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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~37000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.生產報表填寫。 2.設備保養及控制面板操作。 3.玻璃生產製程的更改及監控。 4.異常狀況處理。 5.無經驗可，願意接受公司培訓。 6.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 7.輪班獎金：依實際輪班天數另計。 8.其他主管交辦事項 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。
伙食津貼員工宿舍員工餐廳員工結婚補助生育補助 - 月薪41000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 業績提升: 定期拜訪客戶，並進行公司產品推廣、進藥、達成公司業績目標。 2. 業務報告: 每週業務拜訪報告，進度追蹤。 3. 業務會議: 業績檢討、問題討論。 4. 帳款管理 5. 主管交辦事項 *月薪包含交通津貼$8850元/月 (四個月領一次)，油資補助另計。
年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費國內旅遊 - 月薪30900~40000元 台中市西區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.掌握負責銀行資金狀況、財務日常工作準時完成、與往來金融機構溝通協調。 2.負債承諾及或有事項備忘、現流表分析、客戶信用額度維護。 3.投資公司作業及定期評估、關係企業相關業務完成、現金流量表及財務比率分析報表、由單位主管分配工作。 4.臨時交辦事項
生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助需穿著員工制服全勤獎金 - 月薪36000元 苗栗縣銅鑼鄉 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責儀校、實驗室以及儀器維護等相關工作: (1)跨廠區年度量測儀器校驗計劃管理及追蹤實施; (2)實驗室儀器管理、維護; (3)產線量測設備校驗管理、追蹤實施。 2.跨廠區年度量測儀器比對及差異改善、追蹤。
尾牙家庭日員工結婚補助生育補助員工手機配發或補助 - 月薪30000~36000元 高雄市永安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 現場製程卡、部門文件分類與歸檔(含各製造課教育訓練紀錄)。 2. 整理客戶來廠稽核之相關表單與文件資料。 3. 協助主管布達現場 5S 、安全作業及現場改善等內部公告。 4. 統計製程管制、會議行程安排與紀錄。 5. 協助處理單位內日常行政與主管交辦事項。
- 月薪33000~38000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1. 協助工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 協助工程師處理相關行政作業。 3. 管理庫房，儀器與設備，並負責實驗室、廠房之清潔。 4. 協助製作工程樣品，並管理之。 5. 製作規格說明書。 6. 管理工程物料。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪39000~41000元 高雄市前金區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.協助辦理健康講座及新人與在職員工教育訓練 2.主導四大健康促進計畫推行 3. 協助餐廳現場員工或顧客急救護理工作 4. 協助員工健康諮詢 5.協助職醫臨場服務 6. 其他主管指派職安相關工作 7. 具高度自主管理能力，可獨當一面 8. 熟悉we-care健康管理系統 9. 協助職安其他相關作業 10.週休二日/國定假日休 11.可配合外店出差及高雄各分公司駐點調動
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.開發新菜色及撰寫標準食譜。 2.確保優秀烹飪技術的一致性並依照飯店標準出餐。 3.協助策劃大型活動或節日慶典，以及特別食品推廣。 4.具有廣泛的產品知識，包括原料、設備、供應商、市場及流行趨勢，並對廚房的運作提出相關建議。 5.保持廚房衛生及清潔。 6.監督及訓練廚房員工。 7.具HACCP知識及執行經驗。 8.控制食物成本。 9.確保食物庫存符合飯店標準。 10.確保食材符合飯店要求標準。 11.主管交代事項。
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.總分公司各款項收付作業。 2.財務資金調度作業。 3.銀行帳戶日常維護與管理。 4.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 交易管理與資訊管理: 負責交易合約、訂單、價格、數量、部位等資料建置與維護，確保系統資訊正確及即時更新，提供相關單位作業依據。 2. 風險監控與部位管理: 定期監控交易部位、價格波動、停損額度、風險限額，執行異常預警及風險揭露，降低交易損失風險。 3. 損益分析及管理報表編製: 每日及定期交易損益、敞口部位、風險指標及績效分析報表，提供管理階層決策所需之數據資訊。 4. 作業流程優化與內控管理: 持續檢討交易管理流程、內控制度及系統功能，推動標準化作業及數位化管理，提升作業效率與品質。 5. 主管交辦事項
產假產檢假安胎假分紅入股意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. AGV維護保養 (50％)：車輛定期保養作業執行,確實進行登錄管理。 2. 改良改善 (20％)：故障問題排除,故障好發點優化改善。 3. 更換備品在地化 (20％)：協同自動化部門開發配件廠商。 4. 全員參與協同 (5％)：工單處理,目視化,環境維護改善。 5. 主管交辦任務 (5％)：部門其他工作執行。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
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