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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們正在招募 【業務助理】，歡迎加入得力！ 【關於工作日常】 1. 國外客戶訂單生產進度追蹤、安排出貨與帳款流程。 2. 基本英文書信與國外客戶(成衣廠)聯繫，協調交期、處理品質異常問題, 維護良好關係。 3. 工廠內部溝通協調。 4. 完成主管交辦事項。 【加入我們的理由】 ✔ 想在穩定的上市公司中發展穩定職涯 ✔ I 人歡迎你 ★出捷運即到公司，通勤超省時 ! (近綠線-南京三民站2號出口1分鐘) ★每週五下午茶時光
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工宿舍 - 月薪38000~45000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.開發國外卡片市場業務 2.國內客戶維護
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪33000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助各大品牌E2E業務支援管理，從事產品之樣品、訂單管理、生產進度追蹤、出貨事 宜、應收帳款之規劃與管理 2. 支援國內外業務推動與溝通協調，包含國內外客戶對於產品內容、交期、品質、售後服務之問題解決與溝通協調 3. 整合跨部門生產資源，協調工廠端生產資源與排程，以符合客戶對於產品與交期之需求 4. 具商業英文聽、說、讀、寫能力，紡織/ 國貿/生產＆營運管理經驗尤佳 5. 團隊合作能力 歡迎 邏輯思考清晰/溝通能力佳/細心/耐心且負責任者加入!!
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工宿舍 - 月薪32000~37000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產品、進料檢驗 2.供應商管理品質業務 3.報表彙整與文件維護 4.交貨品質實績統計 5.外部稽核業務(IATF、ISO、JIS、CAPA...) 6.市場客訴處理/專案調查、退回品解析與溝通 7.強化產品檢驗測試 8.其他主管交辦事項 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。
伙食津貼員工宿舍員工餐廳員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.印尼萬丹,招募略通印尼語儲備幹部,在印尼萬丹上班 2.歡迎退伍或應屆畢業人員應徵有,無工作經驗皆可 3.印尼廠染整廠儲備幹部。 4.處理異常狀況。 5.目前尚在建廠階段,公司先安排受訓 5.後續將提供住宿及三餐, 每年提供六次來回機票
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
人才是企業持續成長的重要關鍵。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密加工領域領導企業，因應中壢新廠擴編及組織發展需求，誠徵人資管理師，負責招募任用、薪酬管理、教育訓練及人力資源制度推動等工作。 如果您具備人力資源相關專業，並希望參與企業成長與人才發展，歡迎加入我們的團隊。 上市公司尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。我們重視人才培育與組織發展，期待優秀的人資夥伴加入，共同打造更具競爭力的團隊。 【工作內容】 ✓ 統籌人員招募與任用作業，協助各單位人力需求規劃與人力配置。 ✓ 管理員工任用、異動與離職作業，確保人事資料完整與作業正確。 ✓ 統籌薪資計算、勞健保及勞退相關作業，確保薪資與申報作業正確。 ✓ 整理與分析人事費用資料，協助主管掌握人力成本狀況。 ✓ 規劃與推動教育訓練及人才培育相關作業。 ✓ 協助推動績效管理制度與人力資源相關制度。 ✓ 配合政府查核、內外部稽核及相關法規作業。 ✓ 統籌人事與人資制度推動，協助提升人力管理效率。 ✓ 其他主管交辦事項。 【您將參與的工作】 ✓ 中壢新廠人才招募與組織建置 ✓ 招募策略與雇主品牌推動 ✓ 教育訓練與人才發展規劃 ✓ 績效管理制度推動 ✓ 人力成本分析與管理 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用，錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點：新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間：即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一)： ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班 【工作環境與優勢】 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 中壢新廠擴編，發展機會多 ✓ 完整教育訓練與專業培養 ✓ 參與企業人才發展及組織成長 ✓ AI伺服器、高階載板產業供應鏈 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿1個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿3個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 具備電子製造業五年以上人資相關領域工作經歷 ✓ 具有公司規模300人以上人事系統導入及維護相關經驗。 ✓ 熟悉招募任用法令規範 ✓ 招募任用制度操作與管理技巧 ✓ 招募管道方法與遴選工具應用。 ✓ 熟悉勞工保險相關法規 ✓ 人才發展與教育訓練規劃執行 【具備以下條件尤佳】 ✓ 具就業服務乙級技術士證照者佳 ✓ 具勞動法令實務經驗 【加入尖點，獲得的不只是工作】 如果您希望在人力資源領域持續精進，並參與企業人才發展、組織成長及制度建置，歡迎加入尖點科技，與我們一起打造優秀團隊，共同成長！
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助 - 月薪32000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.使用Rhino繪圖產品外型。 2.使用Adobe Illustrator繪圖、版面設計、圖稿修改整理。 3.協助數位印刷機、打樣操作。 4.產品BOM表建立。 5.必要時外出討論產品事項。 **歡迎無經驗、認真積極、主動學習的應屆畢業生加入** 基本條件： 1.可接受無正式工作經驗的新鮮人。 2.具備設計相關學習背景，或具備 Illustrator 基礎操作能力。 3.細心、有責任感，願意學習產品開發流程與廠商溝通。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲 5年工作經驗 3天前更新展開
1.監督日常會計報表作業，確保每月、每季及年度財務結帳工作準時完成。 2.與外部會計師事務所及稅務機關保持良好溝通，協調財務報表查核工作。 3.關注最新會計準則、稅法及相關法令變動，確保公司作業完全符合法規要求。 4.各地TP報告。 5.了解個稅、社保及公積金申報。 6.維護公司與當地銀行關係。 7.檢視並優化會計作業流程，提升部門整體效能與準確度。 8.建立團隊工作目標，提升整體工作效率與品質。 9.覆核團隊成員的工作成果，確保其準確性與合規性。 10.其他主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
負責客戶：全漢...等Power客戶 1.定期拜訪客戶，維繫既有客戶或建立新的客戶關係。 2.掌握客戶產品專案進度，適時進行產品推廣並提供客戶服務。 3.進行產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.管控客戶訂單以及產品庫存。 5.其他主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
本職位致力於將廣告設計與行銷策略結合。我們重視團隊間的分享與協助。 若您具備創新思維並渴望實踐想法，歡迎加入、一起讓企劃創意轉化為具體市場成效。 【工作職責】 1.視覺設計：活動視覺(Banner/新品上市/促銷/抽獎)設計、產品詳情頁排版。 2.企劃提案：規劃線上或線下異業媒合方案、電商節慶活動發想，並參與跨部門討論。 3.發包製作：周邊宣傳物(海報、DM、貼紙…等)及贈品開發、詢價、報價及廠商溝通能力。 4.社群維運：官方平台日常維護、活動曝光追蹤及成效分析。 5.其他：主管交辦之事項。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
[工作內容] 1. 擔任高階主管司機，須配合高階主管行程、外出洽公用車需求(配合晚間或假日臨時出勤)。 2. 維持車輛內外美觀與清潔，日常行車檢查及保養，車輛定期檢修保養、例行性安全檢查等。 3. 協助高階主管主管交辦事項（如：協助公司外務處理、贈送禮品）。 4. 執行公務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息須謹守保密原則。 5.其他主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
主要職責：作為公司與投資人間的橋樑，其職責包含：維護投資人關係、負責資訊揭露與溝通、舉辦與協調活動，以及進行市場與產業分析。透過這些工作，IR的目標是提升公司價值，並贏得投資人的信任。 工作內容： 1. 策略溝通與管理 -協助規劃並執行公司整體的投資人關係策略。 -作為公司與投資人之間的溝通窗口確保雙向有效溝通。 -向投資人傳達公司的長期策略、願景與市場價值。 2. 市場分析與情報蒐集 -關注全球政經發展、股市動態及產業趨勢。 -分析競爭對手動態及同業營運績效。 -收集外部資訊，向經營團隊會報市場分析，做為策略參考。 3. 關係維繫與管理 -建立並維護與國內外投資法人、分析師和股東的關係。 -代表公司回應投資人的問題並需嚴守資訊揭露的法則原則。 -協助建立公司治理結構，管理利害關係人的溝通與期望。 4. 活動協調與參與 -統籌或參與法人說明會、投資人會議、產業座談會等活動。 -安排並協調潛在投資人、合作夥伴及政府單位的參訪與會議。 -支援參與國內外產業展會的對外聯繫工作。 -媒體與公共關係配合，協助媒體應對、初稿撰寫與活動安排並維持公司品牌形象與外部曝光。 5. 文件與資訊準備 -撰寫、編輯及發布法說會簡報、財報公告、投資人簡訊等文件。 -準備公司的中英文簡介、投資組合介紹等溝通素材，並確保資訊準確性。 -彙整並分析營運數字，協助經營團隊判斷公司營運現況。 6.其他主管交辦事項
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.新品牌引進與通路評估： 進行市場研究、競品分析與商務可行性評估。針對特定通路進行未來上架品牌的潛力評估，並參與國內外新品牌的引進會議。 2.產品 Roadmap 規劃： 針對現有及新引進之代營運品牌，跨單位協調制定產品上市時程、通路佈局與價格策略，確保專案如期推進。 3.營收目標訂定與追蹤： 協助主管訂定品牌年度/季度營收與獲利目標（KPIs），建立數據追蹤機制，定期檢視達成率並針對落後指標提出調整與優化方案。 4.跨單位與子公司戰略整合（商務端）： 與負責代營運的子公司及跨部門緊密協作，梳理並統整各品牌自理之相關商業計劃書（Business Plan）與通路經營報告。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
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