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- 時薪196元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 創新茶飲製作、備料及維持產品品質。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪42000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 19天前更新展開
1.風扇樣品電子特性測試與分析 2.PCB板 Layout排版 3.專案問題分析與處理 4.應用電子 零件&迴路 設計 5.應用電子 物件承認及文件處理
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 4年工作經驗 25天前更新展開
為達成myfone網路門市經營目標(商品開發經營及營收/毛利/購買件數等)，負責以下工作: 一、 負責電商平台商品線管理及KPI營運追蹤分析 二、 負責供應商規劃引進、銷售規劃、前後台維運與提升銷售量能及毛利 三、 CRM專案推廣機制規劃/設定 四、 跨部門溝通協調 五、 其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
產假產檢假績效獎金年終獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 7年工作經驗 25天前更新展開
1. 以數據為基礎的通路訓練需求分析 2. 根據通路組織發展，規劃通路各職級人員訓練藍圖及設計訓練課程 3. 能依據公司銷售或服務策略，規劃產品服務訓練課程 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。
產假產檢假績效獎金年終獎金員工生日禮金 - 月薪38000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.良率解析及改善對策進度掌握，成效追蹤 2.數據分析報表與報告 3.製程異常與生產履歷解析層別 4.跨單位溝通協調 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍
員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金年節獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 今天剛更新展開
•NPI development of modular computer products •Standard product planning (market research, competitive analysis, and specification development) and maintenance •Product schedule management, cost planning, and quotation •Service and communication for HQ sales •Direct communication with overseas sales personnel or customers for project discussions and product presentations ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 今天剛更新展開
As a Product Solution Manager specializing in Medical Applications, you will be the bridge between clinical needs and technical execution. You are expected to operate independently to identify market opportunities, design tailored solutions for complex medical scenarios, and lead the business development of Tier-1 medical device manufacturers and large-scale healthcare accounts. Key responsibilities : 1. Strategic Solution Design: Analyze medical industry trends and clinical pain points to propose end-to-end solutions . Translate complex medical requirements into technical specifications for R&D teams. 2. Key Account Development: Identify and penetrate Tier-1 medical device manufacturers (OEM/ODM) and large healthcare organizations. 3. Independent Project Ownership: Take full ownership of the product lifecycle for medical projects, including feasibility studies, customized design-in processes, and cross-functional resource orchestration . 4. Consultative Technical Selling: Act as a subject matter expert in client meetings, delivering high-impact technical presentations and demonstrations that highlight the value of our medical computing/AI solutions. ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 伺服器機構開發設計、試產至量產. 2. 機構有關之issue分析及解決. 3. 新產品之評估及開發設計. 4. 機構材料驗證及選用. 5. 鈑金製程DFM Review. ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金上下班交通車 - 月薪43000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責電鍍線機台操作、點檢與日常保養，並執行定期維護，確保產線運作穩定。 2.執行電鍍製程中之品質查檢程序，針對產品外觀、鍍層厚度或藥水參數進行監測與確認，確保成品符合品質標準。 3.依據生產計劃執行生產作業，並維護排程與進度以及即時回報，以確保生產任務如期完成。 4.主管交辦事項。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 日班：08:00~20:00，月薪43,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 - 月薪39000~42000元 新竹市北區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.各項原物料需求預估，用量分析與統計 2.各項原物料器材之請購、發包及領料作業 3.料場之規劃、儲存及管理 4.原物料器材存量之管制
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.專案評估與技術支援：配合業務需求，提供設計案之技術評估、成本分析及報價所需資料。 2.客戶需求整合與設計：主導客戶技術方案討論，並依需求落實硬體設計與圖面規劃。 3.專案進度追蹤與交付：專案控管並確保開發各階段如期完成與符合規格。 4.技術文件彙整與維護：協助整理並交付客戶端所需之設計規格書、BOM 表與相關技術報告。 5.異常分析與偵錯優化：執行設計案件之 Debug 驗證，針對異常問題進行原因分析與技術優化。
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 - 月薪38000元 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.偕同研發團隊進行新產品驗證，並負責量產後之異常問題查修與持續改善。 2.擔任客戶端產品應對窗口，即時解決客戶提出的產品問題。 3.具備與客戶工程團隊對話能力，並執行產品故障分析並追查不良原因。 4.配合業務或專案需求，至客戶端現場進行設備維修、裝機或技術支援。 5.撰寫技術驗證報告與客訴分析報告，並進行內部知識庫建檔與分享。 6.主管交辦事項。
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 68天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16822&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you passionate about shaping the future by connecting with emerging talent and driving the employer brand of a global leader? As a Talent Incubation Specialist at TSMC, you will play a pivotal role in attracting and engaging domestic students, nurturing their understanding of TSMC, and showcasing why we are an employer of choice. Through innovative programs, meaningful collaborations with universities, and strategic insights into talent markets, you will empower TSMC to inspire the next generation of top talent. If you thrive in a dynamic environment, are motivated by strategic impact, and have a forward-thinking mindset, this is your opportunity to make a difference and lead the way in talent incubation! Responsibilities: 1. Design and implement strategic annual plans to engage domestic students across all degree levels, helping them develop a deeper understanding of TSMC. 2. Innovate and oversee the execution of student engagement initiatives to promote TSMC as an employer of choice. 3. Build and nurture relationships with university faculty, career center staff, and professors to increase TSMC’s campus presence and gather valuable insights for internal sharing. 4. Conduct analysis of domestic student talent markets to provide insights that support recruitment strategies. 5. Partner closely with hiring managers and recruiters to align on business needs and optimize recruitment strategies. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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