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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200~240元 台中市中區 1年工作經驗 4天前更新展開
我們尋找： ・藝術商業設計背景，或設計相關科系修課中 —— 具有設計基礎為必要 ・已具備影片剪輯基礎 —— 有 Premiere 或類似軟體實務經驗 ・具備設計美學觀念 —— 能理解色彩、排版、視覺層次，有作品集證明 工作內容包含： ・短影音拍攝與剪輯（IG / Reels / TikTok） ・社群圖片與電商素材製作 ・簡易平面設計（Banner / DM） ・協助日常設計相關工作 我們希望你具備： ・會使用 Photoshop / Illustrator / Premiere（基礎即可） ・對社群、短影音有興趣 ・願意學習、主動、配合度佳 ・接觸過 AI 工具（如 ChatGPT / 影像生成） 加分條件 ・有經營 IG / TikTok 經驗 ・有作品集（平面或影片皆可） －－－ 為什麼選擇這份工作？ ・可實際參與品牌設計與內容製作 ・累積短影音與商業設計經驗 ・提供作品集方向與成長建議 ・設計中心團隊支援，不是單打獨鬥
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金意外險國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.對接及整合A客戶需求，制定項目計劃，主導自動化方案設計方向 2.推動客戶承認設備方案，對項目開發的各個階段進行跟進 3.針對自動化設備異常，重點跟進，製作設備MIL和FACA *須配合職務需求出差派駐
- 時薪200~210元 新北市土城區 工作經歷不拘 9天前更新展開
* 負責雲端Server伺服器的相關工作 1. MB hardware testing 2. Schematics drawing 3. brd file checking 4. Create Test plan • 計畫介紹： • 實習期間: 即日起-2027/6 (長期實習) • 職缺內容: 實習生 (在學學生) (電子相關科系佳) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上)，優於基本工資 ※完整一年期滿轉正過試用期另外有奬金哦~~
- 月薪32000~42000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 9天前更新展開
行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。
產假 - 月薪45000元 台中市梧棲區 1年工作經驗 3天前更新展開
● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練
意外險員工團保上下班交通車員工餐廳績效獎金 - 月薪40000元 台南市鹽水區 1年工作經驗 3天前更新展開
職務內容： 1.業務流程 AI 化與方案設計 與 Domain 單位合作，梳理既有業務流程與痛點，規劃並導入 AI 協作解決方案，確保應用具備實際效益與可落地性。 2.AI 原型與 PoC 快速開發 善用 LLM 與現代 AI 工具進行輔助開發，快速完成概念驗證（PoC），縮短開發週期並驗證應用可行性。 3.資料結構化與 RAG 知識庫維護 負責 Domain 資料整理、結構化處理與 RAG 資料庫更新，確保 AI 回應來源正確、資料新穎且符合資安規範。 4.AI Agent 與 Prompt 設計管理 設計 Agentic 工作流程與高品質 Prompt，建構可穩定執行任務的 AI Agent（如 RAG 應用、多 Agent 協作），提升模型回覆準確度與穩定性。 5.AI 平台維運與持續優化 進行 AI 系統日常維運與監控，分析回覆品質、處理模型幻覺問題，依使用者回饋持續優化 Prompt 與邏輯。 6.外部資源與外包專案管理 負責與外部廠商進行技術對接、進度控管與成果驗收，確保外包成果可順利整合並符合內部需求。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 新人輔導制度(PTA)、家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）
意外險員工團保上下班交通車員工餐廳績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.生產技術改善 (15％)：生產技術優化或新技術研究。 2.生產設備改善 (15％)： 進行設備優化評估，參與新設備研究與導入，提升運作穩定性。 3.製程異常處理 (30％)： 負責現場製程異常的快速排除、根本原因分析與改善對策執行。 4.備品與庫存管理 (20％)： 負責備品庫存管理、規格優化及替代品開發，確保產線穩定運作。 5.管理活動 (10％)： 協助並推動 5S、QCC 品管圈及改善提案等 WMS 管理活動，落實全員參與。 6.ISO 認證推動 (10％)： 執行 ISO 9000、14000、14064 等相關認證之工作與稽核準備。 關於華新麗華： ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
意外險員工團保上下班交通車員工餐廳績效獎金 - 月薪35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.訂定生產排程與進度追蹤 2.生產排程協調及管理 3.特殊原料管控 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
意外險員工團保上下班交通車員工餐廳績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.訂定生產排程與進度追蹤 2.生產排程協調及管理 3.特殊原料管控 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
意外險員工團保上下班交通車員工餐廳績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 9天前更新展開
1.日系客戶技術窗口：負責車載、醫療產品的售後技術支持，直接與日本客戶開會、對接。 2.異常分析與解決：協助客戶排除產品故障，並追蹤 R&D 修復進度。 3.主導或協助撰寫日文版 8D Report，針對品質事故進行嚴謹的根因分析 4.定期技術會議：主持對日技術定例會，確保客戶對於品質改善進度感到滿意。 5.跨部門協作：作為客戶與內部研發（R&D）、品質（QA）部門的橋樑，精準傳遞客戶需求。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 9天前更新展開
1.員工福利或員工關係相關業務：福利金申請管理、特約商店、福利或員工關係相關事項/活動執行等 2.人資行政管理相關業務：名片印製管理、身心障礙與視障按摩管理、文件用印、海報設計等 3.總機相關業務：接聽/轉接與過濾來電、總機設備管理等 4.會議室管理及相關服務：會議室管理、會議行政事務與接待服務 5.其他主管交辦事項
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
