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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
• Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. • Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. • Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. • Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. • Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. • Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. • Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. • Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 6天前更新展開
• Lead and design job architecture, grading systems, and salary structures. • Lead annual salary review governance including guidelines, modeling, and calibration. • Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). • Collaborate with HRBPs and business leaders. • Support global payroll vendor governance. • Develop dashboards and reports (compa-ratio, range penetration, cost analysis).
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 7. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議。 8. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為。 9. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 10. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。
年終獎金三節獎金績效獎金生日假旅遊假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責總帳應收/應付會計處理 2. 合併營收公告及協助財報自編資料整理 3. 銷貨REBATE及業務奬金核算 4. 關係人交易對帳 5. 配合會計師查帳及財稅申報作業 6. 主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪28590~36000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.電話客戶服務 2.電子郵件客服回覆 3.宅配事務協助處理 4.行政文書作業 5.帳務管理 6.主管交辦事項
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工生日禮金年終獎金 - 月薪36800~38000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、職務說明 1.培訓時程：六至八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞產品管理評鑑-＞店務管理評鑑， 各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升正式幹部。 ※皆有店內同仁親自教學，無經驗可。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項
意外險員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助 - 月薪30000~36000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
📌 您正在尋找一份 能發揮細心、擅長協助團隊的行政工作 嗎？ 在這裡，您不只是處理文件，而是團隊中不可或缺的夥伴！ 【工作內容】 ✨ 協助郵寄、文件整理 ✨ 辦公環境維護、準備主管及會議餐點 ✨ 支援總機、訪客接待 ✨ 其他行政及總務相關工作 【我們提供】 💼 穩健企業，完善教育訓練與升遷制度 🎉 三節禮金/生日禮金，還有國內外旅遊 🏠 員工宿舍、各式補助（婚喪喜慶、生育、子女教育…） 📚 在職進修補助，幫助你持續成長 🌱 舒適的工作氛圍，主管同事好相處 【我們希望您】 ✔️ 熟悉 Word / Excel / Outlook ✔️ 擅長文書處理、電話接聽與接待 ✔️ 細心、主動、有責任感 【薪資待遇】 💰 月薪 30,000 – 36,000 元（依能力調整） ⏰ 上班時間：08:00–17:00 👉 如果你喜歡 穩定環境、完整福利，又希望未來有成長發展的舞台，這就是適合你的機會！ 立即透過 1111 人力銀行投遞履歷，加入我們的行列吧！
就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假 - 月薪55500~82000元 台北市中山區 10年工作經驗 17天前更新展開
※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國內、外大專(含)以上學校畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.應具備金融機構(如銀行、證券、投信與保險公司)工作經驗10年(含)以上，並具5年(含)以上私人銀行業務經驗或金融機構財富管理業務輔導銷售經驗。 3.專業證書：應同時具備下列(1)~(5)證照 (1)人身保險業務員資格測驗。 (2)投資型保險商品業務員資格測驗。 (3)外幣收付非投資型保險商品業務員資格測驗。 (4)信託業業務人員信託業務專業測驗或投信投顧業務人員資格測驗+信託法規乙科。 (5)結構型商品銷售人員資格測驗合格證書或衍生性金融商品銷售人員資格測驗合格證書。 ※口試得加分條件 1.高齡金融規劃顧問師。 2.家族信託規劃顧問師。 3.高資產財富管理專業人才能力認證合格證書。 4. AFP/CFP 國際認證高級理財規劃顧問。 5. RFP 美國註冊財務策劃師。 僅受理下列路徑填寫履歷之報名資料，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: 彰化銀行/菁英招募/職缺公告 https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=c6dfaf8617
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. zemax序列/非序列光學系統模擬、分析與開發 2. 光學系統架設與驗證 3. 光學技術規格制訂與公差分析評比 4. 英文簡報經驗/跨部門溝通協作 5. AI新產品/技術探索/學習/運用的能力 6. 其他主管交辦事項
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.規劃並執行高潛力人才訓練與發展計畫，針對不同職類（管理職、辦公職員、現場主管、DL）設計訓練模組。 2.擔任 HR 與各部門訓練窗口，進行OJT與職能訪談，統整訓練需求，規劃教材與整合內外部訓練資源，並建立訓後追蹤與效益分析機制，強化並量化學習成果。 3.推動學習數位化平台/系統，強化自主學習及數據追蹤分析。 4.規劃並執行IDL/管理階級等職缺及專業人才招募專案，含招募策略、管道開發、人才搜尋與面試安排。 5.與用人主管密切合作，釐清職缺需求並提供招募建議；參與面談與候選人評估，進行人才篩選與適配度判斷。
產假年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 10年工作經驗 7天前更新展開
1.供應商開發、評估與管理: 開發潛力供應商、檢視供應商績效評估（交期、品質、成本、彈性）、協助供應商升級管理體系（如ESG、數位化等） 2.主導關鍵品項（含新船型物料）之 sourcing 策略、供應商選定與議價條件談判（價格、交期、保固條款等） 3.成本優化與議價能力: 主導大型採購專案，談判有利條件（付款、折扣、退換貨、售後服務等） 4.數據分析(庫齡分析、存耗比等)、採購KPI監控（如成本節省、供應商績效、交期達成率） 5.協助導入數位採購流程（系統開發經驗非必要，但須具備流程優化思維）
產假年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 7天前更新展開
我們誠摯邀請具有 品管/品保經驗 的專業人士加入東哥遊艇。 不論您來自遊艇、造船產業，或是 汽車、精密機械、建築、電子製造等相關行業，只要具備嚴謹的品質管理思維與實務經驗，都能在這裡發揮專長。 公司也將提供 遊艇產業的專業訓練，協助您快速補強產業知識。 工作內容 1. 製程品質把關：執行遊艇製程品質檢驗，確保產品符合高端精品標準，並有效降低客戶索賠風險。 2.制度建置與優化：規劃、更新與維護檢查表及檢測紀錄，持續優化品質檢驗制度。 3.團隊管理：分配品保人員工作，推動流程標準化，提升部門運作效率。 4.專業補強與學習：逐步熟悉遊艇製程工法，並能建立適用的檢驗規範，帶領團隊持續改善流程。
產假年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 7天前更新展開
我們誠摯邀請 機械、電機、內裝、結構等專業背景的工程師 加入東哥遊艇。 不論您是否來自遊艇/船舶產業，只要具備 大型專案設計、製造或整合經驗（如汽車、精密機械、設備、建築、內裝工程），都能在這裡找到發揮舞台。 遊艇/船舶經驗並非必須，跨產業專業背景同樣受歡迎。 【機械組】 1.規劃與設計大型專案的 管路與機械系統（如動力系統、冷卻系統、管線配置），確保符合法規與技術標準。 2.優化系統配置，兼顧空間利用、施工可行性與成本效益，提升效能與可靠性。 3.參與性能、重量分佈與能效分析，提供設計依據並確保達成指標。 4.規劃製程檢核點，進行紀錄與追蹤，確保設計與製造品質。 5.具遊艇/船舶或其他 大型設備、車輛、製程系統 經驗者尤佳。 【電機組】 1.規劃與設計大型專案的 電力、控制、機電及影音燈光系統，確保設計合理與安全。 2.編製、修訂施工圖面與技術文件，並支援送審流程。 3.進行電力負載分析、電纜配置與系統整合，提升安全性、可靠性及運行效率。 4.負責設備與系統之選型、安裝、測試與優化。 5.具遊艇/船舶或 工廠自動化、車輛電系統、建築弱電/影音整合 經驗者尤佳。 【結構組】 1.設計、分析並優化大型專案的 結構系統，確保安全、耐久與可靠性。 2.編製與修訂結構施工圖面，並支援送審流程。 3.規劃結構工法與材料配置，兼顧施工可行性與成本效益。 4.協調現場施工並解決技術問題，確保專案進度與品質。 5.具遊艇/船舶或 模具、複合材料、車體結構、建築工程 經驗者尤佳。 【內裝組】 1.規劃與設計高端專案的 客製化內裝系統，包含細部繪製及材料應用。 2.編製、修訂施工圖面與技術文件，確保符合法規與品質標準。 3.規劃材料與製程，評估施工可行性與成本效益，提升內裝設計合理性。 4.參與材質、五金配件及設備的研發與選型。 5.協助現場施工，解決技術問題並優化工法。 6.具遊艇/船舶或 豪宅/商務空間內裝、家具設計、展覽工程 經驗者尤佳。
產假年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 7天前更新展開
我們誠摯邀請來自 遊艇、船舶或其他大型專案產業（機械、電機、內裝、結構管理） 的專業主管加入東哥遊艇。 這是一個需要跨部門協作、對品質與效率有極高要求的角色。無論您是否有遊艇專業背景，只要具備相關專案管理與團隊領導經驗，我們都期待您的加入。 各組專業職能 【機械組】掌握機械設計與施工細節，確保符合法規與驗船需求，並協助組員專業發展。 【電機組】大型專案之電力、控制、監控與影音系統整合，確保配置符合安全與實務需求。 【內裝組】整合設計、法規與施工，處理索賠議題，優化施工工法與團隊效能，高端客製化內裝工程，兼具美觀與實用，並能處理客戶索賠與工法優化。 【結構組】具結構設計/模具或大型結構製造經驗，能因應突發狀況與設計變更，掌握結構施工工法，具備應對突發狀況與設計變更的決策力，確保結構安全與施工可行性。 「具遊艇或船舶相關經驗者尤佳，但非必須；若具機械、電機、內裝、結構等相關產業專案管理經驗者亦歡迎。」
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