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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 4年工作經驗 3天前更新展開
1.針對半導體機台智能製造 IoT Data Connecting 相關AI技術的建構與整合 2.IoT 硬體Data Connecting 技術與開發 3.IT System 整合開發 4.熟悉半導體生產機台 5.IoT 行動裝置App 設計 6.AI 應用專案開發 7.日管維運、建立 SOP、維持系統穩定 8.持續精進強化專業技能，提升競爭力
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.協助規劃並執行任用相關專案，並確保專案的品質及有效掌握時程。 2.維護及建構人力資源管理系統，以提升人力資源管理之效率。 3.規劃與執行任用相關全球年度重點作業，如升等、績效、人力預算，並確保準時且正確的完成。 4.執行各式人力報表分析，以了解公司人力資源現況，提供相關決策參考。 5.承接ESG HR相關業務，以達公司永續經營之目標。
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 3年工作經驗 3天前更新展開
Account coordinator 1. To perform tooling operation, in order to smoothly port in customer design db, and achieve the goal of first time pilot success. 2. Project coordination. Customer interfacing, and cross department coordination. 3. To achieve seamless communication. 4. To manage conf. call meetings and customer visits with professional skill, in order to enhance project success and customer confidence level. 5. To perform project management by documenting report, summary, meeting minutes, and allow management team to capture the project status easily. 6. To maintain customer relation through active interaction, in order to achieve customer satisfaction and information gathering. *預計先在台受訓約六個月，再前往日本廠
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.利用AI新技術導入、深度學習模型開發相關平台與解法，以提升營運效率。 2.深度學習系統開發 3.專案執行 4.產學合作 5.深度學習新技術開發與導入
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 3天前更新展開
1.帶領工程團隊，制定並執行SMT製程標準與工藝改進； 2.負責新產品導入（NPI），樣品製作與試產； 3.維護SMT設備正常運作，解決產線技術與品質異常； 4.優化生產流程，降低生產成本並提高良率； 5.培訓工程人員，提升團隊整體技術水準。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 7年工作經驗 3天前更新展開
1.作為歐洲/日本業務部在台灣窗口與代表，承接業務的需求、協調規劃內部資源協助達成業務目標 2.承接業務的策略與內部溝通，負責客戶高層拜訪的會議安排並在會議前和內部高層達成共識以利歐洲業務的策略執行 3.承接業務的長短期目標，與EOP and P&L 協調產能規劃，以期產能分配能達成獲利目標和符合客戶的長短期需求 4.定期確認重要客戶的專案進行進度，及時反應重大工程問題提供盈收影響評估，整合內部資源解決問題以期迅速排除達成業務目標的障礙 5.業務運作管理包含 合約管理、 價錢策略整合、盈收追蹤等、整合內部資源促進業務順利發展 6.與各部門合作提供業務推廣方向，反應廠內部需求，並且協助整合新客戶的專案資源
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪32000~50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
「神腦國際誠摯邀請二度就業加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.考勤/保險/薪酬資料之建置及異動變更維護，確保資料正確性。 2.考勤/保險/薪酬資料之管理及維護，以利後續薪資計算等相關資料更新，確保資料正確性。 3.製作C&B相關報表與分析，以提供主管做管理上之判斷與決策。 4.蒐集與分析業界勤相關資料，以利專案評估與決策。 5.執行薪酬福利相關工作、同仁溝通或其他交辦事項。
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 21天前更新展開
工作內容 1.廠內及客戶異常品失效分析 2.協助新技術、新材料研究 3.客戶及廠內可靠度品質認證 4.實驗分析技術及手法導入 5.執行主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、臺鐵公司專用通訊系統建置及維護工作(30％) 2、鐵道局專用通訊系統建置及維護工作(30％) 3、高公局專用通訊系統建置及維護工作(20％) 4、海巡專用通訊系統建置及維護工作(10％) 5、NCC專用通訊系統建置及維護工作(5％) 6、主管交辦事項(5％) 7、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、倉儲、物流及進出貨管理，負責倉庫包含花蓮倉庫及臺東倉庫(35％) 2、進出貨設備檢驗(35％) 3、協助行政、總務相關作業(20％) 4、主管交辦事項(10％)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、臺鐵公司專用通訊系統建置及維護工作(30％) 2、鐵道局專用通訊系統建置及維護工作(30％) 3、高公局專用通訊系統建置及維護工作(20％) 4、海巡專用通訊系統建置及維護工作(10％) 5、NCC專用通訊系統建置及維護工作(5％) 6、主管交辦事項(5％) 7、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 2天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 ‧運動控制開發:處理 2D 路徑演算法、NC 檔解析與多軸運動調校，確保機台運行流暢。 ‧系統整合與介面:撰寫周邊元件（如主軸、I/O）控制邏輯，並維護HMI 讓操作更直覺。 ‧實機調校優化:與硬體團隊合作進行現場測試，分析問題並提升設備稼動率。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 2天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 •設備架構開發:負責分板機、點膠機或 AOI 的 X/Y/Z/θ平台規劃，選用精密線軌與螺桿，打造穩固的機身結構。 •模組設計與繪圖:使用 SolidWorks或 Creo 設計主軸、視覺模組與夾治具，並產出2D/3D製造圖面與BOM 表。 •精度優化與公差: 設定 GD&T公差配合，解決機構振動與剛性問題，將設備精度與穩定性調校至最佳狀態。 •實機驗證與導入: 與軟體、電控工程師協作，親自參與現場組裝、調機與問題分析，確保設備在產線順利量產。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
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