- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.基金投資網站規劃、管理與維護 2.基金投資網站/APP交易流程規劃
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 4年工作經驗 1天前更新展開
1.融資產品流程優化與推廣 2.融資產品風險監控與管理 3.投資/融資產品經營規劃 4.投資/融資產品平台之客戶服務及相關協作 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR3747
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
[工作內容] 1.成本系統日常指標管理:BOM 管理、線邊倉管理、廠級營運成本類結算&編列、三大成本管理、外包帳務管理 2.製程 VE 管理、產品 VE 管理 3.標準成本系統管理 4.廠區成本專案 5.營運預算管理
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 月薪30090~35090元 基隆市中山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.總務工作（庶務類聯繫叫修，廢棄物、可回收物安排處理、祭祀跟公司活動安排） 2.人事相關（人員招募、離職、退休） 3.行政處理（包含文件資料、部份合約、財產盤點、飲水機、公務車聯繫叫修、制服發放，配合總公司稽核） 4.其他主管交辦事項 5.海運或櫃場經驗優先錄取
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
[工作內容] 1.廠區廠房規劃 2.廠務規劃及執行 [職務需求] 環工科系相關理工科系畢
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 全球電子產業上下游情報搜集、調查及市場發展趨勢分析，定期做供應鏈、客戶或競爭對手之營運分析 2. 掌握全球電子業新興科技產品與產業發展趨勢，如衛星通訊、5G、AI、汽車電子、AR/VR、Data Center等 3. 獨立匯整相關資訊與數據，產出分析報告提出技術、產品與業務發展策略之建議 4. 擔任與外部市調機構合作的窗口人員，共同進行市場調查與分析 5. 配合業務開發派訪外部客戶，收集客戶端相關資訊並提供顧問服務
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.出貨品質保證，執行信賴度品質保證作業 2.檢測設備相關系統承接 3.出貨品質管理 4.品檢工具及方法持續改善
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.規劃並執行人才招募與任用管理。 2.拓展與規劃多方徵才管道。 3.透過人才數據分析與追蹤，提供合適的人力資源解決方案。 4.薪資規劃管理 5.考勤規劃管理 6.員工問題處理。 7.其他主管交辦事項。
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 月薪33400~38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
職務說明： 【品牌介紹】 NAITUCA創立於1983年NAUTICA®；是全球休閒服飾領導品牌，同時發展男裝、女裝、童裝與配件家飾全系列商品。 NAUTICA®；品牌系列產品靈感皆來自經典休閒風格 並以清新潔淨的活水作為品牌活力來源。 至今NAUTICA ®；於75個以上國家駐點其中有265間NAUTICA ®；品牌專賣店，和超過3000間的NAUTICA品牌店中店。 欲了解更多商品特色請瀏覽NAUTICA 官網 https://www.nautica.com.tw 1.負責銷售商品 2.提供顧客之接待與需求服務(如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨服務) 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃清潔與整潔
員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練員工團保年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.企業社會責任(CSR)管理系統維護、檢核、改善 2.客戶稽核應對與異常追蹤改善 3.SA8000/RBA系統執行 4.ESG報告書撰寫 5.客戶稽核系統維護與資料提供(工時/人力/衝突礦物等等)
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.薪資作業 2.保險作業 3.獎金作業 4.出勤作業 5.其他例行性庶務 6.固定報表製作 7.財務報表製作 8.主管交辦事項 職務代理期間至2027/4
員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠 - 月薪30100~30100元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.客訴單作業。 2.客戶各項促販物請購。 3.客戶參觀工廠聯繫。 4.保固書作業。 5.庶務申請。 6.其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
年前來報到多領5萬 1/1~1/31投遞，2/10前報到即刻享有555卡位金 一、555獎金包含項目 5萬卡位金，報到並完成3日新人訓練，於次月薪資發放(必須在職) 5萬保障薪，保障6個月五萬 5萬轉職金，提供30天工作鑑賞期 180 天完整培訓，零經驗也能上場 二、卡位金適用對象與期間 適用對象：歡迎大學畢業無房仲經驗者 適用期間：1/1~1/31完成投遞履歷，並於2026/2/10前完成報到者 ＊履歷投遞日、報到日之認定，皆以公司人資系統紀錄為準 適用地區：雙北桃竹 三、卡位金發放時間及條件 完成報到以及三天新人訓練，即符合卡位獎金發放資格；獎金將併同當月薪資於次月 5 日發放 ＊發放資格須符合當日仍在職、公司出勤、紀律及人事作業相關規定，其他細節依公司入職說明為準 【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
產假分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.規劃並執行全球招募策略，整合跨國人才資源，建立並管理海外招募管道，支援公司海外事業拓展與人才佈局。 2.協助所屬單位進行人力預算與規劃，管理內部轉職及外部招募需求，並確保與組織編制及預算相符。 3.全程負責招募流程，包括人才搜尋、履歷篩選、面試安排與後續任用，確保人才符合公司需求。 4.維護並優化多元招募管道，提升職缺曝光率與品牌能見度，吸引並錄用優質人才。 5.參與雇主品牌建設及社群平台經營，強化公司在人才市場的競爭力。 6.規劃並推動政府機構、企業及校方合作專案（如校園徵才、研替專案等），並追蹤專案執行與成效。 7.負責外籍員工聘僱與相關行政事宜，確保流程符合法規及公司政策。
-
