- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 能獨立執行採購流程（RFQ、比價、議價、下單、交期追蹤） 2. 熟悉MRO、工程或設備其中一至二個類別 3. 能進行成本分析、資料整理與報表製作 4. 具備供應商溝通與基本談判能力 5. 熟悉ERP / SRM系統（如SAP、Oracle等） 6. 能支援跨部門專案與緊急需求 7. 跨國中央集採需求
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 採購策略與類別管理能力（Category Management） 能依MRO、工程、設備、IT、軟體、治具等類別，制定中長期採購策略與年度降本目標 具備 TCO（Total Cost of Ownership）、生命週期成本分析能力 能推動標準化、集約化、全球框架合約（Global Contract） 2. 跨國中央集採與多據點協同能力 熟悉跨國OEM集團中央集採模式（HQ vs Site），能整合各廠區需求、平衡地方彈性與總部控管 具備與海外採購、工程、製造、IT團隊協作經驗，熟悉跨國稅務、貿易條件、付款條件、交期與風險差異。 3. 供應商管理與談判能力 具備供應商開發、評鑑、分級與淘汰機制經驗 ，能主導重大合約談判（價格、交期、付款、違約條款等） 能管理關鍵供應商（Strategic Supplier / Key Vendor） 具備多來源策略與供應風險分散能力 4.成本管理與降本實績能力 具備年度降本專案規劃與落地經驗 能運用Should Cost、Benchmark、規格優化等手法 5.工程、設備與技術理解能力 對工程物料、設備、治具、備品備件具備實務理解 熟悉工程發包流程、施工安全與驗收要點 了解設備導入、維保、備件策略與關鍵零組件風險 6.合規、內控與風險管理能力 熟悉企業內控、採購流程與稽核要求 能確保採購符合公司政策、法規與道德規範 具備供應中斷、交期異常、價格波動的風險應對能力 能處理稽核、法務與合約爭議議題
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 4天前更新展開
課級主管： 1. 2 年以上採購或供應鏈管理實務經驗(具 MRO 經驗尤佳) 2. 具備採購流程與合約談判、成本分析、供應商開發與管理、異常判讀與問題解決、跨部門溝通協調能力 3. 熟悉材料成本分析及相關產業作業流程
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 供應商開發與管理;價格議價與成本控管;專案管理及跨部門溝通協調;品質異常追蹤處理 2. 問題思考及工作改善能力: 能主動思考工作困境，掌握問題關鍵，提出可行的解決方案。 3. 工作安排與時間管理能力:能妥善安排任務執行順序，在既定時間內完成工作目標。 4. 任務彙報能力:能掌握有效訊息管道，定期回饋工作資訊與進度給上級主管。 5. 團隊互動與溝通能力:以開放態度與團隊共事，能維持良好互動關係，共同達成團隊目標。 6. 可以用英語流利地進行日常工作溝通 7. 完成上級主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
1、傳票編製 、憑證審核 及帳務登錄 2、廠商貨款審核與付款處理 3、稅務申報作業（營業稅、營所稅等） 4、負責銀行往來作業及零用金管理 5、編制相關會計報表 6、配合會計師查帳作業 7、協助行政相關事務 8、其他主管交辦事項
- 月薪31000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 試產備料管理、配合試產任務安排出差。 2. Sample出貨及Logistic安排。 3. 研發、生產的相關任務執行及即時管理。 4. 初階專案管理及團隊分工協調。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前更新展開
〝一、可製造性與可自動化設計評審 DFM/DFA 主導：在新產品導入（NPI）階段，帶領團隊對手機結構件、PCBA、整機組裝等設計方案進行可製造性和可裝配性評審，輸出DFM/DFA報告，推動研發優化設計。 自動化可行性評估：從設計源頭評估方案的“可自動化”程度，識別需要人工干預的複雜工序，推動研發採用更適合自動化生產的設計方案（如防呆設計、標準化介面、易於抓取的機構等）。 早期介入：參與研發設計評審會，代表製造端提出優化建議，減少後期工程變更。 二、自動化製造方案規劃與落地 整線自動化規劃：根據產品工藝和產能需求，規劃手機組裝、測試、包裝等環節的自動化製造方案，制定自動化roadmap。 自動化設備導入：主導自動化產線/設備的方案評審、技術招標、驗收交付（FAT/SAT），確保設備滿足工藝要求、節拍要求和品質要求。 先進技術研究：跟蹤行業自動化前沿技術（如機器視覺、機器人應用、AI質檢、柔性製造等），探索在手機製造中的應用場景。 三、團隊管理與能力建設 團隊搭建與培養：領導MD工程師和自動化推進工程師團隊，制定培訓計劃，提升團隊在DFM、自動化方案設計、設備調試等方面的專業能力。 專案管理：統籌跨部門專案（涉及研發、生產、品質、採購），確保自動化導入專案按時、按質、按預算完成。 標準制定：建立並完善DFM設計規範和自動化設備技術標準，形成組織資產。 四、成本控制與效率提升 製造成本優化：通過自動化減人、工藝優化等方式，持續降低單台產品的製造成本。 直通率提升：與工藝、品質團隊協作，運用自動化手段提升組裝直通率和測試一次通過率。 產能爬坡：主導新產線的產能爬坡，快速解決試產和量產初期的自動化相關問題，確保達成產能目標。〝
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前更新展開
職位目標: 負責建立、維護和優化自動化設備生產過程中的產品品質分析系統。 確保數據收集、分析和報告的準確性與及時性，以支援產品品質的持續改進。 數據收集與監控: 負責收集、整理和存儲自動化設備的生產數據。 監控生產過程中的關鍵質量參數，確保數據的完整性和一致性。 建立數據收集標準和流程，確保數據可追溯。 品質分析與報告: 分析生產數據，識別品質趨勢、異常和潛在問題。 編製品質分析報告，包括週報、月報及專項報告。 報告內容需涵蓋關鍵指標、問題點、改進建議等。 客戶彙報: 定期向客戶彙報品質分析結果，包括數據解讀、問題說明和改進方案。 根據客戶需求調整報告內容和彙報頻次。 系統優化: 持續優化品質分析系統，提升數據分析效率和準確性。 協助IT或相關部門推進系統自動化和智能化升級。 跨部門協作: 與生產、工程、品質等部門協作，推動品質問題解決。 提供數據支持，協助制定糾正和預防措施。
- 月薪35000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
(1)產品創新提案規劃與設計 (2)技術與架構設計整合 (3)材質分析運用 (4)設計資訊整理與應用 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. Lead cross-functional development of L11 rack-level and CDU projects, including coordination of L12 data center integration and management. Candidates must demonstrate deep familiarity with L11/ L12 data center infrastructure design standards and deployment best practices. 2. Architect and optimize thermal solutions at the L11 rack level, encompassing both air-cooled and liquid-cooled configurations. Proven experience in balancing performance, reliability, and manufacturability is essential. 3. Drive the design and development of CDU systems supporting both air and liquid cooling technologies. Candidates should have hands-on experience in component selection, system validation, and supplier collaboration. 4. Next gen innovation in thermal and mechanical technologies. 5. Well team leading and lab management skill.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. RFQ/NPI/Post RTS activities coordination , prepare RFQ proposal , issues driving. 2. NPI phase travel budget/proto budget control and build activities coordinate among customer , internal teams. 3. Cross function co-ordination among RD/suppliers/RD/Validation team..and Customers. 4. Overall schedule control to meet major milestone.ol to meet major milestone.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 9年工作經驗 4天前更新展開
(1)Industrial design (2)Review design requirements (3)Customer communication (4)Resource training ※依學經歷、工作年資敘薪
- 時薪196~196元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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