- 月薪29200~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 17天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪30000~30000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.點餐、收銀(幫顧客結帳)、出餐 *需要跟顧客面銷、喊口號 2.麵包包裝、販售，蛋糕包裝 3.咖啡飲料調製、備料、煮茶操作(煮茶機) *需背調理手冊 4.打掃清潔，維護環境整潔 5.基本物料補貨 ■早班 __06:00__~__17:00___ ■晚班 __14:30__~__23:30___ (排班)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費 - 月薪38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.NPI進度安排與跟催 2.NPI進度掌控與異常處理 3.NPI進度生產協調溝通 4.NPI治工具準備與相關資訊彙整
年節獎金員工生日禮金年終獎金伙食津貼員工宿舍 - 月薪31000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
台灣富綢提供與職場接軌、學以致用的實習機會，表現優秀之實習生可在畢業前取得正職工作！年資可延續，並培養為儲備幹部。 Ⓞ生產製造單位實習 Ⓞ品管單位實習 Ⓞ開發單位實習 學習現場作業及管理，培養自身晉升幹部之本職學能 需求條件： 學歷要求：高中職、專科、大學 實習生條件：升大四的實習生或夜間部學生 實習類型：大四實習一學年(上+下學期) 實習期間：每週可配合公司需求上班4-5天 ※設有免費員工餐廳。 ※提供免費員工宿舍給外地同仁。 日班 ( 8:00-17:00 ）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~39000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 蒐集與處理相關資料 2. 確認並處理資料標記 3. 分析AI模型績效擇優算法，提出下階段改善方向 4.透過Anomaly 技術，識別出異常或缺陷的模型
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.引進新戶新業績 2.靜止戶服務並維護現有客戶 3.徵員 4.業務同仁教育訓練 5.數位行銷 6.推廣行銷活動
員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保誤餐費伙食津貼 - 月薪38000~65000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 1.原物料收發料作業 2.原物料庫存/帳務作業 3.主管交辦事項 4.倉庫6S環境維護 【需求條件】 1.具堆高機駕照尤佳 2.基本電腦操作 3.數字概念佳
年節獎金員工生日禮金年終獎金伙食津貼員工宿舍 - 月薪38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 表面處理製程技術或是材料開發相關經驗 2. Plasma相關技術經驗 3. Laser assisted bonding或是uball植球相關經驗 4. 自主研發新平台生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析 6. 異常分析及對策改善
年節獎金員工生日禮金年終獎金伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.企金業務績效管理及MIS報表製作 2.協辦企金業務人員考核項目管理及計算 3.高階主管行程及會議安排，交辦事項及行政事項處理。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪32500~35500元 台南市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
1.各項環安衛業務規劃推動、計畫與執行管理。 2.ISO14001 & ISO 45001系統之管理與內、外部稽核應對及改善推動 3.溫室氣體盤查及ESG推動與資料收集 4.教育訓練執行與專案推動 5.其它主管交辦事項
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
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