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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
負責企業客戶公有雲平台之雲計算科技的售前銷售、顧問與規畫事務，工作內容包含： 1. 微軟公有雲專案的規劃與架構設計 2. 負責微軟公有雲企業客戶開發及關係維繫 3. 資訊科技專業服務業務開發、產品/解決方案銷售、收入/利潤目標實現。 4. 支援銷售、產品經理及行銷團隊開展資訊科技專業服務業務。 5. 拜訪客戶進行業務拓展或產品銷售。 6. 具備團隊合作精神，支持高層的產品策略、預算規劃與使命。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
擔任後端開發工程師，承接PM需求，開發SA/SD，包含架構設計、API設計、DB schema設計等，並負責後端實際開發Coding
- 月薪29000~32400元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 國際客戶服務建置，技術諮詢及售後服務 2. 企業客戶電信固網、行網、ISP建置及維運 3. VIP客戶技術諮詢及售後服務 4. ICT專案維運相關報告與文件製作 5. 7*24 on-call
- 月薪36800~37200元 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36800~40100元 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
歡迎有意願及熱忱朝電信產品領域學習與深耕的人才加入，到職後單位將提供完整培訓。 1. 電信產品管理：包含網路架構、產品策略、產品訂價、銷售流程，及因應市場變化與需求，進行相關開發與調整建置。 2. 電信加值應用規劃，及與相關業者合作洽談。 3. 業務銷售支援及相關產品教育訓練。 4. 提供電信產品解決方案。 5. 產品障礙後續優化及改善。
- 月薪50600~50600元 新竹市東區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 3天前更新展開
1. 電信產品管理：包含網路架構、產品策略、產品訂價、銷售流程，及因應市場變化與需求，進行相關開發與調整建置。 2. 電信加值應用規劃，及與相關業者合作洽談。 3. 業務銷售支援及相關產品教育訓練。 4. 提供電信產品解決方案。 5. 產品障礙後續優化及改善。
- 月薪40100~40500元 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50600~50600元 新竹市東區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36000~42000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
【專案活動規劃/執行】 1.依檔期/節慶規劃品牌活動，追蹤活動成效與資料分析。 2.會員經營及活動企劃，提出具體方案執行。 3.銀行相關活動洽談及支付活動規劃管理。 4.企劃及文案的發想，提案與簡報技巧。 5.專案活動執行與進度掌控。 6.異業合作開發洽談。
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
