- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18433&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you passionate about designing and managing competitive compensation strategies that attract and retain top talent? Join our team as a Compensation Planner, where you‘ll play a pivotal role in shaping the organization‘s reward systems. This position offers the opportunity to collaborate with senior management and cross-functional teams to drive fair and impactful compensation practices, ensuring alignment with business goals and market trends. If you thrive in a dynamic environment and excel in analytical problem-solving, this role is perfect for you! Responsibilities: 1. Collaborate with Compensation Partners to coordinate and facilitate the compensation planning process, ensuring smooth and efficient execution. 2. Assist in conducting organizational assessments and salary benchmarking to maintain the company‘s competitive edge in the market. 3. Conduct simulations, scenario analysis, and manage Performance Bonus/Profit-sharing planning and calculations in partnership with Finance and senior management, based on incentive pool size and distribution principles. 4. Ensure audit readiness by supporting and maintaining proper documentation for all bonus-related calculations. 5. Recommend enhancements to the Global Compensation System based on performance outcomes and stakeholder feedback, driving continuous improvement. 6. Act as a point of contact for inquiries, providing timely and effective resolutions to issues. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責Key Account 客戶管理，協助BD業務達成業績目標。 2. 產品報價，forecast，帳款回收，售後服務，專案庫存管理。 3. 擔任客戶與公司溝通的橋樑，即時反應客戶狀況，協助解決客戶問題。 4. 訂單管理，包括處理客戶訂單、監控訂單狀態和安排交貨。 5. 定期拜訪客戶及國外分公司， 且安排客戶拜訪行程。 6. 需配合客戶時區參與會議，確保溝通順暢。 •Manage Key Account customers and support business development in achieving sales targets. •Handle quotations, forecasts, accounts receivable, after-sales service, and inventory management. •Act as a liaison between customers and the company, ensuring smooth communication and issue resolution. •Order management, tracking, and delivery coordination. •Oversea customers visits, and coordinate client visits. •Attend meetings across different time zones as needed.
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. WW continuous improvement promotion coordinator. 2. Continuous improvement activities implementation, such as Kaizen Week, QIT, LSS, CIP Seminar, workshop, etc. 3. Lean Six Sigma internal lecturer & internal consultant. 4. WW improvement activities performance review, on-site audit & coaching. 5. QIT proposal system & WW Best Practice sharing management. 6. Fulfill customer requirements for continuous improvement.
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
協助金融同業間關係維繫、客戶服務、防洗等事項處理。 1.執行存款、匯款、放款交易確認後相關作業事宜，確保交易流程順暢； 2.防制洗錢評估作業； 3.各項合約簽署； 4.報表彙總及系統檢核； 5.支援各項經常性行政事務。
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.擔任櫃檯存匯或服務台人員 2.理財與非理財商品商品諮詢、銷售及轉介 3.協助分行服務品質的提升 1. Serve as a teller or service desk staff 2. Provide consultation, sales and referrals for financial and non-financail products 3. Assist in enhancing branch service quality
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 月薪34800~42100元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【12mini】加入12mini，美味隨你，職場隨心！ 我們提供平價卻高品質的迷你鍋物，12種鍋物滿足多元選擇。同樣地，我們的職場環境也充滿多樣性與彈性，讓每位夥伴都能自由選擇自己的成長節奏。來12mini，CHOOSE FREELY，打造屬於你的精彩職涯！ 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~23:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 15天前更新展開
1. 營業目標管理：負責月度/年度營業目標制定、追蹤及達成。 2. 庫存與呆滯品管理：監控成品、半成品及材料庫存天數，落實呆滯品清理計劃。 3. 生產排程管理：主排程計劃制定與執行，協調並安排生產排程，處理生產異常。 4. Forecast & Commitment 管理：負責需求預測與承諾量的制定與追蹤，確保供需匹配。 5. 試產與量產管理：試產流程運行與監控，量產出貨跟催，確保交付準時及品質達標。 6. AR 管理：協助應收帳款管理，確保客戶付款流程順暢。 7. 跨部門協作（CFT）：與研發、工程、製造、品質及供應鏈等團隊密切協調，確保專案順利推進。 模組產品：Wi-Fi模組、5G模組、Power Module
- 月薪34800~42100元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~23:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 5年工作經驗 30天前更新展開
1. 公司各式中英文合約撰擬審閱、修訂及協商。 2. 公司各式爭議及訴訟案件處理 (包括但不限於履約爭議、工程爭議、品質爭議、欠款追償、勞資爭議、工安事件等)。 3.公司各式法律問題諮詢及解決。 4.主管交辦事務處理。(例如強制執行案、公文用印、集團公司合約及法律事務處理) 5. 其他主管交辦事務處理。
員工撫恤年終獎金禮品意外險分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 3年工作經驗 15天前更新展開
1. 參與客戶會議，對應客戶指示與需求。 2. 參與客戶散熱設計開發過程。 3. 熱分析與模擬，使用CFD進行熱流模擬。 4. 測試與驗證，失效分析與報告產出。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.負責制定電商通路戰略，包含通路經營、業績規劃、商品及目標達成策略等活動 2.監控行業趨勢及競爭環境，調整市場策略以適應市場變化 3.跨部門商品與電商通路整合規劃及操作，推動線上線下通路渠道業績達成 4.電商通路運營、物流服務之策略規劃與管理 5.定期追蹤通路績效，並針對業績成果進行效益分析與管理
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 時薪196~200元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【Job Responsibilities】 1. Sales and Product Introduction: Introduce and sell telecommunication products, assisting customers in selecting the most suitable devices. 2. Service and Plan Consultation: Handle Chunghwa Telecom-related services, guiding customers to the most appropriate rate plans. 3. Training: Receive comprehensive training. Individuals with a passion for service are welcome. 4. Store Operations: Process various store duties, such as cashiering, inventory counts, and store cleaning, to gain a thorough understanding of retail operations. 5. Convenient Location: Work at a location close to home, avoiding traffic and long commutes. 6. Team Environment: Work in a great atmosphere alongside friendly team members. 【Store Hours】 11:00 AM – 9:00 PM (Hours may vary slightly by store location) 【Work Schedule】 A minimum of 20 working hours per week is required.
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 2天前更新展開
為什麼這個職位很重要？ 這個角色是王品集團餐廳品牌的燈塔，你將引領著一個餐廳品牌走出自己的品牌風格及市場定位。在王品已經有超過20個以上的品牌陸續誕生，品類跨足西餐、鍋物、燒肉、鐵板燒、日韓、中式料理等品類。在王品你可以透過行銷專才與來自各產業的王品行銷團隊並肩合作，協助餐廳品牌成為餐飲市場同品類中的領導品牌。 你將會主要負責什麼？ • 30％ 品牌傳播｜品牌傳播計畫、創意發想、媒體採購與執行。 • 30％ 行銷活動｜年度行銷活動檔期規劃與執行。（活動企劃、社群行銷、行銷素材構思製作） • 20％ 文案創意｜文宣規劃管理。(文案撰寫、設計溝通、文宣製作時管控) • 20％ 與營運單位協作｜參與營運單位決策、協助營運單位順利執行行銷活動
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 -
