管理 • ESG工作以及協助各項機和落實建立 6.其他主管交辦事項 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 4天前更新展開
1.現有客戶維護 及提共訂單交貨進度 2.現有客戶新產品開發並展開估價 報價 & 送樣進度 3.客戶端及時性付款與收款跟催 4.連絡與協調總子公司相關產品製造、出貨相關等事宜 5.新客戶需求報價及相關事項進度回覆 6.客戶訴怨依作業流程處理給于客戶及時性回覆與使其圓滿解決 7.跨部門協助翻譯文件 8.跨廠區客戶相關工作協助 9.團隊領導與人才培訓與傳承、跨部門協助 10.其他主管交辦事項 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 4天前更新展開
1.監督與控制各項工作進度，檢討並解決工作障礙與問題 2.新線組開發案報價複審與評估 3.新線組開發可行性評估與工時建立 4.工程資源之安排與調整，工程/生產技術之引進與教育訓練 5.製程改善(增進效率、提高品質、降低成本) 6.部門各項費用與出勤審核與管理 7.課內員工考核 8.跨部門協作 9.主管交辦 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 4天前更新展開
1.部門年度目標與月計畫管理 2.產能規劃與管理 3.出貨交期確保與生產資源調配 4.生產成本管理與負毛利分析及改善 5.生產品質管理與品質水準提升 6.報價送樣進度與成本估算管理 7.週期性會議 8.教育訓練規劃與執行 9.部內員工考核 10.流程審核 其他經主管職掌所展開需推動之配合事項(不可刪除) (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★★加入科定，成就你的不凡職涯！★★ 我們提供不只是工作，而是一個快速成長、挑戰自我、實現夢想的舞台。無論你是應屆畢業生還是工作經驗兩年內的轉職精英，科定全新育才計畫，讓你在多元領域中發光發熱！ ◎招募部門： ■業務規劃組：專案管理｜團隊領導｜策略規劃 ■生管組：生產規劃｜流程優化｜成本管理 ■採購組：國際採購｜供應鏈管理｜談判技巧 ■人資組：跨國人資管理｜人才培育｜績效發展 ■行銷組：數位行銷｜社群經營｜品牌策略 ■會計組：財務分析｜帳務管理｜數據洞察 ■資訊組：IT管理｜系統維護｜網路安全 ◎我們提供的，不只是工作，而是職涯加速器： ■優渥薪資結構：具市場競爭力的高薪資，獎金豐厚，付出即有回報。 ■完整培育計畫：量身打造專屬你的訓練課程，快速掌握關鍵技能，成為領導人才。 ■跨國發展機會：與全球團隊合作，挑戰多元文化環境，拓展國際視野。 ■晉升無天花板：透明的升遷制度，能力決定你的成就，不被年資限制。 ■精英團隊夥伴：與頂尖人才共事，激發無限潛能。 ◎我們期待的你： ■擁有挑戰高薪、高成就的決心 ■具備卓越的學習力與適應力 ■良好的溝通協調能力與團隊合作精神 ■邏輯清晰，具備問題解決能力
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品績效獎金 - 月薪29500~30000元 台中市南屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.各產品組裝 、加工、打端、檢驗、包裝作業。 2.依訂單產品狀況需各站支援調動。 （工作時有站著也有坐著，每個工站不太相同，包裝則以久站為主） 3.無相關經驗可，肯學習，學習速度快，組裝加工速度靈活，歡迎加入。 4.無須穿著無塵衣，空調廠區，環境乾淨。 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪30000~36000元 台中市南屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.參加小產銷會議 2.生產進度掌握 3.生產品質控管 4.作業教導 5.生產問題排除 6.生產設備、治工具、耗材之需求申請 7.生產製程改善與效率提升 8.月工作計畫表提出與自評 9.5S管理 10.出勤管理 11.組內員工考核 12.主管交辦事宜
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
案場執行之統管 (不限于: 送審作業、工程管理與施工、估驗請款、竣工送驗、保固服務管理等）
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 -
