- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 達成經銷量販部北區營業主管交付之銷售目標。 2. 在所屬北區營業處輔導轄區開發新客戶，提升銷售業績。 3. 維持並增進與客戶之客情關係。 4. 客戶信用限額控管及規定日期內帳款回收。 5. 銷售辦法傳達並協助經銷商達成目標。 6. 對公司銷售之產品熟悉並能對所轄客戶教育訓練。 **本職務為新設立子公司代徵**
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 達成經銷量販部主管交付之銷售目標並領導所屬團隊達成目標。 2. 在所屬新竹以北及宜花轄區督導業務員開發新客戶，提升銷售業績。 3. 維持並增進與轄區客戶之客情關係。 4. 北區客戶信用限額控管及督導業務員於規定日期內帳款回收。 5. 銷售辦法傳達並陪同業務拜訪經銷商、協助達成目標。 6. 對公司銷售之產品熟悉並能對所轄客戶教育訓練。 **本職務為新設立子公司代徵**
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 6天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19028&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 如果您熱衷於促進員工身心健康並致力於打造更溫暖、更支持的職場環境，健康促進管理師 (心理師) 的職位將是您的最佳選擇！您將透過規劃與執行身心健康活動、員工關懷專案，以及危機個案輔導，協助員工在工作與生活間找到平衡，並支持組織的整體健康目標。如果您擁有心理師證照、豐富的輔導經驗，以及跨區域支援的彈性，我們誠邀您加入，共同打造充滿關懷的職場文化！ 說明: 1. 身心健康促進活動及講座規劃與執行 2. 員工關懷專案規劃與執行 3. 風險或危機個案關懷、輔導與管理 4. 支援組織任務與協助完成其他主管交辦事項 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.6個月專屬培訓制度，陪同理財專員並扮演第三方專業意見的顧問角色，結合市場趨勢分析、客戶理財需求分析、投資/保險規劃策略、以及整合性家庭財富管理等專業知識，提供客戶金融專業諮詢服務。 2.前半年先在南港總行培訓，通過專業檢測後分發區域(視意願及人力缺口安排)
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 8年工作經驗 2天前更新展開
架構治理與流程優化 1. 建立並持續優化架構治理（Architecture Governance）流程與標準。 2. 將架構設計文件、決策過程及最佳實務制度化，打造可重複、可傳承的全行知識資產。 3. 跨部門協作，確保技術架構與企業策略、法規要求一致。 新技術評估與創新方案推動 1. 追蹤並評估最新科技與行業趨勢（如 AI、雲端、低程式/無程式開發、資安技術等）。 2. 提出具可行性的創新解決方案，進行 PoC、效益分析與落地規劃。 3. 能帶領內外部團隊執行專案，含排程管理、資源控管、風險管控與溝通協調。 依據主管機關、稽核要求執行相關合規作業
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.指導信用分析人員徵信案件分析及風險陳述等事宜 2.非大中華地區案件之英文徵信報告 3.海外相關專案及教育訓練
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪35000~45000元 台南市永康區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責公司設備及相關配備採買維修和工程新建修繕等詢/比/議價&核價作業。 2. 與供應商保持良好溝通，追蹤訂單進度及交貨狀況。 3. 供應商交期排定、追蹤與達成排程。 4. 採購作業流程優化、改善。 5. 具設備採購、工程發包相關經驗者尤佳。 6. 其它主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 以Outbound(透過電話外撥)方式向潛在客戶介紹房貸產品與服務(內勤) 2. 為本行固定底薪+業績獎金制正式員工 3. 工作地點，近台北車站，交通便利 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/––Outbound-_JR6210?q=outbound 1.【純內勤電銷免外出】以Outbound方式進行房貸融資銷售(內勤) 2.【保障底薪高額獎金】為本行固定底薪+業績獎金制正式員工
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.根據標準服務流程，客人接待、引導、餐點介紹、點餐、櫃台接聽電話、接洽訂席、領檯帶位前台環境維護等。 2.負責餐廳出納收銀和領檯文書作業。 3.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力，標準化的作業流程 。 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5.預計報到日期為3-4月，會另行通知 6.公司地點:台北大巨蛋/國父紀念館 捷運5號出口，走路3分鐘可到 公司提供制服、午晚餐，附地下停車場(需另外付費) 台北市信義區忠孝東路四段505號8F(遠東Garden City) 每日實際出勤兩段班者，加發空班津貼NT$100
員工在職教育訓練產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~65000元 嘉義縣大林鎮 3年工作經驗 6天前更新展開
1.規劃並執行團體旅客（遊覽車、旅行社、企業團體等）之招攬與開發策略。 2.開發並維繫旅行社、遊覽車業者、觀光產業相關通路之合作關係。 3.洽談團體參訪、行程安排、合作條件及相關業務合約。 4.統籌團體來客接待流程，協調內部單位確保團客行程順暢。 5.分析團客市場趨勢與業績表現，擬定業務推廣及成長計畫。 6.達成業績目標並追蹤執行成效。 7.來客引流或相異業合作結盟之專案執行。 8.主管交辦之其他業務事項。
產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪45000~55000元 嘉義縣大林鎮 3年工作經驗 6天前更新展開
1.於簡報室進行產品介紹與推銷說明，清楚傳達產品特色、功效與優勢。 2.規劃並執行產品推廣簡報，提升顧客理解度與購買意願。 3.與來賓互動說明，回應現場提問並提供專業建議。 4.配合活動、團客或參訪行程進行簡報導覽與推廣。 5.協助蒐集顧客回饋，提供行銷與產品優化建議。 6.依主管指示配合相關推廣活動及支援事項。
產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪30000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
🎉🔥【徵儲備幹部】熱情招募中！🔥🎉 你準備好迎接挑戰，成為我們的營運核心力量了嗎？在這裡，我們提供充滿活力的工作環境與無限成長的可能！ ✨ 你的每日工作亮點 1. 精準掌握現場營運，從加油、洗車到服務品質與副產品販賣，讓顧客滿意度持續飆升 2. 規劃並執行人員排班與教育訓練，打造無敵工作團隊 3. 支援站務管理，帶領成員向業績目標邁進 4. 定期設備巡檢與安全維護，守護最佳工作場域 5. 面對並解決客戶問題，用你的專業贏得信賴 🚀 加入我們的大家庭，每一天都將充滿挑戰與成就！準備好為燃料零售業帶來革命性改變了嗎？我們期待你的加入！
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 6天前更新展開
【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.規劃與落地端到端交付流程：從程式碼變更到可控發布、快速回滾與可追溯稽核。 2.建立可規模化的部署管理模式，降低人工操作與環境漂移風險。 3.推動平台標準化與模板化，提升開發者體驗與交付一致性。 4.與應用團隊共同設計與優化發布策略，提升上線品質與變更成功率。 5.建立與維護交付相關治理機制：權限控管、變更流程、憑證/密鑰使用規範、發布審批與稽核要求。 6.針對交付與平台事件進行故障排除與根因分析，推動改善閉環並降低 MTTR/重複事故。 7.撰寫與維護 Runbook / SOP / 上線檢核表，將成功經驗制度化，降低個人依賴。 【必備技能】 1.具備 3 年以上 DevOps / SRE / 平台工程相關經驗，且 2 年以上 Kubernetes 實務經驗。 2.熟悉 Kubernetes 核心概念與常見營運議題：部署策略、服務發現、流量治理、資源配置、伸縮、升級、故障處理。 3.具備 GitOps 或等效「宣告式部署/版本控管」落地經驗。 4.具備 CI/CD 流水線設計與落地能力（版本策略、Artifact/Registry 串接、憑證/密鑰管理、部署與回滾）。 5.具備 Linux 與網路基礎及排障能力，能跨層分析部署與平台問題。 6.具備自動化能力（Shell / Python / Ansible / Terraform 任一），能將重複性工作工程化。 7.能與跨部門協作並推動落地（能把流程變成可長期運作的制度，而非一次性專案） 【加分條件】 1.具備自建/實體環境或混合環境的 Kubernetes 經驗，理解網路與儲存整合與限制。 2.熟悉任一 GitOps 與交付工具鏈（Argo CD、Flux、Jenkins、Bitbucket Pipelines、GitLab CI 等同等工具）。 3.熟悉任一模板化與配置管理（Helm、Kustomize 或同等方法），能建立可重用的標準範本。 4.有供應鏈安全或政策控管經驗（Policy/Admission、OPA/Gatekeeper、Kyverno、映像掃描、SBOM、簽章等）。 5.熟悉觀測性（Metrics/Logs/Tracing）與告警治理，能將交付品質用指標量化。 6.具備任一 CKA/CKAD/CKS 或等效能力證明 7.英文聽說讀寫基本能力；TOEIC 聽讀 550 分以上尤佳。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
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