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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 5天前更新展開
在這裡，專案管理不只是追蹤進度，更是引領企業創新的關鍵力量。 【你的核心使命】 1. 數據治理的掌舵者：主導集團料號生命週期管理（新建、變更、維護），確保全球異質系統（ERP/PLM等）間數據的一致性與唯一性。 2. 規則的定義者：協調編審小組，優化物料編碼結構與標準字典，徹底消除「異地同物」或「同物異名」的痛點。 3. 跨部門的橋樑：與研發、採購、生產及資訊部門深度協作，確保新產品（NPI）導入時編碼規則的精準擴充與執行。 我們尋找這樣的你： 1. 具備大型專案管理經驗，能從容應對複雜的利害關係人溝通。 2. 對數據邏輯與流程標準化有極高的敏銳度，熱衷於優化制度。 3. 擁有主持會議與推動共識的能力，能在不同專業領域間找到最佳解決方案。 這不只是專案管理，而是推動企業轉型的關鍵任務！如果你想在數位轉型浪潮中發揮影響力，這就是你的舞台！
意外險員工團保上下班交通車員工餐廳績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 5天前更新展開
數據是數位轉型的燃料，而「料號」則是數據的靈魂。 作為系統規劃師，你將扮演「數據建築師」的角色，透過建立標準字典、優化料號平台，消除異地同物或同物異名的混亂，讓全球供應鏈的溝通毫無阻礙。 【你的核心使命】 1. 數據治理先行者：運用中高階資料處理能力，在海量料號中精準比對與糾錯，守護數據正確性的第一線。 2. 平台優化策略家：與 PM、BA 協作，針對料號平台提出優化方案並主導進度管理，將需求轉化為高效系統。 3. 標準化推手：建立料號標準字典，統一全球規格與計量單位，實現真正的數據標準化。 4. 跨部門橋樑：與各事業部深度溝通，發揮協調領導力，解決數據孤島問題。 我們尋找這樣的你： 1. 對數據具備高度敏感性，享受「從混亂中建立秩序」的成就感。 2. 具備大數據處理能力，且能流暢進行跨部門溝通與團隊協作。 3. 希望進入大型跨國集團（電線電纜、不銹鋼、資源事業），參與製造業服務化的轉型過程。
意外險員工團保上下班交通車員工餐廳績效獎金 - 月薪30000元 台北市信義區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.事業群事務協調及總部行政事務對接: 協助經營企劃處管理部支援資源事業群各單位經營運目標之推進及管理並作為事業群與總部日常營運相關事務之橋接 2.公司治理及內部規範法遵 協助事業群各轄子公司下合約控管作業及管控流程精進 3.進出口業務協助 對外與內部系統作業，船務、保險安排事宜協作 4.主管交辦事項
意外險員工團保上下班交通車員工餐廳績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 北區通路夥伴合約指定、定期拜訪、訂單、出貨、與每月收款處理。 2. 通路夥伴存貨狀況、市場情報蒐集與反饋及其他異常問題處理。 3. 通路夥伴的定期教育訓練、銷售推廣與行銷支援。 4. 主要銷售產品:氣墊床、減壓座墊、抽痰機、與其他產品(噴霧品…等) 5. 長照/身障評估單位與關係人的互動與維護。 6. 其他主管交辦任務。 [必要條件] 1. 自備小型車 2. 具有醫材通路開發與維護能力及潛力，例如：拜訪醫材行、盤商、藥局或長期照顧機構（長照設施） 3. 具備輔具的選擇、評估、申請與給付相關知識
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500~29500元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
*為增加身心障礙者的就業機會，本公司特設立此職務專區 如有適合職缺，將盡快主動與您聯繫，並依個人學經歷，安排及媒合合適職務
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪55000~65000元 台北市士林區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.水車駕駛、工地周邊道路清潔及工區清潔。 2.協助工區工務整理、簡單車輛機械維護。 3.主管交辦事項處理。
生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.生產設備管理、維修保養及供應商技術溝通 2.建立並推動預防保養制度、TPM活動、5S改善，監督及執行 3.現場異常管理，帶領團隊建立異常分析及改善 4.團隊管理與人員培訓，建立技術能力矩陣，推動教育訓練制度 5.制定設備損耗件更換計劃，依需求採購備品，跟進採購進程 6.設備與製程導入與改善，專案評估、管理、執行 7.主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 規劃與執行 AI 伺服器產品開發專案。 2. 負責量產產品專案維護及任務追蹤。 3. 料件管控及BOM版本管理。 4. 主導跨部門協作，確保專案按時高品質交付。 5. 定期追蹤進度並回報專案成果。〝
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 規劃與執行 AI 伺服器產品開發專案。 2. 負責時程規劃、資源分配、風險控管與專案執行。 3. 主導跨部門協作，確保專案按時高品質交付。 4. 定期追蹤進度並回報專案成果。〝
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 5天前更新展開
一、建廠與工程項目管理 1.統籌新建廠房、擴建及改造工程（含土建、結構、裝修） 2.主導項目全周期管理：規劃、設計、招標、施工、驗收、交付 3.建立工程進度、成本與品質三大控制體系（PMC管理） 4.對接設計院、總包、監理及政府單位，確保工程合規落地 5.管控工程風險（延期、超支、品質、安全） 二、機電系統與基礎設施管理（M&E） 1.負責廠區機電系統規劃與建設（電力、空調、給排水、消防） 2.建立高標準機電系統（特別是數據中心/AI伺服器廠房） 3.推動節能降耗與綠色建築（符合ESG與當地政策） 4.確保關鍵設施（UPS、冷卻系統）穩定運行 三、工務運營與設備管理 1.建立廠區工務運維體系（設備維護、巡檢、保養） 2.制定預防性維護(PM)與TPM體系 3.管控外包工務服務（維修、保養、清潔等） 4.提升設備稼動率與運營效率 四、供應商與成本管理 1.建立工程與工務供應商池（設計、施工、設備商） 2.主導招標、議價與合約管理 3.控制CAPEX與OPEX成本 4.建立長期策略供應商合作機制 五、合規、安全與政府關係 1.確保所有工程符合越南法規（建築、消防、環保、勞安） 2.主導政府審批（施工許可、驗收等） 3.建立EHS（環境健康安全）協同機制 4.應對客戶審核（如RBA、ESG審查） 六、團隊建設與跨部門協同 1.建立並管理營建與工務團隊（大於5人以上） 2.推動本地化人才培養，建立績效管理與人才梯隊
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. Consolidate RFQ inputs, including BOM and cost analysis, and optimize the value/cost structure to maintain competitive margins. 2. Translate customer technical and commercial requirements into actionable internal projects, and negotiate key terms such as pricing, lead time, and payment conditions. 3. Track orders end-to-end from prototype and NPI through mass production, and continuously adjust the business forecast to meet revenue targets. 4. Monitor the North America AI server market, analyze competitors’product positioning and pricing strategies, and provide insights to the BD team for decision-making. 5. Serve as the cross-functional coordination hub—as the business point of contact, align Taiwan R&D, supply chain and procurement team to remove commercial blockers impacting profitability or delivery.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作項目： 1.福委會附設瑞昱幼兒園園務推展與管理 2.陸籍人士來台商務交流之案件申請與管理 3.勞動相關法規研究與分析 4.EAP員工協助方案管理與講座規劃推行 5.各部門績效改善輔導個案協助、員工關懷個案協助處理與分析 6.員工關係業務專案規劃與執行 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.人力資源綜合業務發展與推動 10.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.學士(含)以上之企業管理/人力資源/行銷/心理/勞工/科技管理或行管等相關科系畢業 2.具備5年(或以上)人力資源管理領域經驗 3.熟悉勞動法規資訊，具備個案輔導、活動企劃統籌工作、幼教領域經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責
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