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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40100~40100元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32500~32500元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~42000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前更新展開
行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、另有夜間津貼。 3、可固定班，不需輪班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43000元 新北市五股區 3年工作經驗 5天前更新展開
📢 徵才：食品調飲師 (Product Manager) 【核心職責】 • 研發與應用： 針對市場趨勢研發創新飲品配方，並結合公司代理產品進行應用開發。 • 提案與推廣： 執行客戶端（如手搖飲、連鎖餐飲）產品提案，展示產品優勢並協助成交。 • 教育訓練： 編撰產品操作手冊，負責內部業務及外部客戶的調飲技術轉導與教育培訓。 • 進銷存管理： 負責產品庫存水位監控、效期管理及銷售數據分析，以優化採購與庫存周 轉。 【我們正在尋找的您】 我們重視專業職能與跨部門協作能力，若您具備敏銳味覺、教學熱誠，並能將創意轉化為商業方案，歡迎加入。我們致力於改善溝通文化，提供明確的晉升體系與專業發展空間。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪31500~48000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
◆工作內容 1. 機台操作 2. 學習切片技能 3. 全廠跟板走動 ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面談時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵
壽險員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.公司營運結果分析 2.預算管理及財務預測 3.資本支出及行銷方案成本效益分析 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 1天前更新展開
1. 依據市場趨勢與公司目標，制定具競爭力且具激勵性的薪酬政策 2. 建立與績效連結的薪酬機制，確保外部競爭力與內部公平性 3. 規劃及推動全方位員工福利方案 4. 負責薪酬及福利預算規劃與成本效益分析，提供管理決策支持 5. 管理人力資源資訊系統（HRIS），提升資料透明與分析決策 6. 確保人力資源相關制度符合勞基法、及金融業相關法令
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.自動化設備異常故障排除、維修 2.自動化系統第一線維護作業 3.熟程式語言、資料庫、作業系統、AI、PLC、SERVER維護者尤佳
有休息寢室員工餐廳書報室員工電影員工聚餐 - 月薪31000~34000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1.支援話務團隊之行政與後勤事務 2.協助訂購、報修、文件整理、協助活動、溝通總務+廠商…等 3.內勤行政事務及主管交辦事項 【資格條件】 1.學歷要求：專科(含)以上畢，科系不拘 2.擅長工具：熟悉PC操作(Windows、word/power point) 3.工作經歷：具一年以上工作經驗 4.其他：個性樂觀主動、細心、抗壓性及學習力強、溝通技巧佳、團隊配合度高 【工作地點】台中公益大樓 【上班時段】日班(8:50~17:30) 【休假制度】周休二日 【可上班日】一個月內 【需求人數】1人 【管理責任】否，不需負責管理責任 【出差外派】否 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR6834
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 6天前更新展開
工作職掌: 一、職業安全衛生制度與計畫管理 - 擬訂與建立職業安全衛生管理計畫 - 制定安全衛生管理制度 - 建立安全衛生管理組織 - 職業安全衛生管理系統建制及維護 二、危害辨識與風險評估 - 工作場所危害辨識 - 作業風險評估 - 訂定風險控制措施 三、安全衛生教育訓練 - 新進員工安全衛生教育訓練 - 在職安全教育 - 飯店常見訓練 四、工作環境與設備安全管理 - 工作環境巡檢 - 設備安全管理 - 危險性機械或設備管理 五、自動檢查與安全巡查 - 定期安全檢查 - 各部門自主檢查 - 缺失改善追蹤 六、職業災害預防與事故處理 - 職業災害調查 - 事故原因分析 - 提出改善措施 - 職災通報 七、勞工健康與職業病預防 - 職業病預防 八、承攬商安全管理 九、文件與法規管理 十、配合政府稽查
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.辦理臨廠服務醫師相關事宜。 2.協助人因危害、工作過負荷、職場暴力、職場母性健康之管理等計劃在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理。 3.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜 4.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 5.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 6.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項 7.辦理健康講座及相關衛教活動 8.協助完成其他主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費 -
