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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 需會手排車 2. 從事貨物、重整、包裝，進行門市運補配送、配貨作業。 3. 熟悉大台北地區交通路線。 4. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 ※薪資35000以上（有經驗可議）
員工停車位或停車補助員工宿舍員工（調職）搬家安家費員工健身房員工餐廳 - 月薪33000~36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.原物料解凍.拆箱.上貨 2.收發料 3.進出庫管理.整理 4.每月盤點作業 5.須搬運貨物(10~27公斤) 6.需配合週六加班 7. 主管交辦事宜 8.具倉管相關經驗1年以上尤佳
員工停車位或停車補助員工宿舍員工（調職）搬家安家費員工健身房員工餐廳 - 月薪33000~38600元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.學習豬隻飼養與管理 2.種豬(母豬及小豬)飼養管理 3.現場畜舍清潔、餵養等飼養管理作業 4.其他主管交辦任務 5.需配合加班 *平日、假日加班另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金
員工停車位或停車補助員工宿舍員工（調職）搬家安家費員工健身房員工餐廳 - 月薪35100~40600元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.種豬(母豬及小豬)飼養管理 2.豬場實際經營與運作。 3.餵飼、清洗、種豬管理、助產、小豬代養、離乳等 4.試情、採精、防疫作業 5.配種、選種、育種、批次調節等 6.現場畜舍清潔 7.其他主管交辦事項 8.需配合加班 *平日、假日加班另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金
員工停車位或停車補助員工宿舍員工（調職）搬家安家費員工健身房員工餐廳 - 月薪34600~50000元 台南市永康區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 通路商合約管理 2. 通路新產品提案、上市計畫與執行 3. 通路訂單及帳務管理，銷售資料整理分析 4. 通路促銷案規劃與追蹤 5. 新通路開發 6. 跨部門溝通與支援 7. 其他主管交辦事項
員工停車位或停車補助員工宿舍員工（調職）搬家安家費員工健身房員工餐廳 - 月薪33000~35000元 高雄市鳥松區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃各品類商品採購策略，選品、報價談判與進貨作業 2. 開發與維護供應商，協調出貨、價格、促銷與合作資源 3. 商品資料管理、合約管理與新品提報流程處理 4. 定期分析/監控 銷售與庫存數據，優化商品組合與採購節奏，預防缺貨與滯銷 5. 與門市營運、行銷、物流等部門協調，共同提升運營績效 6. 確保商品符合相關法規要求（如許可證、標示） 7. DM活動商品規劃與各類促銷資源協調
產假產檢假安胎假年終獎金禮品 - 月薪30000~45000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 4天前更新展開
1.CNC銑床程式寫作、零件加工 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間，視招募情況可提前結束。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 7年工作經驗 69天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16593&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Sr. HR People Partner – Support Delivery Excellence focuses on optimizing HR service delivery to enhance both employee and manager experiences. This role drives excellence in HR operations by integrating People Experience, Manager Experience, HR Shared Services, Process Optimization, and Stakeholder Collaboration. The incumbent will act as the bridge between HR functions and business needs, ensuring the delivery of efficient, scalable, and impactful HR solutions. Responsibilities: 1. Service Delivery Optimization: Standardize HR processes across HR People Partners to ensure consistency and efficiency in areas like staffing, onboarding, employee data management, talent management, and business administration. 2. People & Manager Experience: Design initiatives to improve employee satisfaction and manager effectiveness. Provide tailored support to managers on performance management, management tool enablement, and daily operational needs. 3. Process Excellence: Identify and address bottlenecks in HR workflows. Implement automation tools and technology solutions to improve delivery accuracy and efficiency. 4. Stakeholder Collaboration: Partner with HRBPs and business leaders to align HR support priorities. Act as an expertise representative in HR function to integrate and deliver customized HR solutions. 5. Data-Driven Decision Making: Track and analyze service delivery metrics, employee satisfaction scores, and manager feedback. Use insights to continuously refine HR support models and improve satisfaction levels. 6. Continuous Improvement: Monitor KPIs and implement ongoing enhancements to HR services, focusing on scalability, effectiveness, and alignment with business demands. Role Value: The HR People Partner – Support Delivery Excellence drives operational excellence in HR by optimizing processes and enhancing stakeholder satisfaction. Through tailored solutions and continuous improvement, this role ensures HRPP becomes a proactive enabler of meaningful experiences for employees and managers alike. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪43000~65000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定企業，一同打造環保健康的新未來！】 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年創立以來，以「環保健康建材」為使命，打造唯一橫跨原木採購到銷售的垂直整合產線。我們榮獲MIT微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等殊榮，並成功拓展至美國、日本、韓國、新加坡等地，持續為全球室內裝潢市場注入綠色力量。 【你的工作內容】 1.擔任與海外業務及倉儲中心的溝通橋樑，確保訂單資訊即時且正確 2.管理與更新訂單系統與文件資料，維持資訊一致與流暢 3.規劃生產排程與產能配置，協助掌握訂單進度與執行效率 4.統計並分析系統資料，協調出貨排程，確保貨品準時交付 5.協助安排海運船期，追蹤貨運進度，促進順暢的國際物流往來 6.協助主管交辦任務，靈活處理臨時或具挑戰性的工作項目 【你需要具備的條件】 1.細心且有責任感，能獨立完成各項任務並準時達成目標 2.擁有良好的英文能力，具備多益600分以上尤佳 3.熟練Excel各類函數，能進行數據分析與規劃排程 4.具備良好的色彩辨識能力，確保產品品質一致 5.科系不限，如具備國貿、航運管理、物流管理背景將有助快速上手 【為什麼選擇我們？】 1.獎金分紅透明：年終＋季度分紅 2.福利完整：免費健檢、按摩服務、旅遊補助 3.職涯發展支持：提供系統培訓課程與技術實作空間 4.穩定與挑戰並存：核心團隊角色，直屬資訊部門、任務多元 【如果你想挑戰更好的自己，投遞履歷吧！科定期待您成為我們的生管菁英！】
績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 - 月薪47000~63000元 新北市新莊區 2年工作經驗 4天前更新展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，成為業務與技術之間的關鍵橋樑】 我們正在尋找具備溝通協調、數據敏感度與專案管理能力的夥伴，推動數位轉型與資料驅動決策專案落地，創造實質影響。 加入科定，你將參與核心決策、提升跨部門影響力，並在清晰的發展路徑中穩定累積實力，打造長遠職涯。 【你的工作內容】 專案規劃與執行（約 50％） 1.釐清專案目標與商業背景，規劃合理的專案時程與資源配置 2.撰寫專案提案與簡報，進行進度追蹤與風險控管 3.主動識別問題並追蹤處理進度，確保專案品質與準時交付 4.推動專案會議，進行利害關係人溝通與內部共識整合 跨部門溝通與需求整合（約 30％） 1.了解業務需求，轉化為可執行的技術規格或任務 2.作為橋樑協調內外部團隊，確保需求與專案進度一致 數據分析與報表優化支援（約 20％） 1.協助設計與優化 BI 報表，提升使用體驗與數據洞察力 2.依據使用回饋調整報表結構與視覺呈現，使分析結果更貼近決策需求 【你需要具備的條件】 1. 2–3 年以上專案管理或系統整合經驗 2. 良好的跨部門溝通與協調能力，能有效釐清需求並促進團隊合作 3. 良好的邏輯思維與文件撰寫能力 4. 熟悉 Excel 試算表操作與數據分析應用 5. 對 數據分析與流程優化具備基礎認識與高度興趣 6. 細心負責，具備 主動解決問題的能力與態度 7. 具備 SQL、Python 能力，或曾參與企業數位轉型、BI 導入或系統整合專案者尤佳 ★ 如具相關專案經驗，歡迎附上作品或成果報告 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬
績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 - 月薪32000~38000元 台北市中正區 1年工作經驗 12天前更新展開
1.熟悉宴會廳服務。 2.喜宴及會議相關服務。 3.協助主管管控宴會廳相關事務。 4.帶領服務員及工讀生完成現場作業。
產假產檢假就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32100~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、人事行政庶務(包含但不限於)：員工招募、入職、離職、異動相關作業辦理；同仁考勤統計、排班、教育訓練事務處理；員工關懷、工傷事務等 二、公司行政庶務：協助門市行銷活動事務、營業資料彙整、工務報修等(部門同仁休假代理人) 三、其他主管交辦事項：臨時性支援、突發性庶務處理等
員工停車位或停車補助員工宿舍員工（調職）搬家安家費員工健身房員工餐廳 - 月薪34000~45000元 台北市中正區 1年工作經驗 12天前更新展開
1.基本餐飲服務，如帶位點餐出納結帳等工作。 2.餐廳人力安排及管理。 3.員工教育訓練。 4.維持顧客關係及危機處理。 5.完成主管交辦事項。 *上班時間 : (可配合輪班) 早班 : 06:00-15:00 07:00-15:30 晚班 : 14:30-23:00 【加分項】 *對飯店服務有高度熱忱。
產假產檢假就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 12天前更新展開
1.負責培訓新進同仁訓練工作 2.負責單位業務處理 (工程、營運設備、生財設備、餐廳用品等) 3.熟悉點菜系統操作、開餐及收餐工作流程及現場內外區域服務工作 4.瞭解顧客意見及處理顧客意見和抱怨 5.負責固定資產盤點及降低瓷器/玻璃/布巾等器皿破損與遺失率 6.完成主管交辦事項 *上班時間 : (可配合輪班) 早班 : 06:00-15:00 07:00-15:30 晚班 : 14:30-23:00 【加分項】 *對飯店服務有高度熱忱。
產假產檢假就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
