- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞新加坡 3年工作經驗 6天前更新展開
1.Develop and optimize 300mm Silicon Photonics (SiPh) technology platforms, including pluggable modules, co-packaged optics (CPO), and photonic interposer solutions. 2.Collaborate with internal R&D and module engineering teams to define and execute SiPh process flows. 3.Align device and process requirements with customers through technical discussions and solution deep dives. 4.Coordinate with external OSATs and partners for PIC/EIC characterization and packaging integration. 5.Apply DOE, FMEA, and control plan methodologies to ensure robust development and effective risk mitigation across all phases
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞新加坡 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.Lead the development of advanced RFSOI and RFSOI-3DIC technology platforms for next-generation communication solutions. 2.Design and qualify new process modules and RF device structures to enhance platform capability and performance. 3.Establish and validate new process flows in Design-Start Modules (DSM) for customer-specific applications. 4.Collaborate closely with customers on new product verification, process customization, and technical alignment. 5.Coordinate cross-functional activities from design to qualification, ensuring robust integration and yield performance.
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.確實推動全方位製程技術研發，以符合客戶產品需求，協助客戶產品開發 2.負責與客戶及FAB各單位之溝通協調，決定工程執行範圍並規劃工程實驗 3.材料分析及元件電性分析，蒐集製程技術相關文獻，並加以整理與報告 4.解決及分析製程及產品重大問題，推動產品量產進度 5.協助主管檢視計劃執行進度工作成果，指導新進工程，並回報工作狀況 6.依Project製程技術開發之工作目標與時程，規劃細部執行計劃
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 6天前更新展開
定期契約人員，聘僱期間一年 1.建物投資管理與人員管理 2.總機接待暨公關服務 3.商務中心暨租賃合約管理 4.建物投資管理與人員管理 5.總機接待暨公關服務 6.商務中心營運暨租賃合約管理
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 7年工作經驗 6天前更新展開
1.負責公司財務報告的覆核，以確保符合會計準則與法規 2.針對各類交易或合約，進行會計處理評估並提出具體建議，協助部門做出合適決策 3.參與跨部門專案，針對目標需求提出交易模型及會計帳務處理方案 4.規劃並執行財報編製及會計相關教育訓練，提升同仁能力、促進團隊成長。 5.職涯發展機會：提供多元的職涯發展路徑和培訓計劃。
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31000~32000元 台南市東區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1.負責訂單進度追蹤及出貨排程安排。 2.製作基本報表與相關紀錄維護。 3.完成主管交辦事項。
就業保險產假家庭照顧假年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.機電工程管理與規劃。 2.水環設備及管線數量成本估算。 3.施工中水電工程監督與數量查核。 4. 整合各工區大宗物料管控,盤點,查核。 5.工程管理與規劃,工務部門相關業務
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~55000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 3天前更新展開
台郡科技股份有限公司誠摯邀請擁有管理潛力的你，加入我們技術與創新領先的團隊！作為台灣首家上市的軟板製造大廠，我們的產品連結你的日常生活：手機、平板、穿戴裝置等智能設備背後，都有我們創新的技術貢獻。我們深耕全球市場，攜手國際大廠，為5G高速傳輸與智能產品領域持續突破。現在就來成為我們成長旅程的一部分吧！🚀✨ 1. 負責生產線生產作業的安排與統籌，確保物料及庫儲管理順暢 2. 規劃與執行生產排程，確保生產準時完工 3. 減低生產成本，提升產能效率 4. 訓練並培養多能工，打造專業技術團隊 5. 管理與維護產線設備，確保運作正常 6. 與團隊合作，共同達成生產目標 我們提供您各項專屬福利，讓工作與生活更有平衡感： - 三節獎金/品、績效獎金等豐厚待遇 - 員工餐廳、全勤獎金及各項津貼，讓您工作無後顧之憂 - 完善的升遷管道，多樣化的培訓課程支持您的成長 - 勞保、健保與完善員工體檢，給予全方位健康保障 熱忱歡迎任何想在製造管理領域裡發光發熱的你！加入我們，一起創造更大的驕傲！ * (組股長)級製造主管晉升課級必經過程, 須輪班專業經驗 【夜間輪班】 現今24小時運轉不停歇的社會型態，輪班工作無可避免，為輪班工作的各位, 特別籌畫夜班培訓計畫: 1)由專人帶領新進同仁手把手領導學習 2)夜間輪班學習製程與技巧訓練思考邏輯，深入瞭解FBC相關專業知識 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪200~230元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
喫茶趣內湖店– 午晚班外場兼職 🌟 誰說工作不能充滿樂趣？ 我們正在尋找熱愛服務、有活力的你一起加入喫茶趣！ ⛺ 工作內容： 1. 【外場】帶位 → 點餐/送餐 → 餐桌整理 → 餐點確認，與顧客間的每一輪互動，都是用心與專業！ 2. 【吧台備餐】調製一杯杯沁人心脾的茶飲 → 原物料準備 → 製作甜點 → 把關每一份餐點品質。 *依你的學經歷與特質及喜好，會安排外場或吧檯。 💰 薪資：兼職夥伴經常性薪資為200/時，假日上班另有20 元/時的加給 👋 歡迎二度就業，學生工讀或上班族斜槓兼差！ 快成為我們的一份子，用你的微笑和熱情，讓每位客人都感受到被用心對待的幸福！✨
需穿著員工制服員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工結婚補助子女教育補助 - 月薪44000~50000元 高雄市左營區 1年工作經驗 2天前更新展開
透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
員工結婚補助生育補助員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪44000~50000元 台中市北屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
員工結婚補助生育補助員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 各站人員教育訓練規劃及執行降低生產人員MO率 2. 技術員操作疏失報告、MO調查及改善 3. 產線中英文文件建立及維護 4. 產線改善專案執行 5. 產線能力提升執行 6. 英文公告及作業翻譯 7. E化課程錄製與管理 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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