年薪850000~1200000元 新北市新莊區 3年工作經驗 2天前更新
【加入科定,打造培訓系統,建立高效流程】
具備海外市場經驗,想要更大的發揮舞台嗎?
主導培訓藍圖與流程優化,將經驗轉化為可複製的戰力
規劃產品推廣、觸客攻擊到實戰模擬,建立完整培訓與考核路徑,強化團隊戰力
加入科定,從業務走向規劃與領導,成為驅動國際成長的關鍵力量
如果你具備業務或培訓經驗,
本職位將聚焦於業務話術優化與銷售流程設計,打造可複製的成交模式
【工作內容】
1. 海外業務培訓體系建構與發展
主導海外業務培訓藍圖(Training Roadmap)規劃,建立標準化教材庫,與考核機制,擔任講師、強化國際業務團隊戰力
2.實戰話術與情境模擬教學
規劃、執行各情境應對;包含不僅限產品知識、觸客推廣、客訴處理等話術框架;進行實戰模擬(Role-play)、對應考核機制,確保海外業務團隊靈活度與即戰力。
3. 流程診斷與優化落地
診斷海外業務作業現狀、痛點,提出流程優化之具體建議,負責更新與維護標準作業,確保資訊同步
4. 培訓成效追蹤與績效聯動管理
針對業績達成、人員表現等,提出靈活的培訓計畫,並將培訓成果轉化為報表,綁定業務績效
5. 數位轉型與知識管理領導
帶領團隊整理、善用數位學習平台(LMS)或 CRM 等系統,建立知識管理系統,確保核心業務 Know-how 傳承與累積
【你需要具備的條件】
1. 優異的商務英語能力與溝通技巧
2. 敏銳的洞察與管理能力
3. 對建材產業,或海外貿易具備高度敏銳度,能持續學習
4. 具備邏輯思考且細心嚴謹
5. 熟悉並能主導相關系統(如 LMS、CRM 或專案管理系統)的操作與優化
加分條件:
具三年以上海外業務、人力資源、或教育訓練相關經驗尤佳
【為什麼選擇科定?】
1. 產業領先:台灣建材領導品牌,上市企業穩健發展,持續拓展全球市場
2. 成長培訓:提供多元學習資源與清晰職涯路徑,快速累積專業能力
3. 團隊文化:開放合作、鼓勵創新,主管支持發揮與成長
4. 優渥制度:完善獎金與績效制度,讓努力與成果明確連結
5. 發展平台:持續國際布局,提供穩定成長與晉升機會
6. 薪資競爭:極具市場競爭力的薪資報酬
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