-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 2年工作經驗 14天前更新展開
1.Cobot 手臂、無人車、4足/2足/輪式 機器人系統功能測試，整合測試，系統Benchmarking 測試性能和無線網路測試。 2.無人車車隊管理系統 edge 端、雲端系統佈建、整合測試，功能設置，支援工廠測試和導入計畫。 3.學習新技術，學習對應的測試案例，創建測試計畫。對新人進行培訓。 4.有效管理測試任務、資源規劃與分配。問題的管理與追蹤，跨團隊合作，加速問題的解決及澄清。 5.匯總測試報告並追蹤測試進度。風險評估與管理。與原廠或客戶充分溝通，瞭解並滿足測試需求。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1.Design and implement system software of embedded devices. 2.Optimization and customization for kernel driver feature. 3.Customization for HAL / Driver in Android OS. 4.Implement tool for testing requirement for ODM/OEM. 5.Integrate 3rd party/in house/open-source algorithm to different platform. 6.Analyze system performance issue. 7.Customization for SOC chipset driver. 8.Review BSP issues.
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 14天前更新展開
我們正在尋找對機器人技術充滿熱情的軟硬體整合工程師，負責開發並優化我們的智慧化機電系統的整體系統架構。您將有機會參與前沿技術的研發，推動產品的創新與進步。 工作內容： 負責機器手臂與小型無人車的嵌入式系統與韌體開發。 進行感測器數據的擷取與處理，並實作相關的軟體邏輯控制。 確保軟硬體模組之間的順暢整合，優化系統效能與穩定性。 與跨部門團隊緊密合作，將產品需求轉化為可行的軟硬體解決方案。 參與系統故障排除與性能優化，確保產品穩定可靠。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
一、 系統部署與雲地基礎架構（Infra）建置 (1) 負責雲端（如 Azure 等）與地端環境的基礎架構建置，包含 Docker 容器化與 Kubernetes (K8s) 叢集的安裝、配置與網路規劃。 (2) 配合專案需求，至客戶端進行系統安裝、環境初始化、多場域/多租戶環境的配置管理與版控。 (3) 負責維護並優化 CI/CD 部署流程，確保交付項目能穩定、自動化地部署至各場域。 二、 保固專案現場維運與技術支援 (1) 負責專案進入保固期後的系統維運、日常巡檢、日誌（Logs）監控與異常告警處理。 (2) 擔任現場或第一線技術窗口，負責問題排查（Troubleshooting）、效能調校，並在時效內定位基礎架構或應用程式的故障原因。 (3) 負責客戶端的技術溝通、問題追蹤管理，並進行系統上線後的教育訓練與技術移轉。 三、 AI 輔助敏捷開發與持續改善 (1) 善用 AI 開發工具（如 Copilot 等）進行輕量級的後端功能開發、客製化需求修改、或自動化維運腳本（Shell Script, Python）撰寫。 (2) 負責第三方系統整合介面（如 RESTful API）的簡易串接與測試。 (3)將現場維運收集到的客戶痛點與環境限制，系統性回饋給研發團隊，並參與上線前的整合測試與驗收測試規劃，確保符合交付標準。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
一、系統設計與後端開發 依據 SA 產出之系統分析文件，進行系統設計（SD）文件撰寫，完成後端程式開發。針對不同客戶與專案需求，進行客製化功能開發、第三方系統整合介面設計與實作（如 RESTful API、訊息佇列、SSO 串接等）。 二、程式部署與維運 進行應用程式安裝、與上線部署。負責上線後的系統維運、問題排除與效能調校。
- 月薪33000~33000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 醫療器材產品組包裝作業 2. 機器設備操作 3. 工作性質單純，可接受偶爾需搬重 4. 中午免費供餐 ※需可配合加班，若不能加班者請勿應徵， 平日加班大約0.5小時-2小時至19:50下班，週六8小時 ※表現良好者可評估轉正
良好升遷制度下午茶員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪45000~57000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.依台塑企業制度建檔及控管。 2.須將系統進度以量化方式控管及呈現。 3.。 4.須配合公司需求加班。 5.工作地點須配合公司(暫定國內中南部)。
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.具網路設備(Cisco Firewall/Switch/Wireless Router...等)基本管理及問題排除。 2.具Windows Server、Virtual Server及Linux主機基本管理設定能力。 3.需負責公司網路架構/機房管理/資訊基礎環境架設、維護、管理。 4.具獨立執行IT網路架構規劃、建置能力尤佳。 5.具基本報告製作能力及執行主管臨時交辦事項
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.具網路設備(Cisco Firewall/Switch/Wireless Router...等)基本管理及問題排除。 2.具Windows Server、Virtual Server及Linux主機基本管理設定能力。 3.需負責子公司網路架構/機房管理/資訊基礎環境架設、維護、管理。 4.具獨立執行IT網路架構規劃、建置能力尤佳。 5.具基本報告製作能力及執行主管臨時交辦事項。
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.具Windows Server、Virtual Server及Linux主機基本管理設定能力。 2.負責公司OA資訊伺服器/機房管理/資訊基礎環境架設、維護、管理。 3.具網路基本管理概念及問題排除尤佳。 4.具獨立執行IT OA系統架構規劃、建置能力尤佳。 5.具基本英文溝通、專案工作報告製作能力及執行主管臨時交辦事項
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 16天前更新展開
1. 協助圖面整理與管理。 2. 資料蒐集與進度追蹤。 3. 主管交辦事項 ☛歡迎應屆畢業生加入新美齊，累積專業實力，打造職涯起點。
生育補助慶生會尾牙員工結婚補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.保稅進、出口通關業務及海關保稅帳務處理。 2.保稅進、出口報關文件製作及異常案件處理。 3.委外加工案件申請及帳務處理。 4.保稅產品用料清表(BOM)申請及基礎維護。 5.保稅產品海關銷毀作業處理。 6.海關年度盤點暨結算作業處理。 7.熟悉海關管理保稅工廠辦法法規。
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 7天前更新展開
你的未來夥伴長什麼樣？ 來看看他們的工作日常與心得分享！https://www.riv.com.tw/％E4％BA％BA％E7％89％A9％E8％AA％8C 「我們不找洗衣專家，我們在找流程營運的建築師。」 RIV正重新定義台灣的高端洗護服務。如果你熱衷於將複雜的流程變得井然有序，如果你擅長在「傳統職人精神」與「現代數據管理」之間架起橋樑，這就是你的舞台。 這個職位需深入現場，與資深技師共同推動流程、品質與數據管理改善，只有追求極致的團隊。不限洗衣產業背景，但須具備工廠、生產、服務流程或多工序營運管理經驗。我們在意你優化流程的熱忱，以及帶領團隊走向健康的領導力。加入 RIV，讓我們一起把精緻洗衣建立可衡量、可複製的精緻洗護生產管理標準。 【職位目標】 統籌工廠運作，透過流程優化與團隊領導，實現高效產能與精品品質。 【核心職責】 工廠統籌： 規劃並指揮精緻洗衣工廠的年度計畫與日常運作。 流程優化： 監控生產排程、交期與產量，精算成本並移除流程瓶頸。 職人管理： 以現代化管理手段引導資深技師，在傳統工藝中植入效率基因。 團隊培育： 建立績效考核標準，落實新人栽培機制，打造健康的人才梯隊。 前端協作： 整合門市運營數據，建立並督導專業客服團隊。 【必備特質】 流程控： 對優化產線效率有強烈渴望。 溝通力： 能應對資深員工的性格，也能啟發新人的潛力。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 7天前更新展開
1. 負責北部門市及雲端通路之整體營運管理。 2. 規劃並執行門市年度、季度及月度營運目標與預算。 3. 管理門市營收、費用、人力成本、人效及損益表現。 4. 分析各店營運數據，針對低績效或虧損店提出改善方案並追蹤成果。 5. 建立並優化門市巡店、稽核、收件、報價、交件及客訴處理流程。 6. 負責門市人力配置、排班、招募、績效管理及教育訓練。 7. 規劃並推動商圈、住宅社區、企業客戶及在地合作等業務開發。 8. 管理業務開發進度、轉換率、合作營收及持續交易成果。 9. 處理重大客訴、服務異常及高風險案件，並推動後續流程改善。 10. 協調門市與廠務之交期、品質、特殊案件及營運問題。 11. 負責會員制度、販促活動、新系統及跨店營運專案之門市端導入與執行。 12. 定期提出門市經營報告、重大差異、營運風險及改善對策。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助 -
