- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 13天前更新展開
1.私人銀行業務推展規劃及執行，達成業務目標。 2.招募、訓練私人銀行業務人員，提升業務人員專業職能。 3.協助及輔導業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 產品驗證與測試：負責 Data Center Switch 及 L3 堆疊網管型 Data Center Switch 的各項功能、效能與穩定性測試（需具備交換機經驗）。 2. 自動化測試導入：規劃並執行 Data Center Switch 自動化測試 (Automation Testing)，撰寫與維護測試腳本以大幅提升測試涵蓋率與效率（需具備交換機經驗）。 3. 專案開發協作：深度參與 Data Center Switch 專案開發流程（特別針對 Data Center 應用），與研發團隊密切合作，從測試角度確保產品品質與架構優化（需具備交換機經驗）。 4. 應用場景模擬：根據真實 IT 網路建置需求，建立測試環境並模擬場域應用，協助釐清並排除複雜的網路技術問題。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪31500~33000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30200~30200元 高雄市大社區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 專案開發與管理：負責 Data Center Switch 產品線的專案開發與生命週期管理，並以 Data Center 應用為核心發展重點（需具備交換機經驗）。 2. 技術文件撰寫：精準撰寫、維護並優化 Data Center Switch 產品規格書（Product Specification）、使用者手冊（User Manual）及快速安裝指南（QIG），確保技術文件的專業度與使用者體驗（需具備交換機經驗）。 3. 售前技術支援：作為技術與市場的橋樑，協助支援 Pre-sales 活動，為業務團隊與客戶提供技術釐清、產品展演與解決方案提案。 4. 晶片技術對接：掌握網通市場趨勢，針對主流 Data Center Switch IC 晶片方案進行評估，確保產品規格與市場需求及原廠技術完美接軌（需具備交換機經驗）。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 月薪30200~35000元 台南市新營區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
※ 熟悉 SQL , Jquery ,Blazor , Vue , .NET (C#) ,IIS 程式設計及其程式撰寫實務經驗 ※ 進行系統之測試與修改 ※ 協助需求訪談並回覆問題 ※ 可獨立或與團隊合作，工作態度積極、負責 #加分條件# 會AI技術尤佳
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 月薪36800~38600元 新北市板橋區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪196~200元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.郵務室作業 2.名片印刷品/文具用品 3.複合/傳真機管理 4.國內貨運快遞作業 5.公務計程車申請作業 6.台分請購請款作業 7.電子輓聯及花藝盆栽申請作業 8.機密文件銷毀 9.其他
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 月薪34200~35000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
職務簡介 我們正在尋找一位兼具紮實軟體研發實力、卓越除錯思維，並擁有產品線戰略規劃能力的 SONiC 核心架構師。 本職缺的初期核心任務為「產品線的建置與技術規劃」。您將從 0 到 1 定義開放網路作業系統（SONiC NOS）的技術藍圖、評估硬體平台、制定軟體架構規格。隨著產品線逐步成型，您將發揮深厚的 Coding、架構規劃與底層偵錯（Debugging）能力，主導核心模組開發與系統優化，打造專為次世代 AI 資料中心與邊緣運算設計的高效能網路解決方案。 工作內容 【初期重點：產品線建置與規格規劃】 產品線技術藍圖規劃： 定義基於 SONiC 的開放網路系統（NOS）功能範疇（Feature Scope），評估並制定短中長期技術開發藍圖。 軟硬體平台技術評估： 針對不同世代的 Switch ASIC（如 Broadcom, Marvell）與硬體平台，進行相容性、效能及 SAI（Switch Abstraction Interface）支援度的可行性評估（PoC）。 系統規格與標準制定： 撰寫系統架構規格書、技術白皮書，並建置初期研發環境（如編譯管線、自動化測試與除錯框架）。 【核心研發：軟體工程、架構設計與偵錯】 核心模組與客製化開發： 撰寫關鍵核心程式碼，優化 SONiC 內部通訊機制（Redis DB、SwSS、Syncd），並針對 AI 網路需求進行底層硬體資源與 Buffer 分配調校。 系統級底層偵錯（Advanced Debugging）： 負責定位並解決極具挑戰性的底層問題，包含 Linux Kernel Panic、Memory Leak、Race Condition、死鎖（Deadlock）及軟硬體邊界異常。 SAI 與 ASIC 整合引導： 深度調校 Switch ASIC SDK 與 SONiC SAI 之間的架構對接，主導新平台導入（Platform Bring-up）的技術決策。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 4天前更新展開
本職位為 D-Link Japan 的外派管理職缺。您將全面統籌並管理日本子公司之財務會計（Financial Controlling, 佔 60％）人力資源與總務行政（HR & Administration, 佔 40％）。 您將於台灣總部進行為期一個月的培訓，全面瞭解總部的全球財會內控制度、審計流程、人資與行政規範。培訓結束後，派駐日本（東京）工作，向日本子公司社長及台灣總部財務長（CFO）/ 後勤高階主管報告。 1. 財務控管與內部控制 (Financial Controlling) •總部內控制度對接： 作為與台灣總部財務、會計、審計部門的關鍵對接窗口，負責落實與執行符合 D-Link 台灣總部規範的內控內稽查核與外部審計。 •預算編列與經營分析： 主導日本子公司年度預算與滾動式預測（Forecasting），定期向台灣總部及日本總經理提出經營分析、營運成本控管、資金調度預測及損益（P&L）管理報告。 •財會與稅務督導： 監督並審核日本當地的日常會計帳務、傳票、結帳作業，確保所有稅務申報、財務報表完全符合日本當地稅法與集團會計政策。 2. 人力資源與行政總務實務 (HR & Operations Administration) •在地人事全面管理：實際負責日本子公司（約30-40人）的日常人事營運，包含招募任用、薪酬福利核算（含獎金計算）、績效考核制度落地，並對接日本當地社會保險，確保所有人資規章辦法符合日本勞動法令。 •大型客戶後勤合規支持： 配合業務端需求，確保日本子公司的辦公室行政管理、資訊安全（IT）流程、勞動安全衛生（勞安）等後勤體制，完全符合 NTT 等日本大型電信商/客戶的供應商合規稽核標準。 •總務行政實作： 統籌並落實辦公室資產管理、非業務類之採購合約審查（日文/英文）、設備維運、公司門禁安全與日常行政事務支援。 必要條件： •專業歷練： o熟悉上市櫃公司之內控內稽制度與審計流程，且對日本當地的基本勞動法規、勞資實務有一定程度的認知。 o人格特質首重主動積極，且沉穩、細心、對數字敏銳、具備高度跨文化協調能力。 o具備中小型規模公司（50人以下）財會與後勤全面管制的實作經驗。 •外派意願： 錄取後可配合在台灣總部進行為期一個月的培訓，隨後長期派駐日本。 加分條件： •曾有日本當地實際工作經驗者尤佳（如：曾派駐日本負責財會兼行政、或曾於日本留學後在當地從事財會/管理工作，熟悉日本職場文化與商務禮儀）。 •具備四大會計師事務所審計經驗、CPA（台灣、美國或日本）或相關專業證照者佳。 •曾任職於科技業、網通業、IT外商或製造業，有處理過日本勞資/勞安/大型客戶（如電信商）後勤合規稽核經驗者。 職位亮點： •跨國綜合治理舞台： 同時掌握子公司財務命脈與核心人資行政營運，是培養跨國企業全方位高階經營管理經理人的黃金歷練。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
【關於我們】友訊機器人股份有限公司(設立申請中) 友訊機器人是全球網通領導品牌 D-Link (友訊科技) 旗下的策略新創事業。我們專注於開發具備智慧導航與情感交互能力的 「安保機器人」 與 「陪伴機器人」。 我們的營運策略採取「分階段轉型」模式：初期透過精選全球優質合作夥伴，快速切入市場並建立穩定營收，同步推動核心技術自研與委外代工 (OEM/ODM) 佈局。我們致力於將大廠資源與新創動能完美結合，定義智慧生活的未來。 【工作內容】 1. 本職位將負責在 D-Link 友訊的品牌架構下開發合作夥伴，完成從產品到銷售的佈局。 2. 初期營收支持與產品導入 (Market Entry & Product Sourcing)：優質合作夥伴的建立，深度調研全球市場。除了安防應用，需評估並導入具備「提供情緒價值與療癒功能」的陪伴型機器人，選擇符合公司定位之機器人產品，建立起友訊機器人公司的能量。 3. 市場銷售夥伴結盟 (Business Development)：建立銷售管道制定並執行市場進入策略。 對於「機器人應用業務人員」而言，我們認為具備「豐富想像力、卓越行動力、以及富有感染力的溝通熱情」，比過往的市場經驗或產業背景更為重要。如果您對定義下一代智慧生活充滿渴望，歡迎加入我們！
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 4天前更新展開
【關於我們】友訊機器人股份有限公司(設立申請中) 友訊機器人是全球網通領導品牌 D-Link (友訊科技) 旗下的策略新創事業。我們專注於開發具備智慧導航與情感交互能力的 「安保機器人」 與 「陪伴機器人」。 我們的營運策略採取「分階段轉型」模式：初期透過精選全球優質合作夥伴，快速切入市場並建立穩定營收，同步推動核心技術自研與委外代工 (OEM/ODM) 佈局。我們致力於將大廠資源與新創動能完美結合，定義智慧生活的未來。 【工作內容】 1. 本職位直屬決策層，負責在 D-Link 友訊的品牌架構下開發合作夥伴，完成從產品到銷售的佈局。 2. 初期產品導入 (Market Entry & Product Sourcing)：優質合作夥伴的建立，深度調研全球市場。除了安防應用，需評估並導入具備「提供情緒價值與療癒功能」的陪伴型機器人，選擇符合公司定位之機器人產品，建立起友訊機器人公司的能量。 3. 市場銷售夥伴結盟 (Business Development)：建立銷售管道制定並執行市場進入策略。 對於「機器人應用服務企劃主管」而言，我們認為具備「豐富想像力、卓越行動力、以及富有感染力的溝通熱情」，比過往的市場經驗或產業背景更為重要。如果您對定義下一代智慧生活充滿渴望，歡迎加入我們！
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 -
