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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 14天前更新展開
1.主導 NPI 團隊，統籌開發進度與量產導入 2.決策 DFM 與模流分析，嚴格把關設計審查 3.負責關鍵客戶之高階模具開發 4.規劃研發藍圖(Roadmap)導入前瞻新技術 5.優化作業標準(SOP)建置工程知識庫(KM) 6.協同推動設計自動化，落實效率提升與標準化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. NB、 PC embedded controller程式開發、除錯、維護。 2. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。 3. 具強烈學習能力及工作意願，熟C語言及組合語言者佳。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 1年工作經驗 4天前更新展開
關於此職位 我們正在尋找一位願意與組織共同成長的優秀夥伴，具備耐心與細心，對技術與產品具備好奇心，同時重視邏輯與數據、願意走入實務，將組織的長期戰略目標轉化為可落實、可執行的行動計畫。 工作說明： 1. 長期發展計劃落實與關鍵能力建置 •參與電線電纜事業中長期發展計畫，瞭解產品與技術需求，將組織長期戰略目標轉化為可執行的計畫。 2. 國內外商業夥伴合作專案推動 •執行海內外合作夥伴之專案推動，如技術移轉洽談、市場進入路徑分析與合作商機評估等市場推進工作 3. 跨組織、部門需求對焦與溝通 •擔任專案執行的溝通核心，在各單位間進行需求溝通，收斂意見，確保各單位間協調流暢、執行順利與目標一致。 4. 任務之進度追蹤與風險預警 •掌握各項子專案之執行進度，確保各項產出之品質與期程符合需求。 您將可學習如何在真實、複雜的產業環境中解決問題，擁有參與能源轉型、組織再造等大規模專案之實作經驗，成長為一位思考全面、具備務實判斷力與結構化執行力的專業人才。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
產假產檢假安胎假分紅入股意外險 - 月薪35000~45000元 高雄市小港區 1年工作經驗 1天前更新展開
★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金20,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 【職務內容】 1.負責廢鐵入庫收料作業，操作怪手進行卸料、雜質篩除，並檢視是否含密閉容器或危險物品，依分類進行儲區堆置。 2.操作爪型怪手，配合煉鋼廠需求進行原料備料作業。 3.操作剪刀式怪手進行廢鐵剪裁作業。 4.配合主管交辦事項執行相關作業。
績效獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 月薪38000~48000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責封裝機台設備之維修、保養作業 2.進行設備異常與機故問題分析及排除 3.執行機台設備效能提升與優化 4.配合生產需求進行設備調整及相關作業
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 8年工作經驗 4天前更新展開
1.全面負責 晶圓測試產線（含CP流程）之運作管理與績效提升。 2.規劃並主導跨部門之 改善專案（效率、良率、成本、設備稼動率 3.帶領團隊分析問題、制定策略、有效執行並追蹤結果。 4.與客戶及內部單位保持良好協調，迅速處理異常、確保交期與品質。 5.培養主管與基層幹部管理能力，推動部門持續改善文化與制度建立。 6.負責人員配置、KPI設定與績效考核，配合公司策略推動組織目標達成。
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪29500~33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.操作檢驗機台進行產品檢測作業。 2.執行產品外觀檢查（目檢），使用高倍顯微鏡或放大鏡進行檢視。 3.需穿著全套無塵服，並配合現場作業進行走動及產品搬運。
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪39000~41000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、徵才項目: (一)資格條件:高中(職)含以上畢業，可配合輪班及加班者。 (二)工作性質:地磚切粒線生產操作作業。 (三)工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 (四)薪資福利:39,000元〜41,000元。 (五)休假方式:四班三輪、排休 二、應徵方式： (一)請於8月21日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入「現場輪班操作員」)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 三、應徵者洽詢電話: 林口管理課 楊小姐：02-29019141分機2551或(T1專線410-2551)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191 或(T1專線415-191)。
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~45000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、徵才項目: (一)資格條件:高中(職)含以上畢業，可配合輪班及加班者。 (二)工作性質:檢裝段裁邊、重捲、包裝生產繳庫作業。 (三)工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 (四)薪資福利:43,000元〜45,000元。 (五)休假方式:四班三輪、排休 二、應徵方式： (一)請於 8 月 21 日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw，或掃描下方 QR code)並填妥個人 基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單及退伍令)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字 搜尋」欄位輸入「現場輪班操作員」)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 三、應徵者洽詢電話: 林口管理課 楊小姐：02-29019141分機2551或(T1專線410-2551)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191 或(T1專線415-191)。
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~45000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、徵才項目: (一)資格條件:高中(職)含以上畢業，可配合輪班及加班者。 (二)工作性質:膠膜機生產操作作業。 (三)工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 (四)薪資福利:43,000元〜45,000元。 (五)休假方式:四班三輪、排休 二、應徵方式: (一)請於9月30日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場輪班操作員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 三、應徵者洽詢電話: 林口管理課 楊小姐：02-29019141分機2551或(T1專線410-2551)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191 或(T1專線415-191)。
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.工程塑膠材料開發 2.材料合成評估 3.研發用料協調及請購 4.設備管理及研發相關文件作業 5.其它主管交辦事項 6.需能配合海外出差 7.有海外派駐意願尤佳
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.投資案評估、規劃及執行及投後管理 2.經營績效管理-管理與督導事業部及子公司績效 3.各項專案執行及推動 4. 年度預算規劃及展開
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.ESG推行工作，如：基金會、急難救助、關懷活動 2.越南地區廠房及建物等資產管理 3.總務租賃等作業事項業務 4.協助主管交辦業務事項 5.協助及配合同仁業務
良好升遷制度分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
