- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中歐德國 3年工作經驗 4天前更新展開
1.Act as a bridge between HQ, factory and EMEA automotive customers, responsible for customer relationship maintenance, company/product introduction, technical support, and problem resolution. 2.Respond to customer technical inquiries, first hand analyze and bridge the team to solve various issues encountered during product application, covering technical, quality, delivery issues, and improve customer satisfaction. 3.Track the progress of the product implementation at the customer end, including trial use, validation, mass production stages, and assist in analyzing and solving mass production problems. 4.Collect market and customer needs, provide feedback to headquarter account manager, EPM, R&D, and assist in product optimization and new product planning. 5.Home office and travelling to customer in Europe per business needs
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. Mechanical structure design. 2. Tooling study for master production. 3. New technology search & study. 4. New material search & study.
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪31000~33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。
良好升遷制度員工聚餐尾牙春酒年節獎金 - 月薪34000~45000元 新北市板橋區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 固網與雲端產品申請與施工管理：負責固網產品（On-Net / Off-Net）電路申請，追蹤未結案施工進度，包含雲端產品之案件，確保如期完成並提升交付品質。 2. 企業用戶寬頻問題處理：處理企業用戶業務與客服IT問題工單，快速回應並解決用戶需求，提出改善建議。 3. 數位工具導入與數位轉型推動：協助團隊規劃並執行數位工具導入及推動，協助同仁學習並應用於日常作業中，提升效率。 4. 數據分析與內部教育訓練：利用數位工具進行負責業務的資料整理、分析與視覺化。
- 月薪39000~60000元 桃園市龜山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責開發專案之規劃與執行。 2. 追蹤並檢討專案進度與成果。 3. 處理模具故障改善及圖面包發作業。 4. 編製並提交工作週報與月報。 5. 其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 生產設備維護/產線運作管理。 2. 督導設備故障排除/製程良率改善。 3. 規劃組裝測試及技術移轉作業。 4. 建立並優化SOP與操作文件。 5. 主導部門會議、推動改善專案。 6. 人員作業安排/團隊培訓。 7. 裝機排程確校及報告撰寫。 8. 其他上級主管交辦事務。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 8天前更新展開
「你能讓產品從概念躍然於實體世界嗎？ 我們在尋找的不只是設計者，更是能掌握專案脈動、推動量產成功的技術領航者。 如果你已累積實務經驗且期待在跨部門合作中主導關鍵流程， 成為我們資深機構設計工程師，一起將創新落地成為市場價值！」 【工作內容】 1. 主導新產品(支架、轉軸Hinge)外觀設計、機構零件開發與改良。 2. 使用繪圖軟體，完成設計與出圖。 3. 主導產品試產、驗證與量產導入。 包含規劃設計流程，協助專案進度控管、分析並解決技術問題。 4. 與客戶、研發、製造、品保、業務等跨部門合作，推動專案成功。 【必須具備的條件】 1. 3 年以上機構設計相關經驗。 2. 熟悉 3D/2D 繪圖軟體 (ProE / Creo / AutoCAD / SolidWorks)。 【加分條件】 1. 具備模具與射出成型知識，包含基本塑膠、金屬壓鑄成型、板金沖壓，熟悉精密機構設計尤佳。 2. 能獨立完成設計開發，並具備專案管理與跨部門溝通能力。 3. 曾主導專案成功導入量產。 4. 有帶領團隊或 Mentor 經驗。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
「在兆利，我們相信 好的設計能改變產品的價值。 無論你是剛踏入職場，渴望一個能發揮與學習的舞台， 還是已累積多年經驗，期待挑戰更高層級的專案與影響力， 這裡都有屬於你的舞台。✨ 我們正在尋找熱愛機構設計的你，一起把構想從草圖變成實際產品， 讓創意真正走進市場！」 【工作內容】 1. 協助新產品(支架、轉軸Hinge)外觀設計、機構零件開發與改良。 2. 使用繪圖軟體，完成設計與出圖。 3. 協助產品試產、驗證與量產導入。 4. 跨部門團隊合作，完成專案需求。 5. 針對測試與品質問題提出改善方案。 【必要條件】 1. 熟悉 3D/2D 繪圖軟體 (ProE / Creo / AutoCAD)。 【加分條件】 1. 具備模具概念、射出成型知識，包含基本塑膠、金屬壓鑄成型、板金沖壓。 2. 曾有產品專案或實習經驗。 3. 對產品開發有熱忱，樂於學習與團隊合作。 ※面試當天會進行 Creo 繪圖實機測驗（現場提供電腦），建議可預先熟悉操作。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪36800~41500元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪39100~41200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32675~32675元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責商場營運管理。 2.進駐廠商營運輔導。 3.商場行銷活動規劃與執行。 4.主管交辦事項。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 月薪36800~41500元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37300~37300元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37300~37300元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
