- 月薪29200~35000元 台南市安平區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
意外險員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助 - 時薪240~240元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
Your Career Our Future 中國信託學期實習計畫，提供多元實習組別，無論您來自哪裡、任何科系背景的人才，都能在中信找到發揮的舞台！ 實習期間您能夠一窺公司實務運作、學習專業知識，還可以親身體驗專屬於中信的公益文化活動，享受五心級福利。學期實習表現優異之同學，更有機會獲得MA接軌資格，持續挑戰夢想職涯！ 2025 就跟我們一起Go Beyond超越自己，創造夠不一樣的人生經歷！ 請至中國信託人才招募網投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/XMLNAME-2025––Rising-Star_JR5215
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.數據治理推動流程規劃與執行 2.內外部數據管理機制規劃與執行 3.數據管理平台維運
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪35600~40500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
意外險員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助 - 月薪30500~31500元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。
意外險員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助 - 月薪37600~42600元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1).伺服器管理與維護 - AD、Mail、檔案伺服器、NAS、網站. 2).網路與基礎設施管理 - VPN、DNS、DHCP 等. 3).機房、電腦與設備管理 - 機房環境監控、印表機/多功能事務、網路設備等管理. 4).資訊安全與權限管理 - 管理使用者帳號與權限. 5).備份與LOG記錄管理 - 備份Job檢查與紀錄表 ※無經驗可 有相關系統集資安工作經驗者尤佳，待遇可面議
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪34000~40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪 新人前6個月月薪保障40,000元以上 正式上線後，依業績享高額獎金，月薪上看8萬、年薪突破百萬! ★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~ 我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 影片連結：https://youtu.be/p-peEpXnzWc 工作內容： 1. 接獲公司派單後，到顧客家中協助測量尺寸、估算價格，並推薦合適的商品（如窗簾、地板、冷氣、淨水器、衛浴設備等） 2.和安裝師傅一起到現場，協助確認施工品質，並根據顧客需求推薦其他合適商品 3.協助顧客檢查家中環境，提供商品建議、維修方案與保養技巧，幫助解決居家問題 4.主動與顧客保持聯繫，顧客關係經營，分享最新優惠與商品資訊，讓老顧客持續回購，也吸引新顧客加入，建立長期信任關係 5.達成銷售業績目標，領取高額獎金
春酒員工結婚補助員工購物優惠生育補助員工在職教育訓練 - 月薪33000~350000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 16天前更新展開
【工作內容】 1.約聘三個月，期滿可適主管評估是否續聘。 2.約聘同仁適用勞基法相關福利。 3.倉儲相關作業 (例如：進出貨管理、商品包裝、驗收、庫存管理、貨物盤點、儲位管理、商品上架、撿貨理貨...等) 4.操作電動拖板車/一般拖板車作業 5.其它主管交辦事項 工作待遇 : 另每月依部門整體達成率及公司規定核發激勵金 固定班別，排休制 早班(08:00-17:00)時薪:210元/每小時 夜班( 16:00-+01:00 )時薪:235元/每小時 大夜班( 00:30-09:00 )時薪:260元/每小時
- 月薪47500~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 16天前更新展開
【工作內容】 1.倉儲相關作業 (例如：進出貨管理、商品包裝、驗收、庫存管理、貨物盤點、儲位管理、商品上架、撿貨理貨...等) 2.側坐式高揚程堆高機操作駕駛 3.操作電動拖板車/一般拖板車作業 4.其它主管交辦事項 5.排休制 【公司福利】 1.特休優於勞基法 2.加班費倍率優於勞基法 3.上班累了嗎？公司提供免費抓龍按摩館 4.夏天渴了嗎？運動飲料免費提供 5.想升官了嗎？提供各階層同仁透明升遷管道 工作待遇 : 另每月依部門整體達成率及公司規定核發激勵獎金
- 月薪41500~44000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 16天前更新展開
【工作內容】 1.倉儲相關作業 (例如：進出貨管理、商品包裝、驗收、庫存管理、貨物盤點、儲位管理、商品上架、撿貨理貨...等) 2.操作電動拖板車/一般拖板車作業 3.其它主管交辦事項 5.排休制 【公司福利】 1.特休優於勞基法 2.加班費倍率優於勞基法 3.上班累了嗎？公司提供免費抓龍按摩館 4.夏天渴了嗎？運動飲料免費提供 5.想升官了嗎？提供各階層同仁透明升遷管道 工作待遇 : 另每月依部門整體達成率及公司規定核發激勵金
- 月薪37000~39000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 16天前更新展開
【工作內容】 1.倉儲相關作業 (例如：進出貨管理、商品包裝、驗收、庫存管理、貨物盤點、儲位管理、商品上架、撿貨理貨...等) 2.操作電動拖板車/一般拖板車作業 3.其它主管交辦事項 5.排休制 【公司福利】 1.特休優於勞基法 2.加班費倍率優於勞基法 3.上班累了嗎？公司提供免費抓龍按摩館 4.夏天渴了嗎？運動飲料免費提供 5.想升官了嗎？提供各階層同仁透明升遷管道 工作待遇 : 另每月依部門整體達成率及公司規定核發激勵金
- 月薪33000~350000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 16天前更新展開
【工作內容】 1.倉儲相關作業 (例如：進出貨管理、商品包裝、驗收、庫存管理、貨物盤點、儲位管理、商品上架、撿貨理貨...等) 2.操作電動拖板車/一般拖板車作業 3.其它主管交辦事項 5.排休制 【公司福利】 1.特休優於勞基法 2.加班費倍率優於勞基法 3.上班累了嗎？公司提供免費抓龍按摩館 4.夏天渴了嗎？運動飲料免費提供 5.想升官了嗎？提供各階層同仁透明升遷管道 工作待遇 : 另每月依部門整體達成率及公司規定核發激勵金
- 月薪41380元 新北市泰山區 工作經歷不拘 16天前更新展開
一、徵才項目: (一)資格條件:公立高工或相關科技大學、技術學院大學部或專科部，機械相關科系畢業。 (二)工作性質:機械保養相關工作。 (三)工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00。 (四)薪資福利:41,380元〜43,540元。 (五)休假方式:輪班、排休 二、應徵方式： (一)請於9月11日前將履歷表、可供證明文件(如身分證)、畢業證書、在學成績單等影本， 郵寄南亞塑膠公司工三管理課楊先生收，信封右上角註明 (應徵南亞製膜一廠)字樣，合則約試，不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止 入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。應徵者之資料不予退件，由本企業統一 銷燬，不另做他用。 (三)履歷郵寄地址：333桃園市龜山區文明路6號。 三、應徵者洽詢電話: 工三管理課 楊先生：03-3284191分機602或(T1專線415-602)。 台北管理處 周先生：03-3284191分機191或(T1專線415-191)。
三節獎金伙食津貼產假產檢假員工生日禮金 - 月薪36000元 台北市中正區 3年工作經驗 12天前更新展開
我們正在找新的職場護理夥伴！ 我們知道在群組裡，您可能看過關於我們的一些傳聞和風聲。但事實上，職場護理師的角色不只是做護理工作，而是與夥伴們攜手合作，守護同仁的健康並提升安全意識。 在飯店業的職護工作中，我們期待找到這樣的夥伴： ✔ 樂於學習新知，並能應用在工作與生活裡 ✔ 相信「善的循環，從自己開始」 ✔ 以正能量影響身邊的人 如果你/妳剛好認同這些理念，誠摯邀請你加入我們，一起創造更健康、友善的職場環境。 職務說明： 1. 規劃與執行勞工健康教育、健康促進與衛生指導相關活動。 2. 協助職業傷病及一般傷病之預防與防治，並定期檢討與改善流程。 3. 提供員工健康諮詢，並針對傷病員工進行持續性的關懷與支持。 4. 負責員工及客人突發傷病的初步處置（如包紮、急救、送診），確保第一時間的安全。 5. 配合臨場醫師執行職安四大計畫之評估、紀錄及改善建議。 6. 分析與管理員工健康檢查與健康紀錄，並提出健康管理建議。 7. 協助雇主及職安專業人員進行職業病預防與工作環境改善。 8. 支援職災勞工復工評估、職務再設計及調整建議。 9. 定期檢查及補充急救相關藥品與設備，並協助各單位申領。 10. 規劃並實施新進員工急救教育訓練，建立安全友善的職場文化。 11. 協助部門日常行政事務與主管交辦事項。
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