面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 10年工作經驗 2天前更新
1.年度人力編制、人員招募、聘用與離退作業
2.協助事業單位進行組織及人員管理,並提供人力資源諮詢
3.員工績效考核作業及績效管理
4.員工關係與法規遵循,包括勞資會議、勞資爭議處理等
5.ESG、DJBIC等專案
6.其他主管交辦事項
【薪資待遇】月薪面議,依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約90~117萬,績效優者年薪將更高。
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