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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.進行樣品研發與測試，涵蓋車縫類與非車縫類作工（如雷射切割、超聲波、貼合等) 2.製作標準作業流程（ESOP）文件，協助工廠完成技術轉移 3.與業務、工廠等跨單位進行技術溝通，協助作工諮詢與問題解決 4.定期完成工作進度與成效報告
家庭照顧假年節獎金分紅入股員工生日禮金員工團保 - 月薪36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 集團及公司各廠區運送物料及文件 2. 裝卸貨品、交付貨品及簽收確認。 3. 每日貨車清潔、保養工作 ++須具備大貨車駕照++ +須具備堆高機操作證照+ +具3~5年相關經驗+ 工作時間: 日夜班司機，班制:四休二或二休二，12小時制(日班上班時間08:00~20:00、夜班上班時間20:00~08:00，以上皆含休息時間)
家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪36500~60000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 3天前更新展開
《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪36,500元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧
生育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪33000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.應用AI數位行銷、社群平台來推動業務 2.資產規劃、配置 3.交易策略 4.主管交辦事務
員工團保誤餐費伙食津貼按摩室尾牙 - 年薪480000~550000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、資格條件: 1.高中(職)含以上畢業，可配合輪班及加班者。 2.備汽車駕照；備汽車駕照；有車輛相關維修證照者優先。 二、工作時間:早班08:00-17:00、中班13:00-21:00輪值在家候傳(夜間救援)。 三、工作性質:車輛保養與維修作業。 四、薪資福利:年薪480,000元〜550,000元。 五、休假方式:輪班、排休。 六、工作地點:工三服務中心:桃園市龜山區文化一路41-1號 七、應徵方式： (一)請於3月6日前將履歷表、可供證明文件(如身分證)、畢業證書等影本，郵寄南亞塑膠公司工三管理 課楊先生收，信封右上角註明『應徵台塑汽車公司』字樣，合則約試，不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 應徵者之資料不予退件，由本企業統一銷毀，不另做他用。 (三)履歷郵寄地址：333桃園市龜山區文明路6號。 八、應徵者洽詢電話: 工三管理課 楊先生：03-3284191分機602或(T1專線415-602)。 台北管理處 周先生：03-3284191分機191或(T1專線415-191)。
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000元 台南市官田區 3年工作經驗 12天前更新展開
1. 電力系統規劃.管理.用電計畫.年度能源申報.管理 2. 年度能源改善計畫.推動 3. 管理能源申報項目:電力系統、空壓系統、.冰水系統、,冷卻水系統、.供水系統 4. 國內.外各廠電力、空壓、冰水系統、冷卻水系統、供水系統支援 5. 需配合國外出差支援 6. 執行上級交辦的工作
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金 - 月薪35000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 19天前更新展開
1.負責開發需求整場通風潛在客戶 2.銷售B to C商品(吊扇等工商通風產品推廣)
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪196~196元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品推廣面銷 2.商品陳列面維護 3.庫存回報 4.賣場客情建立與市場資訊蒐集回報
員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假產檢假 - 時薪196~196元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品推廣面銷 2.商品陳列面維護 3.庫存回報 4.賣場客情建立與市場資訊蒐集回報
員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假產檢假 - 月薪29500~80000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.Drive the smooth implementation of HR policies and projects within the business unit. 2.Partner with line managers to provide HR consultation and professional advice. 3.Recommend HR initiatives aligned with the business unit’s strategy and development needs. 4.Collaborate with HR functional teams to analyze trends and metrics, and develop solutions, programs, or policies. 5.Provide feedback from the business unit to HR functions to ensure continuous improvement of HR initiatives. 6.Perform other duties and projects as assigned by management.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 6年工作經驗 7天前更新展開
1. Project technical lead and technical management of cross functions 2. Lead project EE team members 3. Lead project design process and issue management 4. Lead critical HW debug ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.負責 BOM準備與維護。 2.進行電路圖繪製及 PCB Layout 審查。 3.進行 硬體除錯及訊號測試與分析。 4.與跨部門團隊合作，確保專案順利執行。 ※歡迎應屆畢業生※
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