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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~58500元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 4天前更新展開
《底薪+獎金制》《門市銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 3.業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 5.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，09:00-18:00 ※薪資待遇： ◎到職起薪35,000元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧
生育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 時薪196元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 創新茶飲製作、備料及維持產品品質。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪31000~35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪34500~36500元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 【工作時間】 排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 【休假制度】 月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.中餐廳與宴會廳整體管理。 2.人員調度與教育訓練主題制定。 3.團體客用餐相關事宜協調。 4.各單位工作協調事宜。 5.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 19天前更新展開
1.繪製並設計系統控制板和電源相關電路。 2.評估工程樣品的可行性。 3.協助分析並追蹤產品遇到的問題。 ※此職務預估11月前會再汐止辦公室上班
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 6年工作經驗 19天前更新展開
1 .規劃及執行產品控制單元設計;規劃執行產品韌體之撰寫。 2.熟悉工廠試作試產作業流程並執行、協助或配合韌體新技術之研發、導入。 3.熟悉同業目前產品韌體功能並執行競品韌體測試。 4.控制韌體開發進度、品質與成本。 5.熟悉重點KA客戶設計需求,可配合業務取得專案成功
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 7天前更新展開
1. 規劃境內外融資平台策略，設計融資方案，確保以較低成本取得資金並支援公司營運 2. 協助統籌信評全流程，確保合規並達成最佳投資等級目標 3. 針對重大投資與併購專案，獨立設計融資架構與資金調度方案，降低資金成本與風險 4. 配合標的公司IPO策略，主導或支持財務重整、架構優化及上市前資本市場準備 5. 進行深入財務盡職調查，獨立完成風險評估與可行性分析，為決策層提供專業建議 6. 主管交辦事項、專案執行等
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 7天前更新展開
• 定義產品：主導市場洞察與競品分析、產品策略與路線圖 (Roadmap)，撰寫產品規格 (PRD) 並決定功能優先級，打造具市場競爭力的伺服器產品。 • 驅動開發：與跨職能團隊協作，管理從概念到量產 (NPI) 的完整開發流程，確保產品如期、如預算交付。 • 實現商業成功：負責產品的成本、定價與獲利模型，並與關鍵客戶、技術夥伴及供應商建立深度合作關係，推動產品上市與生命週期管理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. 生產排班 2. 操作員工管理和規範工作 3. 生產計劃目標達成 4. 生產過程管理及質量管控 5.主管交辦事項 *此職務為班別為初期三班制，依照產線規劃會調整為四班二輪(做二休二)班別，須配合輪班(約3個月~6個月輪班) 三班制(早):08:00~16:30 三班制(中):16:00~00:30 三班制(夜):24:00~08:30 四班二輪(夜):19:30~07:30 津貼如下: 績效獎金:0~2000元/月 全勤獎金:0~1500元/月 輪班津貼: 中班:200元/天 晚班:450元/天
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.編制管理報表，分析各項財務指標關鍵驅動因素，提出管理建議 2.參與各業務單位績效制定，追蹤績效達成狀況 3.制定經管相關作業準則，為流程改進提出優化建議 4.積極參與跨職能團隊協作，進行新業務發展評估 5.成本報價分析與管控 6.配合集團政策，編製各項財務報表及年度預算匯總
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 10年工作經驗 7天前更新展開
1.成本月結及日常成本異常處理 2.費用/原物料/固定資產審核 3.BU營運重點開展事項的推動及進度追蹤 4.各項經營績效報表之編製 5.廠區經管工作開展 6.損益分析、毛利分析、預算管理
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.人形機器人系統之電控元件選型評估 (如手爪、感測器、驅動器、電池、控制器等) 2.規劃與設計電氣佈線架構(包含元件布局、配線規劃、連接器選用、線路安全保護機制等)，並製作相關電路圖與接線圖 3.整合電控元件與感測模組至實體機器人並進行測試
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 7天前更新展開
1. Customer‘s contact during mass volume life of a product - For any issue, whether fulfillment, quality or other, excluding sales/POs 2. Project management - Leading external and internal projects of different topics related to operations, efficiency/excellence, process improvement, systems, financials and more 3. Quality issues - Bridges, monitors and secures solutions of raised quality issues by customers, between customer and quality team. 4. AP/AR - Responsible to secure payments from customers and paid invoices to vendors on time and in full 5. Contracts management and support of RFQ/RFP/RFI - Leads contracts‘ negotiations till closure, both externally (customers and vendors) and internally (e.g. Legal Dept.)
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