- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. Wifi、BT等相關RF電路設計 2. 負責RF 電路之相關測試與驗證 3. 負責 天線 設計/驗證
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪45500~45500元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【徵】有這回事！！~月薪45,500 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時：排班開始時間自17:00~20:00起，每日9小時(不含休息時間) ◎休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期：6個月 ◎培訓期薪資：45,500（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元;績效獎金另計） ◎工作地點：台北門市 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,500元起／工時：每日８小時（不含休息時間) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情，對任何事抱持好奇心
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪34500~39500元 台北市文山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,500~39,500/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元) ◎工作地點：台北門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,500元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪31000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼國內旅遊 - 月薪34500~39500元 新北市三重區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,500~39,500/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元) ◎培訓門市：重陽店 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,500元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 1天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15287&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Sr. HR Data Analyst will be responsible for analyzing large sets of HR data in order to provide insights and recommendations to the HR team and senior management independently or with other HR analysts across global HR team. The role will require a high level of technical expertise in data visualization and analysis, as well as a deep understanding of HR processes and policies. Responsibilities: 1. Act as a Tableau data visualization expert and develop strategic HR dashboards with other domain experts in cross-team projects that enables data-informed decisions to stakeholders. 2. Provide guidance, training plans and technical support to other analysts in HR team for Tableau skills development. 3. Translate business needs into technical data requirements and work with IT data platform engineers for data preparation. 4. Create trust and maintain strong relationships with key stakeholders across the organization. 5. Stay up-to-date with industry trends and new analytics features as a technical advocate. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪44600~44600元 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 2天前更新展開
【徵】有這回事！！~培訓期薪資 44,600元 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時：排班開始時間自17:00~20:00起，每日9小時(不含休息時間) ◎休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期：6個月 ◎培訓期薪資：44,600（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元;績效獎金另計） ◎工作地點：苗栗頭份門市 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：34,500元起／工時：每日８小時（不含休息時間) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情，對任何事抱持好奇心
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪33600~38600元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資33,600~38,600/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元) ◎工作地點：苗栗頭份門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：34,500元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000元 台中市梧棲區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.現場安全衛生管理 2.工地安全衛生巡檢與稽核 3.工安報表文書作業 4.其他安全衛生管理及交辦事項 ※ 具經驗者，薪資另議 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~45000元 台中市后里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 指揮監督各項工程相關事宜，與業主協調工程事項。 2. 巡視現場工地狀況。 3. 規劃工程相關事宜。 4. 協助工程預算編列，排訂施工進程。 5. 系統測試調整工作安排。 6. 監督與評估分包商施工品質、進度與各項物料管理。 ~具主導專案執行能力者，薪資另議~ ※歡迎肯學習、想打拼、期待穩定工作機會的您加入我們的團隊※
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 3年工作經驗 3天前更新展開
1.Buyer and Material Control role 2.WW site forecast & sale order fulfillment 3.Weekly materials planning to support worldwide customer demand and shortage analysis 4.Collaborate with WW factory member to solve shortage or delivery related issue 5.Purchasing flow, PO & on time delivery management 6.RMA application and process 7.AP management 8.WW inventory management & rebalance arrangement 9.Contributing to SCM related project, and planning system issue
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.Buyer and Material Control role 2.WW site forecast & sale order fulfillment 3.Weekly materials planning to support worldwide customer demand and shortage analysis 4.Collaborate with WW factory member to solve shortage or delivery related issue 5.Purchasing flow, PO & on time delivery management 6.RMA application and process 7.AP management 8.WW inventory management & rebalance arrangement 9.Contributing to SCM related project, and planning system issue
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
英業達近年進攻各種 AI 邊緣運算應用領域，我們是英業達 AI 晶片設計研發團隊，具備多年 AI 與 Processor IC 設計經驗，現正積極投入類神經網路加速器 IP 研發。 我們主要工作為應用 Verilog 與 Python，導入來自國際知名 GPU 公司的設計觀念，開發極具競爭力的 AI processor IP，建立完整的 Hardware / Software Co-sim 的環境，所有軟硬體皆 in-house 獨立自主研發，2023 年推出已被數家台灣知名上市 IC 設計公司採用，市場需求踴躍；2024年也於兩家上市 IC 設計公司的 AI 高整合晶片達到 First Cut Work 目標，並通過系統性驗證。現正積極擴大招募新血，歡迎對 IC 設計、CPU 開發、AI 加速器開發有熱誠的朋友加入！ 主要工作內容如下： 1. Design test plan (inclding identify and write all types of coverage measures for stimulus and corner-cases.) 2. Creating verification plans to test/verify our AI acceleration IP or testchip. 3. Test automation to improve the validation flow. 4. Porting embedded system and linux system test patterns.
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