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工作經歷 高→低
摘要
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B-法人金融處/金流商品部-金流平台規劃管理人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
銀行
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市中山區
1年工作經驗
2天前更新
(1)企業數位金融服務平台(含網站、APP)服務專案流程規劃與設計 (2)企業數位金融服務與產品創新與電子銀行營運管理 (3)商品行銷規劃與支援教育訓練與推廣活動 (4)大型專案之執行
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B-綜合企劃處-營運管理企劃人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
銀行
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市中山區
5年工作經驗
1天前更新
1.全行性營運管理 (如.經委會議事/商品審議/自行查核管理) 2.重大業務整合協調/重大專案執行(如:公平待客原則政策推動與自評/全行業務合作推動/共同行銷業務管理等)
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★ 加入我們的物流隊★ 倉儲物流人員(龍潭)
揚秦國際企業股份有限公司
其他餐飲相關
月薪39000元
桃園市龍潭區
1年工作經驗
2天前更新
1. 倉儲相關進出貨、驗收、揀貨、清點盤存作業。 2. 商品出入庫管理、保管維護。 3. 設備巡檢維護。 4. 作業區環境整理、清潔維護作業。
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★ 加入我們的物流隊★ 倉儲物流人員(中壢)
揚秦國際企業股份有限公司
其他餐飲相關
月薪39000元
桃園市中壢區
1年工作經驗
2天前更新
1. 倉儲相關進出貨、驗收、揀貨、清點盤存作業。 2. 商品出入庫管理、保管維護。 3. 設備巡檢維護。 4. 作業區環境整理、清潔維護作業。
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【寶雅】台中文心南店 正職門市暨儲備幹部
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
月薪30200~33100元
台中市南屯區
工作經歷不拘
21天前更新
工作內容: 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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【寶雅】儲備幹部(頭份尚順二店)
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
月薪35700~35700元
苗栗縣頭份市
工作經歷不拘
19天前更新
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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【寶雅】儲備幹部(新北市板橋區)~優先安排住家鄰近分店
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
月薪34400~38100元
新北市板橋區
工作經歷不拘
21天前更新
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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【寶雅】正職門市暨儲備幹部(新北市板橋區)
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
月薪31500~35600元
新北市板橋區
工作經歷不拘
21天前更新
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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【寶雅】正職門市暨儲備幹部(新北市板橋區)~優先安排住家鄰近分店
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
月薪31500~35600元
新北市板橋區
工作經歷不拘
21天前更新
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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硬體研發工程師(HS241113026)
樺漢科技股份有限公司_鴻海集團
電腦╱週邊設備製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市中和區
1年工作經驗
今天剛更新
1.Circuit Checklist Review 2.Motherboard Function Testing 3.Power Supply Testing 4.Signal Measurement 5.BOM Build
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伙食津貼
員工停車位或停車補助
員工健身房
按摩室
員工聚餐
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統一超商IT商場管理(美光F11商場)
統一超商股份有限公司(總公司)
食品什貨零售
月薪35373~35373元
桃園市龜山區
工作經歷不拘
1天前更新
1.負責商場營運管理。 2.進駐廠商營運輔導。 3.商場行銷活動規劃與執行。 4.主管交辦事項。
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員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
眷屬團保
員工結婚補助
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應徵
研發工程師(日本子公司)
華新科技股份有限公司
被動電子元件製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
東北亞日本
工作經歷不拘
4天前更新
(1)設計導電高分子固態鉭質電容器 (2)設計晶片型保險絲 (3)研究、試製及評估新材料與新加工方法 (4)新產品開發及既有產品的性能提升 (5)建立適用於新開發產品的生產製程 ※此職缺為日本在地任用,公司將協助辦理必要的簽證申請,並提相關支援,以確保您在日本能有良好的生活環境。
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社團補助
員工在職教育訓練
良好升遷制度
國內旅遊
三節獎金
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應徵
業務副總經理(苗栗竹南-供宿)
冠軍建材股份有限公司
陶瓷製品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
苗栗縣竹南鎮
10年工作經驗
2天前更新
1.依公司行銷策略擬定行動方案及執行。 2.經銷啇通路、產品、價格、促銷管理。 3.建立或調整品牌業務制度、作業流程的檢討、修訂和完善。 4.訂定銷售目標,制定銷售計畫,督導、確保銷售業績的達成。
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禮品
績效獎金
員工團保
伙食津貼
員工宿舍
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應徵
精密傳動機構設計工程師
全球傳動科技股份有限公司
專用生產機械製造修配
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市樹林區
2年工作經驗
2天前更新
1.負責精密傳動產品之機構設計與結構評估。 2.建立產品3D模型與工程圖並進行結構設計與優化。 3.協助新產品試作開發與試量產導入。 4.分析產品結構問題並提出設計改善方案。 5.設計相關夾具、檢具及測試治具。 6.參與產品設計變更與設計文件建立。 7.與研發、製造及測試部門合作推動產品開發。 8.主管交辦事項。
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員工及眷屬喪葬補助
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
就業保險
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第 777 / 1741 頁
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第 779 / 1741 頁
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