• 月薪31000~34000元 台南市南區 工作經歷不拘 2天前更新
    √ 職務說明: 1. 訂單流程作業處理及出貨協調 2. 執行主管及業務交辦事項 3.參加固定&非固定會議 4. 應收帳款催收
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    社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假
  • 月薪31500~53000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 8天前更新
    ◆ 工作內容 1.機台操作、異常處理 2.品質檢驗分析 3.部份單位需穿著全套無塵服及使用顯微鏡 4.無經驗可培訓 月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二,每日12小時(實際工作10小時,內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求,需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求,需配合班制及配合固定加班或不加班 § 面談方式 ☞每週四 13:30–16:00 ☞採預約制 § 預約方式《SurveyCake 預約表單》 https://www.surveycake.com/s/7zRo1 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定,入職後請參閱公司內部公告,依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請),員工汽機車停車場,歡迎各地求職者應徵
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新
    1.招募管道資源分配及成效檢視。 2.勞資關係維護、勞資爭議處理及人事規章辦法管理。 3.勞資會議、人事評議委員會、薪酬報酬委員會及董事會會務。 4.員工福利規劃及實施、接班人計劃規劃及執行。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 5年工作經驗 8天前更新
    1. IDL/DL招募業務執行 2. 招募專案規劃、執行 3. 招募數據分析、報告 4. 招募管道開發、維護 5. 課內人員管理/發展 * 此職位有可能需跨廠辦公(桃園、新豐) * 外縣市人員可申請宿舍/租屋補助
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 2年工作經驗 8天前更新
    1. IDL/DL招募 2. 招募專案規劃、執行 3. 招募管道開發、維護 4. 新進/離退作業執行 5. 其他主管交辦事項 *外縣市人員可申請住宿或租屋補助
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.直/間接人員招募、任用等。 2.招募管道開發與管理。 3.產學、人員招募與管理。 4.廠區員關案件處理。 5.其他主管交辦事項或專案。 ※新人期間安排於新屋受訓,後續工作地點以幼獅廠為主 【求職Q&A】您的疑慮,景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊,距幼獅廠約20分鐘左右車程,需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼,可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30,彈性工時8小時(例如:上班09:00,下班18:00),讓您可以避開上班尖峰時間,依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 工作經歷不拘 8天前更新
    1. 海外新市場積極推廣、開發潛在客戶、擴大覆蓋率 2. 規劃、執行業務推廣活動,全力達成業績目標 3. 地區市場之業務接洽、客戶報價及訂單處理。 4. 新市場、新客戶開發、行銷,定期追蹤客戶狀況並報告市場現況。 5. 歡迎具製造業/半導體業經驗,對業務領域有興趣者
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 電鍍、化學鍍製程及新設備開發 2. 表面處理技術開發 3. 具載板/PCB/封裝廠背景尤佳
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    員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 影像轉移 : 新材料、新設備、新製程開發 2. 蝕刻 : 異相性蝕刻、二流體蝕刻、新設備開發 3. 具載板/PCB/封裝廠背景尤佳
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    員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍
  • 月薪29500~33000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    **為配合公司擴大營運需求,廣招各界人才** 1.廠商送貨收料作業,執行對點入料數量及檢驗品質。 2.依生管排程進行發料及備料前置作業。 3.退料清點、整理及入庫作業。 4.整理倉儲環境,維持6S要求。 ~~~需填寫中文自傳,敬請配合~~~ *升遷管道順暢 *舉辦免費在職訓練 *備員工宿舍 /員工餐廳 *實施員工子女教育獎學金 *享勞保、健保及每年定期健康檢查 *每年提撥盈餘15-20% 提列為員工績效獎金 *每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 3年工作經驗 3天前更新
    1.負責電信帳務系統分析、設計、開發、測試及維護。 2.獨立執行需求訪談、需求分析及功能規格書撰寫。 3.獨立完成系統開發、測試驗證及上線部署作業。 4.負責帳務相關系統日常維運、異常排查及問題處理。 5.配合業務需求進行系統優化與功能擴充,提升系統穩定性與服務品質。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 3年工作經驗 3天前更新
    負責虛擬化平台及微服務容器平台維運工作,確保平台穩定、高可用及安全運作,並協助應用系統部署與技術支援。 一、Hyper-V 虛擬化平台維運 • 負責 Microsoft Hyper-V 虛擬化平台建置、維護與管理。 • Hyper-V Cluster 高可用架構維運與故障排除。 • 虛擬機器(VM)資源配置、效能調校與容量規劃。 • Windows Server 作業系統維護及更新管理。 • 備份、災難復原及系統高可用架構管理。 二、微服務平台維運 • 負責 Rancher 微服務平台之建置、維運、升級與最佳化,確保平台穩定性、可用性及服務品質。 • 負責微服務應用部署、版本管理及系統異常分析與問題排除。 • 管理 Container Image Repository 與相關平台元件,維護平台安全性及運作一致性。 • 協助開發團隊進行應用容器化、微服務上架及平台技術支援,並執行容量規劃、效能調校與高可用架構維護。 三、自動化與監控管理 • 建立平台監控、告警及日誌管理機制。 • 維護標準化操作文件(SOP)及技術知識庫。 • 推動 AI Agent 應用於平台維運場景,提升事件管理、自動診斷及維運效率。 四、資安與平台治理 • 執行系統弱點修補及安全性檢查。 • 配合資訊安全政策進行權限及帳號管理。 • 平台稽核、合規要求及營運持續管理。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責產品功能開發/迭代/營運監控與推廣相關事務,擔任產品經理。 2. 需與跨部門/跨公司/跨產業溝通與協調,並能掌控市場現況給予最適解決方案。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 3年工作經驗 8天前更新
    1. 熟悉職安、環安法規,能夠獨立建立公司職安系統,並在後期運行管理。 2. 制定並執行環境管理計劃,監測及減少廢棄物、排放物和其他環境影響。 3. 確保公司遵守環境法規和標準,並負責環境相關報告的撰寫及呈報。 4. 監控並評估工作環境中的危害因素,制定防治措施。 5. 制定並推行職業安全衛生計劃,確保工作場所的安全及員工的健康。 6. 監督環安課團隊的日常運作,指導及培訓團隊成員。
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會