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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.公司營運數據分析，改善專案規劃及推動管理。 2.協助公司內、外部大型會議(例：股東會、法說會等) 3.分析永續發展趨勢與相關法規變動，進行風險評估與對策制定。 4.執行溫室氣體盤查、編制及發佈報告書。 5.日籍主管會議/文件翻譯。 6.其他主管交辦事務與跨部門協調作業。
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 5年工作經驗 5天前更新展開
1.客訴案件異常處理與通報，品質問題追蹤處理防止再發 2.品質問題之分析及改善 3.主導客戶稽核與參訪 4.熟悉ISO流程，稽核/查核生產線作業落實度 5.具備英文能力，跨部門溝通與協調 6.具備專案管理能力，達成公司內部/ 客戶工作專案要求 7.跨部門展開新產品、新製程跨試風險評估 8.人員教育訓練
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 5天前更新展開
【工作內容】 1. 商情平台產品規劃與管理 ● 擔任商情平台Product Owner (PO)，負責產品策略、Roadmap規劃及需求管理。 ● 與法人金融各業務單位訪談需求，釐清業務流程與痛點，提出系統化解決方案。 ● 撰寫需求文件、功能規格書及RFP，推動系統建置與功能優化。 ● 負責權限管理機制規劃與申請流程管理。 ● 與資訊、數據及外部廠商團隊合作，確保需求正確落地並如期交付。 ● 規劃與追蹤專案進度，協調跨單位資源，確保功能如期交付。 2. 數據分析與商機洞察 ● 深入理解法人金融業務需求，設計商機挖掘與客戶經營分析方案。 ● 使用 SQL 從資料庫擷取、清理及整合資料，產出商機名單與經營洞察。 ● 分析客戶交易、金流、授信及產品使用行為，發掘潛在商業機會。 ● 建立商機追蹤與成效分析機制，衡量名單轉換率及業務績效。 ● 製作經營分析報表及管理簡報，提供決策依據與策略建議。 3. AI平台與智能應用發展 ● 協助推動商情平台AI轉型，規劃生成式AI與Agent相關應用場景。 ● 評估AI技術於商機推薦、客戶洞察、智能問答及名單產製之可行性。 ● 協同資訊及AI團隊進行需求定義、PoC驗證及功能導入。 ● 追蹤金融科技、AI Agent及企業AI應用發展趨勢，提出創新應用構想。 ● 協助建立法人金融AI服務藍圖，提升RM工作效率與客戶經營能力。 【職位需求】 1. 具3年以上銀行法人金融相關工作經驗。 2. 熟悉法人金融業務流程、產品服務及客戶經營模式。 3. 具備產品管理或專案管理經驗，可獨立推動End-to-End專案執行。 4. 熟悉SQL資料查詢與資料分析技能，具實際資料處理經驗。 5. 能將業務需求轉化為系統規格與產品功能設計。 6. 具優秀跨部門溝通、需求整合及問題解決能力。 7. 具備簡報撰寫及向管理階層報告之能力。 8. 具LLM、RAG、MCP、AI Agent或生成式AI相關經驗者尤佳。 【加分條件】 我們希望您不只是產品經理，也不只是資料分析師。 您能理解法人金融業務人員每天面對的挑戰，透過數據找出潛在商機；能與IT團隊討論系統架構與功能設計；也願意擁抱AI技術變革，思考如何讓AI真正協助RM提升客戶經營效率。 如果您對法人金融、數據分析、產品規劃及AI應用充滿熱情，歡迎加入我們，一起打造法人金融下一代AI商情平台。
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪40000~55000元 台北市南港區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.授信業務支援及授信服務窗口 2.額度審核、擔保品審核及批示條件控管 3.債權文件準備及審核、各系統之建檔 請至中信招募官方網站投遞履歷https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––-_JR561-1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪40000~55000元 台北市南港區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 現金收付及票據託收 2. 國內外匯兌等業務服務 3. 法金櫃台作業及證券開戶作業 4. 資料鍵檔及文書整理 5. 批覆書管理授信貸控鍵檔 6. 書類或核貸通知書的前置準備事宜 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR531-1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪29500~33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 基本文書處理：生產報表掃描歸檔、SOP整理、訓練資料整合 2. 產線備品庶務請購與管理，文件送簽及整理 3. 每日產出報表更新 4. 產線膏品與基板領用及送料 5. 電性量測 6. 膏品盤點 7. 其他主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪34000~58500元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新展開
《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪34,000元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧
三節獎金全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪34000~58500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪34,000元，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧
三節獎金全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪44000~80000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 月薪45000~80000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.原物料入料管理: 需直接與廠內 & 供應商協調相關異常及退換貨 2.供應商管理: 定期稽核供應商，主持相關CIP項目 3.部分 IQA系統維護 4.部分設備管理(儀校/MCA/MSA...) 5.新量測設備導入及教育訓練
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 8年工作經驗 11天前更新展開
1.規劃工廠設備自動化及智慧物流藍圖，整合製程設備、投收板機、Robot、AGV／AMR、Stocker／ASRS、Lifter及自動上下料系統。 2.依工廠 Layout、生產流程、產品特性、產能及人力需求，規劃自動化設備、物流動線、搬運節拍、站點、Port、Buffer及載具。 3.主導自動化專案之需求分析、規格設計、預算評估、供應商選型、設計審查、FAT、SAT、安裝驗收及量產移交。 4.負責 PLC、Robot及設備控制系統與 MES、EAP、MCS、WCS／LCS、RCS等上位系統之介面整合。 5.建立設備 Command、Status、Event、Alarm、Handshake、Timeout、Recovery及人工介入機制。 6.管理自動化專案之時程、成本、品質、安全、效益及供應商交付。 7.主導自動化設備異常分析，透過 Alarm、Log、Sequence、設備狀態及系統資料找出根因，建立永久改善與水平展開機制。 8.持續改善自動化成功率、設備稼動率、搬運效率、系統穩定性及量產品質。 9.帶領自動化工程團隊，執行人力配置、專案分工、教育訓練、能力提升及技術傳承。 10.推動跨製程、跨樓層及跨廠區之自動化設備、系統介面、載具及安全規格標準化。
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.ARM與x86架構主機板開發, PCB layout線路圖設計 2.問題分析 3.測試驗證debug 4.信號量測 5.其他主管交辦事項 【主要產品領域】 工業電腦（IPC）、網通/網安設備、工作站與伺服器等
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 8年工作經驗 11天前更新展開
1.負責設備模組之預防保養、故障排除、設備穩定性及持續改善。 2.帶領設備工程與技術團隊，執行人力配置、教育訓練、維保技能提升及維修品質管理。 3.主導重大設備異常分析，透過 Alarm、Log、參數及變異點找出根因，建立永久改善與水平展開機制。 4.主導新設備規格確認、Layout、Move-in、裝機、二次配、試車、驗收及量產移交。 5.管理設備改善、產能擴充、自動化或移機專案，協調製造、製程、廠務、工安、採購及設備供應商。 6.建立並落實 PM、SOP、OCAP、設備履歷、備品及維修標準。 7.建立設備管理指標，定期檢討設備稼動率、MTBF、MTTR、重複異常、保養達成率及備品使用狀況。 8.推動設備技術標準化、維修經驗傳承及跨模組 BKM 水平展開。
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. NVIDIA Jetson platform BSP porting 2. 開發和維護嵌入式系統的開發板支援套裝軟體（Board Support Package），包括啟動加載程序、驅動程序和性能調整。 3. 與硬體團隊協作，解決系統整合和性能強化問題。 4. 參與產品的規劃和設計評審，提供專業技術建議。 5. 分析和解決開發過程中的技術問題，進行故障排除和除錯。 6. 理解並參與產品設計與專案規劃，提升產品開發過程的效率和質量。 7. 開發BSP測試工具 8. 開發BSP新功能 9. 其他主管交辦事項
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