- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 12天前更新展開
負責企業級內部系統的完整UI/UX流程設計與設計系統維護，在複雜業務邏輯與技術可行性間取得平衡，以優化產品體驗一致性與跨團隊協作效率。 《工作內容》 - 與PM、開發人員密切協作，負責完整產品設計流程的規劃與執行 - 與開發單位及使用者合作，並將複雜的業務邏輯轉化為清楚、易用且可實作的UI設計方案 - 確保設計實現的品質，引導開發實作高度還原設計圖並協助提升整體產品體驗一致性 - 參與並貢獻設計系統，提出新元件、設計模式與優化建議 - 具備耐心與溫和的態度協調意見衝突，在技術可行性與優質體驗間取得平衡 《必備條件》 - 具5年以上UX/UI設計經驗，其中至少2年曾負責企業級內部系統設計 - 能獨立主導產品的設計流程，包含需求定義、設計決策與落地追蹤 - 熟練使用 Figma，熟悉設計系統的建構與維護 - 具備良好的跨職能溝通能力，能與PM、開發團隊及業務單位有效協作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 12天前更新展開
1.負責矽光子（Silicon Photonics）及光通訊相關產品之市場開拓與客戶開發 2.進行產業趨勢與競爭分析，制定產品市場策略與銷售計畫 3.主導關鍵客戶關係經營（Data Center、Networking、Hyperscaler等） 4.與研發/產品團隊密切合作，推動產品規格討論及客製化需求落地 5.負責專案型業務推進（design-in / qualification / mass production） 6.參與跨部門協作（RD / AE / PM），確保專案時程與客戶需求達成 7.建立長期客戶合作關係並持續擴大營收規模
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1. 配合公司內外部稽核，協助準備法人治理、內部制度及相關文件。 2. 辦理貪腐舉報案件調查，配合弊端防制及內部調查作業。 3. 處理勞資爭議，包含性騷擾、職場不法侵害等申訴案件。 4. 負責貿易進出口管制、反壟斷／競爭法、資安、IPR等營運相關法遵制度建立、法令諮詢及風險管理。 5. 其他主管交辨事項 6. 本職缺為鴻海集團-鴻佰科技股份有限公司招募。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 12天前更新展開
1. Leading Server L10及L11 cable design and routing 2. Leading L6 TLA BOM, L10/L11系統BOM 3. Leading PCBA TLA 與 系統 Asssembly Guide 4. Leading 量產前解決試產過程的製造問題 5. Leading 內部單位及客戶溝通與問題解決
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 12天前更新展開
1. Server L10及L11 cable design and routing 2. L6 TLA BOM, L10/L11系統BOM建立與維護 3. PCBA TLA 與 系統 Asssembly Guide建立與維護 4. 量產前解決試產過程的製造問題 5. 內部單位及客戶溝通與問題解決
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 12天前更新展開
負責Java後端系統、API介面與微服務架構的設計開發、系統整合與性能優化，以提升資訊系統的穩定性、擴充性與業務營運效率。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 12天前更新展開
專案管理與跨國協作(60％)： 跨國專案規劃與執行：制定 IT 專案計劃，明確定義專案目標、範疇、資源需求與時程表（Timeline），確保跨國專案順利推進並按時、按質交付。 跨文化溝通橋樑：具備流利的英文溝通能力，負責與越南在地 IT 團隊、內部利害關係人及外部客戶進行高效溝通，精準將業務需求轉譯為技術開發任務。 風險控管與高層彙報：持續追蹤專案進度，主導跨國例行專案會議；具備敏銳的風險辨識能力，能針對潛在瓶頸制定應對措施，並定期向高層彙報專案狀態與關鍵決策。 跨部門資源整合：促進 IT 開發端、業務端及跨國相關部門之間的緊密協作，確保專案成果符合公司全球化擴展的戰略與業務需求。 團隊培訓與流程在地化(40％)： 1. 建立日常回報與防呆機制：透過日常 Daily Stand-up（站會）與 Retrospective（回顧會），引導越南工程師養成「主動舉手、提早回報風險、確實對齊需求」的溝通習慣，打破跨國協作的溝通黑洞。 2. 專案流程的在地化微調：評估越南團隊的工作節奏與文化，優化並簡化專案管理工具的工作流。推動視覺化、直覺式的進度管理，降低團隊人員的行政負擔，同時確保進度完全透明。 3. 建立標準作業程序 SOP：針對常踩雷的開發痛點或核心業務，協助團隊建立簡明、易懂、圖文並茂的標準作業程序(SOP)與Checklists。確保即使在人員流動的情況下，新進越南員工也能快速上手，維持專案品質不中斷。 4. 形塑跨文化技術分享與激勵氛圍：推動輕量級的技術或專案經驗分享會。透過引導與鼓勵，激發越南在地資深員工的主動性，透過經驗分享，進而帶動整體團隊的整體戰力提升。
- 月薪33000~35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
製程機台操作： 1.負責生產線機器設備之操作，物料投入、機台參數設定、維持機台生產製造。 2.拉/收/整線以及線材成本搬運。 3.填寫生產報表，量測產品規格，做好品質管制與自主檢查。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度(到職當年度可依比例享有特休假) ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
產假產檢假安胎假分紅入股意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
This role supports the company‘s business development efforts in the nuclear energy sector across Europe and North America, with a focus on market expansion, customer engagement, and partnership development. Key Responsibilities: ·Identify, develop, and pursue new business opportunities within the nuclear energy ecosystem across Europe and North America. ·Proactively engage prospective customers, partners, and industry stakeholders to establish and expand business relationships. ·Build and maintain long-term relationships with customers, strategic partners, and key decision-makers. ·Conduct market research and monitor industry trends, customer needs, and competitive developments. ·Represent the company at international conferences, exhibitions, and business events to expand networks and generate business opportunities. ·Prepare business presentations, proposals, and partnership discussions. ·Coordinate cross-functional resources to support customer engagement and project execution. ·Support management in driving new market initiatives and business development projects. Qualifications Education : Bachelor‘s degree or above in Industrial Management(IEM), Business Administration, International Business, Foreign Languages, or related disciplines. Language Skills: ·Excellent English communication and presentation skills. ·Proficiency in German, French, or Italian is a plus. Preferred Profile: ·Strong communication, presentation, and relationship-building skills. ·Comfortable approaching new contacts and developing business opportunities from scratch. ·Entrepreneurial mindset with strong commercial awareness. ·Interested in international markets and cross-cultural collaboration. ·Curious, adaptable, and able to quickly learn new industries, technologies, and business environments. ·Self-motivated, resourceful, and able to thrive in a dynamic environment. Preferred Experience: ·Experience in international business development, market development, or B2B sales is a plus. ·Exposure to industrial products, manufacturing, energy, or related industries is preferred. ·International study, exchange, or work experience is a plus. ·Familiarity with European and North American business environments is preferred. Successful candidates will demonstrate strong learning agility, business acumen, and the ability to build relationships and create new opportunities in a dynamic international environment.
產假產檢假安胎假分紅入股意外險 - 月薪41000~45000元 桃園市龜山區 4年工作經驗 13天前更新展開
1.製程與委外排程追蹤 2.文書作業 3.主管交待事項作業 註：夜班伙食津貼每月補貼5000元 ※ 感謝您對本職缺的關注。若您的經歷與職缺需求相符，我們將於 3～5 個工作天內主動 與您聯繫。 如未達合適條件，恕不另行個別通知，懇請見諒與包涵。我們期待未來有機會能與您合作！ 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
有合作托兒中心子女教育補助員工及眷屬住院慰問金國內、外旅遊補助意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1. 配合公司內外部稽核，協助準備法人治理、內部制度及相關文件。 2. 辦理貪腐舉報案件調查，配合弊端防制及內部調查作業。 3. 處理勞資爭議，包含性騷擾、職場不法侵害等申訴案件。 4. 負責貿易進出口管制、反壟斷／競爭法、資安、IPR等營運相關法遵制度建立、法令諮詢及風險管理。 5. 其他主管交辦事項。 6. 本職缺為鴻海集團-鴻佰科技股份有限公司招募。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 12天前更新展開
Key Responsibilities: 1. CSP客戶季度 PPV（Purchase Price Variance）結算與策略優化：主導與國際客戶之季度價差檢核，比對 PO 與 GR 價格差異，執行利潤最大化結算策略。 2. 範疇精確管控與索賠執行：負責特定料號（如 HDD 分層項目）之結算範疇審查，並透過內部 SPM 等系統執行價差索賠作業。 3. 報價與系統數據維護：分析並選取對公司最有利之基準價格，與客戶達成結算共識，確保報價與內部財務數據之一致性。 4. 財務利潤預留與經管分析：協同會計單位進行獲利科目保留（Reserve）與財務處置，定期提供經管分析報告。
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