- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 7天前更新展開
工作描述: 本自動化部門主要負責導入彈性化、柔性化、標準化生產自動化設備, 因應我司工業4.0方針。 自動化專案管理人員的工作描述涵蓋了從專案啟動到結束的整體過程，目的是確保專案能夠按時、按質、按預算達成目標。 工作職掌: 1.專案規劃與啟動、資源管理、時間管理、風險管理、預算與成本管理、專案品質管控。定期向各方報告專案進度、問題、風險等，保持信息流通。處理專案中的衝突，解決問題，確保專案順利推進。 2.確保專案進度、能有效掌握專案現況，即時反應與解決問題。 2.與專案相關單位及外部廠商溝通協調，確保專案進度。 3.完成專案相關文件作業與產出。 6.主管交辦事項
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~80000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 7天前更新展開
此職位負責自動化線監控應用軟體開發, 與中央系統資料庫管理, 需與IT協作MES系統, 參與資料庫架構的設計並提供建議, 開發相關應用平台。 1.主要負責導入生產自動化設備, 為了因應我司工業4.0方針, 進行自動化系統開發, 包含有自動化控制應用、視覺辨識系統、物流傳輸與中央監控系統。 2.軟體團隊目標旨在以進階通訊技術建立新型自動化系統與標準規範, 以大量複製至產線中使用。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行新製程各項DOE 2.新產品、新製程之設備及相關檢、治具開發 3.新專案可行性評估
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 3年工作經驗 18天前更新展開
1. 全廠/跨廠網路架構規劃、建置、改善與維運管理(Cisco設備)。 2. 網路資安設備規劃、建置、改善與維運管理。 3. 網路韌性架構規劃、建置，如DR、SDWAN、Internet/WAN Load Balance、IOT管理、混合雲/多雲、服務設計與管理等。 4. 防火牆管理(Paloalto、Fortinet) 5. 網路相關專案管理
員工餐廳國內旅遊員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬住院慰問金 - 月薪33550元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.依錄取工站進行生產設備操作及日常維護保養、簡易故障排除等 2.生產結束工作區環境清潔整理 3.需配合輪二班(08-16、16-24或06-14-14-22，依工站上班時段不同)、加班及排休，實際會依產程需求微調上班時段並事先通知。 4.輪班頻率：一週換班一次(早、中班)，視產程安排中班如有加班需求可能需上班至凌晨3-6點。 5.休假：週休二日(星期六固定休假，星期日至五排休一天) 6.工時：一日工作時間8小時，產量大需配合加班(依勞基法規定之延長工時安排，每日最多12小時，每月不超過46小時) 7.夜班津貼：於21:00-07:00間依照實際出勤時數，給付50元/時夜班津貼 機械操作員在製造業中扮演著重要的角色，負責操作、維護各種機械設備，確保生產線正常運轉。 本職缺有良好的發展前景，可通過不斷學習和提升技能，成為基層幹部等更高級別的職位。 歡迎對此職缺感興趣的應徵者加入我們的團隊。
員工購物優惠國內、外旅遊補助家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 時薪196元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.提供顧客加油服務，包括汽柴油加注及車輛規範加油量判斷 2.定期檢查及維護加油設備，確保設備運作良好與安全 3.銷售與推廣潤滑油脂產品，提供顧客合適之產品建議
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
在【總務管理師】這個職務中，您將扮演維護公司營運環境與行政秩序的重要角色，確保辦公空間高效、安全且舒適，並協助各項行政流程順利推進。 工作內容： 1. 環境管理：負責辦公區域的環境規劃與使用管理，確保環境品質維護及設備修繕得以執行，並進行坪數異動管理。 2. 會議室管理：負責會議室環境與設備維護、預約管理及使用率分析，並執行費用分攤相關作業。 3. 門禁管理：維護門禁保全系統，包含門禁卡設定、變更與借領控管，確保人員進出安全。 4. 員工餐廳及公告管理：負責餐廳環境與設備品質維護、租借登記及公告張貼管理，維持良好使用秩序。 5. 人士來台業務：辦理人士來台申請作業，包括資料製作、用印流程、政府線上申辦、發證、行程安排與結案管理。 6. 主管交辦事項：協助完成主管臨時交辦之行政及支援任務。 如果您渴望參與一個有前瞻策略、全球化據點的企業，並在總務管理領域發揮您的專業，歡迎您加入我們，一同塑造華新麗華股份有限公司的未來。請立即投遞您的履歷，我們期待與您共同努力實現卓越！
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 8年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 提升設備OEE與產能效率 2. 監控機況與異常即時改善 3. 建立設備操作與保養制度 4. 規劃新設備導入與技術轉移 5. 控管維修成本執行Cost Down ★預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 月薪29500~41000元 新北市三重區 工作經歷不拘 6天前更新展開
正式人員薪資39500~41000 試用期薪資29500~39000 若有相關工作經驗者, 薪資另行核定 滿試用期後, 另有年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金 工作內容 1.協助各類活動事宜及相關費用申報處理 2.產品客訴處理 3.資料彙整 4.各類輔銷品訂製 5.產品標籤及申報作業 6.主管交辦事項
年終獎金意外險壽險員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 1年工作經驗 10天前更新展開
挑戰 MIM 製程技術的極限！我們正在尋找具備深厚金屬成型底蘊的開發工程師。從新產品的 DFM 評估、生產參數調校，到主導試產與量產的良率提升，您將全面參與產品從無到有的誕生過程。若您熱衷於破解變形、氣孔等技術難題，歡迎加入我們，打造高精度的頂尖零件！ 一. 參與新產品可製造性評估，規劃製造流程，並配合數據分析進行模具與製程優化。 二. 制定並調整生產參數，以確保產品密度與尺寸精準度。 三. 制定製程標準書（SOP）、PMP等技術文件，並順利移轉技術至量產單位。 四. 規劃與對接零件之二次加工流程，包含熱處理、精密機械加工及表面處理製程 五. 異常原因分析與良率提升： 針對試產與量產階段之產品缺陷（如變形、裂紋、氣孔、尺寸等）進行根本原因分析，並提出改善對策。 「我們高度重視每一位人才的實務價值，薪資待遇將依個人專業背景與實務經驗從優敘薪。」
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 撥薪業務推廣及往來企業維護服務. 2. 撥薪往來企業之產品滲透促進. ※請至中國信託招募官網投遞職缺： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––PFA-_JR3188
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪30000~39000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 21天前更新展開
1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、另有夜間津貼。 2、可固定班，不需輪班。 3、薪資：底薪+變動薪資。 4、具備堆高機證照尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.參與伺服器平台軟體與韌體功能之開發與維護，包含系統設計、實作與驗證。 2.分析伺服器硬體架構與線路設計，掌握系統運作原理與軟硬體整合方式。 3.開發與實作各式硬體介面與通訊協定（如 I²C、SPI、UART、PCIe 等），確保系統穩定運作。 4.於 Linux 或嵌入式環境中進行開發、除錯與效能優化，熟悉版本控制與自動化流程。 5.撰寫並維護技術文件，確保軟韌體設計具可追蹤性與可維護性。 6.與跨部門團隊（硬體、測試、工廠製造等）協作，推進專案開發進度與功能整合。 7.協助工廠端進行問題分析與除錯，支援產品導入與量產穩定性改善。
- 月薪31000~32000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)
國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 -
