- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助總公司HQ-IT導入各工廠管理系統：如 SAP(ERP)、ePM、ISPD、MES‥。 2.協助AEP專屬所需系統之選商、制定導入計劃、管控時程、落地實施之活動。 3.協助AEP APQP系統樣板、範本、資料建置及維護 。 維護及管理 AEP 所屬系統人員、檔案之使用權限 4.ADMS (AEP 文件管理系統)導入、管理與維運：管理AEP組織文件及專案文件。 5.AEP伺服器 File Server、FTP導入、管理與維運 6.規劃及導入 AEP PLM 管理系統。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.要求供應商發送零件 IMDS 資料並追蹤直至完成。 2.依IMDS 最新規則/指南/建議/OEM 製造商特定要求/IMDS 新聞/IMDS 常見問題, 來執行作業。 3.依上述標準進行審查；不符合要求的要求供應商糾正直至符合要求。 4.依專案PPAP時間表, 提交合規的產品IMDS宣告。 5.參加專案會議，說明IMDS執行進度。 6.在提交產品IMDS資料之前與客戶的IMDS專家進行溝通，需要時說明原因。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1、 車電產品 ISO27001/ 62443/ TISAX等國際相關資安或隱私保護標準制度推動與管理 2、 遵循車用電子客戶要求並舉行報告會議; 進行供應商安全管理 3、 與總部小組成員召開內部會議，協助當地資安組織運作並確認實施情況，配合外部資安稽核並符合客戶規範 4、 海外廠區(墨西哥 波蘭等廠區)資訊安全管理制度推廣建置與稽核 5、 熟悉弱點掃描、社交工程、漏洞管理與資訊安全事件管理及通報
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.與客戶、分包供應商溝通討論，定義DIA（開發介面協議）中的各項R&R。 2.遵循ISO 26262與客戶及分包供應商依照DIA進行FuSa活動並完成工作產出，包括功能安全文化、安全理念、技術安全理念、技術安全需求、安全計畫、安全案例、評估、可追溯性...等。 3.與客戶和分包供應商召開外部會議，討論 FuSa 的要求和工作產出中的證據。 4.與FuSa小組成員召開內部會議，討論實施情況並滿足客戶的要求。 5.與 FuSa 團隊共同完成所有工作產品,並按計劃提交工作產出直至客戶批准。 6.如果適用，ODM 專案使用 Ansys Medini 執行 FuSa 要求和安全相關分析，例如架構設計、HARA、FMEDA、FTA、DFA 和 FMEA。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.車用電子產品流程品質保證。 2.車用電子產品事業本部品保體系制度之建置、管理及持續改善。 3.規劃、執行與管理內部稽核工作。 4.規劃、執行與管理專案品保與稽核工作。 5.配合外部稽核、評鑑等工作。 6.跨部門間之專案品保相關之意見整合及溝通協調。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助與客戶、分包供應商溝通討論，定義CSIA（網絡安全介面協議）中的各項R&R。 2.遵循ISO 21434與客戶及分包供應商依CSIA在生命週期內進行CS活動並完成工作產出，包括功能網絡安全概念、TARA、溝通計劃、CS計畫、CS案例、可追溯性、監控、事件回應和漏洞管理…..等。 3.協助與客戶和分包供應商舉行外部會議，討論CS 的要求和工作產出中的證據。 4.協助與CS小組成員召開內部會議，討論實施情況並滿足客戶的要求。 5.協助與 CS 小組共同完成所有工作產出,並提交工作產品直至客戶批准。 6.在產品生命週期中定期監控網絡安全風險，並向內部和外部各方報告任何 CS 事件和漏洞。
- 月薪36000~39000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.了解AI任務需求，設計資料標註準則， 2.參與資料標註定義，並提供合理建議 3.根據特定的標註準則，對文字、圖像、音訊等形式的原始資料進行準確標註 4.設計和優化標注流程，提高標註效率和品質 5.審查其他標註者的工作以確保標註品質 6.撰寫詳細的標註文件，傳承標註經驗 7.與跨職能團隊協作，共同實現項目目標。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責主管接送並配合例假日主管用車需求。 2.維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養。 3.開車技術佳、沉穩有耐心。 4.上班時間依主管行程排程，假日需配合主管行程。 5.能完全配合主管交辦事項。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.室內植物工廠栽培管理及硬體維護 2.室外農場露地及溫室栽培管理及維護 3.各項農業技術合作案之規劃及執行 4.其他主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金伙食津貼員工宿舍 - 月薪32500~35500元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
你是否具有豐富的會員經營策略經驗，並能夠精準洞察顧客需求呢？ 我們正在尋找能精準管理企業與顧客之間關係，以達成提升顧客滿意度、忠誠度和終身價值的專業人才-顧客經營主管。 如果你就是這個領域的菁英，本職位將需要你將顧客數據分析、策略規劃與跨部門協調結合，通過顧客需求洞察來增強品牌與顧客的互動，最終實現企業的成長目標。 加入我們的行列，一起開創更精彩的顧客旅程！ 工作內容： 1. 策略規劃與目標設定 • 制定年度／季度會員經營藍圖，明確分階段 KPIs（MAU、留存、LTV 等） • 依市場走向與商業目標，優化會員等級制度與分群模型 2. 組織與團隊領導 • 具會員分級制度創建與運營經驗，熟悉點數/支付工具/社群活動等行銷操作，並熱衷於將資料庫數據及行銷活動結合，規劃會員活動任務及取得成果 • 設定團隊 OKR／KPI，定期評估並提供回饋與成長資源 3. 預算與資源管理 • 管理部門年度預算，包含行銷自動化工具、外包服務與人力成本 • 評估 ROI，決策引入或淘汰 CRM 平台與第三方廠商 4. 自動化流程與個人化機制 • 規劃並監控多階段會員觸發流程：新會員、生日、週年、流失喚醒等 • 結合機器學習／AI 演算法，強化推薦引擎與精準分眾 5. 數據治理與分析 • 建立資料標準與流程，確保會員資料完整、一致與安全 • 主導數據儀表板建置（Power BI、Tableau），即時追蹤行銷成效 6. 跨部門協作與溝通 • 與產品、電商、客服、IT 等團隊協同，推動會員專案與功能落地 • 向高階主管與執行長報告成果，並根據回饋調整策略方向 7. 風險控管與法遵 • 確保所有會員經營活動符合個資法規與公司資訊安全政策 • 監控行銷自動化與第三方系統的 SLA、資安流程與稽核紀錄
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼國內旅遊 - 月薪33000~38000元 台中市大里區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.機台電路及控制線路配線與功能測試 2.電控模組配線組裝 3.設計變更線路修改及除錯 4.開發與客製設備之線路修改 5.主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金禮品員工團保免費供餐 - 月薪33000~38000元 台中市大里區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.機台、模組件組裝 2.組裝中問題改善與回饋 3.設計變更修改作業 4.開發與客製設備組裝與修改 5.主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金禮品員工團保免費供餐 - 月薪28590~30000元 嘉義縣太保市 1年工作經驗 4天前更新展開
#高額業績獎金 1.每月服務費用收受處理及客情維繫。 2.需自備機車。 3.需具有汽機車駕照。 4.需至客戶處收款。 5.有會計工作經驗佳 公司提供: a.提供完整教育訓練。 b.合理的晉升管道。 c.高額業績獎金。
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