- 月薪36500~60000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 5天前更新展開
《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪36,500元，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧
生育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助集團財務及會計作業處理。 2.負責部門各項文件及檔案之整理、建檔以及追蹤。 3.應收應付帳款管理。 4.財務報表製作。 5.熟練Excel文書處理 (無證照亦可)。 6.完成主管交辦事務。 7.歡迎應屆畢業生應徵。
- 月薪36000~65000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 為本行固定薪正式員工。 2. 上班時間為週一~週五(不需輪班)，週休二日。 3. 服務對象以客服轉介或客戶自行進線為主 4. 以電話方式進行信貸銷售，100％純內勤工作。 台北:【工作地點】台北市中山區松江路433號8樓(近行天宮捷運站3號出口)
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪32100~40000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 2天前更新展開
負責人才招募、甄選與任用作業，及新進人員報到相關事宜 差勤管理與系統資料維護 員工關懷與關係維護 團膳供應與管理 警衛人員管理及門禁管制作業 廠內外籍勞工相關事務管理 總務耗材請購與管理 移工宿舍管理及公部門對外聯繫 公司活動規劃與執行（如春酒、家庭日等） 外賓訪廠之場地準備及活動協辦 付款單據整理及送簽作業 永續相關作業資料蒐集與整理 公司資產管理 備註：實際工作內容將依人員能力與組織需求進行彈性調整與分配。 工作地點：調理食品廠(中壢工業區)。
全勤獎金就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪220~280元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
目前為籌備階段預計報到日期為3-4月，另行通知報到日期 1.引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力，標準化的作業流程。 3.任職每滿500小時，通過考核可加薪5元，上班時段：(每日上班保證4小時，亦可另外調整) 薪資：依能力、上班時數調整，有經驗者起薪較高。 4.公司地點:台北大巨蛋/國父紀念館 捷運5號出口，走路3分鐘可到 公司提供制服、午晚餐，附地下停車場(需另外付費) 台北市信義區忠孝東路四段505號8F(遠東Garden City/台北大巨蛋)
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪43000~47000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 5天前更新展開
若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密，那就快加入中租銀角零卡團隊，與我們一起成為先買後付的專家! 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com 【在這份工作中，您將會從事...】 ◎線上及線下招商，協助各式通路商家導入銀角零卡 ◎依合作廠商產品屬性，量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案 ◎客戶教育訓練，幫助商家快速上手 ◎客戶關係維護 【在這份工作中，您將會獲得...】 ◎優勢年薪，除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度 ◎接受國際認證的員工培訓，培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力 ◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗 ◎透明的升遷管道，以及派外發展的舞台 【我們期待的工作夥伴】 ◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣 ◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動 ◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責台灣產品之進貨預估及存貨管理，包含費用、成本及合理化庫存的控制。 2. 避免缺貨、斷貨，並維持適當數量之安全庫存，必要時依標準流程處理報廢庫存商品。 3. 主責商品進倉驗收，比對各項單據資訊，確保一致，並建檔以利追朔管理。 4. 協助既有品項的供應商採購管理，包括年度訂單、回單採購以及季度/半年度進貨安排及每批量之預估調整。 5. 計算評估合理之價量採購成本，並作為第一線與產品/材料供應商談判之人員。 6. 上述營業項目之各項請款作業、流程安排優化，並機動支援倉管相關專案。
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.負責國內外不動產案件審查作業，負責鑑估並撰寫風險評估報告，案件涵蓋土地融資、建築融資、成屋/餘屋融資等。 2.其它交辦事項。
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~45000元 彰化縣埤頭鄉 3年工作經驗 5天前更新展開
**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.稽核作業執行 2.董事會聯繫 3.永續作業/評鑑專案作業 4.審查文件及報表，並負責追蹤執行狀況 5.依上級需求，可獨立完成交辦任務 6.熟悉Word、Excel、Power Point等文書處理軟體 7.能配合公司需求，有意願接受挑戰及公司培育者佳 8.有會計師事務所相關經驗者佳 9.正向積極，具良好的溝通能力 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 標準品與ODM / OEM評估，包括新技術研究、規格研擬 2. NPI 流程執行. 工廠溝通協調. 3. 管理產品的生命週期 4. 產品成品控制, 價格維護. 5. 撰寫產品規格書, Sales Kit ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 10年工作經驗 6天前更新展開
我們正在尋找一位具備高層次策略思維和敏銳商業洞察力的人力資源經理，以推動我們的企業文化建設並加速公司成長。您將顯著提升我們的組織能力、人才招募、培訓與發展以及員工體驗。 您的職責 • 發展與執行人力資源策略：規劃並實施符合我們遠大業務目標和願景且具備有全球視野的全面人力資源策略。 • 領導力合作：作為領導團隊的核心成員，發揮策略業務領導者的作用，並在所有與人事相關的事宜上提供專業建議。 • 卓越組織：與領導階層合作，進行組織架構設計、人力資源規劃，並管理人才儲備建設，以確保組織高效運作。 • 人才管理與發展：負責人才管理流程，包括績效評估、薪酬規劃、職位分級、晉升，以及建構有效的輔導和發展計劃。熟悉關鍵人才管理專案和繼任計劃者更佳。 • 推動人力資源分析與洞察：運用敏銳的商業洞察力與資料分析能力，分析關鍵人力資源指標，提出系統性改善建議，並支援資料驅動的關鍵決策。 • 倡導企業文化：作為推動我們公司文化的關鍵領導者，積極提升員工敬業度，並營造多元包容的工作環境。 • 領導人力資源運營：與跨職能團隊合作，有效率管理並解決複雜的員工關係問題，確保遵守當地勞動法規。 我們希望您具備以下條件 • 人力資源或相關領域的學士/碩士學位，並擁有在成熟的人力資源業務夥伴/卓越中心 (HRBP/CoE) 模式下積累的豐富且不斷進步的人力資源經驗。。 • 15年的全方位人力資源經驗和5年以上的團隊管理經驗。 • 策略洞察力：具備在無直接職權的情況下施加影響力的能力，必須能夠利用深思熟慮的數據和深入分析來推動商業決策。 • 溝通與領導：在英語和國語，並具備優秀的口頭和書面表達能力，能在多元文化和矩陣式組織架構中建立信任和信譽。 • 人力資源專業知識：在核心人力資源領域擁有紮實且經實踐驗證的專業知識，包括組織設計、變革管理、薪酬與獎勵、績效管理和人才招募。曾使用人力資源的AI解決方案者更佳。 • 敏捷進取：優秀的團隊成員，能夠在充滿活力、高速發展的科技環境中脫穎而出，持續交付成果並解決複雜問題。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金上下班交通車 -
