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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責IBM主機，COBOL,CICS,JCL相關經驗。 2.金融產業系統開發與維護。 3.進行應用系統軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的軟體。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 具備 5年以上COBOL程式能力。 核心BANCS系統。 2. 具有銀行核心系統或外匯系統經驗(銀行外匯/存放匯/信用卡主機經驗) 3. 進行需求訪談開規格書、Code review、測試SIT UAT、驗收、上線、上線狀況處理及stand by 4. 具有獨解題力合作特，於溝通與表達一起帶領與PG團隊合作
- 月薪30000~30000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【銀行大型主機Cobol】 職前培訓營，共8週全日駐點集訓，期間享有津貼$30,000/月， 結訓通過考核即可轉正媒合進入知名金融業服務！ 不論是社會新鮮人(0-1年經驗可)、金融業行員欲轉職工程師者、 或有志成為金融業大型主機設計之工程師，皆歡迎投遞履歷申請！ 【其他加分條件】 具備計算機概念、基本英文能力者尤佳。 具備以下經驗者優先綠取： 程式開發經驗、金融業行員經驗、資訊管理系或財經系畢業。 【享有福利】 1.課程包含專業技術養成及業界實務經驗分享。 2.免費提供履歷健檢與模擬面試。 3.媒合安排知名金融業面試機會。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 2年工作經驗 1天前更新展開
WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展，30多年來與上千家不同產業的企業合作，客戶橫跨多元產業，如：金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們，您將有機會與專業諮詢團隊合作，了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢，並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 半導體企業客戶之業務開發與維護，研擬及落實Account Plan以達成業績目標 (諮詢服務/提案規劃/簡報說明/報價追蹤) 2. 客戶服務方案設計，釐清客戶需求，提供合適的解決方案，協助客戶解決人才議題並達成客戶業務目標 3. 客戶與團隊同仁關係經營維護，負責與團隊人力或企業中、高階主管，能建立良好合作關係 4. 與招募顧問合作，確保專案、培訓、交付品質符合客戶需求與期待
- 時薪190元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
專櫃兼職助理，排班彈性，歡迎學生工讀 工作內容： 活動電話邀約、門市人力支援（包含理貨、清潔、迎賓、街頭宣傳等）、活動協助、顧客電話關懷回訪等。 條件需求： 具備電話禮儀、個性活潑、有服務熱忱、想學習門市服務、有服務業經驗佳
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 17天前更新展開
1.提供客人卓越服務以提升顧客滿意度。 2.顧客關係維護及緊急突發事件處理。 3.現場人員之訓練及人力規劃。 4.管理日常營運計畫。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.審核用印申請文件之合理與完整性，確保流程合規 2.協調跨部門簽核/追蹤進度，確保流程時效與流轉順暢 3.處理臨時/緊急用印需求，妥善安排並應對溝通 4.管理用印紀錄與文件建檔，提供行政支援作業
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.產品規格分析（Product Spec Analysis） 2.市場產品研究（Product Market Analysis） 3.使用情境與需求發想（User Scenario Brainstorming） 4.設計準則與視覺一致性設定（Design Guideline） 5.創新設計提案（Innovative design Proposal） 6.RFQ 報價與提案準備（RFQ Report & Preparation）配合品牌客戶的 RFQ（報價請求）需求，參與產品設計與規格評估，提供完整設計輸出以支援業務與專案啟動。 7.3D 建模與 2D 視覺渲染輸出（3D Master / 2D Rendering） 8.外觀模型製作與樣品呈現（RFQ Mock Up） 9.材質/色彩/表面處理（CMF）問題分析與改善（CMF Issue Investigation & Development） 10.外觀模型討論與檢討（ID Dummy Sample Discussion）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責伺服器散熱元件開發(CDU,Manifold...)、水冷產品開發(EV、HPC)，需熟熱傳學、流體力學、材料力學與熱交換設計。 2. 對高瓦數的水冷散熱的設計方案有基本了解。 3. 對於焊接、沖壓、CNC等工藝之製程與機械加工有基本理解。 4. 協助解決試產製造及製程中的相關問題。 5. 繪製工程圖（2D&3DCreo, Solidwork），需有公差概念。 6. 負責各產品工程技術文件之製作(DFM, DOE等相關技術報告) 7. 完成其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 1天前更新展開
1、合約審閱與談判 (Contract Review & Negotiation)： 負責審閱、草擬及談判各類商業合約，包括但不限於銷售、採購、合作、授權、服務協議等，確保合約條款符合美國當地法律法規及集團政策，並最大程度保障集團利益。 Responsible for reviewing, drafting, and negotiating various commercial contracts, including but not limited to sales, procurement, partnership, licensing, and service agreements. Ensure contract terms comply with local US laws and regulations and group policies, while maximizing the group‘s interests. 2、法律意見提供 (Legal Opinion Provision)： 針對集團在美國地區的營運、新產品開發、商業交易、勞資關係等各項業務活動，提供專業、及時且具實用性的法律意見與解決方案。 Provide professional, timely, and practical legal opinions and solutions for the group‘s operations, new product development, commercial transactions, labor relations, and other business activities in the US region. 3、法規遵循與風險管理 (Regulatory Compliance & Risk Management)： 密切關注美國聯邦及各州法律法規的變化，識別潛在的法律風險，並制定相應的內部規範與應對策略，確保集團業務活動符合法規要求。 Closely monitor changes in US federal and state laws and regulations, identify potential legal risks, and develop corresponding internal norms and response strategies to ensure the group‘s business activities comply with regulatory requirements. 4、訴訟與爭議解決 (Litigation & Dispute Resolution)： 協調並管理美國地區的訴訟案件及其他法律爭議，包括委託外部律師、評估案件風險、制定訴訟策略等。 Coordinate and manage litigation cases and other legal disputes in the US region, including engaging external counsel, assessing case risks, and formulating litigation strategies. 5、團隊管理與發展 (Team Management & Development)： 領導並指導法務團隊成員，進行日常工作分配、績效管理及專業培訓，提升團隊整體效能與專業水準（需具備至少3-4年團隊管理經驗）。 Lead and guide legal team members, overseeing daily work assignments, performance management, and professional training to enhance overall team efficiency and professionalism (requires at least 3-4 years of team management experience). 6、跨部門協作 (Cross-Departmental Collaboration)： 與集團內部各事業單位、部門（如業務、財務、人資、研發等）及高階主管保持密切溝通與合作，提供法律支持，協助業務目標達成。 Maintain close communication and collaboration with various business units, departments (e.g., business development, finance, human resources, R&D), and senior executives within the group to provide legal support and help achieve business objectives. 7、內部培訓 (Internal Training)： 定期針對集團內部員工進行法律知識及法規遵循的培訓，提升整體法律風險意識。 Regularly conduct legal knowledge and compliance training for internal staff to enhance overall legal risk awareness. 8、工作地為：美國德州 Work location: Texas, USA.
- 月薪35000~53000元 台北市信義區 2年工作經驗 17天前更新展開
1. 統籌職福會會務(如：社團作業、特約商店、年度預算規劃等)&規劃與執行文康活動(如：年度運動會、籃球賽、家庭日及尾牙等) 2. 庶務作業管理 3. 總務相關專案管理與執行 【薪資待遇】月薪35,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金。
良好升遷制度員工在職教育訓練社團補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 財會應用系統設計與開發 2.現有財會系統的維運與優化 3. 內部系統整合與 API 串接 4.雲端與容器化部署實作 5. CI/CD 自動化建置流程 6. 能配合與海外開發團隊溝通討論
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 裝機、驗機、機台之維修保養與機台改造。 2. 機台售後服務品質之控制與提升。 3. 客戶抱怨之處理及與原廠之溝通協調。 4. 國內外受訓及國內外出差之工作配合。 ※出差津貼另計
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪45000~55000元 台北市南港區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.餐廳衛生巡檢,例行檢測回報統計,追蹤改善. 2.品牌(萬豪),政府平台,相關認證資料維護. 3.自主檢驗規劃及執行. 4.原物料,標示審查及建置 5.留樣管理. 6.儀器校正櫃劃及執行. 7.病媒蚊監控及追蹤改善. 8.食安教育訓練及技術人員時數維護及級統計. 9.其他主管交辦事項.
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