- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 6天前更新展開
“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們正在尋找一位具備「行銷大腦（Marketing Mindset）」與「專案管理能力」的招募專案經理，協助主管帶領招募團隊來完成招募目標。若您渴望一個能發揮策略影響力、挑戰舞台並成為主管職的機會，歡迎加入我們。 【我們在尋找這樣的你/妳】 #中大型企業的實戰好手：擁有 5 年以上中大型企業（員工人數 500 人以上）的人資招募、專案推進或品牌行銷經驗。如果你來自 To C 業務型公司、連鎖服務業，或是知名廣告代理商（Agency），那就再合適不過了！ #擅長跨單位溝通的協調達人：不害怕組織內部的複雜溝通，反而享受與不同業務單位主管（BU Managers）高效對話、建立共識、一起定義人才特質的過程。 #具備數位思維的招募行銷人：懂行銷也懂數據！對 Meta、Google 或 LINE 的數位廣告投放、追蹤與成效優化有基本概念，且擁有招募社群經營的實戰案例。 #筆耕有感的故事敘事者：擁有優秀的文字敏感度與公關思維，曾有過撰寫新聞稿、媒體專欄、報章雜誌或深度故事文章的實際經驗，能用文字打動人才。 #大廠代理商的合作經驗：曾與大型廣告代理商或公關公司合作，共同規劃過招募計畫、校園大使或具備市場擴散力的品牌行銷活動。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，能洞察問題，並富有創造力。 •具備高度目標意識，主動當責，重視工作產出品質。 為什麼要加入我們？ 我們是一群非常年輕有活力的招募團隊，在每天的工作中，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷，讓工作變得好玩又具有挑戰性。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 11天前更新展開
1. 執行資訊單位內部查核作業 2. 推動ISO 相關管理活動與成效評估 3. 協助輔導海外分子行IT內部控管與自行查核機制之運行
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 時薪196~210元 台中市西區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.對喜愛甜點有興趣者。 2.準備各種原物料，已完成工作前置作業。 3.協助/製造中西各式點心。 4.檢視與選用所需原材料。 5.完成主管交辦事項。 *須具備駕照。 *輪班制，假日須排班。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費 - 月薪35000~40000元 台中市西區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.月休8天起。 2.對餐飲服務有興趣的你/妳。 3.喜歡甜點及愛吃甜點的你/妳。 4.甜點的基本介紹。 5.裝飾義式冰淇淋。 6.櫃檯收銀。 7.包裝伴手禮。 8.具備義式咖啡機操作能力，咖啡、飲料製作調理(較佳)。 9.外場服務送餐與清潔。 10.主管交辦事項。 *須具備駕照。 *輪班制，假日須排班。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 2年工作經驗 12天前更新展開
1.規劃並執行招募、任用、留才及人才發展相關工作，協助各單位進行人力規劃。 2.推動績效管理制度，協助主管提升團隊績效與組織效能。 3.檢視並優化人資制度與管理流程，支持公司營運與組織發展。 4.規劃教育訓練及人才培育計畫，建立人才發展機制。 5.提供勞動法令及勞資關係專業支持，降低企業用人風險。 6.協助推動人資專案及組織發展相關工作。
員工體檢 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 6天前更新展開
【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向，提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制，包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度，強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析，掌握人才趨勢與組織需求，提供管理決策參考。 【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作，確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理，妥善處理員工關係及勞資議題，降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制，打造正向職場文化，提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動，支持組織持續成長與營運發展。
員工體檢 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.負責公司核心專案之規劃、推動與執行管理，統籌相關資源並追蹤執行成效，確保專案目標如期達成。 2.深入解析營運數據、經營績效及關鍵管理指標，洞察潛在風險與成長契機，提出具前瞻性之策略建議與優化方案。 3.作為跨部門協同運作之整合樞紐，具備財務、人力資源、採購或營運等任一領域之管理經驗，協助推動專案執行與資源整合。 4.協助組織流程再造、制度精進及治理機制建構，持續提升營運韌性、決策品質與整體管理效能。
員工體檢 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 協助掌握工廠營運狀況，追蹤生產、品質、交期及成本等管理指標。 2. 實質參與工廠整體營運管理，協助推動改善專案及管理制度優化。 3. 協調各部門資源，解決工廠營運問題，提升生產效率及品質績效。 4. 參與產能規劃、流程改善及營運分析，提供管理改善建議。 5. 配合公司發展需求，參與海內外廠區管理及專案推動。
員工體檢 - 月薪55000元 新北市新店區 4年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1.影音節目規劃與製作統籌 主導品牌節目之企劃發想、腳本撰寫、拍攝與後製流程管理 協調內外部製作資源，確保節目品質、拍攝進度與內容一致性 2.自媒體與內容行銷策略規劃 經營品牌自媒體平台（YouTube、社群），依據受眾屬性規劃影音與圖文內容 提出具影響力的主題內容與影音企劃，強化觀眾黏著度與品牌聲量 3.跨部門溝通與專案協作 與行銷、商品、門市等單位密切合作，規劃並執行具商業目標的影音專案 擔任外部製作、KOL/網紅經紀公司等溝通窗口，提升執行效率與曝光效益 4. 團隊管理與人才培育 擔任內容企劃課課長，負責課內專案排程、任務分配與成員指導 建立團隊工作流程與標準，協助團隊成員成長與KPI達成 條件需求： 1.具備影音節目規劃與拍攝製作經驗3年以上，有完整節目製作或頻道經營實績尤佳 2.熟悉社群平台與內容行銷策略，有行銷企劃能力與跨部門協作經驗 3.擅長腳本撰寫、橋段設計與拍攝統籌，具備一定美感與畫面節奏感 4.有管理經驗者佳，樂於溝通、思維邏輯清晰，能獨立統整專案進度與方向
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 2年工作經驗 12天前更新展開
1.熟悉蒸檯設備操作，並有效率性的使用烹飪技巧，如:扣、熬、燉、煲等菜品的製作以及乾貨的泡發。 2.熟悉中餐蒸籠及湯品出餐工作流程及廚房運作流程 ，正確操作兼具安全衛生觀念 ，並配合遵守公司規章與標準作業流程規範。 3.於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚做前置作業準備食材，並依照產品標準作業流程進行烹調菜餚。並確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.依據每日營業菜單內容的銷售量，執行叫貨、收貨和備貨，準備菜單內容所需的安全庫存量。 5.掌控菜餚的擺盤和出菜順序。 6.維護廚房設備環境整潔、衛生管理工作。 7.具強烈責任感，吃苦耐勞，配合度高，穩定性高，樂意學習，遵守公司規章及團隊合作。 8.依食品衛生規範及HACCP 標準製作菜餚，以確保食品安全衛生。 9.依主管交附工作執行，不定時工作站輪調(冷檯、沾板、炒爐、蒸籠)，跨部門相互支援。 10.教導、監督新進人員備料準備表及各種SOP流程操作。 11.與主管和同事共同討論菜色與菜單，執行上級主管交代辦事項處理。
生育補助子女教育補助員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 2年工作經驗 12天前更新展開
1.熟悉砧板作業。 2.負責洗、剝、削、切食材,準備烹煮的前置工作。 3.熟悉各種食材肉類、海鮮、抓麻、醃製處理。 4.依照點單,準備菜色所需的食材。 5.測量食材的容量與重量。 6.於出菜時掌控菜餚擺盤、出菜順序和調整份量之工作。 7.食材品質及庫存控管。 8.管理廚房設備環境的整齊清潔，工作區域環境、刀具、沾板及衛生管理。 9.協助主廚，廚房人力調度控制，並具備管理，教導，溝通、帶領團隊能力 。 10.必要時能替補或輔助其他單位領域的工作。 11.有計劃的保管和使用原料，掌管新舊貨源使用的先後順序，同餐廳前台的密切聯繫，及時處理、存貨。 12.依食品衛生規範及HACCP 標準製作菜餚，以確保食品安全衛生。 13.監督食物製作流程、食物成本控制、食材採購、庫存管理及人員管理。 14.與主管和同事共同討論菜色與菜單。 15.完成主管交辦事項
生育補助子女教育補助員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.營運及市場動態分析 2.成本試算與年度預算編制 3.產品規劃、行銷活動辦理 4.獎勵辦法訂製 5.流程建立及規劃 6.其他主管交辦事項
員工停車位或停車補助員工宿舍員工（調職）搬家安家費員工健身房員工餐廳 - 時薪196~196元 台中市南屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責量販連鎖門市之三菱重工空調家電商品販促推廣等業務 2.有連鎖賣場實際販售促駐場經驗者佳 3.熱忱親切有責任感 4.需機動協助賣場與部門指派相關活動 5.執行主管交辦事項
禮品績效獎金全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
