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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.CQS window 2.負責處理與客戶品質相關之事項 3.客訴異常/退貨處理、客戶稽核/會議安排 4.規格差異分析、工程變更追蹤。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
- 時薪190元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 9天前更新展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪190元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 9天前更新展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
The Senior Accounts Executive/ Accountant (Receivable) oversees the end-to-end accounts receivable process for the APAC region, including Singapore, the Philippines, India, Australia, and New Zealand. Responsibilities include billing, collections, credit control, and accurate revenue recognition. The role ensures healthy cash flow and compliance with accounting and tax policies, and reports to the Regional Finance Manager in Singapore. 【Key Responsibilities】 • Manage the end-to-end AR process across multiple entities in the region. • Ensure timely and accurate invoicing and posting of customer receipts. • Monitor and analyze AR aging; follow up with local teams and customers to ensure timely collections. • Review and resolve discrepancies, credit notes, and unapplied cash items. • Perform customer account reconciliations and maintain accurate AR sub-ledgers. • Support month-end closing (revenue cut-off, bad debt provision, AR reporting, etc.). • Coordinate with Sales, Operations, and Customer Service to resolve billing or payment disputes. • Assist in the preparation of cash flow forecasts and AR-related KPIs. • Ensure compliance with group accounting policies and local tax requirements (e.g., VAT/GST invoicing). • Support internal and external audits related to receivables. • Drive process improvements and automation for the Order-to-Cash (O2C) cycle across the region.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
The Senior Accounts Payable Executive oversees the full accounts payable process for the APAC region, including Singapore, the Philippines, India, Australia, and New Zealand. Responsibilities include invoice processing, payment execution, vendor management, tax compliance, and coordination with cross-functional and country finance teams. The role ensures timely, accurate payments and strong internal controls in line with group policies, and reports to the Regional Finance Manager in Singapore. 【Key Responsibilities】 • Manage and oversee the full-cycle accounts payable process for multiple entities within the region. • Review and verify supplier invoices, ensuring accuracy, proper coding, and compliance with company policies and tax regulations (e.g., VAT/GST/WHT). • Process and schedule vendor payments (manual, batch, and automated) in accordance with agreed payment terms. • Monitor AP aging reports and resolve overdue items or disputes promptly. • Reconcile vendor statements and ensure discrepancies are investigated and corrected. • Support month-end closing activities — accruals, account reconciliations, and reporting. • Liaise with procurement, operations, and country finance teams to ensure smooth Procure-to-Pay (P2P) processes. • Maintain up-to-date vendor master data and ensure compliance with internal control policies. • Assist in process improvement initiatives, automation, and standardization across countries. • Support internal and external audit requirements for AP.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 參與專案開發過程(含NB、 PC BIOS程式開發、除錯、維護)，了解新機種規格。 2. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。與客戶及EE共同合作了解、解決BIOS的問題。 3. 溝通、測試與Release BIOS for客戶需求。 4. 學習與熟悉UEFI BIOS架構。 5. 具強烈學習能力及工作意願，熟C語言及組合語言者佳。
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. Lead the team handling PCBA failures and technical issues. 2. Investigate root causes of PCBA defects and implement corrective actions. 3. Collaborate with production, quality, and engineering to prevent recurring issues. 4. Support new product introduction and ensure PCBA reliability. 5. Maintain troubleshooting guides, test procedure, and team training. 6. Track and report failure trends and improvement metrics. 7.Organize and supervise product maintenance, fault diagnosis, repair, and replacement of parts 8. Work with MFG team to complete a project in a certain timeframe (MP/NPI) 9. Provide technical support to help solve process and quality maintenance problems 10. Provide RD/MFG quality analysis feedback. 11. Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 12. Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 13. Safety and compliance, ensure that equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 14.Regularly review and update the organizational KPI (QCDST) 15. MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 維護管理門市POS軟硬體設備/POS菜單更新。 2. 辦公室使用者電腦軟硬體維護及故障排除(ERP、POS、WMS、RM) 檔案伺服器，(DNS、VPN、NAS等基本服務）。 3. 資訊設備請購及管理。 4. 系統帳號權限控管。 5. 資訊機房維運。 6. POS機菜單更新與門市軟體故障排除。 7. 資訊安全監控與維護。 8. 部門日常行政事務協助。
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 管理及維護供應商及品項資料 2. 供應商開發、管理及評核(Q/C/D/S) 3. 新品研發參與及原物料開發，確保品質及成本符合目標 4. 執行詢比議價作業及日常採購流程 5. 應付帳款相關作業 6. 門市異常處理
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 6年工作經驗 4天前更新展開
1. 規劃及執行採購策略，確保供應量價穩定 2. 供應商管理與維護及定期評核 3. 定期掌握分析市場趨勢，制定採購計劃以規避成本風險 4. 新品研發參與，確保成本符合目標，並執行上架流程 5. 供應商開發與產品提案 6. 確保採購來源符合食品安全法規及品質標準 7. 跨部門溝通協調，負責專案及進度掌控
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊年終獎金 - 時薪200~200元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.蔬菜裁切、篩檢、脫水。 2.調理、成型、包裝作業。 3.需搬運重物。 4.須配合調班、輪班、排休。 5.工作期間：至2026/05/17。
三節獎金員工團保員工宿舍員工餐廳產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【加入科定企業，打造健康環保的居家環境！】 【我們是誰】 科定企業股份有限公司（TW-6655）為台灣上市公司，致力於環保建材的研發、生產與施工，產品涵蓋地板、房間門、系統櫃等整體居家解決方案。 為持續拓展產品線，我們正在尋找具備鋁框門經驗、並願意深入學習木門系統的專業人才，一同打造下一階段的新產品線！ 【你的工作內容】 1.依客戶需求至現場丈量，確認安裝環境與客製化需求，並繪製施工尺寸及進行料件拆解。 2.熟悉公司現有產品結構、安裝流程及五金系統，能向客戶清楚解說施工方式與產品特性。 3.依專案需求至現場進行監工、問題排除、收尾與驗收，確保工程品質與進度，並維持良好的客戶關係。 4.參與新產品線（如鋁框門、混合材質門等）之開發、測試與安裝流程建立，協助提供市場與客戶端的實務回饋。 5.與業務、設計、工廠等跨部門合作，協助需求溝通、進度控管與方案討論，確保整體專案順利完成。 6.處理主管交辦事項，並在必要時支援客戶現場溝通、簡易提案或施工建議。 【你需要具備的條件】 1.具鋁門窗經驗者佳。 2.具現場施工、監工或協調能力，能與設計師及現場師傅溝通順暢。 3.願意學習木門產品。 4.積極負責、動手能力強，能獨立執行任務。 【為什麼選擇我們】 1.完整培訓制度，從現有產品學習到新產品線開發。 2.獎金制度透明，薪資優渥。
員工電影自強活動國內旅遊全勤獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 4天前更新展開
1.根據品牌營運發展擬定行動方案，帶領團隊執行並達成目標。 2.分析市場趨勢，規劃品牌整體策略與發展並積極推動。 3.建立標準化的訓練體系，培育分店人才。 4.專案進度整合規劃、成本管控，以達公司年度營收獲利目標。 5.跨部門協作整合各項後勤資源使營運作業順暢。 6.因應公司營運需求或展店計劃，需能配合工作地點輪調。
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊年終獎金 - 月薪30500~40000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 咖啡乳飲搬運作業，平均10-15公斤 2. 低溫環境作業，溫度平均0-4度，提供防寒衣 3.產品異常剔除 4. 上級交辦事項 5. 加班費另計 6.環境清潔 7.須配合加班/輪班/排休
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 -
