-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.帳務處理、稅務申報。 2.編制各類會計分析報表。 3.會計師查核資料提供。 4.越南及台灣事務溝通、行政相關事務。 5.主管交辦事項。 6.需精通越語及中文。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 程式開發 2. 系統測試 3. 系統維護 4. 文件撰寫 5. 使用者教育訓練 6. 專案執行 7. 主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助海外業務開發及客戶管理 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.參與企劃，協調行銷活動。 4.協助提供報價確認訂單，以準時出貨。 5.接受公司各項國外業務專員培養訓練
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~45000元 台南市麻豆區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.電氣設備巡檢及異常通報 2.案廠監控系統異常處置 3.需配合輪加班 加班費、夜點費另計。
員工在職教育訓練分紅入股年終獎金禮品績效獎金 - 月薪45000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.擋土支撐材料統計及調度、資產管理。 2.相關行政作業處理。 3.主管交辦事項。 ※具有行政經驗尤佳。 ※工作地點：台北市北投區。 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪75000元 台中市清水區 1年工作經驗 2天前更新展開
一、條件要求： (1)大專畢業以上，機械 / 汽修 / 電機 / 自動控制，相關科系畢業。 (2)碼頭起重機具維修管理 / 重機械(電機)設備維修管理經歷。(尤佳) (3)機械或電機現場維修能力 / 管理。 (4)英文讀、寫中等程度 二、職務摘要： 管制各型貨櫃起重機及機具保養、維修等業務，維持機具正常運作； 及轄下維修人員及物料採購之管理 三、工作內容： (01)機具保養/維修進度追蹤 (02)人員工作狀況掌握 (03)維修/保養工作諮詢 (04)工作現場巡檢 (05)機具維修協調 四、月薪7萬5以上，週休二日。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. FIB KLA defect 及電路修補案件分析 2. FIB 設備保養及叫修 3. ISO規範制訂及作業環境維護
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 3天前更新展開
薪資計算與核對 ・處理勞健保、勞退、所得稅等相關費用申報與對帳 ・月薪、獎金、加班費、津貼等發放作業 ・協助財務部門進行薪資費用之帳務確認 薪酬制度管理 ・協助建立與調整薪酬架構、職等制度及薪資帶寬 ・分析市場薪資水平，提出薪資調整建議 ・支援績效獎金、年度調薪等薪酬專案之規劃與執行 法令遵循與內部稽核 ・確保薪資發放符合勞動法令及公司政策 ・配合內外部稽核，準備相關報表及文件 ・持續追蹤勞動與稅務相關法令變動 資料分析與報表製作 ・產出薪酬分析報表（如人力成本、薪資結構、離職成本等） ・提供管理層決策用薪酬與人力指標分析 系統與流程優化 ・維護HR系統（如SAP、ECP等）薪資模組資料 ・優化薪資流程，提升自動化與準確率
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 管理集團轉投資項目 2. 評估集團潛在策略投資項目 3. 針對集團潛在轉投資項目、集團策略方向進行市場研究 4. 協助準備投資委員會（IC）提案材料 5. 追蹤市場競品與同業 CVC 動態 6. 擔任轉投資項目與事業單位、其他策略單位溝通窗口 7. 協助集團高階管理層了解潛在 / 既有轉投資項目 8. 維持與外部投資合作夥伴關係
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. Plan and track the company’s overall W2P/H2W/G2M marketing strategies and product portfolio management, aligning with the company’s long-term growth objectives and directions. Integrate progress and consensus across functional departments to implement the strategic planning goals of W2P/H2W/G2M. 2. Consolidate and prepare quarterly corporate business reviews (W2P/H2/G2) and provide solutions and responses to MT inquiries related to UMC’s future strategies, including identifying best opportunities and potential customers by technology node. 3. Conduct in-depth market competition and foundry competitor landscape analysis, identifying key trends, opportunities, and threats, and generating actionable insights to support strategic decision-making. 4. Support the IR and MT in preparing financial metrics-based and market insight-driven FAQ answers for investor conference calls, addressing potential concerns and providing clear, insightful responses to facilitate effective investor communication. 5. Undertake special assignments as required, such as digital transformation, geopolitical tension, ERM, etc. ====================================================================================== 1. 規劃並追蹤公司整體W2P/H2W/G2M行銷策略及產品組合管理，確保與公司長期成長目標及方向一致。並整合各功能部門進度與共識，推動W2P/H2W/G2M策略規劃目標之落實。 2. 彙整並編製季度公司業務回顧（W2P/H2W/G2M），針對MT有關UMC未來策略之詢問，提供解決方案與回應，包括依技術節點辨識最佳機會與潛在客戶。 3. 深入分析市場競爭與晶圓代工同業態勢，辨識關鍵趨勢、機會與威脅，產出具行動指引的洞察，支持策略決策。 4. 支援IR部門及MT，準備以財務指標及市場洞察為基礎的投資人電話會議常見問題解答，針對潛在疑慮提供清晰且具洞察力的回應，以促進有效的投資人溝通。 5. 執行其他專案任務，如數位轉型、地緣政治風險、企業風險管理（ERM）等。
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.帶領營運管理部中心化管理全球工廠績效 2.生產費用成本管理 3.工廠績效指標管理 4.工業設計與持續改善
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中歐捷克 10年工作經驗 3天前更新展開
1.工廠營運管理與績效達成 2.品質與效率持續提升 3.客戶滿意度 4.安全，健康與環境 5.團隊領導與人才發展
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 10年工作經驗 3天前更新展開
1.工廠營運管理與績效達成 2.品質與效率持續提升 3.客戶滿意度 4.安全，健康與環境 5.團隊領導與人才發展
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 -
