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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 招募與甄選 (Recruitment) • 執行泰國當地基層員工與關鍵人才的招募流程。 • 管理並優化當地招募渠道，確保人力供給滿足生產與營運需求。 • 協助外籍主管（台籍同仁）辦理派駐手續、工作證（Work Permit）及簽證（Visa）申請。 2. 勞工關係與當地法規遵循 (Compliance & Employee Relations) • 勞法對接： 研究並追蹤泰國當地勞基法與稅法，確保公司制度與勞工合約符合規範。 • 內部溝通： 扮演勞資溝通橋樑，解決當地員工申訴，並傳達公司文化與政策。 • 福利執行： 規劃並執行符合當地市場競爭力的員工福利與激勵措施。 3. 薪酬考勤管理 (C&B) • 維護與核算當地員工的考勤紀錄與加班費計算。 • 協助核發薪資及代扣代繳當地社會保險（Social Security）與個人所得稅。 4. 教育訓練與文化融合 (L&D) • 執行新進同仁引導訓練（Orientation），協助適應公司文化。 • 規劃當地員工的技術或職能培訓課程，提升勞動力素質。 5. 行政行政支援 (Administrative Support) • 維護當地 HR 資訊系統與人事檔案資料。 • 處理當地廠區或辦公室之相關行政事務協調 • 總務事項執行與管理 • ESG工作以及協助各項機和落實建立 6.其他主管交辦事項 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 2天前更新展開
1.現有客戶維護 及提共訂單交貨進度 2.現有客戶新產品開發並展開估價 報價 & 送樣進度 3.客戶端及時性付款與收款跟催 4.連絡與協調總子公司相關產品製造、出貨相關等事宜 5.新客戶需求報價及相關事項進度回覆 6.客戶訴怨依作業流程處理給于客戶及時性回覆與使其圓滿解決 7.跨部門協助翻譯文件 8.跨廠區客戶相關工作協助 9.團隊領導與人才培訓與傳承、跨部門協助 10.其他主管交辦事項 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 2天前更新展開
1.監督與控制各項工作進度，檢討並解決工作障礙與問題 2.新線組開發案報價複審與評估 3.新線組開發可行性評估與工時建立 4.工程資源之安排與調整，工程/生產技術之引進與教育訓練 5.製程改善(增進效率、提高品質、降低成本) 6.部門各項費用與出勤審核與管理 7.課內員工考核 8.跨部門協作 9.主管交辦 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
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1.部門年度目標與月計畫管理 2.產能規劃與管理 3.出貨交期確保與生產資源調配 4.生產成本管理與負毛利分析及改善 5.生產品質管理與品質水準提升 6.報價送樣進度與成本估算管理 7.週期性會議 8.教育訓練規劃與執行 9.部內員工考核 10.流程審核 其他經主管職掌所展開需推動之配合事項(不可刪除) (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★ ★★加入科定，成就你的不凡職涯！★★ 我們提供不只是工作，而是一個快速成長、挑戰自我、實現夢想的舞台。無論你是應屆畢業生還是工作經驗兩年內的轉職精英，科定全新育才計畫，讓你在多元領域中發光發熱！ ◎招募部門： ■業務規劃組：專案管理｜團隊領導｜策略規劃 ■生管組：生產規劃｜流程優化｜成本管理 ■採購組：國際採購｜供應鏈管理｜談判技巧 ■人資組：跨國人資管理｜人才培育｜績效發展 ■行銷組：數位行銷｜社群經營｜品牌策略 ■會計組：財務分析｜帳務管理｜數據洞察 ■資訊組：IT管理｜系統維護｜網路安全 ◎我們提供的，不只是工作，而是職涯加速器： ■優渥薪資結構：具市場競爭力的高薪資，獎金豐厚，付出即有回報。 ■完整培育計畫：量身打造專屬你的訓練課程，快速掌握關鍵技能，成為領導人才。 ■跨國發展機會：與全球團隊合作，挑戰多元文化環境，拓展國際視野。 ■晉升無天花板：透明的升遷制度，能力決定你的成就，不被年資限制。 ■精英團隊夥伴：與頂尖人才共事，激發無限潛能。 ◎我們期待的你： ■擁有挑戰高薪、高成就的決心 ■具備卓越的學習力與適應力 ■良好的溝通協調能力與團隊合作精神 ■邏輯清晰，具備問題解決能力
員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 月薪29500~30000元 台中市南屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.各產品組裝 、加工、打端、檢驗、包裝作業。 2.依訂單產品狀況需各站支援調動。 （工作時有站著也有坐著，每個工站不太相同，包裝則以久站為主） 3.無相關經驗可，肯學習，學習速度快，組裝加工速度靈活，歡迎加入。 4.無須穿著無塵衣，空調廠區，環境乾淨。 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪30000~36000元 台中市南屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.參加小產銷會議 2.生產進度掌握 3.生產品質控管 4.作業教導 5.生產問題排除 6.生產設備、治工具、耗材之需求申請 7.生產製程改善與效率提升 8.月工作計畫表提出與自評 9.5S管理 10.出勤管理 11.組內員工考核 12.主管交辦事宜
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
案場執行之統管 (不限于: 送審作業、工程管理與施工、估驗請款、竣工送驗、保固服務管理等）
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 2天前更新展開
1、生產技術統籌與流程優化 2、團隊管理與跨部門協作 3、新產品導入（NPI）與技術驗證 4、異常處理與品質改善 5、技術資料建置與KPI管理 6、人才育成與能力提升
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
負責連接器產品線之規劃與推動，透過市場分析與跨部門協作，制定產品開發藍圖與上市策略，提升產品競爭力並滿足客戶需求。 1.產品策略與規劃 2.產品生命週期管理 3.跨部門協作與溝通 4.市場導入與績效追蹤
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪33000~43000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.推行與整合公司各廠區TPS專案 2.各廠區設備數據收集與分析 3.推廣與執行TPS管理教育訓練 4.其他主管交辦事項 *經培訓後，須配合至海外廠(中國、越南、印尼)出差。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.製作行銷視覺與社群素材 2.設計活動簡報，優化整體視覺呈現 3.協助社群平台經營，包含短影音素材製作與內容規劃
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工團保 - 月薪45000~50000元 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. Microsoft Access 連結資料庫，依需求撰寫查詢指令及篩選條件，製成Excel或PowerPoint格式供其他單位後續使用。 2.使用Wscript撰寫程式，依需求自動化批次下載資料或產出報表。 3.利用Excel函數，依需求編製報表。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
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