- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1.機構設計與圖面繪製（AutoCAD/ProE） 2.產品驗證、問題分析與改善 3.BOM 製作、試產檢討與設計修正 4.完成上級交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1.單晶片韌體移植與開發 2.韌體除錯, 優化, 測試 3.電路量測與除錯 4.簡單電路焊接測試 5.與協力單位或廠商溝通電路問題 6.產線 PCB 生產, 協助硬件測試
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1.筆電擴充基座產品開發 2.電路設計(OrCAD)、驗證、除錯 3.PCB Layout review (Allegro) 4.與其他單位協同合作 5.產品問題之分析處理。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.Windows平台程式開發 2.Windows視窗使用者介面開發 3.Open Source 軟體移植 4.軟體除錯優化測試 5.系統架構設計分析,軟體文件撰寫
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500~41000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
正式人員薪資39000~41000 考核期薪資29500~37000 若有相關工作經驗者,薪資另行核定 滿考核期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金 工作內容(需配合開刀房跟刀作業)(必備汽車)(負責雲林、嘉義、台南) 1. 提供專業技術性支援服務(公司皆有完善教育訓練) 2. 協助安排儀器設備設定、異常排除 3. 銷售及推廣公司脊椎外科部門產品 4. 維持固定醫院及客戶關係 5. 開發潛在客戶及市場推廣
年終獎金意外險壽險員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
Responsibilities: • Perform data analysis, data processing, and feature engineering for business forecasting and modeling use cases. • Design, build, and maintain predictive models for demand forecasting, financial forecasting, or pricing analysis. • Develop analytical models to support business decisions such as demand planning, profitability analysis, and pricing strategy. • Conduct model evaluation, scenario simulation, and sensitivity analysis to support management decision-making. • Develop data pipelines and analytical workflows using Python and SQL. • Collaborate with business, finance, sales, and operations teams to define model assumptions and ensure practical usage. • Integrate models and analytical results into reports, systems, or automated workflows. • Continuously improve model accuracy, stability, and maintainability. Requirements： • Strong data analysis and quantitative modeling skills. • Proficiency in Python and SQL for data processing and model development. • Solid understanding of at least one of the following domains: demand forecasting, financial modeling, or pricing analysis. • Ability to translate business questions into analytical or modeling solutions. • Experience with predictive modeling, forecasting, or statistical analysis. • Experience with machine learning or model deployment practices. • Experience with system integration, automated reporting, or data pipelines is a plus.
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 月薪34000元 新北市五股區 工作經歷不拘 4天前更新展開
你好~我們是台灣自有品牌one-meter。 一個真正想把「美型好創意」帶進的生活的品牌，有上櫃公司的穩定加上扁平式管理的開放開心工作氛圍。 1.通路退貨檢測/通路退貨整新。 2. 整新品分類（新品\福利品）。 3. 備品零件申請/管理，暫存區商品管理。 4.退貨請賠報價。 5. 新品不良申請交換。
禮品績效獎金旅遊假產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 1年工作經驗 4天前更新展開
工作內容：(必備汽車)(負責雲林、嘉義、台南) 一、器械與植入物準備 • 協助醫院開刀房準備器械、工具箱及植入物（如內視鏡、Cage） • 確保數量、規格、尺寸齊全，對應手術需求 • 追蹤器械是否有損耗需更換或送修 二、器械與耗材現場指導 • 提供開刀房內即時的使用建議與操作指引 • 示範器械組裝與拆卸流程 • 協助護士與技術員熟悉新產品的使用方式 三、臨床技術支援 • 在醫師同意與醫院規範下，協助產品應用（如內視鏡導航、脊椎定位等） • 提供植入物擺放建議（如 Cage 高度、Screw 長度選擇等） • 即時回應醫師對器械操作的問題 四、術中突發狀況應變 • 當原預定器械、耗材無法使用時，快速提出替代方案 • 協助更換規格、確認相容性與安全性 五、器械與耗材回收與清點 • 協助術後器械清點、回收、包裝送還流程 • 填寫手術使用紀錄與耗材回收表單 六、術後文件與報表作業 • 協助提供手術記錄表、植入物序號、UDI碼等資料 • 回報耗材使用情形給採購/物流單位 七、教育與訓練 • 提供開刀房團隊定期教育訓練（器械使用、安全操作、新品導入） • 更新醫護人員對產品知識 八、業務協助 • 醫師拜訪 • 預算規格編列 滿試用期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金
年終獎金意外險壽險員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 4天前更新展開
工作內容： 負責規劃及執行功能安全策略，確保車用產品遵循ISO 26262標準。 學歷與經歷： 1. 大學畢業以上，電機工程、電子工程、資訊工程或相關科系為主 2. 3年以上車用電子或相關行業的工作經驗 需求條件： 1. 具功能安全管理的實際工作經驗者優先 2. 具ISO 26262相關授課證明或考照證書 3. 具備車用系統軟硬體開發的經驗 4. 有PM/PL等經驗佳 5. 英文讀寫能力佳
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 月薪34000元 台北市大安區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 接聽客服電話及 LINE 線上客服/LINE 自動回覆關鍵字設定。 2. 電商平台客服回覆（蝦皮/momo 等），經銷商客服回覆。 3. 處理產品報修流程/線上處理產品操作問題/客訴分類統整。 4. 維修件登記受理/維修件進度追蹤/維修完成回寄通知。 5. 新品不良派車取件/退換貨確認處理方式。 **現行工作地點為【新北市五股區五權五路2號】 預計於 2026 年 6-7月搬遷至【台北市大安區建國南路一段】
禮品績效獎金旅遊假產假產檢假 - 月薪36000元 台南市官田區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.機台設備整改與設計規劃。 2.具電控控制及PLC設備概念。 3.廠務系統維修保養及性能改善。 4.執行上級交付事項。 5.須配合輪班。 6.須配合搶修，夜間搶修另有津貼補助。 加班費、夜點費另計。
員工在職教育訓練分紅入股年終獎金禮品績效獎金 - 月薪35000元 台南市官田區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.配合生產機台生產中臨時故障狀況搶修 2.生產機台設備定期維護及保養 3.生產機台設備改良改善工作進行 4.執行上級交付事項 5.須配合加班、輪班 夜班另有夜點費。
員工在職教育訓練分紅入股年終獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.統籌各地區與總部之間的溝通與協調，確保資訊透明與決策順暢 2.推動區域總部建置與營運模式落地，支援政策制定、流程標準化及法規遵循 3.協助跨地區專案管理，規劃年度關鍵活動與里程碑，確保進度、資源與風險控管 4.建立跨文化協作機制，整合各地區需求，化解衝突並促進集團整體效能 分析並優化治理架構、專案組合與報表機制，提升跨區域營運效率與決策品質。
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