- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 3天前更新展開
【職務內容】 1. Write the MOP/SOP by follow regional system architecture/designer HLD and LLD 2. Communicate with TPC customer on the change scope and MOP/SOP details 3. Execute the change request on approved timeline ( night shift might be required ) 4. Verify the change results and report back to management team 5. Feedback any issue concern to SA and co-work with SA to find RCA if issue occurred 6. Summarize the change and verification result to have a workshop session with customer to share experience as and OJT delivery to TPC customer 7. Support TPC customer daily operation to identify network potential risk, identify if anything relevant with optimization change objects which recently done 1.根據區域系統架構設計師提供的 HLD（高階設計）與 LLD（低階設計），撰寫 MOP/SOP 作業文件 2.與 TPC 客戶溝通異動範圍與作業步驟（MOP/SOP）細節 3. 按照核准時程執行異動作業（可能需值班/夜班） 4. 驗證異動結果並回報給管理團隊 5. 若出現問題，回報 SA 並與其合作找出根本原因（RCA） 6. 彙整異動與驗證結果，與客戶舉辦 workshop 分享經驗，並作為對客戶的 OJT（在職訓練） 7. 協助客戶每日網路維運，辨識潛在風險，確認是否與近期優化異動項目有關
- 月薪35000~39000元 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.熟悉 Microsoft Office 應用軟體（如 Word、Excel、PowerPoint 等），能用於日常文件處理、報告製作、簡報等 2. 曾參與過專案的相關經驗為加分項，有助於工作時的任務協作與流程理解
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.理解 RAN 與 CORE 技術 熟悉無線接取網路（RAN）與核心網路（CORE）相關的電信技術架構與應用。 2. 處理實驗室日常營運工作，並與多方協作 管理實驗室的日常運作，並作為聯繫窗口與以下單位協調合作：台灣、海外實驗室團隊、不動產團隊、IT 部門與職業健康與安全部門 3.需求理解與任務拆解 能夠理解技術或營運上的需求，進一步拆解成具體可執行任務，並在跨文化溝通條件下，確保任務按時完成。 4. 實驗室資產與權限管理 維護與管理實驗室內的設備資產、使用工具及進出權限，確保設備與操作安全、效率。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. Strategic Leadership: Develop and execute the business unit‘s strategic plan to achieve growth and profitability targets. 2. Client Management: Build and maintain strong relationships with key clients, ensuring high levels of customer satisfaction and retention. 3. Operational Oversight: Oversee the day-to-day operations of the business unit, ensuring efficient and effective service delivery. 4. Team Leadership: Lead, mentor, and develop a high-performing team, fostering a culture of excellence and continuous improvement. 5. Financial Management: Manage the business unit‘s budget, including forecasting, financial reporting, and cost control. 5. Market Expansion: Identify and pursue new business opportunities to expand the company‘s presence in the US market. 6. Business Development: Develop and implement strategies to drive business growth and market share. Identify potential clients and build a robust pipeline of business opportunities. Lead negotiations and close deals with new clients. Collaborate with the marketing team to create effective business development campaigns. 7. Compliance: Ensure compliance with all relevant regulations and standards, maintaining the highest levels of integrity and ethical conduct.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 10年工作經驗 4天前更新展開
【職務說明】 負責設計、規劃與治理企業級雲端解決方案，確保雲端架構符合企業策略、資安政策與合規要求。 與資安、開發、營運及業務單位密切合作，推動雲端轉型與混合雲治理策略， 並導入最佳實務與標準架構框架（如 TOGAF、Gartner BODEA、AWS Well-Architected Framework）。 【主要職責】 1. 設計與維運企業雲端架構（IaaS / PaaS / SaaS / Hybrid / Multi-cloud） 2. 撰寫雲端架構藍圖與標準文件，並推動架構治理流程 3. 協助業務單位導入雲端解決方案，提供技術評估與架構建議 4. 導入 DevSecOps、IaC（Infrastructure as Code）與自動化部署流程 5. 評估與導入雲端原生服務（如容器、無伺服器架構、資料湖等） 6. 參與內部審查與合規性設計，確保雲端架構符合法規與內控要求 7. 與供應商（如 AWS、Azure、GCP）合作，導入新技術與最佳實務
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.執行有關國內個金單位內部控制及風險控管之查核 2.稽核轄區業務諮詢、法令與業務資訊搜集 3.會簽會辦 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR4995
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪36000~53000元 台北市大安區 2年工作經驗 3天前更新展開
【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.前端開發：使用 React.js 開發互動介面，建構可重用元件並參與系統設計、實作與部署流程。 2.效能優化：提升跨設備與瀏覽器的相容性與執行效能。 3.團隊協作：與 PM、設計師、後端緊密合作，確保功能順利落地。 4.技術文檔：撰寫設計與測試文件，促進團隊知識傳承。 5.問題處理：除錯與維護，確保系統穩定與良好使用體驗。 【必備技能】 1.前端基礎：熟悉 HTML、CSS、JavaScript，具備 2~3 年以上前端開發經驗，能獨立建構模組化功能。 2.框架工具：熟悉 React.js、TypeScript、RESTful API 及常用工具如 Webpack、NPM。 3.版本控制：熟練 Git 操作，具備良好團隊協作能力。 4.溝通能力：能理解業務需求並轉化為可執行技術方案，具備問題解決能力。 【加分條件】 1.熟悉Figma軟體操作，有能力將使用者需求轉換成UI Prototype與系統操作流程。 2.具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳。 【薪資待遇】：月薪36,000元-53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
護理轉職場，一樣照護人心，更照顧好自己！ 【工作內容】 1.規劃並執行員工健康檢查、健檢報告分析與衛教。 2.辦理勞工健康教育、職業病預防及健康促進活動。 3.配合臨廠醫師進行健康服務及異常追蹤管理。 4.處理員工突發傷病、急救及健康關懷。 5.製作健康管理相關報表與資料彙整。 6.其他主管交辦事項 【需要具備的條件】 1.具護理師或護士執照。 2.完成勞工健康服務護理員訓練（52 小時課程結業證書）。 3.具備基本電腦操作與文書處理能力。 4.擅長溝通協調，做事細心、有責任感。 5.樂於接受挑戰，具團隊合作與跨部門協作精神。 【快選擇科定】 1.穩定且具發展性的上市公司職涯環境。 2.定期健康促進與在職進修資源。 3.優質辦公環境與安全職場氛圍。 4.具競爭力的薪酬福利制度。 換個環境，延伸職場守護力，讓專業更穩定、生活更平衡！
員工電影自強活動國內旅遊全勤獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
護理轉職場，一樣照護人心，更照顧好自己！ 【工作內容】 1.規劃並執行員工健康檢查、健檢報告分析與衛教。 2.辦理勞工健康教育、職業病預防及健康促進活動。 3.配合臨廠醫師進行健康服務及異常追蹤管理。 4.處理員工突發傷病、急救及健康關懷。 5.製作健康管理相關報表與資料彙整。 6.其他主管交辦事項 【需要具備的條件】 1.具護理師或護士執照。 2.完成勞工健康服務護理員訓練（52 小時課程結業證書）。 3.具備基本電腦操作與文書處理能力。 4.擅長溝通協調，做事細心、有責任感。 5.樂於接受挑戰，具團隊合作與跨部門協作精神。 【快選擇科定】 1.穩定且具發展性的上市公司職涯環境。 2.定期健康促進與在職進修資源。 3.優質辦公環境與安全職場氛圍。 4.具競爭力的薪酬福利制度。 換個環境，延伸職場守護力，讓專業更穩定、生活更平衡！
員工電影自強活動國內旅遊全勤獎金分紅入股 - 月薪34600~50000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 3.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 4.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 5.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 6.其他主管交辦事項
生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪35000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 需會手排車 2. 從事貨物、重整、包裝，進行門市運補配送、配貨作業。 3. 熟悉大台北地區交通路線。 4. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。
生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工停車位或停車補助員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 1年工作經驗 8天前更新展開
1.管理員工的薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32600~36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.原物料解凍.拆箱.上貨 2.收發料 3.進出庫管理.整理 4.每月盤點作業 5.須搬運貨物(10~27公斤) 6.需配合週六加班 7. 主管交辦事宜 8.工作熟悉後需配合週六/週日輪流出勤出貨(成品) 9.具倉管相關經驗1年以上尤佳
生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工停車位或停車補助員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 9天前更新展開
1.管理員工的薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
